стукач

актуальная тема. ни в чём не разобрался, побежал шефу доносить.
как вы с такими поступаете? что делаете?

Когда шеф потребует объяснений, то объясняете спокойным томон, что и как. Если правда ваша, то еще и возмущаетесь как херр такой-то может отнимать у шефа драгоценное время не проверив информацию. И в следующий раз, когда стукач "настучит", шеф это уже серьезно не воспримет

От шефа зависит. Я лично таких после первой подлянки стараюсь подставить по крупному и сдать.

шеф каждое утро сидит по часу со стукачём у себя в бюро и промывают косточки всем подряд. стукач как бы заместитель шефа (как стал заместителем, так и начал стучать).
разговаривают, потом шеф это моему лайтеру втирает, что бы тот со мной поговорил и все точки над I расставил. Я не могу сопротивляться.
стакача все не любят, т.к. очень много ошибок происходит от него, но он у нас святой, с него как с гуся вода.
шеф с "простыми смертными" не общается, а всю инфо передаёт через заведующих. Если заведующий не в курсе дела, то и защитить не может нас.
Шеф тоже с тараканами. пример. подзывает меня и просит на аппарате показать мементальную температуру. говорю честно, что ни разу не делала, надо посмотреть. он мне с ходу: только ничего не нажимай, а то там программа и идёт запись. Вдвоём не дают мне нажать кнопки. Я бессильна, говорю, что при таких условиях ничем помочь не могу. Шеф: Na prima. отворачивается и уходит.
вышел лайтер из отпуска, я ему рассказала эту историю. Он сказал, что аппарат в Einschlafmodus-e, что надо было нажать кнопку ON. Я ему поясняю, что мне не дали куда-либо нажать. Неделю спустя шеф всё же высказал своё недовольствие лайтеру. оправдания он ни от лайтера не хочет слышать, ну и от меня тем более, т.к. я буду давать контра.
охото как-то этого стукача наказать.

А может Вам надо, как только "запахнет жареным" своего заведущего в курс дела быстренько ввести и на кого-нибудь вину переложить. На работе всегда так, кто не успел спрятаться, тот и крайний.
У меня как только проблемы с пользователями моего софта начались, я сразу связалась с заказчиком и представила ситуацию со своей стороны. В итоге заказчик разрулил ситуацию и все остались довольны.

О, это сложно. Особенно, если он таким авторитетом у шефа пользуется.
Я одного вредного коллегу перед его отпуском гриппом заразила. Мелочь, а приятно

мы с тобой не в одной фирме случайно работаем ?
У нас именно так все происходит...
Только в связи с кризисной ситуацией стукачей работающих локтями становится все больше

ну вот и мне охото чем-то таким банальным наказать.

вы Омериканились? кажется это американская замашка.
раньше мы были немецкой фирмой, всё было в порядке.

По наказаниям и борьбе с вражескими элементами proElectro специализируется.
Куда он подевался? Показал бы нам мастер-класс

Он с шефом в кабинете заперся

нет, фирма осталась немецкой.
Но подобные замашки может быть в более легкой форме в этой фирме процветали всегда, а последнее время это просто [State of the Art]

Это труба. Тут даже подставить безполезно, суши весла и компромат собирай. Еще можно легкий моббинг устроить, но немцы в таких ситуациях партнеры ненадежные.

Тогда новая тема. Как втереться в доверие шефа

Хорошо не венерической болезнью

А ты изменился. Неужели

тот же человек писал, кто в обсуждении:
groups.germany.ru/arch/24029/f/12456034.html?Cat=&page=&view=&sb=∂=2&...
высказывался "Вот так то. надо быть сволочем чтоб другие боялись. Лучше превентивно. А они тоже думают также. А я вот в такое не играю, мне и так хлебушка накрошат и нальют."?

Да нет, все так и осталось. Компромат всегда иметь полезно, а моббинги устраивать мне лично впадлу - но это мне, а другие пусть сами решают.

Можете опробовать этот способ на своем вредном коллеге перед его свадьбой

Подстрекать на преступление - тоже преступение. А вообще неприятно, что не уподобившись вот таким ничего не добьешься. У нас был один доошный товарищ, из-за неправильного пробела мог раздуть историю. И я в его писанине всегда часами охотилась за ошибками. Пока не стало противно, что парюсь такой ерундой из-за какого-то придурка.

Я брезгливая. А зачем же перед свадьбой? Хотя эта проблема у невесты явно окажется не главной

Ничего страшного, цель оправдывает средства

Для пущего эффекта

меня тоже это бесит, сидят и ошибки ищут. А еще хлеще, когда иностранец иностранца так добивает, сами толком не научились говорить, а еще и другим указывают.Скучно им что ли?
Каждый к шефу хочет пробиться, подхода не знает...а мне что радоваться тогда, что он меня к себе вызывает?
Причем обсуждают это открыто, и показывают в лицо свою ненависть, потому что шеф тебя вызвал на дуэль..меня это смешит.

Сперва нужно самой заразится, это думаю многих остановит

Да ладно, какое преступление, у всех свои принципы. Если стукач и падла надо душить. Я моббинги устраивать не буду но по свойски разберусь, и не в духе фейр плей.

Если демократия в целях самообороны отбросит свои демократические принципы - кто в итоге победит? Так же и с порядочностью.

включить дурака и делать свое дело дальше и без ошибок. ни один стукач ничего не добьется.

А еще хороший совет - стать самым большим начальником. Наверное, даже легче, чем без ошибок работать. А если оставаться реалистами, достаточно в какой-то области быть лучше стукача. И чтоб он об этом знал

и что ? что это меняет ?
Из моего опыта, такие вот стукачи как раз далеко не "впереди планеты всей" в профессиональном плане. Скорее даже наоборот. Они другим берут
А лучше ты или хуже кого то.... Извини - фигня это.Обычно сотрудники не занимаются одим и тем же - у каждого свой [Aufgabengebiet]. Зато нормальная проектная работа зависит от того, как сотрудники умеют работать вместе. Если вместо этой совместной работы начинается мериние.. чем то..., выяснение кто круче, стукачество и работа локтями , то работа однозначно теряет свою эффективность,а сотруднии удовольствие от работы и желание выкладыватся. А если это все еще поощрается и поддерживается "сверху" - то вообще "туши свет".
Да при желании можно "достать" придирками и замечаниями даже самого лучшего работника, т.к. все сделанное всегда можно видеть из разных перспектив. Да и не ошибается только тот, кто ничего не делает

Вот это я и хотела сказать.
А насчет остального - у меня наверное академческий идеализм. У нас действиельно было ясно, кто более квалифицирован и умеет структурированно мыслить, организовывать свою работу и т.д. И к такому было не подкопаться. Это к слову о

К сожаленю, не все так дотошны к деталям, а любая ошибка - Angriffsfläche. Так что в целом с тобой права. То что это мерзко- вобще без сомнний. Лично мне голову не придет к кому-то придираться или доносить. Причем некоторые делают это не из корысти, а из какого-то странного чувства справедливости. Сама много раз наблюдала, как коллеги зеленели при виде ошибки или не совсем корректного поведения дргуго. Хотя их сие действие не касалось. Вот пример: мой сосед по бюро часто "брал с собой на работу" жену, та сидела у нас в кабинете, звонила кому-то по мобильнику или пользовалась интернетом на его компьютере. Единственый человек, которому это дейсвильно могло помешать, была я. Но также я была единственной, кто с пеной у рта не возмущался "этим безобразием". Откуда же это берется?

Есть тактика подстраховки в случае ошибки. Например, сказать, что не ошибка вовсе, а так специально сделано, по информации Херра Мюллера. Разбирайтесь теперь с Херром Мюллером.
Или еще умеют некоторые типы нифига не делая, создавать видимость занятости. Смотрю на таких и восхищаюсь, умеют же люди переложить работу на чужие плечи. Главное свои вовремя убрать

так он СВОИ ошибки на нас спихивает. а с нами шеф толком не общается, что бы объяснить ситуацию.

ну так стань, если легче...
удивительное дело, что до сих пор бытуют мнения о "тупых начальниках".
вы ведь видите, что все вокруг денег крутится, но деньги с глупостью не монтируются. может быть, все-таки проще пересмотреть свой подход к делу?

давай разложим все по местам.
начальнику как стукач, так и деятель до голубой звезды. ему деньги нужны. стукач пришел к начальнику с обычным докладом и начальник его будет слушать. почему? да потому что сквозь поток эмоций он просеивает настроения в группе / отделе. начальнику так проще! кроме всего, у начальника есть свои глаза и корректуру он проводит постоянно, поэтому общая картина ему ясна. иначе от этого начальника через месяц и следа бы не осталось.
лично к тебе у начальника столько же приязни, как неприязни, ему это совсем не интересно. стукач может очень много о твоих ошибках рассказывать или о чем захочет, эта информация, как раз, отсеивается напрочь.
еще раз, делай свою работу хорошо и без ошибок, оставайся холодной и точной и очень скоро все будет по-другому.

а что с этим делать?!
донёс и молчи, делай вид что не ты.
ну и проблемы у вас (не)молодые люди.

Вово. Обыцно если сам ноль то старается нездоровую инициативу создать и на мутной волне вознестись к шефской заднице, кою и лизнуть. Но: по моему опыту, все зависит от шефа. Если шеф поощряет стукачество и подсидки, онно и цветет. Потому теперь если вижу такие коллективы, то машу им ручкой. Борьба бесполезна.

Шефские любимчики как раз частенько тем и занимаются с умным видом.

И я восхищаюсь. Это же тоже талант и труд. Лично я лучше побольше заданий выполню, чем пытаться их спихнть, но не потому что особо сознательная, а просто мне в тыщу раз легче сделать самой, чем кого-то просить, убеждать, подкупать шармом и т.д.
У нас был коллега - профи по спихиванию обязанностей. Подойдет к кому-нибудь, с улыбками и шутками, потом спросит "я завтра в отпуск, не проверишь мою статью, я до конца не успел?" Человек соглашается и обнаруживает, что из 20 страниц проверены две. Да еще все расчеты не то что не проверены - вообще не сделаны еще. Я все ждала, что он своего младенца попросит на руках подержать, чтоб самому в туалет сбегать. И вернется лет через 18. Но, повторяю, это все упорный труд - над собой и над другими, поддержаине контактов изо дня в день и т.д. и т.п.

Для тех кто в танке: фразой "да мне легче Х, чем У" люди пытаются выразить, что дело Х очень трудное. А не то, что У - раз плюнуть. Никто шефов тупыми не считает.

Да плевал я на принципы и демократию. Если со мной по скотски, то получи фашист гранату. Даже еще приятмнее потрепать за щечку печального гада и сказать мол ну видишь - ты думал все подлянки купил, а нет тебе...

+500

медленно, но верно и я пришла к тому же выводу

что-то не видел я коллективов без стукачей

Да полно таких. Даже немцы бывают которые стукачей не воспринимают. Я имею ввиду побежал-стукнул из любви к исскуству или за место под солнцем. Ошибки должны исправлятся в рабочем порядке, и если шефы не делают из этого страшного суда то и из нахождения ошибок другими стукачества не следует.
Самая хреновая порода стукачей - аналитеги, а шеф любит аналитегов на благо фирмы. Эти приходят к шефу и говорят мол в туалете че-то бумага стала пропадать... А свояк был в эфиопии, так там из туалетов бумагу домой несут... хорошо что у нас эфиопов нет... но есть один русский, они тоже те еще черти... И потом не надо удивлятся, что шеф бегает каждые 5 минут в туалет и записывает кол-во рулонов. И ты попал по-любиму, даже не зная где прокололся и почему теперь шеф вызывает и ведет долгие беседы на непонятные темы.

да ну вас, как с вами можно серьезно...

шуточки, шарапов...

+ миллион ! У нас тоже такой, тууупооооой, сил нет ! Я все время не понимала, ну почему у моего шефа к нему любовь в засос. Ну ведь ему ничего нельзя поручить ! Но видать очень хорошо умеет подхалимничать. Всегда думала, что далеко на таком не уедешь. Ан, нет, только этого и достаточно !
Но все-таки какая справиделивость есть на свете. Его в другой отдел пришлось перевести по указанию свыше. Так вот переводят его с 01 ноября, а на этой неделе мой шеф его в Лондон послал, на последних парах устроил еще практику своему любимчику. Он уже его посылал на полгода в Лондон. Так вот английский у него какой был такой и остался. Позорный. Вот, честно, нафига если не в коня корм ?

Не быть тебе начальником

Три раза ХА-ХА. Ты наверняка с таким вообще еще ни разу не сталкивалась.
Да и вообще, даже без стукачей, быть просто лучше чем другие в каой-то области - тоже не достаточно.

Мы в итоге ничего уже не делали. Смысла не было.... Шефу говорить о стукаче что-то не лестное - себе дороже ! К сожалению, но это так. Поэтому факты и конкретные объяснения, если на тебя наезжают.
Или поддерживать хорошие отношения со стукачом Но я в этом плане себя перебороть не могла.
Мы и соседний отдел его слегка мобили, но опять же....ему то пофиг, он всегда получал, что он хотел от начальства свыше.

ну а шефа низзя наказать, например больничным на 6 недель..... знаю, что люди так делают, если их "мобят" (АААфигеть какое слово)
вот стукнул ему стукач, мне мой Leiter высказал/предупредил и я сразу на след. день на 6 недель заболеваю. Это не будет шефу урок? (слышала, что на мобинг так делаюТ)