Что такое "энергия" - обьявление о вакансии

Люди, помогите, пожалуйста, разобраться.
Вот ссылка на вакансию:
http://www.backinjob.de/detailFrame.php?Chiffre=999450001044065878
Там первой строкой стоит:
[ Achtung: es können ausschließlich Bewerber/innen berücksichtigt werden, die entweder Erfahrung aus einem Unternehmen der Energiebranche mitbringen oder als einen Studienschwerpunkt Energie hatten]
Что подразумевается под "энергией"? Дело в том, что обьяв с идентичным текстом в интернете множество, и каждый раз новое название должности:
и [Portfoliomanager für Energieerzeugung]
и [Analyst Entwicklung quantitative Marktmodelle]
и [Mitarbeiter Dienstleistungen]
Я не экономист, но вроде мне формально можно претендовать на это место, т.к. в описании по моей ссылке допускаются любые инженеры.
Но, как не-экономист, я могу только гадать, что за "энергия" им нужна: опыт на энергетическом рынке? Его у меня нет. Зато, как гидротехник, я конечно прилежно проектировала водные електростанции в ВУЗе. Во время работы делала проект для [Rheinbraun] - по техническом аспектам. Как думаете, это покатит? Или совсем не то?
Просто мне понравилось их второе ключевое слово "риск". Ибо я очень много этим занималась на кафедре, и шеф мой с моей поддержкой накропал множество трудов на тему. Сейчас организую проект [Risiko im Lebenszyklus geotechnischer Bauwerke], со статистикой работаю постоянно. Но, может, это опять совсем не то, и риск имеется в виду в каком-то специфическом экономическом аспекте?
В общем, буду рада мнениям, есть ли у меня шанс не облажаться, вербуясь на это место?

энергоресурсы, ядерная энергия, гидростанции, тепловая энергия (тэц)
начала с энерго, закончила лажей. в чем вопрос?

вот это все и надо упомянуть в аншрайбен.

шанс "не облажаться" у Вас конечно есть, если небудете бевербоватся вообще, 100%ная гарантия!!!!
как говорится неделает ошибок только тот кто ничего неделает...
Соствавьте грамотно резюме, покажите его паре тройке человек для критики. И в перед! Тем более эта вакансия, как я понял,
не на прямую а через посредника, что в свою очередь дает вам больше шансов.
Кстати, я бы посоветовал вам для начала позвонить этой тётечке и спросить разные вопросы именно "технического" направления,
что-бы она поняла что вы "vom Fach". Может у нее даже есть и другие запросы от фирм которые неоглашены в интернете.
Удачи!

от ты мою стратегию тут привёл однако....
когда по понедельникам с утра на митинге раздают пинки и подзатыльники, то мне обычно ничего не перепадает...
догадываешься почему?
заслужить же похвалу у начальства практически нереально-любой подвиг это норма и за это как бы платят зарплату. А вот если подорвался на мине или тебя захватили в плен, то получай...
От тогда кто был на передовой и жалеют чО не остались как я в окопе да подле котла с кашей....

По-моему, у вас есть абсолютно всё из этого их списка:

И если вы насчёт предпоследнего пункта слегка сомневаетесь, то "понимание взаимосвязей" не обязательно тождественно "наличию опыта" - может, вы это всё на теоретическом уровне основательно прорабатывали!
Зато наличие "орденов и медалей" по остальным пунктам можно расписать подробно, и оно с лихвой перевесит нехватку опыта или опыт не совсем в той сфере, в которой им бы хотелось.

Спасибо за поддержку
В том-то и дело, что по списку вроде все подходит, но грозное предупреждение в начале меня смутило.
И хотя меня тут любезно просветили о видах энергии, терзают меня смутные сомнения, что речь в обьявлении о сетях, пиках нагрузки и продаже мощности. А тут я пас.

Спасибо!

У нее их и в интернете масса. Это меня, кстати, окончательно запутало. Потому что в одном обьявлении я подхожу по списку требований, во втором - по направлению описанной деятельности, а в третьем должность называется по человечески, а не "портфолио-менеджер". И вообще, что это за выброс вакансий на всевозможные должности?
Подскажите, пожалуйста, опытные товарищи, как поступают в такой ситуации?
Насчет звонка тетечке я тоже думала. Но тут тоже мои мнения разделились. Ничего конкретного я у нее спросить не могу. Вопрос, на какую должность подавать заявку, свидетельствует, имхо, о нерешительности клиента и неумении принимать решения, в общем, не козырь такой вопрос. Звонить, чтобы побеседовать "за энергию" предварительно посмотрев в википедии, что такое ГЭС, мне тоже кажется сомнительным предприятием.

Получается, что я в самом начале письма налью воды. И персоналер скажет "тьфу" и бросит недочитав

Звони, елки, скажи какие они милые и как ты их давно хотела. Что ты хочешь бессере беверб подготовить потому у тебя вопрос что генау они хотят там-то - у тебя такой-то опыт? Тебя интересует потфолио-менеджнмент, но если они видят возможность тебя применить как танцовщицу, то мол готова и с радостью.
Я бы так сделал, обычно люди с той стороны даже рады что не шлешь все подряд а серьезный типа пацан!

Не знаю, мне это слишком прямолинейно. Я уже давно "в стане врага" и уяснила, что вопросы надо задавать такие, чтобы ответ на них на тебя же пролил лучший свет. Типа "не играет ли кто-нибудь из присутствующих в бадминтон?" И когда очередь доходит до тебя, скромно потупив глаза сказать "я чемпион мира среди бухгалтеров".
А заговаривать на темы, в которых ты плаваешь - опасно. Зачем мне тематизировать проклятую энергию, если она мое слабое место? Да и на какую должность вербоваться я лучше интерно решу. Либо сделаю ремарку к посланным документам "на основе таких-то фактов рассматриваю возможность применить меня и в таком-то качестве".

Я тоже за позвонить. И именно так и сказать - дорогие, вот не могу разобраться. Вроде профиль подходит, потому что а-б-с, но вот проклятая энергия - что конкретно Вы ищете. А то я в ГЭСах секу, а вот в АЭС нихрена. И если пошлют по этому пункту, то не надо будет тратить час на подготовку бевербунга и потом недели две-три мучаться, ну что там, попала или не попала. А если не пошлют, то уже сразу так и писать
дорогая фрау, большое спасибо за беседу, меня очень обрадовало, что я свои знания ГЭСов могу еще и АЭСами и ТЭСами разбавить. Вот вам мои доки.

Спасибо за ответ
Экономия времени - это, конечно, аргумент.
Но опять страшно, что при такой постановке вопроса мне не дадут шанса показать мои позитивные стороны.
Т.е., вариант 1):
я им "я с энергией, к сожалению, не очень дружу". и они мне "ах так, жаль, но вы нам не подходите"
и вариант 2) (без звонка):
расписать, что я умею. Про энергию упоминуть слегка, что да, опыт был. Вдруг достоинства перевесят?

боимся тетеньку в телефоне? Убей в себе интелехента, выдохни, подумай о приятном и вперед!

Ты чемпион по написанию бевербунгов? Дополнительные очки заработанные в телефонном разговоре не нужны?

Ага, с акцентом. И с негативным содержанием. Я не комплексую, но факт есть факт

да небойтесь вы тётеньку в телефоне, она не меньше вашего заинтересованна в том что-бы вас трудоустроить - это ее хлеб!

"акцент" в написанном будет тоже чувствоваться. А на ворст. гешпр. как обьяснятся собираешся - записочки писат?

Мне кажется, стоит попытаться подать, не зря же Вы электростанции проектировали. Думаю, если Вам чего-то и не хватит, то не понимания что есть "энергия", а знаний соответствующего рынка. Хотя и они у Вас вполне могут быть, пкм теоретические точно.
Звонить я, честно говоря, большого смысла не вижу, если Вы в себе не уверены, то не факт, что это плюсом выйдет. Покажется им, что ваша кандидатура имеет хоть какой-то шанс понравиться клиенту - позвонят сами. С другой стороны, по той же причине Вас и по телефону не пошлют на стадии отбора, вермиттлеры в этом плане народ осторожный..

В написанном у меня акцента нет. Да и муж на статьях в [Spiegel] специализируется. А разговора я не боюсь. Внешность пока не подводила, да и акцент не так страшен при личном контакте. Но вот когда мне на работу кто-то звонит со странным произношением, у меня начинает складываться негативный образ

Спасибо за поддержку!

Вот то-то и оно, это я имела в виду под "облажаться". А то получится как у моей знакомой, которая, претендуя на места специалиста по компьютерным системам безопасности, мотивировала свою пригодность опытом продаж антиугонных устройств
Мне тоже кажется, что звонок особой погоды не сделает. Так что пока воздержусь.

А Вы широким фронтом на них идите, надо из мух побольше слонов наделать - типа, и технически подкована в энергии, и особенности рынка изучала и продолжаю интересоваться, кроме того, сплю и вижу, как бы применить свой богатейший опыт в расчете рисков к моему горячо любимому энергетическому сегменту. Не пригласят после такого - сами виноваты.

на последнего.....
пока тут слова говорили кто то уже поспел (ткните по ссылке ещё раз)..
Dieses Angebot ist veraltet, oder bereits vergeben.

Ух ты, молодец!
Но я быстрее не могу - у меня еще свидетельств и отзывов нет. Свежеиспеченная безработная

Надо слать без отзывов, а то можно в разряд хорошо пропеченной безработной попасть.

очень плохо. фу.

Не нахожу. Телефон - медиум, базирующийся на речи. И обьясняться по телефону с человеком с непривычным произношением то же самое, что идти в поход с хромым. Или в кино со слепым. Надеюсь, я понятно обьяснила.

Ох, это совсем не мой метод. Но, наверное, теперь действительно есть повод позвонить тете и спросить, есть ли еще смысл и что делать с отзывавми.
А "пропечься" я не боюсь, мне же диссертацию писать. Кстати, скоро за нами, наверное, будут и так гоняться. В НРВ в этом году Azubi сильная нехватка - из-за упадка рождаемости. Значит, через максимум 5 лет до выпускников ВУЗов волна докатится, а через 10 - до докторов Переждем.

c докторами сложнее. Докторский титул с возрастом не связан. Можно и в 50 докторскую защитить. Если предприятиям будет резко не хватать докторов, они скорее всего откроют внутренние Förderprogramme и будут предлагать собственным сотрудникам писать о том, что предприятию интересно. Так что упадок рождаемости на спрос докторов прямого влияния не имеет.

Да нам и дефицита академиков хватит для счастья. Так что держитесь, персональщики

Я кстати послала мейл с вопросом, можно ли еще претендовать на оставшиеся места.
Но вот конкретно мой муж утврждает, что вербоваться без свидетельства с последней работы - очень плохо
Посмотрим, что ответят.

гм. Это если ты безработный, то очень плохо. А если я сейчас начну бевербоваться, то абсолютно естественно, что никакого цойгниса у меня нету. Так что это уж совсем раздувание слона из мухи, да еще и на пустом месте. Если уволили или договор подходит к концу, то лучше все же раньше начать бевербоваться и раньше найти работу, чем ждать, пока останешься безработным и тогда только начинать (цойгнис-то выдают в лучшем случае в последний рабочий день).

полностью подтверждаю на собственном опыте свой цойгнис со старого места работы получил когда уже 4 месяца проработал на новом месте. А некоторые коллеги которые вместе со мной уходили и взяли "выжидательную" позицию, пока все документы неполучат и неоформятся в АА, до сих пор ничего ненашли... Ктож знал что кризис начнется?... Хотя конечно, у каждого своя личная ситуация... Тем неменее, лучше искать работу пока еще есть старая и даже без цойгниса...

боюсь, что даже в условиях упадка рождаемости скорее возьмут человека без в/o, но с опытом работы, чем человека с дипломом или докторской и 5 годами безработицы за плечами. так что я бы не расслаблялась в плане "переждем".

применимо практически ко всему...
в том числе и к авто (на старом ездить новое смотреть), к компьютеру (на старом в инете ангеботы искать) и даже к жене (молодых пробовать пока старая кормит).....

hey, Du scheinst ja wirklich Ahnung und Erfahrung zu haben!!! Respekt!!!

дык последнее ваапче самое страшное! Ежели авто или PC вдруг откажет, то можно или у друга одолжить или просто в соседний салон или медиамаркт за новым сходить...А если старая жена вдруг откажет? Это ж у кого ТАКОЕ можно одолжить то? Что бы и рубашки временно постирала-погладила, и поесть приготовила пока ты пирАШками где то балуешься, и вечером пива тебе из холодильника уже открытую бутылку принесла к началу матча, и дома пыль погоняла по углам, и массаж вечером, что бы утром спина не болела....

Чтобы старая выставила с волчьим билетом. У меня так было с работой - пока работала, некогда было по сторонам оглядываться. Не думаю, что это так ужасно, ососбенно, если я до сих пор на своего профессора работаю и меня просят поучавствовать в проекте, т.к. больше никто не разбирается.

У тебя то жена ваще есть? или была когда? Таких моделей как ты описал уже лет сто как не выпускают! Может где в азии или африке и можно найти кустарного производства, но у них интерфасе несовместный и ТО с собой нет. Короче ввезешь в европу а вместо эксплуатации сплошные выкидоны! С гарантией тоже накалывают .

Вовсе не означает что работы не впроворот-плохая организация или просто "много на себя взяла"....
Конечно таких как я с ежедневным мешком пыли за свпиной для глаз начальства ещё поискать нуно, но что бы ся так не любить и не оглядываться когда работаешь-это просто опасно. Не заметишь что рядом змея на камушке пригрелась, на котором ты так в своих редких перерывах посидеть любила......

и главное, совершенно непонятно кому, как и у кого брать цойгнис?.... или же в данном вопросе
при "бевербунге" он играет менее сигнификантную роль?

Да тут даже на германке таких полно....
Тока в возрастной категории следует искать от 45 до 65. И из наших. Эти и в Альтенхайм успеют к 5-30 утра смену отарабанить, сами за купятся на свои же деньги, порядок идеальный в доме, тапочки тебе домашние мужские 45-го размера приготовят и даже причёску не забудут соорудить...
так как мне такая возрастная категория не подходит, а среди моей таких УЖЕ нет, то жду, когда сам перейду в эту же и попаду туда к своим. Жаль только что через 20-30 лет все "мои" будут с татуировками пониже спины и повыше задницы.... И на молодых не нравятся, а на(д) дряблой целлюлитной задницей под складками спины как у шарпея и подавно.....

этот цойгнис (или эти цойгнисы) к смене уже школьники и школьницы. Так что их можно не только по выходным брать, но и среди недели на вечер (например). Заманиваются на новый Айфон, Айпод или последующий поход в Макдональдс