Вот и меня коснулось...

Я замужем, она не замужем. А вообще, кому отдается приоритет в этой ситуации - замужним или незамужним?

Если вы на разных должностях, то сравнение вообще бессмысленно. Под Sozialauswahl попадают те, чьи рабочие места пкм формально взаимозаменяемы.

Я про это нигде официально не читала, но думаю, что если о жене может позаботится муж то может быть.

Да я в курсе, поэтому и написала. У меня коллега таким образом очень хорошо подсуетилась в свое время. Сделала себя назаменимой и сидит спокойно А делается очень легко

Точно. Удивляет только, что секретарей там две и без одной можно обойтись. Но это опять же по мнению автора У шефа, видать, другое мнение.

Скажите, а мне нужно сейчас идти в Arbeitsamt и регистритоваться как Arbeitsuchend??? Чтобы избежать каких-либо штрафов.
У меня - неограниченный контракт. В контракте срок увольнения - 3 мес.
Увольнение пока было на словах, что "пришлют Kündigung в январе"

А если муж, например, на 5 классе или не сегодня завтра уволят....
Идеальная немецкая логика.
С детьми не берем, бездетных выкидываем... Если бы у меня был ребенок (или дети), то меня бы даже на собеседование на эту должность (Aussendienst) не пригласили бы. Блин, как это лицемерие по отношению к женщинам вообще (не важно, с детьми или без) надоело.

можно спросить, как легко? заныкать какой-нибудь пассворт? а то точно знаю, что если я сейчас уйду, то товарисчи может и помаются немножко, но заменить смогут.

Скажите, а мне нужно сейчас идти в Arbeitsamt и регистритоваться как Arbeitsuchend??? Чтобы избежать каких-либо штрафов.
Вроде пока необязательно (если я правильно поняла, что Вы работаете до апреля).
Закон звучит так:

Да не то что без одной, без обеих можно было бы обойтись. Отвечать на телефонные звонки наперегонки - не надо много ума. Для сравнения в другом филиале нашей фирмы нет ни одного секретаря. Просто удручает то, что на мою (и другие!!!) должности нобходимы люди с высшим образованием и опытом, и их сейчас выкидывают. А на секретаря, согласитесь, не надо 5 лет учиться или иметь титул доктора (парочку с титулами и 15 лет на фирме тоже выкидывают).

Скажите, а мне нужно сейчас идти в Arbeitsamt и регистритоваться как Arbeitsuchend??? Чтобы избежать каких-либо штрафов.
Пока достаточно будет позвонить в АА, сообщить что велась речь о кюндигунге ..мюндлих.., и замельдоваться тут же по телефону, как арбайтссухенд.

Просто держать информацию при себе.

Понятно, что незаменимых нет. Но кому хочется маятся, причем нехило, плюс если и у самого работы хватает ? Никакому шефу такого риска не надо. Плюс денег это больших стоит, не дай бог какой-нибудь просчет, времени на долгие и большие разбирательства нет !

Точно

Ну, секретарская работа разная бывает, не тольок наперегонки трубку хватать....

Понятно, что незаменимых нет.
Это точно. У клиентов мужа недавно по дисциплинарным причинам пришлось уволить практически весь ключевой отдел разом (кроме везучиков, которые были в отпуске и т.п.) И ничего, вырулили как-то, хотя, работа, казалось бы, такая, что и пять минут перерыва уже критичны.

У нас как-то соседний отдел весь разом уволился, это мне рассказывали, из протеста (молодцы ). Вырулили, конечно, куда деваться, но не без убытков.

Раз уволились, то наверное, не с одного дня на другой, время было хоть как-то других ввести в курс дела. А тут все были gefeuert - и то разрулили..

как-то неколлегиально получается, держать информацию при себе. вот я сейчас учу себе нового коллегу, чтобы наконец-то не делать одной ту работу, которую раньше делали трое. мужик, немец, с тремя детьми и женой-домохозяйкой. понятно, что если нас года через 2-3 сравнивать, то у него лучшие карты. и шо делать? я как-то нервничаю...

Нет, так почему же секретарей-то не увольняют.... Всей фирме фигово, а они всяких менеджеров, айтишников увольняют или не продлевают контракты, а секретарей, у которых работы с гулькин нос (сижу рядом в бюро и вижу) оставляют.

А разве как Arbeitsuchend можно регестрироваться по телефону? Разве не надо лично приходить?