Лживое письмо - правдивая хар-ка

Радость по поводу неожиданно свалившейся на меня характеристики была недолгой. А именно: я заметила, что она сильно сковывает мою творческую свободу и полет фантазии в написании бевербунгов и рассказах о себе на собеседованиях.
Не удастся теперь поворачивать факты так, чтобы они вписались в вакансию. Скажем, о работе с клиентами в хар-ке ни слова, а это важная компонента почти каждой должности. И что делать? Забыть рассказы об интимном контакте с клиентом и Kundenaquise? Все это было, но шеф не счел нужным это подчеркнуть. С таким размахом я этим и не занималась, чтобы настаивать на включении этих фактов в характеристику.
Так как же быть? Стать скромнее? Как быть со вторым туром собеседования? Брать с собой Zeugnis?

брать цойгнис и подробно рассказывать, как именно ты работала. То, что в цойгнис невозможно ВСЕ вписать, понимают все.

Я на первом собеседовании (либо в письме) уже понарассказала всего. А теперь несовпадение с изложенным моим шефом. Дело в том, что именно подчеркнутые в хар-ке места на взгляд работодателя у меня слишко выражены. Я все время пыталась убедить его в обратном - а тут опять вся сначала.
А совсем без референций - тоже странновато. Правда, меня удивило отношение персональщиков и шефов к отсутствию хар-ки. На собеседованиях я сетовала на занятость шефа и обещала как только так сразу. А они реагировали как-то бурно "ах, какая ерунда, да Бог с Вами, да кого это интересует". Может, простая вежливость, но интенсивность протестов удивляет немножкко. Может, это и правда все фигня?