На сайтах многих фирм предлагается альтернативно: подавать заявку на вакансию по мылу или заполнить формуляр "первичного контакта", т.е. личные данные плюс окошко для сообщения. Все персональщики, мнение которых мне удалось прочесть, ратуют за прямой контакт, поиск ответственных и пересылку документов на личный мейл найденного ответственного лица.
У меня же специфическая ситуация:
во-первых, я оказалась жутким интровертом касательно контактов с потеннциальными работодателями
Во-вторых у меня банально нет характеристики с последней работы (а когда будет - будет плохая)
В-тертьих, моя специальность не совсем соответствует профилю вакансий. И чем коряво обьяснять по телефону нескольким людям, кто я и что, мне приятнее отточенным (мужем) слогом презентировать свои достоинства в электронном формуляре. К тому же мой опыт общения по телефону с фирмой, предлагающей оный на своей странице, очень быстро закончился именно рекомендацией им же и воспользоваться.
В этой связи у меня новый вопрос: как оформлять письмо "в окошке"? Личное обращение отпадает - это плохо. СтОит ли сказать пару лестных слов о фирме? Или это выглядит смешно в контексте бездушного электронного бланка? Типа как на бланке денежного перевода писать "дорогой банк, у тебя много денег и ты мне симпатичен, а вот перевод на энную сумму..."?

Плохую не бери.

я думаю, твоя основная проблема не в тех вещах, о которых ты спрашиваешь, а вот в этом

А это, опять же, связано не с тем, что ты интроверт, а с тем, что неуверена в себе, особенно в своем немецком. Я тебе в личку скину телефон, позвони мне как-нибудь вечером (оптимально в среду)