Коллеги, прошу Вашего совета.
Ситуация аналогичная. С работодателем рассталась через суд. На суде было оговорено, что он даст мне хороший квалифицированный цойгнис.
Вот получилила...
Вопросов у меня много, но для начала хотелось бы получить комментарий на характеристику.
1. Сам текст.
2. Я проработала там всего 4 месяца, 1-й месяц - практика, 2-й месяц "без договора", два месяца, на которые выдан цойгнис - рабочий договор.
Сам факт, что после 2 месяцев меня уволили?
Заранее благодарна

Пусть пишут на весь период времени, или отдельный за практику. Без письменного договора - неважно, главное что на работу ходила. Многих вещей нет.

Спасибо!
Вывод 1:
Получить цойгнис 2 месяца практики + 2 месяца работы. Я думаю лучше все в одном.
Вывод 2:
Дополнить информацию по
*Fachkenntnisse
*Leistung
*Belastbarkeit
*Arbeitserfolg
Я так поняла они только про мое поведение написали?
Вопрос?
- Могу ли я предложить свой вариант характиристики? У них там писать ее некому. Я уверена, опять не то дадут.
- Про причину увольнения или с чъей стороны не написано... Лучше так оставить или обязательно надо писать, что с их стороны и почему?...

- можете.

Тут две ссылки..
http://www.rhetorik.ch/Zeugnis/Zeugnis.html
bewerbungs-check.org/zu-unserer-vollsten-zufriedenheit-zeugnisfloskeln-au...
вроде тройка получается..
я свою характеристику носил к одной женщине, которая за деньги занимается такими делами..

нехороший Zeugnis. Особенно в конце: типа желают Вам всего хорошего (что Вам в будущем пригодится...) Ну и с руководством было не очень.
Фетраг был изначально бефристет? Если да тогда так и написать. А вообще Вас должны спросить, надо указывать ли причину ухода.
Лучше 2 Цойгинсса: Praktikenten +Arbeitszeugnis. там как правило разные понятия о Leistung+Fachwissen.
Вы можете предложить свой вариант, так называемое Zeugnisberichtigung.

извините, это отпадает, так как делается до суда.

Такие интересные вакансии есть в настоящий момент, но не могу отправить бевербунг. Сижу только и голову ломаю, как лучше - отправлять вместе с характеристикой или нет? Я вообще не хотела упоминать это место работы в лебенслауф. Но муж сказал, что в Lohnsteuerkarte будет занесены сведения... И потом все равно выяснится.
У меня тогда дырка получается 7 месяцев!!!
Что лучше - такой пробел или такой цойгнис?
Если я не скрою это место работы, то явно будут спрашивать о причине увольнения. А ситуация там такая была, что я всех работадателей распугаю.
На самом деле практика не два месяца была, а один. Потом это только так называлось практика официально, на сомом деле это испытательный срок был и работала я там с первого дня одна и самостоятельно, никто меня не вводил в курс дел, по протоколам разбиралась сама. Шеф только забегал и спрашивал, как дела. Там даже теоретически никто не мог работать на моем месте, потому что никто ни по-русски ни по аглийски не говорил, а клиенты были исключительно из России.
После месяца "практики" они мне предложили договор составить позже на месяц, а до этого они "так заплатят". Когда пришло время "расплаты" шеф как бы не помнил ничего, хотел отделаться "чаевыми". Я устроила скандал и ушла. На следующий день, чего и стоило ожидать - увольнение, причем бессрочное - но без объяснения причин.
Т.к. я уже несколько дней по договору работала, мне легко удалось на мировом суде получить от них fristgerechte Kündigung - к концу второго месяца.За месяц практики и месяц без договора - я не должны была выходить больше на работу до конца этих двух месяцев. Плюс, т.к. их адвокат меня на суде хвалил со слов работодателя, хороший цойгнис должны были написать. Только при таких условиях я согласилась больше не судиться с ними по поводу этих двух месяцев "практики".
Сил с ними общаться у меня уже нет, хочется забыть, как страшный сон. Урок на всю жизнь.

не ломайте себе голову, на мой взляд, если Вы считаете что нестоит указывать в резюме то так и делайте!!! во-первых лучше 7 месяцев "дыра" чем все эти обьяснения которые вас так или иначе поставят "ins schlechte Licht ". Во-вторых сейчас данные в налоговую карту незаносятся а печатаются на отдельном листе.
В третьих когда дело дошло до налоговой карты то у вас уже имеется новый договор на работу и откуда знают в бухгалтерии что вы там написали в вашем резюме?
ПС тут кстати пару месяцев назад чтото подобное уже обсуждалось...

Во-первых, что-либо неписать в лебенслауфе твое законное право. Писать можно только правду. Через 2 меяца будет другая лонштоеркарта, можно сказать что готова начать с нового года. Во вторых, можно без всяких проблем отправлять бевербунги и всем говорить что цойгнис еще неполучила. Тебе обязаны выдать цойгнисс но срок нигде не обозначен, многие тянут годами. А насчет причины увольнения - проблемы с оплатой, уволилась сама. Желательно чтоб в цойгниссе так и стояло, или на крайний случай по согласию сторон.
Но ваще такие вопросы желательно решать до суда или в процессе.