Алла, ну чего, ты звонила? КАк все прошло?

Спасибо за интерес
Я все парюсь: вчера человек болел, сегодня не вернулся с совещания вовремя. Помощник обещал, что тот перезвонит - не перезванивает. Черт его знает: позвоню смама - значит, не высока моя цена, раз я за ним бегаю. Не позвоню - я незаинтересованная и без Durchhhaltevermögen.
Меня насторожил опыт с консультантом по бевербунгам, которому я отослала заказ и очень долго ждала. Потом писала ему, обращалась к его секретарше - в ответ отговорки. И вот когда необходимость в его услугах отпала, о чем я ему сообщила, получаю ответ "ну что же Вы, чтобы добиться результата, Вы должны были бомбардировать меня мейлами и звонками, тогда бы все сложилось"

Я все парюсь
Вам это можно уже в автоподпись брать..

странный какой консультант. Я считаю, кто платит, тот и заказывает музыку.
Звони, он просто забывает. Это ж он тебе нужен, а не ты ему.

Спасибо, время все решило - в смысле, сегодня уже поздно звонить, а в понедельник так и так позвоню.

Алла, ну чего, ты звонила? КАк все прошло?
Вот, дозвонилась. И если это не kinderfreundliche Firma, то мне путь туда закрыт. Т.к. мой ребенок болеет какую неделю подряд и был дома. Чего нельзя было не заметить во время звонка: он и порывался обьяснить что-то "дяде в трубке", и громко спускал воду в унитазе при открытых дверях, и плакал, налетев на косяк. В общем, я сказала "извините за помехи, у меня ребенок сегодня дома больной". При этом я не совсем законченная дура, и пыталась предотвратить ситуацию - и няню на той неделе брала на время звонка (а чел как раз болел), и всю пятницу в ожидании его ответного звонка не выпускала мужа в аптеку за срочным лекарством. А вот на этой неделе был выбор - не звонить совсем или звонить в присиутствии ребенка. Вот результат
По существу все было бы неплохо - мой опыт в универе вроде подходит. Хотя и не на все 100, т.к. в энергетике и экономике у меня опыта нет. Но зато анализ данных, знакомство с газодобычей и самостоятельная работа (ее было завались, т.к. мой шеф не разбирается в моей теме) - в наличии.
Как вы думаете, есть у меня шанс быть приглашенной на собеседование? Про ребенка я бы им сразу заверила, что с ним будет оставаться няня в случае болезни. А может это уже в письме упомянуть? Или там не место? Еще у меня сложилось впечатление, что мой собеседник скептически отнесся к моей способности общаться с клиентами (из-за акцента). Как-то он зловеще сказал, описывая необходимость контактов "работать там надо не только с коллегами, но и с клиентами". Я, конечно, сразу сообщила, что опыт с самыми крутыми клиентами у меня, как проект-инженера, имеется, но осадок остался.
В общем, за советы, как сгладить впечатление от ребенка и акцента, а таже отсутствия однозначного опыта, буду очень благодарна

напишите в LL там где семейное положение и дети... "Kinderbetreuung ist gesichert ",
про акцент я вам нескажу, но если это для них проблема то я сам бы нехотел работать на такой фирме.
С другой стороны не боги горшки обжигают...

отсутсвие конкретного опыта по конкретной прикладой тематике это незначит вы это неспособны в этом разобратся. Поишите в своей биографии такой момент где вам пришлось уже разбиратся в том в чем вы до этого не дали но потом стали успешной в этом деле, такие примеры как раз и нужно упоменать в письме. Ну и про крутых клиентов тоже ненужно забывать...
Оптравляйте смело ваше реземе и будет вам счастье, как говорится выше нос!

дык а на чем вы остановились? Какой у вас Verbleib?
Ребенок - это, конечно, никуда не деть. Хотя иногда производит впечатление... так себе...
для меня незабываем был звонок одного кандидата, который весь разговор со мной держал своего орущего благим матом ребенка на руках. Так что ребенок орал практически в телефонную трубку. Ну, я пыталась ребенка перекричать и понять, что мне говорят, но через несколько минут разговора просто спросила, не мог бы он мне перезвонить, когда он ребенка кому-нибудь отдать сможет. На что он вдруг крикнул "Marta, kannst du Janusch kurz halten?", после чего его жена забрала ребенка, он закрыл за собой дверь и мы продолжили разговаривать в АБСОЛЮТНОЙ тишине. А когда я с головной болью и в жутком стрессе с ним распрощалась, я так и не поняла - неужели нельзя было с самого начала попросить жену подержать ребенка? Ведь это он мне звонил, а не я ему!!!!
Ну это так, лирическое отступление. Мой опыт показывает: чем странней начало, тем больше надежды на успех. Так что упомяни дитеныша в аншрайбен, мол, извиняешься за странности во время разговора, но очень заинтересована и вообще теперь видишь свое будущее только у него.

Ох спасибо
В LL я по совету Lyavka "Kinderbetreuung ist gesichert" пишу. В письме этому, наверное, не место. А тематизировать это обстоятельство (типа "спасибо за интересный телефонный разговор, и извините еще раз за помехи состороны ребенка, когда я работаю, он у няни") - тоже не то. Может, человек и не сильно обратил внимания на детсткой шум либо забыл об этом, а тут я - напоминаю.
Об умении разбираться в новых областях я и по телефону его грузила, и писать буду
Кстати, я разговаривала с шефом подразделения, а бевербунг отправлять надо персональщикам. Как в таком случае формулировать? Благодарить уже сложно, можно просто сказать "после информативного и мотивирующего разговора с господином Х отправляю Вам мои документы"? Или нужна другая формулировка?

я именно так и писал.

То есть ты советуешь поэкзотичнее? Я как раз начиталась о том, что в деле поиска работы "середнячок" - это как раз идеально, без всяких эксцессов в сторону позитива/негатива. К тому же, как мне пришло в голову, пишу-то я не ему, а ответственной за персонал. А ей рассказывать "во время нашей беседы мой ребенок орал, вмешивался в разговор и шумно пользовался туалетом" - это прям негативный маркетинг. Или загадочно сформулировать "несмотря на некоторые мешающие беседе форс-мажорные обстоятельства у меня сложилось очень позитивное впечатление"? Может, пригласят на собеседования из одного желания узнать подробности?
Кстати, я как-то рецензировала докторскую одного типа, которому очевидно звание доктора было важнее деталей типа корректного понимания основополагающих теорий. Я не только его разоблачила, но и все грамматические ошибки, перепутанные номера диаграмм и прочее исправила. Передавала ему исправления по телефону, т.к. он как раз стал отцом. На заднем плане сначала орал ребенок, а потом рыдала жена, он все время убегал и возвращался. Так именно в этот момент он стал мне симпатичен и я перестала чуствовать себя дурой, помогающей ему без причины. Но как работодатель я вряд ли бы к нему прониклась в такой ситуации.

Никакого Я ему сказала "вот как отлично, я отправлю мои документы Frau Y". И что надеюсь в скором будущем его увидеть/услышать.

а змызл тогда звонить? Идея в том, чтобы найти ответственного за выбор и послать доки ему в обход персональщика.
Ну попробуй тогда отослать доки персональщику и его поставь в копию. С твоей формулировкой про "мотивирующий блабла разговор,.... интересные задачи.... возможности развития, особенно расширить имеющийся уже опыт в сторону клиентов... блабла".

Ой, а я думала, смысл - узнать требования, задачи и подстроить под них бевербунг. Пкм в этом мне разговор помог. А так эта фирма в тексте обьявлений всегда указывает координаты начальника с призывом звонить ему с вопросами и мейл персональщика с указанием слать ему документы. Может, я ему не понравилась, и он отфутболил меня, а может у них так принято. Послать начальнику копию - мысль имхо замечательная
О, вот это:
расширить имеющийся уже опыт в сторону клиентов
тоже классно, я о таком не подумала.