Тягостная обстановка сложилась у меня на работе...Работаю я около 4-5 месяцев, все вроде бы было сначала хорошо. Но, мои коллеги никак не могут успокоиться, что у меня 7-часовой рабочий день (у всех 8). Уже и спрашивали меня, получаю ли я меньше денег за это, и каждый раз подкалывают когда я ухожу. Но это только цветочки...
Шеф мной очень доволен (сам говорил не раз), а в качестве поощрения решил мне дать лакомый кусочек- клиентов из Германии, дополнительно к моим другим странам (у нас зарплата состоит из небольшого оклада и премиальных от продаж). Германией хотят заниматься все, т.к. там самые большие продажи.
Но за это он потребовал, чтобы я работала неоплачиваемые сверхурочные, в т.ч и выходные и частые командировки. Я сказала, что, к сожалению, вынуждена отказаться, т.к. не могу работать в таком режиме, хочу оставлять время и для семьи своей. Собственно, это я и на собеседовании сразу подчеркивала. Предложила оказывать посильную помощь в paper work, САП и пр., но в рабочее время. Шеф сказал, что без премиальных тогда.
Теперь получилась такая идиотская ситуация, что работы я буду иметь в 2 раза больше, а оплачиваться это будет также. Про это как-то прознали коллеги (от шефа, наверное) и узнали, соответственно, что я хотела бы тоже часть % от Германского рынка получать (это же справедливо!) и стали говорить, что я обнаглела, слишком много хочу и пр. При этом, я одна работаю без %, остальные его получают, т.к. имеют старых клиентов фирмы, я же должна искать новых, поэтому пока и нету премий...
При этом, делоа началось с одного сотрудника, и потом пошло-поехало..передалось ко всем...(у нас почти одни мужики). Теперь меня стараются подловить на любом промахе, неточности, устраивают прилюдные выволочки, критикуют, показывают, что я профан всячески...вообще со мной практически не разговаривают. При этом сами не супер профи, тоже совершают то и дело ошибки...К шефу уже бегали, стучать на меня, что все люди как люди, а я типа "звезда"...
В общем, такое паршивое настроение, даже на работу неохота ходить. Даже не знаю, как на все это реагировать и как себя вести?
Какие советы? (помимо того, что не совершать промахов)?
ЗАранее цохень благодарна!

помнится, шефу нравится, когда водку пьют. зайди к нему, открой бутылку, выпей до последней капли из горла и долбани тарой о стол: РУССКИЕ НЕ СДАЮТСЯ!

а ничего.. ИМХО бороться с мобингом невозможно, сильных не мобингуют, т.к. они сами глотку поерегрызут, а мобингуют слабых... если такое начинается, просто забить на это и стараться не принимать близко к сердцу, работать хорошо и просто успокоится. НО естественно с 1ого же дня бевербоватся дальше, и в 1 прекрасный день - пусть это даже через несколько месяцев тока будет, когда на самом деле найдешь что то лучшее - уволится! Ну а там "заболеть" и взять отпуск оставшийся.
Я не знаю, другого выхода не вижу!
Меня одна колега "мобинговала" если можно так это назвать, тока она ОДНА! Со всеми остальными супер отношения были.. но шеф делал вид - моя хата скраю! Я это терпела пол года.. а потом ушла.
ИМХО!

Да, неприятная ситуация.
Если коллектив мужской, то можно разораться, что тебя дискриминируют как женщину. Иногда помогает

Чушь. Моббингуют как правило тех кого боятся, т.е. видят сильных конкурентов.

Надо было с людьми попроще. Теперь ушами не хлопать и держать свою линию плюс искать слабые звенья и не воспринимать лично.

я имела в виду сильных и слабых "духом", можно быть хорошим специалистом, но быть "слабым" и тебя загрызут! .. а можно быть не особо одарённым, но уметь общаться жопу лизать, доносиТь, и на все "класть", тогда и продвигатся будешь, и мобинговать не посмеют... Т.е. и так и так бывает, сильный в плане конкурент, еще не значит что человек внутри сильный...
Надеюсь как то облекла в слова то шо думала

Я бы с шефом поговорила, тем более, что он Вашей работой доволен. А если он не станет ситуацию выруливать, но начать другое место искать. Работая в такой атмосфере, и до нервного срава недалеко .
Могу Вам только посочуствовать. Сама работаю в мужском коллективе. И многим просто не верится, что женщины могут не хуже них работать или быть даже компетентнее.

Послушайте, может я не поняла что-то, но из вашего поста следует, что вы отказались от клиентов, но премиальные от продаж этим клиентам иметь все-равно хотите. То есть вы хотите делать только самую непыльную работу, все самое противное валите на коллег, но часть "гонораров" все-равно желаете получать наравне со всеми. Так получается?
Хотеть, конечно, не вредно - желания иногда даже и материализуются, но не следует наверное делится своими мЯчтами с коллегами и начальством - "моббинга" точно меньше будет. Потому что, если я правильно поняла положение дел, то меня б тоже возмутили подобные претензии от "семичасовой феи". Мне понимаете ли достался весь геморрой со сверхурочными, командировками и отсутствием личной жизни, а "фея" за те же свои 7 часов подвигала мышкой чуть интенсивнее, чем привыкла, и получила часть моих премий? Представляю, какой бы из меня попер "моббинг" при таком положении дел

нет, так не получается. у девушки 35-часовой контракт на мизерную зарплату, главный захотел, наверное, в счет переработки подкинуть работы. не понимаю, как может оказаться работы в два раза больше, потому что ЗАСТАВИТЬ перерабатывать нельзя, но МОЖНО не оплатить сверхурочные, мотивировав ненадобностью.
если у коллег 40-часовые договора, то почему они хотят плющить даму, ума не приложу. по-моему, она еще не справилась с первой волной эмоций.

Ах, сударь

Ах, сударь
Вам пртосто хочется в это верить... Или Ваш индивидуальный случай - просто исключение.

сейчас из искры возгорится пламя... может, не надо?

Ну девушке виднее, что там у нее.... Другие мнения тоже не вредно почитать.
А меня лично эта фраза зацепила:

Что за чушь? Почему коллег должна беспокоить продолжительность чьего-то рабочего дня до такой степени, чтобы это стало причиной моббинга?

не, не беспокоит, такие контракты и не нужны никому.

Да, это странно...

так у нее же наверное 35 контракт а получает как за 40, вот им и завидно!

соответственно она получает не меньше а стока же скока и они - несправедливость в их глазах!

это с какого переляку?

А я поняла, что работы в 2 раза прибавилось и поэтому она тоже хочет получать %. По-моему - справедливо. Про "наравне со всеми" речи не было.

Это просто их домыслы. Как на самом деле - никто не знает, но все равно завидуют, навсякий случай