Нашел новую работу. Уже подписал договор. Хотя в зарплате и пришлось идти на коспромис, но работа обещает быть интересной.
И тут еще один звонок и приглашение на собеседование. Судя по отзывам, проекты у них менее интересные, но з-плата возможно выше.
Я конечно могу пойти и обозначить нижней планкой % эдак на 10 больше, чем имею в новой фирме.
Но вдруг они согласятся. Что тогда?
Что на счет CV? Наверное, не очень здорово будет выглядеть, что я, скажем, проработал всего 1 мес. на одной фирме, потом ушел в другую.
Половина близких мне людей советует не идти, типа подписал - давай работай, а подписывать и тут же отказываться - это не прилично.
Другая половина говорит идти, мол если в первые пол года тебя уволят, то кроме es tut mir leid ты ничего не получишь. Бизнес есть бизнес и чтобы чего-то достичь надо идти по головам.

я бы пошла. Как говорится, лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть

Привет старым знакомым в новом году!
вот то, что ты написала, не ко всем и не во всех случаях применимо (имхо)-я бы даже тут в особый ряд пятую точку поставил и собственный нюх. Этим двум вещам стОит однако если не полностью доверять то обязательно прислушацо. А именно это своё чувство автор передать тут не может (или не хочет).
То, что ты привела более к замужеству подходит...
Типа "если щас выйду, то потом ежели чаво и пнуть могу, а если не соглашусь-то наверняка никто и не предложит боле"...
а ваще давай отдельную ветку по теме "Как я отдыхала в чехай"...

Обычно я своему чутью доверяю. Но в данной теме чутье отказывается дать определенный совет, поэтому и возникла эта тема.
Может кто уже стоял перед таким выбором?
Один мой б. коллега собрал 3 договора, потом думал месяц пока не решился. Все равно ушел через год. (Правда, открыл свое дело, но это уже не важно)
У меня ситуэйшн другая. Договор подписан. И приглащение на собеседование.

Идти обязательно. Наверняка есть пробецайт. В CV ничего писать не надо, месяц это фигня.

Ради 10% к компромисной зп не стоит менять интересное на неинтересное, тем более в таком положении. +10 али 20 к среднему по отрасли с твоими данными, минимум.

с арчи сагласен.....

Спасибо, наверное все-таки пойду. А потом посмотрим, предложат то что хочу или нет.

Да у меня уже и так слегка выше среднего.
+10% - это то, что они максимум могут платить, я уже узнавал. А больше - это уже уровень руководителя. Я пока на это не претендую.

я тоже считаю что нужно идти на собеседование! Денег за это невозмут. А имея в кармане подписанный договор уже больще аргументов для возможного торга, как на фирме где договор уже подписан так и на другой фирме...

Приглашение на собеседование еще не факт что вам там дадут работу...

А как можно торговаться, если договор уже подписан?

1. Никто тебя не обязывает выполнять договор. т.е. Ты говоришь первой фирме: Я у вас работать не хочу, пожалуйста отмените договор. Если вы не согласны, то я Kündige Vertrag zu nächtmöglische Termin. Если ничего не получается, то на эти 14 дней больничный.
Результат: Работодатель должен тебе по закону зарплату за 14 дней (Kündigung Frist) и может подать в суд, с требованием компенсации. Только работодатель должен доказывать, что ты должен был первые 14 дней РАБОТАТЬ, а не заниматься Einarbeitung, и твой не выход на работу принес прямой ущерб фирме.
С учетом того, что ты "мог" взять больничный, такой ущерб в суде не доказуем. Риск минимальный.
Другими словами: Работодатель в суд на тебя не подает, ну заносит тебя в черный список...
И очень радуется, если ты согласился на то, что бы договор вообще отменить...
Работать одновременно на 2 работах можно, и не возбраняется.
2. По поводу торговаться.
а. Так же, как обычно.
б. Говоришь, что у тебя уже лежит предложение на сумму примерно Х к термину Такому-то.
в. Говоришь, всю правду, без деталей.
В общем случае лучше Вариант Б, но если сроки не поджимают, то идешь по варианту А, в крайнем случае намекая, что ты рассматриваешь и другие предложения.

Если в договоре с первым работодателем не указанно, что работа на других работодателей запрещенна. Или?

С точки зрения Финацамта, арбайтсамта и пр. Не Возбраняется.
С точки зрения "первого работодателя" это нарушение договора. Просто как было уже выше сказано, работодатель может только написать abmahnung... или Kündigen. А такого рода мероприятия будут rein Rechnlich nichtig . ничтожны. Я тоже могу заборе слово из 3 букв мелом написать, эффект будет тот же.
Поэтому бояться их не надо.
p.s. Про честность, честь, мораль я молчу, так как тут действительно не все чисто. Хотя мораль я бы вычеркнул из списка...

насчёт морали и "идти по головам"
думаю - ерунда.
Договор это же не клятва в вечной верности.
Каждый, и работодатель и нанимаемый ищет свою выгоду.
И скрывать тут, по моему, ничего не нужно.

как уже сказано выше, в удобный момент сказать что вам уже прислали один договор, (необязательно им говорить что вы его уже подписали) если вторая фирма несмотря на это тоже
предложит работу на более выгодных условиях, и если вы готовы принять это предложение то расторгайте договор на первой фирме. Если вы первой очень нужны то она возможно и
предоставит вам лучшие условия договора, хотя вероятнось того вы попадете в "черный" список наверное всетаки выше... Главное в этом деле не переиграть, а то можно остатся у разбитого
карыта... причем на обеих фирмах.
Тем неменее, сходите на собедование на второй фирме, лишним это небудет... Может вам прийдется туда еще раз обратится если в будущем чтото несладится на первой фирме... Кто знает, что будет через пару месяцев...
Удачи!

Такое с немцами как правило не очень проходит - они воспринимают как покер. Надо шодить на собеседование, посмотреть, запросить денег и чесно сказатъ что есть еще ангеботы - может они и не предложат ничего. А если предложат - потом думать. Мне кажется, именно так афтар и собирается поступить.

полностью согласен.

Да, так и собираюсь.
Всем спасибо.

Теперь понятно.
Ну да, в случае успеха конечно есть смысл поговорить. А вдруг. :)

Ну вот, случилось то, чего я и боялся.
Предложили место не торгуясь. Хотя упомянули, что сумма, которую я запросил - это максимум для этой позиции (типа повышения после года не жди, наверное ).
Надо до завтра дать ответ.
Работа, в принципе, не такая неинтересная, как я думал в начале, по крайней мере тот проект, в который меня хотят засунуть.
Единственный минус - отправляют в ссылку в Баварию на 3-4 мес. Но потом обещают, что работать буду исключительно в офисе, практически без командировок.
В общем, не знаю что и думать.
Соглашаться или нет?
Как быть с той первой фирмой, если соглашаться?

Переходи, если только коллектив не супер-пупер и все такое