Подскажите, пожалуйста, Weihnachtsgeld прописаны в BZA-Tarifvertrag. Weihnachtsgeld - это подарок на следующий год или за работу в течение данного года????
В договоре стоит следующее:
Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld beträgt, abhängig von der Dauer des ununterbrochenen Bestehens des Arbeitsverhältnisses,...im dritten und vierten Jahr jeweils 200 Euro brutto.
Вот что про сами условия получения: Voraussetzung für den Anspruch auf Auszahlung der Sonderzahlungen ist das Bestehen eines ungekündigten Beschäftigungsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt.
Anspruchsberechtigte Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis im Kalenderjahr ruht, erhalten keine Leistungen. Ruht das Arbeitsverhältnis im Kalenderjahr teilweise, so erhalten sie eine anteilige Leistung.
Mitarbeiter, die bis zum 31. März des Folgejahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, haben das Weihnachtsgeld zurückzuzahlen. Dies gilt nicht im Fall einer betriebsbedingten Kündigung durch den
Arbeitgeber.
Наша ситуация: третий год работы на ляйке, увольнение 25 ноября к 31.12.2009. Должен работодатель выплатить Weihnachtsgeld????

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пусть меня поправят юристы: - это не Ваш случай
гратификация не положена

Подождём юристов, может будут разные мнения ;-)))
Спасибо!

спросите параллельно на форуме право
договор BZA-DGB хоть и считается самым лучшим, имеет все же свои недостатки: особенно что касается особых выплат

А вы сами уволились или вас уволили?

Уволили "betriebsbedingt wegen mangelnder Einsatzmöglichkeit". Только не меня, а мужа ;-)
P.S. скопировала этот вопрос и на форум "Право".

значит должны платить.