Странный Vorstellungsgespräch

я думаю, это следствие самостоятельности. коллектив небольшой, шеф и шефиня чрезвычайно заняты, им разжёвывать задачи некогда, поэтому мне была обозначена определённая цель, а я уж к ней иду, как умею . результаты работы, понятно, видны и так. но предприниматели есть предприниматели. прибыли не будет - скажут до свидания. но хотелось бы задержаться, т.к. работа нравится.
на собеседовании мы поговорили о проблемах фирмы, о моей семье, я показала свои работы. уверена, что произвела весьма смутное впечатление. думаю, что роль сыграли "прошлые заслуги", обозначенные коротенько в резюме. поскольку о проблемах мы поговорили, появилась почва для анализа ситуации, поэтому определился путь, куда нужно (пытаться) двигаться.

Вопросы. которые мне задавали:
1. Как Вы понимаете слово "Иерахия" и нужна ли она по Вашему мнению на предприятии?
2. Как Вы относитесь к тому. что предпочтение при выборе кандидатов будет отдано не Вам как иностранке. а немцу?
3. Что бы о Вас сказали Ваши бывшие коллеги? лучшие друзья? Ваши теперешние начальник и коллеги?
4. Что бы Вы делаи. если бы шеф все время отклонял Ваши пректы?
5. Масса вопросов о том. почему. как и когда приехала в Германию.
6. Кем вижу себя через 5 лет.
7. О семейном положении спрашивали. но о детях нет. Также никто еще пока не спросил. собираюсь ли иметь детей вообще. Один раз вопрос был сформулирован так:"Какие у Вас личные цели на будущее?"
8. Спрашивали очень подробно об ауфгабен. которые выполняю сейчас и которые делала раньше. работав в других предприятиях.
9. Спрашивали формулы в экселле. что они обозначают. для чего нужны и как их "писать" *причем без компа. по памяти*
10. Фахфраген
Если еще что вспомню. то напишу.

мне тоже этот вопрос задали. и тоже в банке Только мне ответ еще не пришел
Мы. наверное. в один банк бевербовались

интересно, а как надо отвечать?

1. "делать своё дело тихим сапом и ждать, когда количество перейдёт в качество". 2. "он опытный и видит последствия, чего могу не увидеть я, так что я в курсе, что одних знаний недостаточно. за одного битого двух небитых дают". 3. любить друг друга мы не обязаны. главное - чтобы каждый добросовестно выполнял свою работу.

Спассибо за подробный ответ, интересные вопросы.
Вот насчет

меня особенно интересует. Как их задают? Как на экзамене? И насколько надо вдаваться в подробности при ответе?
Помню, как отлично у нас был организовано интервью по допуску к диссертации. Меня спрашивала "а вот теорию упругости вы проходили". Я отвечала "Естественно." - " А среди изученных разделов были гиперпластические заноны вещества". Мой ответ "а как же". Но сомневаюсь, что на собседовании так будет.
Ты не могла бы назвать пару конкретных вопросов? Неважно, что, скажем, у меня другая специальность - просто интересно, как глубоко они копают.

У нас спрашивают, знакомы ли вы с параграфом таким-то

Алла, как-то кто-то прашивал что конкретно задавали по специальности.. запомнился именно случай, когда кто-то бевербовался на практику, а потом обозначил темы, по кот. его "прошерстили" на собеседовании, так люди возмущались сильно, типо "ну ничего себе.. и это на практику", а я подумала, так как угадаешь-то.. на кого нарвешься.. заранее неизвестно, насколько глубоко любять копать..

я ответила, что я бы поговорила наедине с [Teamleiter] о том, что да мы не обязаны любить друг друга и что у него или у нас можеть быть взаимная неприязнь к друг другу НО ради дела, тоесть ради предприятия, мы должны о ней забыть и работать вместе во благо предприятия.
Ещё у меня спрашивали:
-Какие черты характера в других людях вы не переносите.
-Любите ли вы ругаться.
-Много ли у вас друзей.
-общаетесь ли вы с бывшими одноклассниками/ однокурсниками.
-чем занимается ваш муж, какая у него профессия.

у меня [Fachfragen] ограничивались вопросами типа а вы умеете то-то или то-то, если умеете, то по скале между 1 и 10 как-бы вы обозначили ваши знания.
- Проходили ли вы подобное во время учёбы/ практики.
- Если бы вам пришлось делать такие модели, то как вы думаете какие статитические модели вы бы использовали.

Два часа форстелунгсгешпрех? Не хило.

т.к. у меня специализация Finanzen/ReWe/Controlling. не уверена. что тебе помогут вопросы. Мне задавали так:
1. в чем отличие Rückstellung ot Rücklage
2. дефинируйте Vermögensgegenstand nach HGB
3. в чем отличие Einzelwertberichtigung von Pauschalwertberichtigung
4. interne vs externe Revision
5. что Вы понимаете под Controlling
6. назовите какие-нибудь Kennzahlen, Formel и расскажите о них подробно
7. по дипломной вопросы задавали
8. структуру баланса nach HGB und IFRS
и.т.д.
короче фигню всякую спрашивают. На одном ФГ сидело у меня 4 чела: начальница отдела *грозная тетка такая. больших размеров и совсем не улыбалась*. teamleiter, Personalerin und представитель от Betreibsrat. Это был самый ужасный мой ФГ. Сначала меня посадили за комп. там были подготовлены 2 задания. Оставили меня на 45 минут одну в бюро. Потом ровно через 45 минут все пришли. открыли свои унтерлаген и начали мне зачитывать вопросы. При этом они все 4 записывали каждое мое слово *я чувствовала себя училкой. у которой "дети" пишут диктант* и от них не было вообще никакой реакции. ни головой ни кивали. ни "да" ни "нет" не говорили. не дискутировали. не уточняли. Вообще ничего. Просто задавали мне вопросы из их унтерлаген и записывали мои ответы . Было жутко. если честно.
А так все остальные вроде были все приветливые и обходительные. Причем я заметила. если персоналер мужчина. то такой херни типа Ваши слабые и сильные стороны и т.д. и т.п. они не задают. Они вообще практически псюхофраген мне не задавали. Такой ерундой занимались женщины-персоналеры. Но это было только у меня. У кого-то м.б. по-другому.
А еще у меня никто ни разу не начал спрашивать о том. что я знаю об их предприятии. Хотя я всегда тщательно готовилась.
Алла. не бойся. чем более локер ты будешь на ФГ. тем естественнее ты будешь и это всегда лучше. чем отвечать заученные фразы или с капельками пока на лбу от волнения что-то рассказывать. Все будет хорошо и твой ФГ пройдет успешно

Ничего себе разговорчик. Из вопросов меня бы вот этот привел в панику:

А неприветливостью, может, они тестировали твои способности в общении со сложными клиентами и коллегами? Хотя представляю себе, как неприятно рассказывать о себе и получать в ответ такое равнодушие

Спасибо
А вот вопрос ко всем - если я участникам ФГ книгу с автографом подарю - это будет перебор? Я бы этим закрепилась у них в памяти - книга ведь останется у них, они ее перед сном могут полистать... Да, и приносить ли на разговор какие-нибудь свои статьи? Поскольку я из другой сферы, могла бы сказать им "возможно, вас заинтересует, как в других областях решаются проблемы подобные вашим"

не знаю. что они течтировали. но у меня сложилось впечатление. что я у них 20 кандидатка и они бедняги уже так устали от всех этих людей. что им просто надо было быстренько провести собеседование и начать заниматься своими делами. Я их как персона вообще не интересовала. Они мне не задали ниодного вопросы из этой области
Теперь я над этим смеюсь. а вот когда я от них вышла. мне было не до смеха. Меня даже не проводили до входной?выходной двери. Персоналерша открыла мне дверь бюро. сказала. чтобы я шла прямо. потом повернула направо. на лифте спустилась вниз. потом повернула налево. прямо. налево.напрво и там дверь. У меня также никто не спросил. как я доехала. хотя знали. что мне в одну сторону 300 км ехать надо было. А под конец мне персоналерша еще и визитку не свою дала. Я это только в поезде увидела. когда визитку ее посмотреть хотела. И на этом ФГ мне не надо было рассказывать о себе.

А продолжение? Чем дело закончилось?

дело закончилось отказом

. радуйтесь, что не пришлось с такими милыми коллегами работать

я рада После такого ФГ сама думала. что если будет цузаге. то я туда не пойду. Ужасно неприятный осадок остался от людей.

У меня тоже было как-то подобное интервью. Я в середине сказала им, что они мне не подходят, и объяснила, почему. Остаток интервью эти деятели были заняты тем, что доказывали, что мы друг другу подходим, и что они меня наверняка убедят. Man muss sich nicht alles gefallen lassen, проще сказать "нет" и уйти, чем домучивать жуткие интервью с недружелюбными потенциальными работодателями.