Здравствуйте!
Вот уж правду говорят: то пусто, то густо!.... Завтра собеседование в одной небольшой, но очень перспективной фирме (Maschinenbau) на должность ассистента руководителя (с языками рус, анг, нем)... После завтра еще в одной... Речь идет о Teilzeit mit 20 Std. Шеф сказал, что платит очень хорошо, но хочет, чтобы я сама назвала сумму... Сколько просить?

если у вас уже есть опыт работы, я бы просила 40-45, все зависимости от перечня обязанностей.(Vollzeit)

Ничего себе...моя знакомая получает как ассистентка 24 брутто в год

Я тоже обалдел, больше 30 для ассистентки это опухнуть.

По теме сказать сложно, от обязанностей зависит. И из вашей ситуации, срочно ли нужна работа и т.д. Настолько разбег большой в зарплатах, что диву даёшься. Факты из реальной жизни: за перебирание бумажек на хорошей фирме за 25!! часов брутто 1600 (плюс тарифные выплаты 3 раза в год по паре сотен нетто) В маленькой фирме на фолльцайт!! 1800, с ведением проэктов и полной за это ответственностью, переработками и пр. Выбирать вам!
А у меня встречный вопрос - а где такие вакансии вы находите? 20 часов, с тремя языками, просто для меня траумджоб!

Полный день или пол-дня?

25ч-это в неделю или в месяц????

Алёнка примерно пральна написала, так как я так же в этой отрасли...
Если полный рабочий-то 40 или 45 фпалне намано для такой отрасли....

Это утопично! Такую сумму никакому ассистенту маленькой фирмы не платят. 40-45 т. - это на сегодняшний день зарплата Projektmanager/-leiter.

Для проектляйетер маловато, но как нижняя граница пойдет.

Ассистент!?? Ну если только ассистент гешефтсляйтера в концерне.

40-45 тыс. начинающему специалисту никто не даст. Ассистентка в нашей компании (за 40 лет) с 3-мя языками за 27 тыс. с премиальными трудится. Начинающим девушкам платили 24.000 в месяц.
12 лет назад я работала ассистентом директора маленькой компании. Вела клиентов, переводила документацию и договоры в треугольнике английского, немецкого и русского, опыт работы был 8 лет, и получала 30 тыс. Ладно, учтем инфляцию. Ну еще 2-4 тыс. накинем. Очень будет душевно, если дадут 33-35 тыс.
Позднее в средней компании в отделе маркетинга и продаж, работая на полставки (20 часов работы в неделю, а реально 24-28 часов), получала 21 тыс. в год. Если бы вышла на полную ставку, никто бы мне 42 тыс. в год не заплатил. Как правило, половина порции весит больше, чем полная порция.
Очень многое зависит от отрасли, положения компании, желания руководства "купить" только тебя, вашей уникальности для компании.

Наверное на самом деле везде по разному. Я привела пример своей фирмы, Asistentin des Vorstandes, IAM, 26 человек в backoffice. Ассистента у нас 2, первая получает 48, 4 года на фирме, 3 языка, подготовка Shareholders meetings и Aufsichtsratsitzungen, Newsletter, Marktanalyse и т.д. Вторая получает 42, 1,5 года на фирме, у нее Umsatzmeldungen, прочая документация на англ и нем, телефон, командировки и прочее.. Я замещаю вторую на время Mutterschutz. 30 дней отпуск, плюс Weihnachts- und Urlaubsgeld. Как в других местах я не знаю, просто привела пример нашей фирмы.

2 бывшие коллеги устроились ассистентками с зарплатами 36-38 тыс в год: одна в отделе маркетинга, другая ....хм не знаю, в каком отделе. Но они искали подобные работы больше года. И фирмы, куда они устроились, большие и известные.

на последнего (-юю)
и я тоже свою как пример привёл...
неужели пары случаев недостаточно что бы данному случаю имело место быть?

У нее полный день.

Хмммм..... предложили 16 евро (брутто) в час. Будет около 80 и более часов в месяц. НО: как выяснилось, ассистент у них уже есть, и работает очень хорошо, по словам директора, со своими обязанностями справляется... Но опять же по словам директора, она продолжает заниматься поиском работы и ходит на собеседование. Его это не устраивает и поэтому он хочет найти другого ассистента, с которым можно работать долгосрочно с возможностью дальнейшего трудоустройства на полную рабочую ставку...Спрашивается: почему девушка ищет другую работу и что ее не устраивает? Не знаю, что-то я не доверяю этому директору... Может он ей просто не платит? Между строк у него проскользнуло, что мол он ей скажет, что если ее что-то не устраивает, он ей скажет, что есть фрау....(то есть я), которая все сделает и которую ВСЕ устраивает.... И еще когда мы сошлись с ним на цене (16 евро брутто для начала), он сразу же позвонил своему штоербератору и спросил, сколько это будет нетто (у меня 3 штоеркласс- и получилось 10,50!), и хотел занести эту цену в контракт.... Я сказала, что у меня еще другие собеседования и я должна обо всем подумать... На работу надо ездить 70 км. Когда я спросила про фаркостен, он мне сказал, что я должна буду ему предоставлять свои чеки не бензин, и он будет оплачивать только половину... в форме дополнительных рабочих часов.... Что-то мне все это не нравится......

непонятно, что ему за дело до того, какое у вас выходит нетто? и зачем заносить это в контракт?
по поводу того, что не устраивает ту девушку и самое главное будет ли это не устраивать вас, можно только гадать. С другой стороны, что остается делать начальнику, когда его работник в открытую рассылает бевербунги? Естесственно, что он сразу будет искать замену.

В неделю конечноПо 5 часов в день.

А ты попробуй вот прям завтра в какую-нить средненькую машиностроительную фирмочку постучаться и послушай, сколько они тебе предложат.