По-разному. Если вакансия очень нравилась, то звонила и спрашивала про вакансию, а потом посылала им мыло (всегда просили мылом доки слать) с сопроводительным письмом, резюме и копией дипломов. Если вакансия так себе была, то сразу посылала мыло с письмом и копиями. Редко кто просил что-либо дослать. Чаще либо приглашали на собеседование, либо по телефону устраивали собеседование, либо отказ присылали. При личной беседе говорила, что от маленькой немецкой конторки нет характеристики, но есть характеристики от научной работы в МГУ. Но у меня ни разу характеристику не смотрели. Беседа была всегда по всей моей деятельности, начиная с диссера. Т.е. мгу-шным опытом очень интересовались. Но у меня ситуация немножко другая была: я ждала вакансию по знакомству и в принципе только тренероваться собеседоваться ходила. Надо сказать, что недурно натренировалась.

Ну далеко не все в Германии знают, что МГУ - это элитное образование. Не забывай, что у меня всё же российское образование и основной опыт тоже российский. В Германии я лишь слегка подрабатывала в маленькой конторке. А еще и дырка почти в два года из-за дитя была... Так что не так уж и замечательно всё было. Хотя 39 тысяч годовых в нескольких местах таки предлагали.

Н.П. Прислушалась к советам и позвонила в пару мест. Сразу возникли новые вопросы. Вопрос первый, примитивный: чтобы в письме ссылаться на телефонного собеседника, неплохо правильно напиосать его фамилию. Как этого добиться? Если тетя по телефону говорит: "Meyer, guten Tag" - мне что, расспрашивать ее, Meyer она, или Maier, или Meier? Или это нормально - мило скатазь "не смогли бы вы по буквам расшифровать Вашу фамилию, я хотела бы сослаться на наш разговор в письме"?
Вопрос второй: в одной фирме мне сообщили, что выбор кандидата находится в стадии решения между несколькими избранными. Но я могу все равно слать им бумаги на случай, что никого из тех не возьмут. Как бы это оформить? Не мешало бы добавить аргументы, подходящие в этой ситуации. Либо излучать уверенность, что, хоть поезд уже пошел, я лучше всех, и пусть притормозят. Либо добавить что-то вроде "знаю, что поздно, но мне так нравится вакансия и ваша фирма (что есть правда), что использую любой шанс. И если я опоздаю, прошу считать мой бевербунг инициативным?"

Нормально в конце разговора сказать типа, данке шон, ви ва нох мал ире наме - фрау маэр? ви вирд ес гешриебен - мит эпсилон? и тд. Не надо говорить что будешь ссылаться, не пугай людей.

Это может быть очень хорошим знаком, надо послать срочно и только Лебенслауф, по мейлу, и написать в аншрайбен что фрау ТТТ любезно предложила послать несмотря на ..., чем ты и рада воспользоваться так как фирма и позиция отвечают в полной мере твоим умениям спосбностям итд.

Ой, не думаю, что хороший знак, скорее простая любезность. Рву на себе волосы - на сайте, где я нашла обьявление, есть оптион "0nline bewerben". Впервые сегодня нажала на него - а там окошко для Anschreiben, а под ним кнопка "Lebenslauf hochladen". И все - никаких характеристик, ничего. А я как нерешительная идиотка в течении месяцев читала это обьявление по нескольку раз в неделю, и даже не решилась на кнопочку нажать - считала себя неготовой
А это - - к чему? Слишком мало - много?

Гора пошла к Магомету!!!! Чудеса!

Я в конце разговора всегда спрашивала на какое мыло слать доки. Ежели говорили, что на указанное в объяве, то просила собеседника продиктовать его/её фамилию по буквам. Но иногда уже в объяве была фамилия контактной персоны. Если в итоге я беседовала с другим человеком, то опять же просила продиктовать фамилию. Все очень спокойно и терпеливо диктовали свою фамилию. Но гораздо чаще мне давали личное мыло и там уже сами были вынуждены его по буквам диктовать.

Ой, вижу надо мне становиться проще Из элементарных вещей создаю проблему. А ты не могла бы поделиться опытом телефонных разговоров? Кому сначала звонила, что именно говорила? Как на тебя реагировали?

Как кому звонила? Брала контактный телефон из вакансии и звонила. Говорила, что интересуюсь такой-то вакансией и спрашивала с кем могу на эту тему поговорить. Мне либо сразу нужный человек отвечал, либо соединяли с нужным. Ну я кратко представлялась и задавала свои вопросы. Только не спрашивай какие, т.к. они сильно зависили от описания вакансии. Довольно часто мне задавали встречные вопросы и даже чутка по специальности. Видимо кадровиков науськивали на то, какое волшебное слово должен кандидат произнести. После беседы становилось понятно стоит ли вообще к ним слаться. Ну и выясняла фамилию и куда конкретно слать доки.

Нормально реагировали. Со всеми очень мило беседовала, хотя, конечно же, жутко нервничала, т.к. ненавижу разговаривать по телефону на немецком. Мне даже сейчас на работе проще до человека пешком дойти и лично побеседовать, чем пытаться по телефону разговаривать.

Спасибо за ответ

О, вот это классно. Я наоборот боюсь всегда показаться "слишком умной" и начать распространяться о деталях, который мой собеседник не просекает.

Очень понимаю. Меня тоже смущает комбинация первого контакта, да еще в роли претендующего на благоприятное впечатление, и телефонных переговоров по-немецки. Хотя перед обычными звонками, конечно, не волнуюсь. Но что делать...