стукач

Ничего страшного, цель оправдывает средства

Для пущего эффекта

меня тоже это бесит, сидят и ошибки ищут. А еще хлеще, когда иностранец иностранца так добивает, сами толком не научились говорить, а еще и другим указывают.Скучно им что ли?
Каждый к шефу хочет пробиться, подхода не знает...а мне что радоваться тогда, что он меня к себе вызывает?
Причем обсуждают это открыто, и показывают в лицо свою ненависть, потому что шеф тебя вызвал на дуэль..меня это смешит.

Сперва нужно самой заразится, это думаю многих остановит

Да ладно, какое преступление, у всех свои принципы. Если стукач и падла надо душить. Я моббинги устраивать не буду но по свойски разберусь, и не в духе фейр плей.

Если демократия в целях самообороны отбросит свои демократические принципы - кто в итоге победит? Так же и с порядочностью.

включить дурака и делать свое дело дальше и без ошибок. ни один стукач ничего не добьется.

А еще хороший совет - стать самым большим начальником. Наверное, даже легче, чем без ошибок работать. А если оставаться реалистами, достаточно в какой-то области быть лучше стукача. И чтоб он об этом знал

и что ? что это меняет ?
Из моего опыта, такие вот стукачи как раз далеко не "впереди планеты всей" в профессиональном плане. Скорее даже наоборот. Они другим берут
А лучше ты или хуже кого то.... Извини - фигня это.Обычно сотрудники не занимаются одим и тем же - у каждого свой [Aufgabengebiet]. Зато нормальная проектная работа зависит от того, как сотрудники умеют работать вместе. Если вместо этой совместной работы начинается мериние.. чем то..., выяснение кто круче, стукачество и работа локтями , то работа однозначно теряет свою эффективность,а сотруднии удовольствие от работы и желание выкладыватся. А если это все еще поощрается и поддерживается "сверху" - то вообще "туши свет".
Да при желании можно "достать" придирками и замечаниями даже самого лучшего работника, т.к. все сделанное всегда можно видеть из разных перспектив. Да и не ошибается только тот, кто ничего не делает

Вот это я и хотела сказать.
А насчет остального - у меня наверное академческий идеализм. У нас действиельно было ясно, кто более квалифицирован и умеет структурированно мыслить, организовывать свою работу и т.д. И к такому было не подкопаться. Это к слову о

К сожаленю, не все так дотошны к деталям, а любая ошибка - Angriffsfläche. Так что в целом с тобой права. То что это мерзко- вобще без сомнний. Лично мне голову не придет к кому-то придираться или доносить. Причем некоторые делают это не из корысти, а из какого-то странного чувства справедливости. Сама много раз наблюдала, как коллеги зеленели при виде ошибки или не совсем корректного поведения дргуго. Хотя их сие действие не касалось. Вот пример: мой сосед по бюро часто "брал с собой на работу" жену, та сидела у нас в кабинете, звонила кому-то по мобильнику или пользовалась интернетом на его компьютере. Единственый человек, которому это дейсвильно могло помешать, была я. Но также я была единственной, кто с пеной у рта не возмущался "этим безобразием". Откуда же это берется?

Есть тактика подстраховки в случае ошибки. Например, сказать, что не ошибка вовсе, а так специально сделано, по информации Херра Мюллера. Разбирайтесь теперь с Херром Мюллером.
Или еще умеют некоторые типы нифига не делая, создавать видимость занятости. Смотрю на таких и восхищаюсь, умеют же люди переложить работу на чужие плечи. Главное свои вовремя убрать

так он СВОИ ошибки на нас спихивает. а с нами шеф толком не общается, что бы объяснить ситуацию.

ну так стань, если легче...
удивительное дело, что до сих пор бытуют мнения о "тупых начальниках".
вы ведь видите, что все вокруг денег крутится, но деньги с глупостью не монтируются. может быть, все-таки проще пересмотреть свой подход к делу?

давай разложим все по местам.
начальнику как стукач, так и деятель до голубой звезды. ему деньги нужны. стукач пришел к начальнику с обычным докладом и начальник его будет слушать. почему? да потому что сквозь поток эмоций он просеивает настроения в группе / отделе. начальнику так проще! кроме всего, у начальника есть свои глаза и корректуру он проводит постоянно, поэтому общая картина ему ясна. иначе от этого начальника через месяц и следа бы не осталось.
лично к тебе у начальника столько же приязни, как неприязни, ему это совсем не интересно. стукач может очень много о твоих ошибках рассказывать или о чем захочет, эта информация, как раз, отсеивается напрочь.
еще раз, делай свою работу хорошо и без ошибок, оставайся холодной и точной и очень скоро все будет по-другому.

а что с этим делать?!
донёс и молчи, делай вид что не ты.
ну и проблемы у вас (не)молодые люди.

Вово. Обыцно если сам ноль то старается нездоровую инициативу создать и на мутной волне вознестись к шефской заднице, кою и лизнуть. Но: по моему опыту, все зависит от шефа. Если шеф поощряет стукачество и подсидки, онно и цветет. Потому теперь если вижу такие коллективы, то машу им ручкой. Борьба бесполезна.

Шефские любимчики как раз частенько тем и занимаются с умным видом.

И я восхищаюсь. Это же тоже талант и труд. Лично я лучше побольше заданий выполню, чем пытаться их спихнть, но не потому что особо сознательная, а просто мне в тыщу раз легче сделать самой, чем кого-то просить, убеждать, подкупать шармом и т.д.
У нас был коллега - профи по спихиванию обязанностей. Подойдет к кому-нибудь, с улыбками и шутками, потом спросит "я завтра в отпуск, не проверишь мою статью, я до конца не успел?" Человек соглашается и обнаруживает, что из 20 страниц проверены две. Да еще все расчеты не то что не проверены - вообще не сделаны еще. Я все ждала, что он своего младенца попросит на руках подержать, чтоб самому в туалет сбегать. И вернется лет через 18. Но, повторяю, это все упорный труд - над собой и над другими, поддержаине контактов изо дня в день и т.д. и т.п.

Для тех кто в танке: фразой "да мне легче Х, чем У" люди пытаются выразить, что дело Х очень трудное. А не то, что У - раз плюнуть. Никто шефов тупыми не считает.

Да плевал я на принципы и демократию. Если со мной по скотски, то получи фашист гранату. Даже еще приятмнее потрепать за щечку печального гада и сказать мол ну видишь - ты думал все подлянки купил, а нет тебе...

+500

медленно, но верно и я пришла к тому же выводу

что-то не видел я коллективов без стукачей