Ляйфирма это плюс или минус?

Интересно для работодателя это показатель человека который хочет работать и использует всякие возможности чтоб научиться новому.
Или типа человека слабого которого можно за копейки нанять и об условиях не думать,списаный и никому не нужный?
Только чесно , без официоза, как думаете.
Или это модель будущих рабочих отношений для всех," все там будем"

не, ну сами подумайте:
чего, когда и сколько. Оттуда и пляшите....
Чего чел. из образования и опыта имеет? Если ничего- то где-то надо начинать.
Когда начал? во время кризиса или 10 лет на ляйках туда-сюда.
И скольКО??? тут одна дама писала, что муж на ляйке у нее за 60 в час работал (ит-область).
Все познается в сравненннннии

Да по-разному. Работодатель, обращаясь в ляйфирму, меньше всего думает о том, что кто-то хочет чему-ту новому научиться. Ему нужно быстро найти работника, который приступит к обязанностям и будет "пахать". Ну и от обязанностей, конечно, зависит. От политики фирмы тоже- знаю одну достаточно большую фирму, куда бухгалтеров берут только через ляйфирму, причем через одну конкретную. Через полгода-год могут человека перенять.
Если под работодателем имеется ввиду сама ляйфирма, то они сами прекрасно понимают, кто они есть и пользуются моментом.

Ляйфирма... если человеку срочно и не надолго нужна работа, то самый оптимальный вариант- Ляйфирма, но как говорится никогда не знаешь, на сколько там задержишься, 1месяц, 2,3..., сужу по себе, кстати очень много Ausländer, очень много русских, с разных стран бывшего СССР и не только, насколъко я знаю, Ляйфирме всё равно какое у вас образование, туда не надо никаких Бевербунг, и не спрашивают где Вы раньшее работали и большой ли у Вас оптыт работы, ведь это только на время... ну например, сейчас пора отпусков, многие im Urlaub, поэтому только и ищут они людей на пару месяцев... но может есть и другие Ляйфирмы с совсем друими требованиями ....

Это действительно так - если надо что-то быстро и не надолго. Мой сын так и работал между школой и армией. Работу нашел за пару дней, естественно некваифицированную , но оплачивали по тарифу и соц. отчисления тоже шли.
Это не в тему: зато понял сразу, что надо учиться.
Есть ляйфирмы, которые специализируются на квалифицированном персонале. Тут, на мой взгляд идет Ausbeutung по полной программе. Моя знакомая работала через такую фирму бухгалтером и получала 1900 брутто, после того, как ее переняли, стала получать 2600 за ту же самую работу.

есть фирмы которые набирают только Hilfskräfte - за 1000 нетто в месяц
я работаю с одной фирмой, они набирают только сварщиков, 2500 нетто в месяц+обучают сами.
Есть фирмы типа Hays, где нужно писать бевербунг, проходить тесты, собеседования и пр. где зарплата начинается от 35000 в год. Так что все относительно

Ляйки разные бывают. Например, в инженерных всё очень даже по-взрослому. И, к сожалению, сейчас этот вид работадателя заполонил рынок...

Однозначно - человек не хотел сидеть дома и был готов работать даже на на самых лучших условиях, тоесь типа активная жизненая позиция. А переговоры о зарплате это дело сам в себе - там важнее насколько они в тебе заинтересованы и насколько в себе уверен. Данные о предыдущих зарплатах предостовлять не обязан.

иногда, как это ни странно это преимущество. Например, фирма работает по своим особым стандартам. Ни образование ни опыт работы не помогут, там вообще всё своё, особое. Т.е. образование немецкое нужно обязательно, но нужна известная гибкость и не зашоренность. Если человек работал в разных местах и областях, даже через ляйку, то можно предположить, что он отвечает этим требованиям. Я не хочу вдаваться в подробности, но это пример из жизни.

Я спрашиваю, в смысле для следуешего арбайтсгебера, это что то значит + или - ,что работал ляйке?

Напишите ,если возможно, адрес фирмы,где на сваршиков обучают походу.

написать не могу. но если напишите Вашу квалификацию (что умеете), перенаправлю на фирму. в настоящее время они ищут сварщиков, которые умееют сваривать в позициях PC und PF.

В общем случае плохо. Но:
1. Работа (Любая, даже на ляйке) лучше, чем сидеть дома.
2. Для "Начинающего специалиста" работа на ляйку не минус.
3. Если тебе напишут хороший Цойгнис то тоже вроде как только плюс.
Идея в том: Устроиться на работу в мерседес сложно... А поработать от ляйки в мерседесе, очень даже просто.
Если ты добьешься того, что бы тебе в Цойгнисе это указали, выберешь правильную ляйку, то потом можешь громко и смело говорить что работал на мерседесе.
А это уже плюс. Только вот найти правильную ляйку сложно...
Как правило ляйщиками затыкают дырки. т.е.
В отпуск 3 чел ушло - надо брать надод с ляйки.
Пришел заказ, с которым не справиться,тоже
Нужно построить 1 дом, а потом увольнять человека не получится, потому что более чем на 6 мес нанимать надо...
Бывает просто не найти человека на место. Слижком оно плохое, никто на него не идет, а ляйка кого-то то пришлет...

Вывод:
Если ты работаешь в ляйке, и у тебя "Солидные проэкты" то это хорошо. Во всех остальных случаях об этом лучше не писать....

Насчет работать на ляйке лучше чем дома -очень относительно.Смотря какая ляйка.Если простой упаковщицой то лучше упаковщицей на склад за 6 ойро в час чистыми чем дома или упаковщиком.Если у "мартеновской печи за 6 ойро чистыми тогда лучше дома.

У ляек есть ещё такая тенденция в работе, дабы поиметь побольше денег с обоих сторон, они подгоняют профиль нанимаемого под желаемое работодателем.. Иными словами, у претендента на место, иной раз, могут отсутствовать какие-либо квалификации, или наличествует недостаточный опыт работы где-то или с чем-то, но при обработанном профиле и тесных связях ляйки вполне успешно "засовывают" человека на это место. Чем выгодно для нанимающегося? Новым скачком на более высокий уровень, сбором новых знаний и опыта, иной раз, возможностью быть перенятым. В лебенслауфе принято писать, что работал: bei *** (место айнзатца) über ***(имя ляйки).
Да, и ещё.. ПРи серьёзном направлении ляйки требется и бевербунг, и другие документы на вполне серьёзном уровне, с серьёзным отношением к форштелунгу. Вообщем, всё как на фестштеле, только чуть расслабленнее.

Я работала от ляйки на одной фирме, а потом попросила цойгнис не у ляйки, а напрямую у этой фирмы. Теперь в биографии вообще не указываю, что работала там через ляйку

Сорри, маленькая приписка к сказанному. В таком цойгнисе может стоять пометка, что человек работал, как ляйарбайтер. Стоит пометка или не стоит - зависит от политики персональабтайлунга. Впрочем, это вовсе не мешает присоединять подобный цойгнис к остальным документам.