Login
befristeter Arbeitsvertrag und Kündigungsfrist
172
NEW 04.01.10 11:07
Здравствийте!
Ситуация следующая, я отработала на фирме в прош. году 3 мес.( до этого была 3 мес. практика). Сейчас шеф продлевает договор еще на 6 мес.до конца июня (14 St./Woche ) Но намек был, что потом он будет кого-то другого на это место искать. Я в это время тоже хочу искать работу, если я что то найду раньше чем к июлю, меня интересует, какой срок расторжения нынешнего договора урегулирован по закону. Читала в интернете, что при befristeter Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist надо обговаривать в договоре в индивидуальном порядке. Подскажите, пожалуйсто как правильно это сделать! Заранее всем благодарна!
Ситуация следующая, я отработала на фирме в прош. году 3 мес.( до этого была 3 мес. практика). Сейчас шеф продлевает договор еще на 6 мес.до конца июня (14 St./Woche ) Но намек был, что потом он будет кого-то другого на это место искать. Я в это время тоже хочу искать работу, если я что то найду раньше чем к июлю, меня интересует, какой срок расторжения нынешнего договора урегулирован по закону. Читала в интернете, что при befristeter Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist надо обговаривать в договоре в индивидуальном порядке. Подскажите, пожалуйсто как правильно это сделать! Заранее всем благодарна!
Никогда не говорите "Я бы никогда так не сделал". Ты не знаешь,что будет впереди.Жизнь может заставить сделать намного хуже.
04.01.10 11:52
in Antwort узбечка 04.01.10 11:07
Да вроде все просто, если не ОД. Можно попросить в договор вписать фрист.
NEW 04.01.10 12:41
in Antwort Ar4i 04.01.10 11:52
какой именно фрист самый правельный в этом случае, к концу месяца или 2 недели?
Никогда не говорите "Я бы никогда так не сделал". Ты не знаешь,что будет впереди.Жизнь может заставить сделать намного хуже.