Написала бевербунг в вышестоящее предприятие, позиция : Sachbearbeiterin - Energie.
Позвали меня на собеседование. Там выясняется, что компания эта занимается тем что направляет в крупные энерго-концерны и просто энерго-компании работников работать в Back-Office. Работа в основном Datenerfassung, Datenpflege usw.Нужно быть флексибель, так как аботать придётся не всегд ана одном месте, но einsätze в основном по нескольку месяцев на одном месте, например 5 месяцев на одном месте, 6 месяцев в другом. Мне предложили 2 недели SAP курс вначале, потом пообещали что я буду работать Sachbearbeiterin в RWE. Зарплата смешная, отпуск не оплачивается. Я согласилась. Во первых SAP курс, пусть и короткий, во вторых может если действителэно всё будет так удастся в том же РВЕ перебраться на другое место в моей специализации.
Не слишком ли я наивно мыслю? Отпишитесь кто сто думает? может кто сталкивался с таким? Фирма называется DMS-Energie

если в RWE-Köln в отделе менеджмент, то имею очень плохие отзывы об этом отделе

Я конечно не специалист по трудовому праву, но мне кажется, что это не совсем нормально. Я бы даже сказала-совсем не нормально, не законно.
Может речь шла о том что Urlaubsgeld не платят? Если нет и они действительно не платят деньги если человек в отпуске, то это нарушение закона.

Нет, это не Кёлн.
Про отпуск, конечно-же имелось в виду Urlaubsgeld. Моя ошибка.

хотя хоть и не Кёлн, интересно было бы узнать что там было не так? Если можно

опасения нормальны и понятны. с другой стороны, наберетесь опыта, ну и покажете насколько Вы "флексибель"

вы ничего не написали о ваших исходных данных. Какое у вас образование и опыт работы? Со смешных зарплат иногда приходится начинать, тем более если предлагают какое-то систематическое обучение.

Привет! Ты написала много, но и много вопросов.
1. Образование тебя уже спросили...
2. Ты работаешь? Какая вообще история, твоей работы.
3. Кем ты хочешь работать через 5 лет, если не будет никаких препонов?
4. Эта работа повышение или первая работа в германии, после руководящей работы в союзе?
5. Что значит зарплата смешная? Сколько была бы нормальная запрплата?
6. В договоре что стоит по поводу места работы , оплаты Reisekosten работодателем? Не получится ли так, что тебя отправят БЕСПЛАТНО сначала в Кельн на 4 месяца, потом в Мюнхен, потом в гамбург? --- никакой личной жизни, никакой постоянной фитнесстудии или своей мебели. Если ты молодая и одинокая, хочешь посмотреть мир, то все ок. Если есть кто-то, то уже начинаешь думать о 4 дневной неделе и оплате работодателем дороги в понедельник и пятницу из дома-домой. Если этого в договоре не стоит, то значит, что этого нет.
7. Там по поводу курсов не стоит, что стоит оплатить их стоимость, если ты уволишься сама?

О и правда ничего о себе не написала)) просто я писала в других темах и знаете уже кажется, что все в теме.
Значит так, кидать куда попало меня не будут, место работы всегда будет не дальше 30-ти километров от моего дома.
а про себя: я закончила институт в прошлом году, экономика - финансы и контроллинг. Я совсем зелёная, могу мало, как обычный абзольвент. Это место только старт, старт не по профилю, я просто надеюсь проработать полгодика, присмотреться, познакомиться и уже непосредственно там постараться и приклеиться может повезёт и попаду в контроллинг.
Я кажется вопрос в теме не правильно поставила, меня интересовало насколько реально человеку являющемуся ляйарбайтером перейти в компанию в которой он работает в другой отдел на более высокую должность.

Я в VW Bank сейчас диплом пишу. Так тут из 100 ляйарбайтеров переняли 83. Но на других предприятиях. наверное. может и по-другому.

Иди, не парься, главное на первом месте вработаться и сделать вовремя ляйке ручкой. Работу искать работая и набираясь опыта никто не запрещал.

Это у тебя в договоре написано или так, устно обещано??? Просто мой опыт показывает, что кандидаты обычно очень нервничают на интервью и воспринимают все не так как есть.
т.е. очень вероятно , что шеф сказал: "У нас есть проект в 20 км, и возможно, в 25... на них то мы и хотим вас послать."
А после заключения довора он заявляет, что в 1 и 2 проэкте мест нет, и посылает тебя в баутцен. Он же тебе не врет! Он же сказал, что кроме этих 2 проектов еще проекты есть...
Резюме: Письменно, Письменно!
Тоже самое хочу сказать и про обучение. Есть две большие разницы между
Курс по САП с получением сертификата, и обучение , когда баба маша 2 раза по 2 часа дает обьяснения, как вгонять счета в компьютер и еще 2 недели получает премию за то, что отвечает на твои вопросы.
Оба этих варианта могут быть описаны будущим Шефом, как обучение.
Это сложно зафиксировать на бумаге, но нужно понимать разницу!!!
Насчет твоего решения. Решать тебе. Я бы начал с ответа на вопрос, кем я хочу работать. подробное описание, оценка по 5-10 критерием. Кем ты хочешь стать через 5 лет.
После того, как это будет решено, тебе буден намного проще понять, находится это место на пути туда или нет.
Есть очень большая разница, когда начинаешь работать, почему ты туда идешь. Одно дело ты делаешь карьеру, другое, просто не хватает денег, готова на что угодно....
Помни, что следущие 10 лет тебе придется отвечать на этот вопрос на ВСЕХ Vorstellungtermin. Первое место, его направленность, очень важно
Но все это только косвенно влияет на твое решение пойти туда или нет.