Большая просьба помочь мне реально оценить свою ценность и шансы на немецком рынке, потому что, если честно, работа настоящая бесперспективна, как по карьере, так и по зарплате, и самооценка и мотивация по поводу поиска новой на нуле (((
мне 32, в Германии больше 4 лет, работаю два года ассистентом в русской фирме, коллеги немецкие, понимаю, что в этой фирме это потолок и надо решать, либо так и работать дальше, стараясь выполнять все хорошо, либо искать что=то новое либо возвращаться и уже наконец-то работать на достойной и оплачиваемой работе
Образование экономическое в России, опыт работы ассистентом 6 лет и менеджером в продажах в крупной корейской компании в России 2 года
Английский хороший - САЕ, немецкий неплохой - но с ошибками.
На что я могу рассчитывать здесь, потому что уже настроение все бросить и вернуться, так как устала от начинания тут с нуля ((((

1. что мешает из асси стать менеджером?
2. идите лучше в немецкую фирму
3. еще лучше пока работайте там, и параллельно ищите другое место
4. Есть ли дети? Если нет, то ищите по всей Германии / так больше шансов

потому что именно в этой фирме это невозжно, к сожалению, так как фирма из трех коллег, помимо меня, и они и так между собой поделить "менеджерские" обязанности не могут, а ассистент один (
если честно, мне уже кажется, что может быть этот уровень в германии для меня и так предел, лучше ничего не найду, поэтому и нужна здравая оценка со стороны

а что мешает вернуться? вы явно не на своем месте... вернитесь назад, в среду родного языка и примерно равной зарплаты. не думаю, что вы здесь пять тысяч получаете...

а что мешает бевербоватся на такую же позицию в нем фирмы с другими перспективами и другой з/п?? просто посмотреть чего вы стоите ?

кроме внутренней неуверенности - ничего
понимаю, что все в голове - но мысли, кому я здесь нужна без местно образования, местного опыта работы и с не перфект немецким - сами понимаете, на такой базе в голове найти что-то почти нереально, плюс - я не хочу работать и дальше ассистентом
к тому же я всегда слишком реалистична - поэтому и нужен взгляд со стороны
например, на какую зарплату я здесь могу рассчитывать?

Все также и начинали и продолжают. Очень тяжело что-либо найти, если ничего не искать. Поплакатся некому?

дело не в поплакаться, для этого я бы выбрала другой форум
дело в реальности - здесь много кадровиков или людей, которые прошли уже через долгий поиск работы
может быть они бы могли мне написать хотя бы примерно на что какую работу я здесь могу рассчитывать и на какую зарплату
просмотр сайтов по работе, мне не помог

А я согласна, что оценка со стороны никогда и никому не помешает.. У меня, например, самооценка в Германии тоже ОЧЕНЬ упала...

Я тоже работала в маленькой компании. Шесть человек, перспектив никаких. Немецкий не развивался. Начальник-норвежец старой закалки считал себя универсалом, не доверял делать ничего. Жена-украинка (взятая то ли с панели, то ли с гостиничной рецепции) вмешивалась во все, полагая себя большим сбытовиком. Ко мне уроженка крошечного украинского городка относилась с недоверием и контролировала каждый шаг, совершенно не умея давать толковых распоряжений и порой пытаясь закатить скандал по телефону. Издержки семейного бизнеса.
Больше, чем чисто автоматической подготовки договоров и перепечатки начальнических писем (он не признавал компьютеров и, как черт ладана, боялся интернета и электронной почты), подготовку приглашений для гостей из Восточной Европы мне не доверяли. И это после того, как в Москве я координировала проекты ТЭО в американском нефтегазовом концерне, готовила экономические предложения и курировала отношения с государственными комитетами и министерствами (геологии, экологии, экономики) и научно-исследовательскими институтами, а в Германии координировала совместные проекты с научно-исследовательскими институтами и университетами России, Германии и Украины. Остальные сотрудники были русскоязычные окромя бухгалтера и удаленного личного секретаря.
Работа была заведомо переходной. Ненормированный рабочий день по 10-11 часов. Активно искала новую работу. Одним из направлений поиска были японские компании, которым нужны специалисты с английским чаще, чем с немецким, причем они довольно щедры, если закрыть глаза на неудобства работы с японцами. Чуть не подписала с контракт с одной фирмой, но в последнюю минуту решила в пользу немецкой компании. Не жалею. Хотя было тяжело. Осваивала новые обязанности "в полевых условиях". Зато работа заставляла "тянуться" и учиться, а не загнивать. Открылись душевные карьерные перспективы. Международные контакты.
Беда русских специалистов в недооценке своих возможностей. Один немецкий управляющий заметил, что выходцы из Турции, бывшей Югославии, Ирана хвост распустят, а на деле ничего делать не умеют, а русские кандидаты с дипломами мехмата МГУ или Бауманки мямлят: "Ой, да я не знаю, да я не уверен".
Пишите заявления и Вы обрящете. Вы никогда не сможете угадать (да и не стоит), что в голове кадровика или нанимателя. Если Ваши документы хотя бы на 70-80% удовлетворяют требованиям должности, Вы - почти идеальный вариант.
Кстати, возраст у Вас "салажий". Успехов!

Хороший специалист не должен быть гением самомаркетинга. Нанять профессионалов по Bewerbungam, консультантов по профориентации - и вперед. Тут как раз ссылки давали.

Спасибо.

Может подскажете как давно была и где тема (по каким параметрам можно поискать это сообщение)?

Верно. Но это может позволить себе не каждая фирма, особенно в период тотальной экономии. Специально нанятые фирмы отличались навязчивостью и равнодушием. Главное желание - быстро получить свои денежки. Предложенные ими кандидаты часто не доходили до первого собеседования.

а имеет ли смысл нанять такого специалиста самой? например, переписать мое резюме и аншрайбен....

И как? имеются очевидцы, кто пользовался услугами подобного рода?

Я имела в виду ищущего работу.

Вот здесь обсуждалось:
groups.germany.ru/24029/f/14554412.html?Cat=&page=2.5&view=&sb=∂=1&vc...

Имеет, если Вы не уверены в результатах своего творчества.