Собственно сабж. Просьба всем, кто с понятием, оценить эту "характеристику с последнего места работы" )
Не зашифровано ли там какой-то гадости. Спасибо заранее.

написано очень коряво, для 7 лет работы очень мало текста. Да и вообще как-то не несуразно, стилистические ошибки и все одну кучу. Это Вам так дали или Вы сами писали?
короче, исправлять надо все полностью!

Спасибо за критику)
Нет, сам не писал. Автор сего произведения мой бывший шеф. Он, конечно без филологического образования, но как бы абориген. А что именно нужно исправлять?
Вы не удивляйтесь моим идиотским вопросам, последний раз я на работу устраивался 12 лет назад. Пока совсем не ориентируюсь в современных требованиях и стандартах.

насчет стилистики и корявости текста я промолчу, тут имеются специалисты которые лучше в этом разбераются, но
создается впечатление что цойгнис писал человек который это делать неумеет. ваш шеф скорее всего человек старой закалки...
так в принципе неплохо, т.к. стоит zu unserer vollsten Zufriedenheit.
но есть пару моментов которые мне бросились в глаза и немного настораживают: Во-первых в начале всегда все о самой фирме пишут
чем занимается, где находится и т.д. и т.п. а тут очень "кнапп". Семь лет работы можно было бы более конкретно расписать какие проекты какие
конретные успехи... Почему написан только один Lehrgang? это что очень важно или ничего больше нестоит упоминать?
Herr XXX hat alle anfallenden teschnischen Bearbeitungen auch selbs erledigt... для руководителя бюро это скорее минус чем плюс,
он ведь недолжет делать все сам а грамотно распределить работу между своими сотрудниками... и курировать их...
то что сказано про банкротсво фирмы и что весь коллетив уволен это скорее для Вас плюс.
Честно говоря я незнаю как этот цойгнис сделать лучше, но если у Вас есть возможность его переписать то наверное желательно воспользоватся услугами
какогонибудь перзоналбератора который занимается этим профессионально.

да, ему под 60 уже
.
В среднем мы обрабатывали до 50-60 проектов в год. Итого за 7 лет....))

это я как раз понимаю. Это как бы Zusatzqualifikation. Всё остальное было в рамках поддержания уровня, т.к. за последние годы DIN'ы несколько раз менялись.

Ну Вы же понимаете, что наиболее сложные вещи мне приходилось делать самому. Иначе зачем нужен такой "руководитель" в бюро из 4-х человек?

если и есть надежда, то достаточно призрачная. Он и это творение месяца 4 писал.(

если написано, что руководитель выполнянл задания "auch selbständig" und wegen seinem xxx Auftretens war er bei Angestellten, Vorgesetzten etc. geschätzt, то грош цена этой на первый взгляд очень хорошей формулировке!
И что могла бы означать формулировка "leitete unser Büro mit bis zu 4 Angestellten". Как руководящее звено должны быть формулировки, как он мотировал подчиненных.

ну тогда хотя бы обобщенное направление проектов, их количество, обьемы работ, реферецен важных клиентов, насколько позволяеет датеншутц и политика фирмы...

из всех мест где я работал самый маленький отдел был с 9ю сотрудниками, и наш шеф при том что он высококлассный специалист своего дела
занимался на 90% организационной работой и поралелльно консультировал нас, но спорить небуду, наверняка в маленьких фирмах руководителю чаще приходится
"засучать рукава". Но тем не менее мне кажется, что эта формулировка несовсем удачна...

там стоит что Вы прошли этот курс но не одного слова слова о том что эта "Zusatzqualifikation" использовалась и как и с какими успехами...?

как я уже написал, если ваш шеф пойдет на встречу и будет готов подписать вашу версию цойгниса (хотя он этого необязан делать) обратитесь к перзоналбератору который поможет
вам составить профессиональную характеристику и те 100-200 ┬ будут хорошей инвестицией. Ну или на крайний случай можно обратится к адвокату по трудовому праву
хотя если нет соответствующей страховки это будет дорого стоить...

очень хороший цойгнис. Душевный, приятный. Сразу видно, что человек старался как можно лучше написать. Такие цойгнисы ценятся намного лучше стандартных расшифровываемых фраз. Единственное, что ему все же парочка формальностей не повредит
1. Краткое описание фирмы в самом начале
2. Краткое описание Вашей деятельности и Ваших основных задач
3. Подробное описание Ваших успехов
4. насчет Lehrgang либо убрать совсем, либо добавить другие Lehrgänge, которые Вы заканчивали. Или написать, почему именно этот так важен.
Все остальное я бы действительно оставила бы как есть, уж больно приятный цойгнис.

Вот и у меня осталось такое же мнение, но не рискнул его высказать. Тут человека, душу видно. А то иногда за деревьями леса не видно.