Проблема с Коллегой по работе.

Странные вещи происходят. Раньше было все в порядки, теперь уже 2-ой месяц коллега показывает всем в видом как её раздражаю я. Что бы я не сказала ,что бы я не спросила она багровеет и видно как её всю перекашивает. Сегодня спросила по работе , что касалось не посредственно меня,так её всю перекосило и она еле выдавила из себя ответ, а у меня весь день рабочий был испорчен. Я так расстроилась аж руки затряслись. Я потом спросила что происходит, в чем дело, она высокомерно заявила, что ничего не происходит, всё в порядки и отвернулась. Ну мне так не выносимо, когда так относятся. Коллектив маленький и работу все делаем вместе, просто игнорировать этого человека я не могу. У вас такое на работе бывает и как в такой атмосфере работать ?

у меня тоже похожее было - особенно первое время, после того как шеф стал со мной советоватъся и повысил меня после месяца работы.
Бухгалтер разговаривал сквозь зубы. Ситуация больше ухудшилась - когда за пол года я дважды брала отпуск - и дважды приежала загоревшей - как то она даже сязвила -с колько же нужно зарабатывать - что бы в два раза в полгод на море выезжать.
На что я ей ответила - что она как никто другой занет мою заработную плату -поэтому нет смысла задавть бессмысленные вопросы.
Но я немного не в вашей ситуации - я в основном работаю сама - ничьей помощи мне не нужно - поэтому ни перед кем не заискиваю.
Мне сложно давать вам советы, поскольку незнаю насколько вам часто нужно с ней общатъся

часто приходится обращаться к ней, потому что она там давно работает, и по многим вопросам к ней надо. Знаете если я даже не к ней обращаюсь то вижу её ухмылку потому, что она на против сидит меня, ладно черт с этими ухмылками , меня убивает что она вся краснеет багровеет, бесится и не отвечает иногда или отворачивается. Ну не нравлюсь я ей ну держи в себе это, я же не претендую на дружбу. В общем сегодня она меня так расстроила, что аж так охота было встать и уйти, обидно все это видят,она же это демонстративно делает, мол со всеми у неё хорошо, а со мной нет. Может выжить хочет, ну я же не от неё зарплату получаю( она у меня все равно меньше чем у неё ), она не мой шеф, это не её фирма, и я не на неё работаю. Блин работа так нравится, ну один человек может так все портить из за дня в день

Придумайте себе причину, почему эта дама так с вами обращается, и вам будет намного легче переносить её багровые физиономии.
Может, у неё климакс; её муж ушёл (к вам....); в зубу кость застряла; её стол, стул и компьютер не такого качества как ваш (ваш намного лучше), а ведь она работает там дольше......(список продолжить по желанию).
.....Это причины, по которым вы можете её глубоко и сильно жалеть внутри себя....
Может, вы красивая, глаз не оторвать; шеф метит вас на повышение и она об этом знает; вы молодая, весёлая и беспечная; вы узнали работу за три дня, а ей понадобилось двадцать лет на это... (список тоже, естессно, можно продолжить..).
... Это причины, чтоб простить ей косые взгляды....
В общем, надо постараться поменьше циклиться на этом. Всё равно вам вместе работать, в душу к каждому не залезть, поменяйте ваше отношение к происходящему...

а я бы переступила бы через себя (ага, уже есть опыт), пригласила бы ее отобедать вместе, ну или покурить или просто удалиться и побеседовать с глазу на глаз. И выложила бы: мол, я вижу, что между нами какие-то проблемы, но если ты мне не скажешь, в чем дело, то я не могу исправиться блаблабла.... Пусть она хоть скажет, в чем дело, а там Вы уж сама решите, хотите Вы что-то с этим делать или нет. А если скажет, мол, все нормально, тогда заявите ей, что Вам непривычны ее реакции и не могла бы она с вами попроще и полегче, без "сквозь зубы" и багровений, а то, если все в порядке, то очень странно смотреть, как у нее глаза кровью наливаются.

я пыталась эти причины придумать, только голова и работает на эти причины, а мне надо бы на работе сосредоточиться. А я вот сижу и думаю как бы эту работу выполнить не соприкасаясь с ней. Не пойму что ей надо, в работе то она асс, ну так я не претендую быть как она, или лучше, работаю как умею. Да и в жизни у неё все нормально со всех сторон.

Так у меня он хуже
Вот я предполагаю, может она считает,что вообще меня не надо там держать,так не она шеф не ей решать.
Вот что то её задевает и ведь молчит, не говорит. Вот сказала бы я может что изменила в действиях что бы обеим комфортней было бы находиться в одном помещение. А то ну это же становиться не выносимо конечно.

если вас там не будет, то ей легче будет получить от шефа всё что она хочет (повышение, прибавку к зарплате и т.д.). являясь единственным человеком на фирме, кто знаком с этой работой она сможет диктовать ему любые условия и он не сможет отказаться.
так что не обращайте на неё внимание (хотя это и очень трудно) шеф вас не уволит, если у него голова есть, ему это не выгодно.
а на остальное вы, к сожалению, повлиять не можете. за коллег не переживайте, каждый своё имеет мнение на основе того, что он сам видел и слышал, а не на основе заявлений одного, хоть и очень уважаемого работника.
удачи вам.

я и пошла с ней на перекур, и спросила что то не так, есть ли проблемы, почему разговаривает сквозь зубы. Ответ: все нормально, проблем нет, хороших выходных, пока. А глаза точно кровью налились и улыбка выжатая. Ну после "пока" продолжать разговор бессмысленно, я тоже имею своё самоуважение и своё "я".

ну, смотрите, Вы ж от этого страдаете. Тут вопрос, как это все спросить. Некоторые так спрашивают, что дать открытый ответ нереально (это я не вас имею ввиду, просто мысли вслух). Мол, "чего набычилась, проблемы?"
Если ничего не поможет (мне мой разговор, кстати, тоже не помог), идти к шефу (тут важно первой успеть) и рассказать, что Вам кажется, что у нее какие-то проблемы с Вами, что Вы пытались ее вызвать на разговор, чтобы это решить, но она не раскололаь и не посоветует ли он, как действовать в такой ситуации, а то это Вас очень belastet. И глаза так слезами налить...

Вот это точно, она единственная кто какие то функции делает только она, шеф говорил ,что я тоже их буду делать, только сначала она должна обучить, ох я чувствую она меня обучит. Хотя сейчас время нет и думаю в ближайшие месяцы тоже не будет,на обучения этих функций, чему я рада и она конечно тоже.

Да шеф от неё зависим, потому что сложил на неё все когда то, а теперь и сам не может это делать. Она естественно и чувствует себя королевой, только наверно она и не подозревает, да никто на её трон не претендует, пусть сама на нем сидит у меня свой есть.

Ой тут тоже думала сказать шефу, пусть с нами обоими поговорит в чем у нас проблема. Потом думала может другую начать работу параллельно искать. Потом думала может подождать ,может бзык пройдет, и остановилась на ждать, завтра новый день может что изменится.

Да нет просто спросила я коротко : у нас с тобой появились проблемы , что то не так, объясни, и т.д ? Ответ был дан тоже коротко и ясно. я уже писала в посте выше. Хотя если бы спросила чего набычилась, может и не выглядела в её глазах мелкой сошкой, как теперь,после культурного вопроса

У Вас тоже такое значит было , и долго это тянулось? Вот я думаю надолго это, на время или на всегда.

вот вам и причина. она боится, что вы когда нибудь сможете её заменить, при необходимости, поэтому так и реагирует. точно такая же реакция была бы на любого кто оказался на вашем месте. так что это у неё к вам не личное. просто боится лишится вляния на шефа.
постарайтесь не расстраиваться, она скорее всего это делает не специально, это у неё так страх и нервозность проявляются. старайтесь выполнять хорошо вашу работу и всё будет в порядке. не думаю, что шеф не понимает её реакции(коллеги уже ему наверняка всё доложили). но, возможно и стоит сходить к шефу.

А вы не все вместе эти причины думайте, а сосредоточтесь на одной. К примеру,.... её муж гуляет... Дома убедите себя, что её внешнее семейное благополучие - театр, а на самом-то деле... ого-го... И на работе каждый раз увидев её багровую физиономию, говорите себе :"ей бедняге, сейчас нелегко, вишь как скривилась!"...
Хотите выяснить всамделишную причину? И если эта причина то, что вы ей и в самом деле мешаете? Принесёт это вам облегчение? Станьте с ней тоже холодной и высокомерной, главное, постараться игнорировать багровые лица и ответы сквозь зубы.
Не всегда знание этого облегчает общение.

Абсолютно согласна!
А ещё возможно, что автор и вправду выполняет работу на "отлично", от этого и злость такая у дамы.

если проблему не решать, то навсегда. С моей коллегой вообще пипец. Она очень эмоциональная и человек настроения. Поэтому может очень с(т)ранно прореагировать на любую мелочь.
Когда реально была проблема, пошла к ней и решила тем способом, о котором только что писала. После этого в ее присутствии постоянно говорила шефам (у нас их несколько), что Я ТАКОЙ ЧЕЛОВЕК, что такого рода проблемы сразу пытаюсь решить. и если это кого не устраивает, ТО ПУСТЬ ОНИ МНЕ ЭТО ГОВОРЯТ. Она долгое время была шелковая.
А в последнее время у нее какие-то личные проблемы (у нее постоянно как личные проблемы, она это на нас вымещает), так мне надоело уже. Я просто всем заявила (пусть передают), что если у нее со мной какие-то проблемы, пусть она ко мне идет и их решает. А так, мы с ней вообще-то по работе не пересекаемся, а я скоро ухожу оттуда, так мне неохота свои силы и время на эту дуру тратить, тем более, что через пару недель все равно что-нибудь будет.

А сколько ей лет, в возрасте наверное ?
Мне кажется с такой мало можно что сделать....Только если идти на мировую, переступая через себя. Или искать другое место.

Бывают же такие козы. Я тоже навидалась: входит в комнату и все уже в курсе какое у нее настроение и как она всем его испортит Это люди настроения. Когда же у них хорошее настроние, то вроде даже неплохие люди. Но мужа ее мне все равно очень жаль

у нас шефиня такая. Утром чувствуем по шагам: если марширует, как солдат, то че-то не так. Но мы с коллегой разработали тактику. Если она демонстративно что-то громко делает, то ждет, что мы ее спросим, положа руки на грудь, а что же случилось. А мы ее просто игнорируем, и на вопросы и замечания отвечаем кивком головы, глядя в глаза и мило улыбаясь....... Ух, вот у нее реакция Она потом начинает просто с ума сходить и бегать взад-перед по корридору. Недавно залетела к нам и ни с того ни с сего прицепилась, что мы документы неправильно подшиваем. Мы на нее мило смотрим и улыбаемся. Так она минимум 5 раз к нам забегала. Зато теперь целую неделю к нам не обращается (у нас есть еще главный шеф, к которому мы в случае проблем и обращаемся, а она - так себе, не пришей кобыле хвост, поэтому мы ее и игнорируем).

Лявка права, надо к шефу, желательно перед этим ночъ не поспать типа измучила себя страданиями...

У нас есть одна девушка на работе. Не может уже забеременнеть пятый год подряд. Так вот раз в месяц, когда выясняется, что опять не получилось, половина отдела реально вешается. Слава Богу у нас с ней позиции равные и она на мне не может отыграться. Но бедная молодежь после университета просто воет. Уже несколько раз порывались записывать ее критические дни и брать отпуск на это время.

Мы все в той или оной мере люди настроения, просто у многих хватает профессиональности не срывать его на коллегах и тем более на подчиненных.

моя подружка тихо произносила, участливо глядя в глаза обидчику: Че с лицом-то? Поделись, легче станет.

можно в принципе и без намёка на грубость, просто вежливо и постоянно доводить до того самого багрового состояния обычными разговорами и распросами.
тогда уже она начнёт искать выход из ситуации.
п.с. ну и проблемы у вас... это женское или уже возрастное?

Прям как у нас. Только наша уже забеременела и родила наконец-то Народ от всего сердца желал ей близнецов, чтобы уж точно 3 года не выходила. Ан нет.

на посл.
Так всех послушать, так никого никогда никто не раздражал. Я например не перевариваю тупых и бестактных людей. И если такой тип мне несколько раз одну и ту же глупость в лицо скажет, то я тоже на него могу с раздражением среагировать или поставить на место.
Автору ветки: попробуйте себя поставить на ее место. Может вы задели или нелицеприятно высказались о чем-то, что Вашей коллеге дорого. Не нарочно конечно, может даже сами и не заметили. Вы раньше общались на личные темы, не касающиеся работы?
Или еще одной причиной может быть, что Вы ей на работе, может по своей неопытности или неосмотрительности, "перебежали дорогу". У каждого на работе есть своя "территория": обязанности, привелегии, ответственность. А я так понимаю, что Вы вместе работаете. Может она Вам в чем-то помогла, подсказала, а потом Вы всю работу выдали как только за свою, не упоминув ее. Это тоже может вызвать раздражение.
И еще к Вашей попытке с ней поговорить. Представьте, что тот, кто Вас раздражает подходит к Вам и говорит: "Какие у тебя проблемы?". Что должно было по Вашему мнению последовать? Душещипательные признания и слезы на глазах? Удивляюсь терпению девушки, как она Вас после такого вопроса вообще не послала куда подальше.

там шеф планирует поделить обязанности, которые были обязанностями коллеги. а вы, извините, действительно раздражаете своей тупостью и бестактностью.

Как мило У Вас какие-то проблемы?(с)

блин, да что творится-то? Луна сегодня что ли раком встала?
Вам обеим тоже предупреждение.

итд.
ИМХО хамство по отношению к незнакомым людям.

действительно, причин для подобного поведения у данной коллеги может быть огромное множество, обоснованных и не очень. Думаю только сам автор ветки может более или менее догадыватся об истине. Но каковы бы ни были причины, девушка хотя бы пытается как-то разрешить конфликт. Я считаю, что такие трения нужно не таить в себе, а просто без истерики "выяснить" отношения.

А мне очень понравилось, что автора ветки всему обучают.

Бестактность или глупость проявляется в личных беседах ну никак не в процессе рабыты. Чтобы уметь в коллективе работать раздражения оставляют дома.

Как уже написали, определяет шеф на работе, и если эти обязаности пересекаются вместе, то нужно работать TEAM.

А вы работаете в коллективе?

Этого я не писала.

Ну вот это уже хамство. В отличии от Вас, она только лицо кривит, ну хватает воспитаности , культурно ответить, а не устраивать перепалку как на базаре. интересно долго бы Вы задержались на работе если бы выясняли таким образом отношения с коллегами которые Вас раздражают?

Да нет, не в возрасте молодая.

пишу всем кто принимал участия в форуме.Спасибо всем за советы.
Почитав ваши сообщения, оценив, что всем рано или поздно попадается коллега с тяжелым характером,и с этим ничего не поделаешь, я решила на неё вообще не обращать внимания, пусть так её дальше и кривит, а работа есть работа. Сегодня вообще я пришла с воинственным настроем( хотя не знаю надолго ли из меня воин получится). В процессе работе я холодно к ней обращалась,в голосе моём не присутствовала приветливость, только её что то сегодня не кривило и раз она даже сделала то что должна была сделать я, так как я не успевала,ну и дело было не к спеху,могла и позже с этим справится я сама, ну она сама вызвалась помочь и улыбалась мне как родной. Я заметила , что она почувствовала , что и у меня терпения лопнуло.Хотя может я и ошибаюсь, ну день прошел гладко на ура! А может у неё заскок прошел и опять будет приветливой, до следующего заскока.

ну слава богу!

как тут В Германии, не приходилось . а вот в России, когда начальник отдела очередной раз повысил на меня голос - ответила:
" Я тоже не сгораю от любви к Вам, но не срываю злость на Вас. Если Вас кто-то разозлили, я причем?" После моего монолога весь отдел был падсталом, все и этот же начальник отдела расхохотались. Дальше за меня он был горой, если. что.

А почему бы не перестать общаться с ней устно? Есть вопрос, пишите e-mail. Во-первых, всегда документальное подверждение имеется: спросила-ответила, спросила-не ответила. А во-вторых, дистанция. Почему Вы должны зависить от ее закидонов, ПМСов и подозрений? Пусть ее... думает, что хочет. Не реагируйте. Наушники -- в уши, глаза на экран компьютера или куда там нужно... Иногда нужно побыть вещью в себе. Никому Ваша открытость, коммуникабельность и пресловутая "командная" работа не нужны. Но такая работа над собой требует времени. Не стоит раскрываться и падать в ее объятия, как только она милеет. Доброжелательное равнодушие часто приносит свои плоды. А дама Ваша, подобно многим, дурно воспитана, вернее, воспитана в духе немецкого кропоративного менталитета и не умеет держать удара. Директор Ваш, по всей видимости, не интересуется моральной атмосферой в коллективе, пустил на самотек. Тогда выживает... мудрейший.
Один раз разогваривала со своим начальником, и он меня приятно удивил, сказав, что видимость безконфликтости и недокладывание о психологическом дискомфорте вредит работе, и ему небезразлично, если кто-то из сотрудников чувствует себя неуютно. Он всегда готов перевести сотрудника в дгугой сектор, дать другое задание, пересадить в другое помещение.

У меня была коллега, которая каждый день бегала к шефу докладывать. Шеф был доволен.

Незачем утрировать. Я не о ежесекундном мелочном наушничестве, а о нормальном разрешении проблемы. Если коллега не идет на разговор, и обстановка в компании становится напряженной, то есть 2 очевидных варианта: разрешить ситуацию сверху или кому-то уходить, раз договориться о разделе территории не получается. Террор со стороны одного перерастет в моббинг, если вовремя не остановить его.
Если человек будет позволять с ним обходиться как с жертвой, то страдать будет он сам. Можно, конечно, себя утешать тем, что злость, агрессия сократят обидчику отпущенный ему век, но свои-то нервы не восстановишь. Невозможно к каждому подобрать подход. Всем мил не будешь. Главное, чтобы вы устраивали начальника.
Как говорил один американский писатель: "Психология - это наука о том, почему к одним людям ты испытываешь симпатию, а других все время хочется ущипнуть."

Так об этом и речь. Кроме работы коллеги еще и на личные темы общаются.

Обычно шеф только говорит: вот Вам проект и клиент, а в подробности выполнения заказа он уже не вникает, его интересует результат.

Конечно, а как же иначе.

Вот именно "только лицо кривит", а Вы к ней сразу с разборками в стиле: "Какие у тебя проблемы?"

Ну, раз Вам интересно, то отвечу. Жаль Вас разочаровывать, но отношения ни с кем на работе НИКОГДА не выясняю и не собираюсь, что и Вам советую.
П.С. Меня удивляет такая реакция на мой пост. Я считаю, что это совершенно естественно, что тебе не все люди нравятся или вызывают положительные эмоции. Так и я меня не должны все любить. Для этого не обязательно быть несчастной неудачницей или иметь 5 неудачных попыток родить. А Вашей коллеге уже тут все кости перемыли и клеймо последнего лузера наклеили.

я при такой проблеме сразу обратилась к шефу. Проблема решилась в этот же день.

Чтобы не открывать новую ветку спршу здесь совет.
Сегодня отработала 4-й ДЕНь!!! на новом месте, 2 дня из этих 4-х выходила с работы со слезаму на глазах.
Место на пол ставки в Rheaklinik am Empfang (Verwaltungsassistentin)
В день подписания контракта моя неподредстванная начальница бросила такую фразу :"Frau B., wenn Ihnen etwas nicht gefällt, gehen Sie bitte NICHT zum Direktor. Wir werden dass schon unter uns klähren". Мне с самого начала показалось странным, чт я ещё не начала работать, а мне узех такое говорят, ну я ответила, ок, я не стукач, всегд астараюсъ вначале мирным путём решить проблемму.
1-й день прошел хорошо.
2-й день было просто катастрофа. Моя сменщицы вышла мне помочь, т.к. был большой заезд пациентов. Она делала работу, 1 раз ПОЗВОЛИЛА мне потыкать пальцем в компе, постоянно прикрикивая: "schneller, schneller, Sie haben das ganze doch aufgeschrieben, schneller....". Неприятно, но я смолчала, потом начался заезд пациентов, я стояла рядом и смотрела как и что делается. Потом я спросила, можн ли мне самой попробовать оформить неск. заезжающих. Ответ был: "Na wenn Sie schon alles können, dann bitte schön".Развернулась и ушла в соседнюю комнату. чере некот. время я обратилась к ней с вопросом по работе, в ответ :"Mich müssen Sie gar nicht fragen, Sie wissen doch schon alles". я просто опешила от услышенного, но решила не обострять ситуацию. Через неск. минут эта коллега устроила мне сцену прямо в фойе, сказала, что :" Sie haben mich vor den Gästen blamiert, beleidigt..." Я ещё больше офигела от услышенного, но тут вышла началницы и позвала на к себе в кабинет и говорит мне :"Frau B., habe ich richtig verstanden,dass Sie haben zu Frau A. gesagt ;"Sie können gehen, ich kann schon alles selbst machen". Народ, я была готова просто птовалиться на месте. Такого я не ожидала, говорю, да не говорила я, а колеега-нет Вы сказали, я говорю- НЕТ, я всего лишь попросила разрешения попробоватэ самой то-то и то-то сделать, т.к. какой смысл стоять всё время рядом. короче закончилось всё тем, что эта коллега начила читат мне мораль, что ей 42 года, что она матъ 2-х детей, а не лерлинг, что я её дурочкой вытсваила... я ей сказала, что Вы абсолютно неправильно истолковали мои слова, у меня и в мыслях подобного не было.
потом эта коллега сказала, что сегодня вообще не её день. Ладно, след. день прошел нормально, с ней мы пересекаемся минут на 5-10 для передачи по смене. СЕгодня был мой 4-й день. работы было много 18 заездов и 18 человек уезжало, 2 телефона, которе звонили непреставая, плюс пациенты надоедали, плюс надо было много чего в комп- программу заносить Естессно, если я что-то в 1-й или во 2-й раз делаю, то достаточно медленно, но переделала кучу работы. За пол часа до окончания моей смены принесли почту, кот. надо было рассортировать, плюс меню ( 170 листов), которые надо было пациентым в почт. ячейки пораскладывать, плюс ещё и списки распечатать. я спросила началльницу, что я должна сделать als erstes, она мне сказала : " Imмer mit der Ruhe, machen Sie erst das und dann das". начала я делать то, что мне было сказано, плюс подбегала к телефону. Естессно всё не усппела. приходит моя коллега на смену, ни здравствуйте, ни досвидания, морда кирпечём, я стою уже с бумажками в руках, чтобы передачу сделать, а она: " Hm, die Post ist nocht nicht verteilt, und das haben Sie nicht gemacht, und das auch nicht" и всё таким ядовитым тоном. Начальница стоит рядом и хлопает галазми. я спрашиваю. мы передачу делать будем? Она мне: "Warum schreiben Sie so vielе Zettel?" i снова язвительным тоном. я ей-чтобы не забыть, что было важного в течении для , длай передачи по смене. И она снова начала пиздеть. начальница мне говорит- делайте фаэрабнед, до завтра. Короче день а смарку. хочу уволЭнятъся, НО:
1. будет шпера
2. буду в качестве опфы моббинга, т.к. вообще не понятно чего эта коза на меня взъеласъ? Кто виноват, что она в 42 года соит на эмпфанге? кто ей запрещал учиться и работать на более хорошей работе?.
Всё это похоже на моббинг. хочу поговоить завтра с моей начальницей, т.к. она упорно отговаривает меня идти к директору.
Как себя вести? что сказать?

Во-первых, самое главное не вешать нос и знать что все проходит.
Во-вторых, успокоится и хорошо обдумать ситуацию.
Напирмер я считаю, что они Вам устроили классический курс молодого бойца, поэтому скорее всего порекомендовал бы обождать и на всякий случай искать работу или продолжать искать новую работу.
Попытайтесь прислушаться к себе, попытайтесь честно себе сказать, интуиция Вам должна помочь.
У Вас очень жизнеутверждающая подпись. :-)

эххххххххххххх, я чувствую себя, как школьница на ковре у директора. Ну не могу же я на всё говорить "Аминь" , мне через месяц будет 35 и я не половая тряпка, чтобы о меня вытерали ноги, тем более неудачники, пытающиеся найти для себя козла отпущения. завтра скажу начальнице, что мол хочу поговорить : " Frau P. Sie haben doch gestrern bestimmt mitbekommen, wie Frau A sich mir gegenüber benimmt. ich bin erst seit vier Tagen da und bemühme mich wirklich meine Arbeit gut zu machen, allerdings kann ich noch nach diesen vier Tagen nicht die Geschwiendigkeit und das Wissen der Frau A haben, was noch lange ein Recht ihr gibt solche Bemerkungen zu machen. Fall so etwas noch ein mal vorkommt, werde ich auf dikerten Wegen zum Hernn H. gehen. Falls Sie meinen , dass ich nicht ins Team passe oder der Aufgabe nicht gewachsen bin, können Sie ruhig meine Kündigung ferig zu machen".
Как звучит?
Мля, ну не умею я заискивать и вечно молчать, я попыталась вежливо так с ней, но не хочет человек, ну значит и не надо.

я бы с Kündigung fertig machen поосторожнее обращалась. сама понимаешь, ты этим самым людей в угол загоняешь. оставь им достойный выход из ситуации. скажи, что ситуация была тебе очень неприятна, и ты в будущем такого больше не хочешь, тем более перед пациентами, типа, рушит имидж клиники в глазах клиентов и тд. может, предложишь пару дней придти на час пораньше и посмотреть, как коллега работает, чтобы не на ходу учиться?

Настя, я не против, я ещё до подписания контракта хотела пробэтаг, пообещали, потом всё это заглохло, потом сразу предложили контракт. Ну кто мог знать, что у них атмосфера там нездоровая? я предложила сегодня проштамповать мою карточку ( цайтауфнамэ) и поучиться- это уже во 2-й раз я предложила, т.к. они боятся переработки. Но нет, домой и всё.
Ок, с кюдигунг не буду завтра упоминать, хотя лучсе бы уволили, поспешила я, да и малыш ещё- кроха.

Спасибо за ответ. Заискивать не нужно, просто нужно подумать, прислушаться к себе.
Сначала предупредите, потом идете, последнюю фразу, насчет увольнения я бы советовал не говорить. Это все конечно ИМХО.

Вы знаете, читаешь Ваши слова, и так хочется что бы у Вас все было хорошо, про свои какие то вопросы забываешь, кажутся такой мелочью.

это уж они пусть там сами думают, пойдут они на твое предложение или нет. тебе сейчас главное показать готовность учиться, готовность к компромиссам и умение оставаться на sachliche Ebene, не переходя на личности. в этом свете коллега, вдруг вываливающая свои личные проблемы на шефиню, будет выглядеть, мягко говоря, глупо.

ок, ну ведь как-то реагировать надо, что делатъ? что сказать?

так и скажи: Ich fand die Situation gestern sehr unschön, vor allem weil die Patienten es mitbekommen haben. Das möchte ich in der Zukunft vermeiden, lasst uns also überlegen, wie wir das erreichen können. Mein Hauptproblem momentan ist, dass ich das Verwaltungsprogramm (или как там она у вас называется) noch nicht perfekt beherrsche und etwas Zeit zum Üben brauche. Frau твоя злая коллега, lassen Sie mich morgen noch mal kurz Ihnen über die Schulter schauen... что-то типа того. если она тебе скажет нет, то будет просто идиотка.

ну выходит, что таки надо заискивать

почему заискивать-то? это конструктивное предложение. если они его не примут, пусть предлагают сами.

??? Не надо так говорить, ИМХО. Проблем у тебя нет, ес ист хераусгестеллт дас дейне коллегин хат ейн проблем. зи бекоммт аллес агресив унд унконструктив, вас хат негативе айнфлюс ауф ляйстунген унд кунденцуфриденхайт. итд. А к злой коллеге я бы ваще не ходил, это тока себя подставлять.

, спасибо, люди, я немного успокоилась. посмотрим, что день грядущий нам готовит. след. неделя у меня с 12.15 до 16.00, у злой коллеги до 12-ти, надеюсь не увижу её противную рожу целую неделю.

Моя бывшая коллега-наставница тоже демонстрировала мне по началу свое плохое настроение. Я ее закидоны и настроения просто игнорировала: молча делала то, что знаю. Если мне надо было что-то спросить - спрашивала, и на всякие побочные явления во время ответа не реагировала вообще никак. Надо сказать, что к обеду плохое настроение коллеги улетучивалось, ей видимо нелегко было сидеть в напряженной атмосфере, в отличие от меня... я уже давно привыкла не обращать вниманиие на чужих "тараканов". И со временем ей стало неинтересно демонстрировать мне свой характер.

я бы такое назвала ябедничеством и лазаньем в бутылку к решению проблемы это никак не приведет.

Пока она только рожу кривит, то ничего страшного... Хуже было бы,если она сплетничала в ваше отсутствие без конца и края и таким образом весь коллектив против вас настраивала...
А начальница (если она адекватная) понимает ,что вы только начали осваиваться.Главное она должна видеть, что вы стараетесь.
А на 5-ый день начальниками и увольнениями угрожать - не дело.

какое ябедничество, начальница при этом присутствовала - потому надо просто обозначить свою позицию и все. Слишком мягко стелить не есть тоже хорошо. а так есссно по ситуации.

всем хэллло. залончился раб. день.
Были у директора, видать мая коллега побежаёа к нему. весь разговор передавать не буду,только соновные моменты, что мен в урёк было сказано:
1. что я учусь ( штудиум) и, якобы, этим хватстаюсь ( про учёбу заикнулась 1 раз во время подписания контракта)-
2. что я с русскоязычными гостями говорю на русском ( было сксзано- амтшпрахе-дойч, поэтому со всеми на немецком).
3. что я респектлос, т.к. когда коллега на днях только зашла в помещение, то я сразу обратилась к ней с вопросом, вместо того, чтобы дать раздеться, она сказала:" меня ещё здесь нет" и я, якобы, закатила глаза.
4. под конец разговора директор говорит, мол надеюсь ,что отношения налдятся, я говорю- с моей стороны я готова на компромиссы, коллега отвечает: дас ист цвеклос", аж директора улыбнуло.
СЕйчас еду в АА, возьму формуляр для врача в понед. к врачу за аттестом, чтобы АА не дал шперы. вот так-с. кпорочэ причина таки в моей учёбе и в обычной зависти.

Нда, у меня бы нервный срыв был бы, будь я на Вашем месте. Я не понимаю, какого человека они тогда ожидают увидеть на этом месте, чтобы все было правильно. Номер 3 - это вообще полный бред

нда... бывают же люди... а ты молодец, правильно себя повела. не расстраивайся!

Я бы всё-таки ещё раз к директору сходила и поговорила насчёт того, что он же сам видит, что это откровенный моббинг.
Нет возможности вас к другой коллеге на обучение перевести? А то ведь нет гарантии, что и на другом месте таких проблем не будет.
Ну и насчёт "Amtssprache" - это тоже круто. Обычно в гостиницах с персонала, наоборот, знание английского и ещё какого-нибудь иностранного требуют, чтобы иноязычные клиенты чувствовали себя, как дома. Или им русские клиенты не нужны, и они таким образом хотят их просто отвадить?

Да есть толпы немцев которые голосуют за НПД и ненавидят иностранцев, особенно молодых, красивых и успешных. Особенно много таких среди малообразованных. А почему шпера? Если не поддашя на провокации фристлоз не грозит вроде.

я была сегодня в АА, но не успела, они до 12-ти, пойду в понедельник в 8-ми утра за бланком для врача, а потом сразу к врачу. Люди, у меня со вчерашнего дня дикое высыпание на ногах и сердце бъётся не слевой стороны, а как бы в горле.
Да, и ещё шеф сказал, что если русскоязычные гости не плохо говорят на русском, то надо старатъся говорить с ними на английском , а не на русском. А вот это до меня вообще не доходит, за 7 лет в Германии впервые с таким сталкиваюсь.
Так смешно было наблюдать, как коллега в моём присутствии жаловалась, что я только что на рецепшн с пациентами на русском разговаривала

шпера, т.к шеф пока не хочет увольнять меня, значит прийдётся уходить самой. ( я под конец разговора, когда коллега сказала, что вся наша беседа была цвеклос" уже не выдержала и сказала директору, что какой смысл в том, что я стараюсь, ищу компромисс, а мне в лицо такое говорят или же перекручивают сказанное мною? я не фусабтретер, пускай увольняет. Он сразу замялся то, да сё, ну поработайте ну бла-бла. Я я не могу, ну не могу я. У меня впервые в жизни такая ситуация, я и не думала, что подобное со мной может произойти.
У меня ещё у кюндигунгсфрист 2 недели к концу месяца

Мне случилось раз оказаться в ситуации с безумной коллегой, только это длилось больше года и все перешло в моббинг со стороны группы. Последние пару месяцев, когда сообщил шефу что меняю работу, было просто лафа, я всех поставил раком. В конце жалко было уходить уже, враги обходили меня за километр а при резкой встрече расшаркивались и все такое. Вообщем, совсем другое чувство, советую остатся если еще силы есть и на провокации не поддашся.

нет, Арчи, нет ни сил ни желания, она ведь постоянно бегать к шефу будет, какой смысл? унижаться и ждать, чтобы меня уволили? У меня от одной мысли о понедельнике сжимается всё в груди. Накатал длинную трогательную "телегу" в АА. в понедельник к врачу и потом в АА. надеюсь, что врач посадит меня на больничный, я сообщу начальству об этом.
народ, еслу у меня кюндигунгсфрист 2 недели к концу месайца, то если я с понедельника сяду на больничный и сразу же напишу кюндигунг к 01.03.2010, то это ок?

к 28.02

ок:о)

люди, вчера таки пришлось ехать к дежурному врачу. т.к. сыпь на ногах всё болъше и больше расползлась и у меня периодически пропадает слух ( левое ухо). у врача таки разревелась, а врач оказался поляком, говорит, я Вас прекрасно понимаю, сам иностранец. Короче дал рецепт на мазь и на таблетки у которых ужасные побочные действия ( депрессии, сонливость, тошноты, рвота, блин, меня и так при мигренях на изнанку выворачивает), написал бАмАжку, мол psychische Erschöpfung, Migräne, massiver Ausschlag и сказал в понед. к дом. врачу.
это было днём, вечером левое ухо вообще оглохло и левая сторона лица онемела, я начала уже грешным делом об инсульте думать. с горем поплам уснула.
сейчас с ухом получсе, но всё равно чувствуется лёгкое онемение, то ли в ухе, то ли вокруг него.
Что делать завтра:1) сразу с утра к дом. врачу и рпосить больничный, направление к психологу плюс аттест для АА.
2) выходить на работу, идти к директору, сказать, что у меня на почве этих нервотрёпок такие-то проблеммы и просить, чтобы сам уволил к 28.02?
у меня от одной мысли, что снова туды идти надо всё в груси сжимается

Вариант 1, с таким диагнозом можешь месяц на больничном посидеть. Продлевать каждую неделю-две, и все. С директором говорить ни в коем случае нелъзя. Я бы и кюндигунги не посылал, выйдешь через месяц, при первом выступлении разворачиваешся и к врачу, еще на месяц. И так далее. Получается доказанный псих. террор типа. Стаж идет и все хорошо. И набудущее - ситуация не такая редкая в германии, надо научится спокойней реагироватъ.
А как и что с АА - лично я не в курсе. тут естъ спецы, подскажут.

ок, тогда пойду на больничный

Вот ситуация... И что это людям так нравится больно другим делать... Очень-очень тяжело тебе, конечно. Но я бы всё-таки попоробовала не лезть на рожон (если сама по себе тебя работа устраивает), а позвонила бы в понедельник директору и по-человечески бы объяснила всю ситуацию: брать больничные не в твоём стиле, ты ответственный человек и соответственно относишься к своим обязанностям. Но из-за недавних событий, свдителемк которых он стал, у тебя сложилась следующая ситуация.. И ты теперь стоишь перед выбором, либо брать на неопределённый срок больничный, ситуация на работе серьёзно угрожает твоему здоровью, что подтверждено как твоим домашним врачом так и в больнице, куда ты была вынужденна обратиться..Либо выйти на следующей неделе на работу и постараться с его помощью наладить конструктивное сотрудничество с коллегой. И ты очень надеешься на его помощь.

Сочувствую. Не переживайте Вы так из-за какой-то истеричной дуры.
Мне кажется, если Вы будете постоянно на больничном, они сами Вас при первой возможности уволят. И шперы не получите.

А как быть постоянно на больничном? ну даст он мне больничный дня на 3, ну может на 5 или от силы на неделю. А дальше? снова жаловатъся, что плохо и т.п., а врачь ведь может отказать в выдаче больничного.
Фух, я узех собрала все мои внутренние силы в кулак и думала завтра таки выйти с шефом поговорить, но если здесь советуют НЕ просить его уволить, а тем более, если он сообщит в АА, что я его он этом просила, то шпера будет обеспечена.
я нашла уже формуля от АА (онлайн), где работник даёт объяснение причин для увольнения по его инициативе. Всё заполнила. теперь остаётся взять у врача атест.
Чего я ещё не пойму, так в какой последовательности мне действовать? я НЕ хочу больше там появляться. Но если я буду на больничном, то, выходит, не могу встать на учёт в АА?
я планировала
1.взять на недельку больничный, добиться в это время термина в АА- чтобы лично всё обсудить (послала им мыло с просьбой о термине, описала ситуацию),
2.через дня 2 больничного писать кюдигунг к 28.01 ( надо, чтобы кюндигунг работодатель получил не позднее 13-го) и в тот же день вставать на учёт в АА, но вот в качестве кого? арбайтслос или арбайтсзухенд?

Читаю и прихожу в ужас! По-моему, там уже второстепенно, будет шперра или не будет, самое главное сейчас - это успокоиться и не доводить себя до такого состояния с онемением лица и потерей слуха!
Похоже, что от них уже сбежало несколько работников, раз они и пробетаг не дали и сразу предупредили не ставить начальника в известность о проблемах.

ага за последние 2 мес. 2 чел. ушло, на одно из этих мест взяли меня

У меня одна очень хорошая знакомая месяц на больничном просидела. Потом подошел срок увольнения. Если позвонить шефу и сказать как пишет белка - повод для увольнения по статье, больничный это не способ переседеть непогоду а бумага что человек болен и на работу не может ходить. С данными симптомами минимум на неделю дадут больничный, ну а если добавить бессонницу например то пара недель обеспечены. Потом приходишь и говоришъ мол стало лучше но не все прошло. Дадут еще неделю, проверенно. Даже просто страх идти на работу - достаточная причина дла получения больничного. Еще и кур дадут, если очень захочется, и массаж. ну и пару уколов в попу, само собой
Вы хоть оттдаете себе отчет, что в ближайшую неделю вы не в состоянии ни правильно оценивать ситуацию, ни вести переговоры? Я сам такой, мне подай все сразу вдребезги и попалам, но наченный горьким опытом... Еще раз, не надо звонить, не надо писать тем более в АА, в понедельник к врачу, укольчи-проверочка, дома отсидется и в гости походить. Через неделю все засияет новыми красками, стопудово!

Не хочу вас пугать, но отнеситесь с вниманием к своему здоровью. У моей коллеги тоже 3 недели назад произошло что-то со слухом. Она все еще на больничном. Врачи говорят, что это стресс. И 100% восстановление слуха не гарантируют.

ойййййййййййй, да я завтра с самого утра к врачу пойду, я сейчас слышу нормально, но онемение возле уха и по левой скуле не проходит. я болячек боюсь. У меня очень серьёзное заболевание почек, поэтому я регулярно на проверки хожу, но со слухом ещё никогда проблемм не было, да и такой нервной, как сейчас, я ещё не была, хотя сама по себе человек импульсивный. мне прямо я сама себе противна была во время разговора с директором- только я и говорила, что соглсна на компромиссы и прочее, а коллега ещё больше претензий выставляла. Обычно я даю отпор в подобных ситуациях, а тут меня, как буд-то, силы покинулы. Ну прям амёба, блин.

тоже подпишусь, что все эти заболевания - результат стресса... у подруги (кстати немки) тоже был ужасный моббинг на аусбильдунге, она всё закрывала глаза и думала его протянуть... в результате куча страшных болячек...
----
плевать на работу, коллегу, деньги и тд. здоровье важнее!

С ухом не шутите, у молодых женщин это бывает, называется "инфаркт уха". В большинстве случаев проходит само по себе. Обязательно обратитесь к хорошему отоларингологу и ни в коем случае не торопитесь с операцией. У знакомой молодой женщины операция ничего не дала. Иногда помогает иглоукалывание, но до, а не после операции (иглам мешают швы).
Утром позвоните непосредственному начальнику и предупредите, что идете к врачу. Сразу же перешлите больничный. Ни в коем случае не сообщайте никому диагноз. Во-первых, это их не касается, а во-вторых это пока Ваш козырь.
Мне кажется, что проблема в том, что Вы панически боитесь этой работы и что-то Вам подсказывает, что это не Ваше? А если Вы все же хотите поработать, то нужно сменить точку зрения. А почему бы не взглянуть на это как на игру? Уйти никогда не поздно, взгляните на всю ситуцию с точки зрения зрителя. Диалоги и сцены воспринимайте отстраненно с точки зрения не участника, а зрителя. Это даст Вам время "на подумать" и снимет накал страстей.
Лекарство пить не нужно. Смесь пустырника и валерьянки. От сыпи помогает болтушка с анестезирующими свойствами, если есть русский аптекарь, то они знают о чем речь. А то немецкие врачи горазды картизоновыми мазями тушить сыпи.

Во, теръ понял почему говорят что женщины любят ушами! У слабого пола это называется разбитое сердце...

я себя ваще часто Штирлицем представляю. Типа родная фирма может на ушах стоять, а мне главное выход в эфир... И чтоб не раскрыли... Кстати, не шучу, помогает. Вот только шефу надо звонить не до, а после, мол была у врача, больничный, высылаю, чао.

люди, работы ЭТОЙ я не боюсь, это всего лишь эмпфанг, выплата райзекостен, выписываем курортный сбор, вносим данные в комп. программу, данные о родственниках, кот. ночевали в комнате у пациента-плата за доп. обед или доп. кровать...
Но работать в такой атмосфере у меня действительно нет желания,и я НЕ хочу там даже появляться.
я очень хотела эту работу, поэтому и вышла на работу, не досидев даже до 2-х летнего возраста моего сынульки с ним дома, ему всего 1 год и 4 мес. ,мы вызвали мою маму с Украины, чтобы она за мыленьким смотрела и я пошла за копейки на пол ставки работать.
А если такое ко мне отношение, то на кой мне эта работа сдалась? это НЕ работа моей мечты, и за лебенслауф я не переживаю, буду до 3-х летия ребёнка писать эльтернцайт плюс штудиум ( если не найду другую работу).

У Вас, итак, достаточно симптомов: сыпь, ухо не слышало, бессоница. Вот так все врачу и расскажите. Опишите Вашу ситуацию на работе, скажите, что у Вас чувство страха, когда на работу идти надо. Попросите направление к неврологу. У меня очень хорошая знакомая (немка) больше полугода на больничном была из-за моббинга, из них 2 месяца на курорте.

но после недели работы о моббинге , как таковом, говорить в моей ситуации рано. То, что коллега делает, это, безусловно, из той же оперы. я уже бланк для АА заполнила , там, где расписывать надо, почему я сама уволислась. я указала: Schikanen, Unterstellungen, Verweigerung Hilfe bei Einarbeitung, Verbot mit der rus. sprech. patiänten aus Russisch zu sprechen und deren Fragen auf rus. beantworten=Diskreminiereun, Beleidigungen ich sei eingebildet und respektlos und das ganze nur weil ich schon mal Studiert habe.Diese Situation belastet mich sehr und beanträchtigt mein Gesundheitszustand. ich fühle mich psyhisch und physisch am Ende, habe selbstzweifel.
jeden Tag habe ich Angst zur Arbeit zu gehen, da ich nicht weiss was heute mal wieder ausgedacht wird.
Seit Tagen habe ich Migräne, muss mich übergeben, habe Ausschlag und psychische Erschöpfung ( siehe Bescheinigung)+надеюсь, что завтра мне мой врач даст Аттест и я допишу, что мой врач посоветовал мне уволиться.
там, где писать надо, что я предприняла для того, чтобы улучшить ситуацию, я написал когда и с кем я беседовала, даже время указала, каковы результаты беседы.

ошибок много очень в формуляре.
Я бы приняла такую стратегию:
1. Коллегу ПОЛНОСТЬЮ игнорировать. Передачу делать только в письменном виде. Вопросов не задавать, а делать так, как тебе хочется
2. Очень большие вопросы записывать на листик и в конце КАЖДОГО рабочего дня идти к начальнице выяснять эти вопросы. Предварительно говоря "знаете, Фрау Х мне не смогла ответить на мои вопросы, не могли бы Вы мне помочь"
3. НА все ее подколки, за- и примечания спрашивать с ленинским прищуром "виии битте???"
4. стараться работать не на коллегу, а на начальницу. Пусть начальница видит, какая ты старательная, аккуратная, заботливая, как пациентам помогаешь. А коллега пусть исходит ядом на тебя - сама себя этим и дискредитирует.
Кроме того отстраниться от ситуации. Подумай сама, если тебе эта работа ненужна, к чему этот стресс. Рассматривай каждый день с точки зрения "я даю им сегодня еще один шанс". Это же твой выбор. Все равно доучишься и будет эта твоя коллега тебе задние части вылизывать, она-то там и останется, где она сейчас.

Предупредить о невыходе на работу или опоздании по уважительной причине необходимо не позднее 15 минут после начала рабочего дня. Во всяком случае в нашей компании придерживаются этого правила.

Вот в том-то и дело, что у Вас есть возможность маневра. За Вами есть вторая эшелонированная линия обороны -- декретный плюс учеба. Полагаю, что в другой ситуации у Вас бы была иная установка. Мне лично некуда было отступать. Нужно было идти работать, т.к. муж только открыл свое дело (то густо то пусто), его бывшая жена требовала алименты на 16-летнюю дочь (сама, сидя дома в 34 года), необходимо было работать на момент получения гражданства, к тому же, мне уже 35 лет стукнуло. У меня не было рядом мамы. Мне нужно было няне платить, а няня, сами помимаете, не бабушка. Я тоже работала с идиотом-начальником, который требовал, чтобы я каждый несчастный текст электронного сообщения на английском с ним согласовывала (после согласования текст пестрел грамматическими и фразеологическими ошибками), и по недели ждала пока он из командировки не вернется и не соизволит согласовать проект (который уже поздно на тендер отправлять), или предлагал мне в порядке трудотерапии перевести с английского на немецкий длинющие статьи по аргоно-вольфрамовой сварке -- пока он по выставкам ходит. Он просто не мог выдержать, что у меня по договору 2 раза в неделю удаленная работа была. Я его игнорировала, он сам побежал к начальству жаловаться, только несколько просчитался: я с этим начальством до него 3 года отработала. Репутацию он мне просто не мог испортить.
Я бы лично не сдавалась. Характер нужно закалять и подминать ситуацию под себя. У Вас есть шанс научиться выживать в неблагоприятных условиях. Считайте это курсом молодого бойца, конечно, если уверены в том, что нервы выдержат. Хотя я согласна с Вами, большая удача, если утром хочется, а не приходится идти на работу.

Лен, грамматич. ошибки ока неважны, это у меня черновик. или ты имееш ввиду, что написала что-то, что НЕ надо было?
Ты пойми игнор-это тоже для неё респектлосигкайт.
Люди, была я у врача, до 21.02. на больничном, дал кучу направлений, сказал ПО СОБСТВЕННОЙ инициативе, что рекомендует мне сменить работу и даст мне подобное заключение :о)

моя мама живёт за 2 тыс. км. от нас- на Украине, у неё сейчас 3-хмес. виза. Родители мужа за 700 км. от нас, так что мы тоже тут, по-сути, одни. маму спец. сейчас вызвали, чтобы она за малым смотрела, т.к. в яслях мест нет, а няня стоит соответственно.
Вы правы, да я и не отрицаю, что если бы не было возможности для манёвров, то, наверное, ходила бы и терпела бы, но как бы это потом отразилось на моём здоровье? почти все, кто ходил и терпел рано или позно таки САМИ уволились. У меня в марте экзамены и я не представляю как я в моём послерабочем состоянии, ещё к ним готовиться буду, когда все мысли толькооб этой паршивой работе. я так всё чудесно распланировала: утром на работу, потом часика 2 отдых и возня с ребёнком, потом 4-5 часов за книжками... и что мы имеем? Головные боли и слёзы после работы. Может я действительно тонкокожая, что ТАК воспринимаю нападки на меня, если бы я хотябы отблеск понимания в глазах началъства видела, то, наверняка, чувствовала бы себя сильнее.
Каждый воспринимает ситуацию со своей колокольни, мы все разные, кто-то может сделать...личико кирпичём и НЕ обращать внимание на подобное, у меня НЕ вышло.
И я тоже не маленькая девочка, мне через 3 недели 35 будет, я ходела одной попой, так сказать, на 3 стула сесть : работа, учёба, ребёнок. Я не расчитала свои силы, при чём НЕ физические, а моральные, вот такая я слабачка. Но если я знаю, что для меня лучше уйти, а не бороться, то я так и сделаю.

Согласна, после недели рано. Но до 21 уже неплохо. Мне, кажется, при желании можно ещё на недельку будет продлить. Тем временем успокоиться и решить: увольняться или игнорировать, как Лявка советует.

увольнятъся я буду полюбЭ, в среду напишу кюндигунг, т.к. у меня кюнд. фрист- 2 недели к концу месяца, значит не позднее пятницы кюндигуг должен быть доставлен работодателю.
врач продлит больничный.
я уже сейчас пишу бевербунги. моя ведь цель НЕ сидеть дома и НЕ работать, а подстраховать себя на случай возможной безработицы.
Впредь без пробного дня или двух контракт подписывать не буду.

Не увольняйтесь сами ни в коем случае. Сидите пока на больничным отдыхайте. Когда выйдите сделайте термин у шефа и обьясните ситуацию, что вы в такой обстановке работать не можете. Попросите вас уволить или поменять ситуацию с коллегин. Скажите, что терпеть ее выходким вы не будете. Если не поможет, опять на больничный. 100 процентов, что коллеге достанется или вас все же уволят. В любом случае у вас будет справка от врача, что вы страдали от мобинга, даже если вас и фристлос уволят (хотя для этого вы должны натворитьчто-нибудь серьезное). У меня уже 2 раза была такая ситуация и потом увольняли без проблем

просить уволить-опасная затея, т.к. шеф может сам сообщить в АА, что я его об этом просила. тогда уже шпера однозначно обеспечена, а может и другие последствия.
1 раз я его об этом просила, он не захотел.

Последний мой мессаг на данную тему - есть вещи, которые сделать очень хочется, но делать не надо. Бегрюндунг ваш для АА - это детский лепет, несерьезно. Посидите на больничном, походите на процедуры, пара атестов - тогда уже и увольнятся. Ищите новую работу, приходите в себя, не надо суматошных действий, минимум месяц у вас будет больничный потом выйти и как тут уже писали, по ситуации.
С шефом говорить разумеется можно, нельзя ему грозить уходом на больничный или просить об увольнении. А сказать о ненормальном отношении нужно. И себя тоже закалить полезно, а то какая-то несоразмерная все-таки реакция организма.

Арчи ну и как ты себе предствляеш мои постоянные хождения на больничный? тогда я не то,что работу не освою так ещё и внемилость непоср. форгезетцтер попаду, тогда вообще хана. И каким будет моя характеристика после, к примеру, 2-3 х мес. работы и половины времени на больничном?
Да, у моего огранизма ТАКАЯ вот реакция. почему у кого-то расстройство перед экзаменами, а у других нет? почему одни много едят, когда в стрессе,, а другие наоборот, на еду смотреть не могут? Ну разные мы все.
я поделилась своими проблеммами и мыслями, всем , кто выссказался и советовал-огромное спасибо. Я ведь НЕ отрицаю того, что, возможно, мой уход-это проявление слобости, но в данный момент так лучше для меня.
Всем тсэнкс

Аня, попробуй по-человечески ласково поговорить с шефом, объясни ему всю ситуацию... Я бы попробовала сначала этот путь. Без коллеги, с глазу на глаз или по телефону, если ты себя так уверенней будешь чувствовать.

А зачем вам характеристика после 2 мес. работы? Нас на курсах учили, что прикладывать характеристику нужно только с мест, где больше 6 мес. работали. Вы можете вообше не указывать, что там работали

ну я и не буду это место вообще указывать

чего тут удивляться, ты действительно много на себя взвалила. Отсюда и реакция такая, организм даёт тебе сигналы, чтобы ты немного попустилась. Здоровье- самое главное, поэтому побереги себя. Желаю поскорее выздороветь и с наименьшимипотерями уйти с этой работы.