Утеряна трудовая книжка

Мне по почте из Беларуси родственники выслали трудовую книжку. Уже больше месяца ее нету, я обычно максимум за 2 недели все доходит. Что теперь делать? Бевербунги уже разослала, там стоит, что я работала год педагогом-организатором и 2 года секретарем. Будут ли у меня требовать на собеседовании подтверждения или так поверят? Несолидно совсем и подозрительно...Что если сказать, что у нас нет arbeitszeugnis, и если они вдруг знают про arbeitsbuch, объяснить, что потеряла? Что посоветуют работники personalabteilung?

про трудовую они здесь незнают. Здесь более важны характеристики с этих мест работы, я думаю их у вас конечно же нет. Так какой смысл в трудовой тогда? Только документально подтвердить что вы работали с такого и по такое там и там...? Вопрос еще в том есть на сколько связаны или родственны те должности на которые вы отправли свои резюме с работой педагогом-организатором или секретарем? Незабивайте себе голову и все будет нормально.
Единственное место где могут потребовать у вас трудовую это пенсионный фонд и то если у вас будет право на признание заграничного рабочего стажа...

Кстати, я незнаю как сейчас и как это обстоит в Белорусии но в срередине 90х из России официально неразрешалось вывозить подлинники трудовых книжек...

характеристик у меня нет, но если трудовая не надо, я бы могла попросить и мне бы написали... Думаете мне лучше это сделать? Должности родственные, пишу на ассистента проектов и сахбеарбайтерин и т п. А в каком случае у меня может быть право на признание заграничного рабочего стажа здесь?

думаю что характеристики из восточноевропейских стран тут небудут рассматриваться также серьезно как от "западных" фирм, но это мое чисто субьективное мнение...
Кстати и здешние характеристики тоже могут невсегда соответсвовать 100% правде, как и в одну так и в другую сторону...

Насколько я знаю только поздним переселенцам признается полностью или частично заграничный стаж, и то только кажется определенным подгруппам.

Спасибо, тогда наверное пока не буду парится... Если попросят, тогда буду звонить, искать, просить.
Я чистая белорусска с немецким видом на жительство, даже если гражданство получу (я к нему не стремлюсь), то мне ничего не светит в этом плане

Недавно передача была про врача, который собственно и диплома врача не имел, но устроился работать врачом -ассистентом в университетскую клинику, причем, внимание!, хирург по сосудам!!! и успешно несколько лет работал (около 200 операций на его совести).... Бумажки подделал ... Теперь вот дождется, отправят его в тюрьму или нет, а потом собрался по-настоящему учиться!
Я передачу не с начала смотрела, не поняла, совсем он не врач был или у него незаконченная учеба была, но факт: документы подделал, да еще в документах были откровенно грубые ошибки!!! Всплыло дело, когда его кто-то узнал, с кем он раньше учился. И такое в Германии!!! Да в медицине!!!
Так что забудьте про трудовые книжки и рассказывайте все, что считаете нужным .. Так что ли?

рассказывать нужно правду пусть и не всю но правду. Заведомо сильно врать нехорошо. Это может выйти боком,
даже с проблемами с УК как в приведенном вами примере.

На слово тут не поверят. Нужно как минимум подтверждение на бумаге с заверенным переводом.
Лучше брать справку с места работы с печатью учреждения.
Но если им работник очень нужен, то могут сделать вид, что поверили. Удачи на собеседованиях

Я в общем-то врать и не собиралась! Мне бы сейчас подтвердить мой настоящий опыт работы, чтобы не хлопать глупо глазами перед работодателем. Просто вопрос в том, действительно ли нужна характеристика с работы или хватит и трудовой книжки. Трудовую возможно можно восстановить, с характеристикой будет сложнее... Может мне кто-нибудь по делу сказать, в какой фоhме у вас требовали подтверждения опыта работы за рубежом? Буду очень благодарна, если откликнутся работники Personalabteilung!

Спасибо! Вы это по своему опыту знаете? У вас характеристики требовали?

С родины у меня справка с места работы, переведенная и заверенная переводчиком. Ее хватало. Характеристики здесь всё равно по-другому пишутся.
В Германии главное иметь какую-нибудь бумажку в доказательство. Без них никто тут резюме серьезно не воспримет.

А что за справка? В какой форме она должна быть написана? В ней мол дается такой-то, что с... по... работала тем-то там-то и там-то? Или еще расписано, какие обязанности выполняла и т п?

Я предоставляла трудовую книжку, с переводом. Народ с интересом почитал, но все равно попросили характеристику с последнего места работы, без этого было никак ! Но везде по-разному. Еще их очень удивило, что я часто меняла место работы (через год-два). А в России у нас это было круто, типа в правило удачной карьеры входило

По идее Вам нужен Лебенслауф + характеристика.

А как вы составляли характеристику? Насколько я знаю, здесь все качества в характеристике переводятся совсем по-другому. Ну напишут мне, например, характеристику, что я трудолюбивая и пунктуальная, я ее переведу здесь на немецкий. А потом работодатель поймет это как то, что я ленивая и постоянно опаздывала.... По какому принципу ее лучше составлять?

Как составить характеристику - это не ко мне. Может народ опытный, со свежей памятью, подтянется и расскажет.
Мне характеристика нужна была чисто для галочки, т.е. на работу уже брали, но просили характеристику организовать для порядка. Так что и внимания я ей сильно не уделяла на тот момент.

Выход один: запросить/составить на английском.

Что-то я не совсем понимаю... А при чем тут английский?

Вы рассматриваете вариант: характеристика на русском языке, перевести ее на немецкий...
Но существует еще возможный второй: характеристика на английском, которую переводить не надо..