Всем добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, как найти работу без опыта работа в Германии?!
После переезда в Германию, долгих поисков, я поняла, что свой российский диплом
факультета ин. языков можно сохранить как сувенир (как здесь бало уже кем-то сказано),
можно было только надеяться, что знание языков пригодиться в дальнейшем ( франц., англ., нем., ну и понятно, русский)
Поэтому я, недолго думая, пошла учиться на Kauffrau im Groß- und Außenhandel.
Соответственно, прошла полугодовую практику, и смотря с оптимизмом в будущее, после
окончания стала искать...
Просматривала все Stellenangebote напрямую от работодателя, через Arbeitavertittlungsagenturen (посетила лично штук 10),
но к сожалению за 4-5 месяцев ничего не нашла, не нашли и не нашлось...
Послала около 80 Bewerbungen, была на паре Vorstellungsgesprächen (выша кандидатура нас очень зиантересовала,
wir melden uns...) , либо вообще никаких ответов или, как кем-то здесь было отмечено - это место уже занято, а позже
можно опять увидеть тот же Angebot в Интернете.
Все работодатели хотят сразу с мин. 3 Yahre Berufserfahrung, не говоря уже обо всем остальном...
Думала, может на Trainee попробовать, но насколько я понимаю, они хотят сразу после Uni.
В общем я закончила недавно еще дополнительно modulare Weiterbildung - Außenhanel/Zollabwicklung mit SAP ERP GTS,
ATLAS/Zodiak чтобы и спец. программами владеть. Вот смотрю теперь дальше, и думаю как попасть в "проходящий
поезд". Сразу ведь с опытом работы не рождаются, я ведь не одна!
Посоветуйте, как искать дальше?!!! или может быть у кого-то аналогичный опыт?
Заранее всем большое спасибо!

Не совсем понятно, Вы делали Аусбильдунг, Умшулюнг или что-то другое?

Я делала Умшулюнг - Fachrichtung Außenhandel ( 22 месяца ) с IHK Abschluß.
Да и практика была замечательная ( обслуживание самолетов бизнес-класса),
с возможностью в дальнейшем получить рабочее место. Но я как раз попала в период кризиса,
когда все только началось, и фирма, где я как раз надеялась остаться, сократила рабочие места и 10 работников
сами лишились рабочих мест. Если исходить из практики, то в этой области в Германии только 3-4 фирмы,
поэтому я согласна на любую другую..

В этой.. в какой? Или имелось ввиду "обслуживание самолетов бизнес-класса"..

Да, именно в области обслуживания самолетов бизнес-класса.
Хотя есть еще опыт в фармацевтике, только не в продажах, а закупке материалов.

А у Вас есть опыт работы в России? При почти общих исходных данных (языковое образование, англ., нем.) у меня при переезде в Германию было лет 5 опыта работы в крупных западных фирмах в Москве в области маркетинга, координации переводческих и спец. проектов, отношений с государственными учреждениями. Возможно, что громкие названия компаний сыграли опеделенную роль.
Без всяких курсов и практики довольно быстро нашла работу в маркетинге и продажах, а потом в экспорте и закупках. Экспорту училась на месте. Материально-техническое снабжение тоже пришлось с нуля начинать. А у Вас такие хорошие исходные данные, курсы всякие душевные за плечами.
Если честно, то сложно представить, что с тремя иностранными языками Вы забыли об основном дипломе. Возможно, лет 15 назад это было оправданно, но сейчас работа для переводчиков и преподавателей есть, даже во времена спада в отрасли языковых услуг. Никакой не сувенир Ваш диплом, если, конечно, он заработанный. А тот, кто рассказывал о дипломе-сувенире, по моему мнению, не совсем владеет информацией и не работает в этой области. Сорри.

спасибо за ответ. У меня есть опыт работы в России и на Украине, но к сожалению не имеющий никакого отношения к импорту-экспорту.
Начинала как преподаватель, потом переключилась на офис-менеджера.переводчика, дополнительно занималась организацией выставок и т.д.
А учила я французский, второй был английский, а немецким уже занималась здесь, поэтому сразу найти что-либо шансов было мало.
Ваш опыт работы сыграл, видимо, немалую роль в поиске работы. А в каком году вы устроились здесь?
Я как раз попала, когда все прикрывались кризисом.
А диплом, конечно, честно заработанный. И в выписке указаны французский, английский, русский... но не немецкий.

Офис-менеджер и организатор выставок - уже серьезный опыт административной и организационной работы. Тем более у Вас есть переводческий опыт. Я думаю, что Вам стоит указывать опыт работы как Bürokauffrau и координатора выставок, причем желательно международных, а также иностранных партнеров Ваших компаний. Присмотритесь к компаниям, работающим на украинском и российском рынках. Пока возраст позволяет, можно поработать переводчиком на выставках. Именно так устанавливаются полезные контакты. Запаситесь только визитками .
А как переводчик Вы можете зарегистрироваться на сайте фрилансеров www.proz.com
Это международная платформа аутсорсеров, переводческих агентств и свободных переводчиков/редакторов. Вполне душевная возможность работы и подработки, установления контактов, повышения квалификации. Если будут вопросы, пишите в личку.
Я устроилась работать в 1995. Тогда тоже было не очень весело. Написала ровно 35 заявлений на работу. 32 холостых, 3 удачных. В двух не устроили условия, а с третьей компанией мы договорились. Соглашусь, что тяжело найти в Германии первую работу. Как только видят, что ты уже 2-3 года поработал, то второе место найти проще.

2010 год сейчас, 15 лет назад сравнивать нечего.

я даже вспомнил какой у меня в том году мобильный телефон был....
ни в какой карман он не влазил-разве что в капюшон или портфель..
с ч/б монитором и весом аки сам портфель, полного бумаШками...
щас раритет де то тамв гараже лежать остался...

Времена не выбирают, в них живут и умирают. (С)
Вот именно, нечего. Сравните данные по уровню безработицы в 1995 и 2010 годах.
http://de.statista.com/statistik/daten/studie/1224/umfrage/arbeitslosenquote-in-deutschland-seit-1995/

какая-то странная статистика. Сейчас безработица ниже, чем в 2000-2006 годах? Годах расцвета гринкарты?! Когда народ с техн.образованием брали без знаний немецкого и англ., лишь бы в компах соображал? :)
In February 2000, the industrial association BITKOM (Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien) asked the German government to allow German employers to hire up to 30,000 foreign professionals from outside the EU to help fill what BITKOM says are 75,000 vacant jobs for computer programmers and engineers.
Chancellor Gerhard Schroeder responded that his government supported what he called a US-style "green card" program that would allow high-tech specialists to work in Germany for up to five years. Some observers thought that "computer-chancellor" Schroeder could both: (1) reduce the labor shortages in IT; and (2) use the "green-card" proposal to put the larger immigration debate into an economic framework in which the benefits of foreigners would be clearer to Germans.
http://migration.ucdavis.edu/mn/more.php?id=2068_0_4_0