Login
Schwabisch
24.05.10 13:41
Вот уж чего только не бывает. Меня взяли на на очень интересную позицию, только на собеседовании не было моей теперешней шефини, а только ее шеф (т.е. шеф моей шефини).
Надо сказать, что с дамой я познакомилась в 1 день моей работы. Так вот, с 1 секунды она стала меня полностью игнор. и разговаривать только на швабском, причем на очень сильном диалекте, что даже многие коллеги-немцы ее не стали узнавать. Я ее местами вообще не понимаю, ну и это кончено же ее "смешит", а вместе с тем "смешит" всю группу. Кроме как утром и вечером поздороватъся - ничего больше не происходит, т е ее вообще не интересует кто и как меня врабатывает, она даже не смотрит в мою сторону, а то что я быстро разобралась вообще стало ее раздражать. Я все порываюсь пойти к ее начальнику и попросить курс швабского, что конечно же приведет к дальнейшему и более усиленному игнору и всеобщему веселью, а скорее всего к увольнению. В общем и вцелом, я работаю быстрее некоторых в этом отделе, которые по 10 лет в фирме. Короче, вот такой новый старт. Кстати, до этого там работала девушка из России, правда через Цайтарбайт, которая (angeblich musste von heute auf Morgen aufhören, weil sie aus persönlichen Grunden schnell nach Russland musste und nicht ansprechbar ist).
Причем фирма входит в список Top Arbeitgeber, a при контракте дала подписать формуляр, что все сотрудники фирмы против любых форм дискриминации, ну и прочее.
Сидеть еще 6 мес. и ждать конца испыт. срока скорее всего не получится, потому что уже и не тянет туда. К тому же фирма находится за 70 км от дома, т е я в день делаю 150 км и еще вот такое.
Осюда мой вопрос: то, что я уйду оттуда - это точно, только вот такое поведение шефини мне бы не хотелось оставлять незамеченным. И я уверена, если я расскажу только ее начальнику(который меня и взял), меня естественно просто уволят без объяснения причин, и далее никто о таком вот отношении не узнает.
Надо сказать, что с дамой я познакомилась в 1 день моей работы. Так вот, с 1 секунды она стала меня полностью игнор. и разговаривать только на швабском, причем на очень сильном диалекте, что даже многие коллеги-немцы ее не стали узнавать. Я ее местами вообще не понимаю, ну и это кончено же ее "смешит", а вместе с тем "смешит" всю группу. Кроме как утром и вечером поздороватъся - ничего больше не происходит, т е ее вообще не интересует кто и как меня врабатывает, она даже не смотрит в мою сторону, а то что я быстро разобралась вообще стало ее раздражать. Я все порываюсь пойти к ее начальнику и попросить курс швабского, что конечно же приведет к дальнейшему и более усиленному игнору и всеобщему веселью, а скорее всего к увольнению. В общем и вцелом, я работаю быстрее некоторых в этом отделе, которые по 10 лет в фирме. Короче, вот такой новый старт. Кстати, до этого там работала девушка из России, правда через Цайтарбайт, которая (angeblich musste von heute auf Morgen aufhören, weil sie aus persönlichen Grunden schnell nach Russland musste und nicht ansprechbar ist).
Причем фирма входит в список Top Arbeitgeber, a при контракте дала подписать формуляр, что все сотрудники фирмы против любых форм дискриминации, ну и прочее.
Сидеть еще 6 мес. и ждать конца испыт. срока скорее всего не получится, потому что уже и не тянет туда. К тому же фирма находится за 70 км от дома, т е я в день делаю 150 км и еще вот такое.
Осюда мой вопрос: то, что я уйду оттуда - это точно, только вот такое поведение шефини мне бы не хотелось оставлять незамеченным. И я уверена, если я расскажу только ее начальнику(который меня и взял), меня естественно просто уволят без объяснения причин, и далее никто о таком вот отношении не узнает.
NEW 24.05.10 14:00
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41
NEW 24.05.10 14:37
in Antwort Tiritaka 24.05.10 14:00
да, бетрибсрат есть.
как это делается? Дело в том, что я впервые с таким "фи" сталкиваюсь, и до этого никуда не жаловалась. А что если она мне скажет, мол, сама все выдумала. Тем более все ее подчиненные конечно же "ничего подобного не видели". все будут ведь полностью ЕЕ поддерживать.
как это делается? Дело в том, что я впервые с таким "фи" сталкиваюсь, и до этого никуда не жаловалась. А что если она мне скажет, мол, сама все выдумала. Тем более все ее подчиненные конечно же "ничего подобного не видели". все будут ведь полностью ЕЕ поддерживать.
NEW 24.05.10 16:00
вы через цайтфирму работаете?
и тянете, чтобы на АЛГ1 хватило?
Шефы имеют полное право говорить на швабском, никто не обязан на "хохдойч" разговаривать. Более того, у нас и с Франкен есть и с Австрии- это их проблемы ( я уж про свои не говорю
) , как
они понимают задания. Если вы в Швабии работаете, то жаловаться- только себе хуже сделаете.
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41
В ответ на:
Вот уж чего только не бывает. Меня взяли на на очень интересную позицию, только на собеседовании не было моей теперешней шефини, а только ее шеф
Сидеть еще 6 мес. и ждать конца испыт. срока скорее всего не получится, потому что уже и не тянет туда. К тому же фирма находится за 70 км от дома, т е я в день делаю 150 км и еще вот такое.
Осюда мой вопрос: то, что я уйду оттуда - это точно, только вот такое поведение шефини мне бы не хотелось оставлять незамеченным. И я уверена, если я расскажу только ее начальнику(который меня и взял), меня естественно просто уволят без объяснения причин, и далее никто о таком вот отношении не узнает.
Вот уж чего только не бывает. Меня взяли на на очень интересную позицию, только на собеседовании не было моей теперешней шефини, а только ее шеф
Сидеть еще 6 мес. и ждать конца испыт. срока скорее всего не получится, потому что уже и не тянет туда. К тому же фирма находится за 70 км от дома, т е я в день делаю 150 км и еще вот такое.
Осюда мой вопрос: то, что я уйду оттуда - это точно, только вот такое поведение шефини мне бы не хотелось оставлять незамеченным. И я уверена, если я расскажу только ее начальнику(который меня и взял), меня естественно просто уволят без объяснения причин, и далее никто о таком вот отношении не узнает.
В ответ на:
Скажите, кто знает/работает в ZA. Каковы плюсы и минусы неогр. контракта? не получится ли так, что 1 год работа "белая", а потом лишь бы куда-то всунуть.
И еще вопрос, где и как лучше себя обезопасить в плане денег, почему они постоянно спрашивают "netto Schmerzgrenze".
Мне например лучше, чтобы зарплата была выше, а не всякие там Fahrgeld (расстояние до дома 70 км), ведь при расчете ALG 1 всегда учитывается нетто зарплаты.
Скажите, кто знает/работает в ZA. Каковы плюсы и минусы неогр. контракта? не получится ли так, что 1 год работа "белая", а потом лишь бы куда-то всунуть.
И еще вопрос, где и как лучше себя обезопасить в плане денег, почему они постоянно спрашивают "netto Schmerzgrenze".
Мне например лучше, чтобы зарплата была выше, а не всякие там Fahrgeld (расстояние до дома 70 км), ведь при расчете ALG 1 всегда учитывается нетто зарплаты.
вы через цайтфирму работаете?
и тянете, чтобы на АЛГ1 хватило?
Шефы имеют полное право говорить на швабском, никто не обязан на "хохдойч" разговаривать. Более того, у нас и с Франкен есть и с Австрии- это их проблемы ( я уж про свои не говорю
) , как
они понимают задания. Если вы в Швабии работаете, то жаловаться- только себе хуже сделаете.GB
NEW 24.05.10 16:46
in Antwort lsp 24.05.10 16:00
lsp, я работаю напрямую, не через цайтарбайт, на АЛГ 1 мне тянуть-то как раз и не надо, и так буду его получать, если уволят.
да, конечно же она имеет право говорить на швабском, тогда какого хрена брать кого-то, кто его мало понимает
Называется это все interkulturelle Kompetenz. Обычо спрашивают же у новичков типа, ну как то, как это, что непонятно? Тут же вообще полный игнор. мое мнение: даму просто поставили перед фактом, кого выбрали и все.
Кстати, немного отступая, это "ну очен-очень полная", незамужняя дама, которая, кроме как этого предприятия ничего в своей жизни не видела (делала там аусбильдунг), уже 18 лет там. И только с 1 января она CHEFIN!, а так до этого бумажки перебирала.
Кстати, на км2 не видела я там иностранцев пока, только турчанок в платках-уборщиц, не говоря о людях с другим цветом кожи. Кстати, я спросила у коллеги, которая меня врабатывает, а что было с моей предшественницей (русской), она как-то так сразо переменилась в лице и сказала, что не знает.
да, конечно же она имеет право говорить на швабском, тогда какого хрена брать кого-то, кто его мало понимает
Называется это все interkulturelle Kompetenz. Обычо спрашивают же у новичков типа, ну как то, как это, что непонятно? Тут же вообще полный игнор. мое мнение: даму просто поставили перед фактом, кого выбрали и все. Кстати, немного отступая, это "ну очен-очень полная", незамужняя дама, которая, кроме как этого предприятия ничего в своей жизни не видела (делала там аусбильдунг), уже 18 лет там. И только с 1 января она CHEFIN!, а так до этого бумажки перебирала.
Кстати, на км2 не видела я там иностранцев пока, только турчанок в платках-уборщиц, не говоря о людях с другим цветом кожи. Кстати, я спросила у коллеги, которая меня врабатывает, а что было с моей предшественницей (русской), она как-то так сразо переменилась в лице и сказала, что не знает.
NEW 24.05.10 17:09
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 16:46
У меня на первой работе было такое чудо в шефах. Я его спросила: "Reden Sie gerade Deutsch oder haben Sie einfach ein Ausspracheproblem? Würden Sie bitte versuchen, etwas deutlicher zu reden? Ich verstehe Sie nicht, und so geht es vielen anderen". При этом я сочувственно улыбалась, хотя изнутри бесилась.
На этом история с внезапными приступами диалекта была закончена. Но у меня и так был срочный трудовой договор, и оставаться там до пенсии я не собиралась.
На этом история с внезапными приступами диалекта была закончена. Но у меня и так был срочный трудовой договор, и оставаться там до пенсии я не собиралась.
Долгих дней и приятных ночей!
NEW 24.05.10 17:16
знакомая ситуация. Мне очень жаль. что такое встречается так часто. но поверь моему опыту. забей ты на эту ограниченую дуру и забудь. Все может получится не так. как ты хочешь. Ты там новая. Ты уйдешь. а она там уже 18 лет а людям с ней работать. На твою сторону вряд ли кто-то станет. Да. они будут между собой об этом говорить. но не с ней.
БР призывать на помощь - вряд ли хорошая идея. Они могут просто сказать. что ты сверхчувствительная натура и она совсем не хотела тебя обидеть. Мол. это жизнь. стрес и т.д. А БР просто выслушает тебя и ее и все. Коллеги тоже против нее не пойдут. т.к. см выше... им с ней дальше работать.
ну вот видишь. она звездит там теперь. Ей эта "должность" вскружила голову и она еще не опустилась на землю А кому же ей еще кроме как не тебе показать. "кто в доме хозяин".
Увольнятся может сразу ине стоит. Может просто переждать немного. а потом пробовать интерн бевербоваться и перейти если удастся в другой отдел.
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 16:46
In Antwort auf:
да, бетрибсрат есть.
как это делается? Дело в том, что я впервые с таким "фи" сталкиваюсь, и до этого никуда не жаловалась. А что если она мне скажет, мол, сама все выдумала. Тем более все ее подчиненные конечно же "ничего подобного не видели". все будут ведь полностью ЕЕ поддерживать.
да, бетрибсрат есть.
как это делается? Дело в том, что я впервые с таким "фи" сталкиваюсь, и до этого никуда не жаловалась. А что если она мне скажет, мол, сама все выдумала. Тем более все ее подчиненные конечно же "ничего подобного не видели". все будут ведь полностью ЕЕ поддерживать.
In Antwort auf:
Осюда мой вопрос: то, что я уйду оттуда - это точно, только вот такое поведение шефини мне бы не хотелось оставлять незамеченным. И я уверена, если я расскажу только ее начальнику(который меня и взял), меня естественно просто уволят без объяснения причин, и далее никто о таком вот отношении не узнает.
Осюда мой вопрос: то, что я уйду оттуда - это точно, только вот такое поведение шефини мне бы не хотелось оставлять незамеченным. И я уверена, если я расскажу только ее начальнику(который меня и взял), меня естественно просто уволят без объяснения причин, и далее никто о таком вот отношении не узнает.
знакомая ситуация. Мне очень жаль. что такое встречается так часто. но поверь моему опыту. забей ты на эту ограниченую дуру и забудь. Все может получится не так. как ты хочешь. Ты там новая. Ты уйдешь. а она там уже 18 лет а людям с ней работать. На твою сторону вряд ли кто-то станет. Да. они будут между собой об этом говорить. но не с ней.
БР призывать на помощь - вряд ли хорошая идея. Они могут просто сказать. что ты сверхчувствительная натура и она совсем не хотела тебя обидеть. Мол. это жизнь. стрес и т.д. А БР просто выслушает тебя и ее и все. Коллеги тоже против нее не пойдут. т.к. см выше... им с ней дальше работать.
In Antwort auf:
Кстати, немного отступая, это "ну очен-очень полная", незамужняя дама, которая, кроме как этого предприятия ничего в своей жизни не видела (делала там аусбильдунг), уже 18 лет там. И только с 1 января она CHEFIN!, а так до этого бумажки перебирала.
Кстати, немного отступая, это "ну очен-очень полная", незамужняя дама, которая, кроме как этого предприятия ничего в своей жизни не видела (делала там аусбильдунг), уже 18 лет там. И только с 1 января она CHEFIN!, а так до этого бумажки перебирала.
ну вот видишь. она звездит там теперь. Ей эта "должность" вскружила голову и она еще не опустилась на землю
А кому же ей еще кроме как не тебе показать. "кто в доме хозяин". Увольнятся может сразу ине стоит. Может просто переждать немного. а потом пробовать интерн бевербоваться и перейти если удастся в другой отдел.
NEW 24.05.10 18:12
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41
Так вот, с 1 секунды она стала меня полностью игнор. и разговаривать только на швабском, причем на очень сильном диалекте, что даже многие коллеги-немцы ее не стали узнавать.
А откуда Вы знаете, как она до Вашего появления говорила? Коллеги-немцы рассказали?
она даже не смотрит в мою сторону, а то что я быстро разобралась вообще стало ее раздражать
Как она это показывает?
Мне кажется, фактов для жалоб пока маловато. Если Вы быстро вработались - получается, помощь и пристальное внимание шефини Вам не так и нужны. И отстуствие внимания со стороны шефа не так плохо, как его противоположность. Т.е., если бы она начала докапываться и придираться к каждой мелочи - было бы хуже.
То, что все явления начались с первой же встречи, показывает, что дама настроена не против Вас лично (если вообще), а либо имеет плохой опыт с Вашей предшественницей и землячкой. (Что поделать, одна моя знакомая наоборот попала на место, где до того работала очень хорошая русская сотрудница и сразу получила "фору" в виде доверия коллег за этот счет). Либо это такой провинциально-швабский метод демонстрировать превосхоство перед "чужаками", и не только иностранцами.
В общем, может, дайте ей возможность узнать Вас как конкретную личность, т.к. против Вас как человека она иметь (пока) ничего не может. Может, Вы так ее приятно удивите, что она резко изменит отношение, т.к. разочаровать ее Вы не можете
В общем, я бы мило к ней подошла и сказала что-то типа "какой симпатичный этото швабский диалект, я его с удовольствием слушаю. Поскольку сама я не местная да еще и иностранка, не обессудьте, что я не всегда его понимаю. Я Вам буду давать знать, когда чего-то не поняла, Вы переводите уж пожалуйста, а со временем и я научусь". Или скажите в следующий раз: "Ich hend sie nedd verschdanden".
Смеяться над непонимающим твой язык иностранцем - конечно, не очень красиво. Но аборигены этим часто грешат. В общем, попробуйте стать выше этого, обратите в шутку - это пойдет в Вашу пользу, хотя бы для личного удовлетворения.
Вот, на всякийн случай швабские ругательства:
http://www.petermangold.de/schwaebische_kraftausdruecke.htm
А откуда Вы знаете, как она до Вашего появления говорила? Коллеги-немцы рассказали?
она даже не смотрит в мою сторону, а то что я быстро разобралась вообще стало ее раздражать
Как она это показывает?
Мне кажется, фактов для жалоб пока маловато. Если Вы быстро вработались - получается, помощь и пристальное внимание шефини Вам не так и нужны. И отстуствие внимания со стороны шефа не так плохо, как его противоположность. Т.е., если бы она начала докапываться и придираться к каждой мелочи - было бы хуже.
То, что все явления начались с первой же встречи, показывает, что дама настроена не против Вас лично (если вообще), а либо имеет плохой опыт с Вашей предшественницей и землячкой. (Что поделать, одна моя знакомая наоборот попала на место, где до того работала очень хорошая русская сотрудница и сразу получила "фору" в виде доверия коллег за этот счет). Либо это такой провинциально-швабский метод демонстрировать превосхоство перед "чужаками", и не только иностранцами.
В общем, может, дайте ей возможность узнать Вас как конкретную личность, т.к. против Вас как человека она иметь (пока) ничего не может. Может, Вы так ее приятно удивите, что она резко изменит отношение, т.к. разочаровать ее Вы не можете
В общем, я бы мило к ней подошла и сказала что-то типа "какой симпатичный этото швабский диалект, я его с удовольствием слушаю. Поскольку сама я не местная да еще и иностранка, не обессудьте, что я не всегда его понимаю. Я Вам буду давать знать, когда чего-то не поняла, Вы переводите уж пожалуйста, а со временем и я научусь". Или скажите в следующий раз: "Ich hend sie nedd verschdanden".
Смеяться над непонимающим твой язык иностранцем - конечно, не очень красиво. Но аборигены этим часто грешат. В общем, попробуйте стать выше этого, обратите в шутку - это пойдет в Вашу пользу, хотя бы для личного удовлетворения.
Вот, на всякийн случай швабские ругательства
:http://www.petermangold.de/schwaebische_kraftausdruecke.htm
NEW 24.05.10 18:38
in Antwort Jululu 24.05.10 17:16
Вот именно, что как раз "сочувствия" и "понимания" со стороны бетрибсрата мне как раз и не надо. Может, к ген. директору? Или послать всех...
Просто обидно, что вот такая дура (скорее всего уже 2 раз) изжывает русских (хотя там вроде русский нужен) и все с рук.
Просто обидно, что вот такая дура (скорее всего уже 2 раз) изжывает русских (хотя там вроде русский нужен) и все с рук.
NEW 24.05.10 18:46
in Antwort alla0 24.05.10 18:12
Я вработалась, т к у нее был 1-недельный отпуск и мне без нервов все удалось отточить. А когда она снова вернулась, я ей всячески показывала, что, мол вот... все понятно с 1 раза, она даже до конца не дослушала и скзала, mir ist scheiss egal.
NEW 24.05.10 18:55
Ну такая она. но раз она так делает. значит знает. что это сойдет с рук. Если бы твоя предшественница "встала на дыбы" из-за твоей шефини. и привлекла сюда БР. ген.директора и прочее. то она м.б. бы была сейчас осторожна. но раз ей все шайс эгаль. значит она уверенно сидит на своем месте и ничего ей за это не будет. Поверь мне. они перевернут все так. что тебя еще и виноватой сделают. т.к. ты там еще никто *сорри". а она там уже 18 лет. И наверняка ей не за красивые глаза это штэлле дали. а значит показала себя может в каком-нибудь проекте или проектах.
Делай как сказала Алла или ищи другое место.
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 18:38
In Antwort auf:
Вот именно, что как раз "сочувствия" и "понимания" со стороны бетрибсрата мне как раз и не надо. Может, к ген. директору? Или послать всех...
Просто обидно, что вот такая дура (скорее всего уже 2 раз) изжывает русских (хотя там вроде русский нужен) и все с рук.
Вот именно, что как раз "сочувствия" и "понимания" со стороны бетрибсрата мне как раз и не надо. Может, к ген. директору? Или послать всех...
Просто обидно, что вот такая дура (скорее всего уже 2 раз) изжывает русских (хотя там вроде русский нужен) и все с рук.
Ну такая она. но раз она так делает. значит знает. что это сойдет с рук. Если бы твоя предшественница "встала на дыбы" из-за твоей шефини. и привлекла сюда БР. ген.директора и прочее. то она м.б. бы была сейчас осторожна. но раз ей все шайс эгаль. значит она уверенно сидит на своем месте и ничего ей за это не будет. Поверь мне. они перевернут все так. что тебя еще и виноватой сделают. т.к. ты там еще никто *сорри". а она там уже 18 лет. И наверняка ей не за красивые глаза это штэлле дали. а значит показала себя может в каком-нибудь проекте или проектах.
Делай как сказала Алла или ищи другое место.
NEW 24.05.10 18:56
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 18:46
А она Вам вообще сильно нужна? в смысле, задания вы от нее полу4аете или от коллег, а она только процесс координирует? В этом слу4ае ее лу4ше вообще не заме4ать. Делать свою работу и мило улыбаться. Бывает, 4то ситуация сама переламывается впоследствие. Если Вас генеральный шеф нанял, то он возможно свои цели преследует. Откуда вы знаете, может она 4увствует опасность, 4то Вы ее подсидите, раз во всем сама разобралась и т.д.
******
NEW 24.05.10 18:59
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 18:46
NEW 24.05.10 19:20
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 18:46
А когда она снова вернулась, я ей всячески показывала, что, мол вот... все понятно с 1 раза, она даже до конца не дослушала и скзала, mir ist scheiss egal.
Значит, скорее всего, она продто примитивная дура. Т.е. не очень опасная противница. Сама себя в дурацкое положение ставит такими высказываниями. Либо это местная "простота" и ничего личного. У нас в Rheinlandе тоже любят выразиться . "is ja ejal" - типичная присказка. Или как мой муж предлагает подарить хозяйке дома "eine Kerze mit Dekosand oder so ähnlichen Scheiß" - это вообще трогательная забота.
А может, она себя просто ответсвенной за Вас не чувствует, по каким-либо причинам. И если ей все по барабану, и Вы можете делать все как считаете нужным - вообще прекрасно. Если хамства не допускать...
Значит, скорее всего, она продто примитивная дура. Т.е. не очень опасная противница. Сама себя в дурацкое положение ставит такими высказываниями. Либо это местная "простота" и ничего личного. У нас в Rheinlandе тоже любят выразиться . "is ja ejal" - типичная присказка. Или как мой муж предлагает подарить хозяйке дома "eine Kerze mit Dekosand oder so ähnlichen Scheiß" - это вообще трогательная забота.
А может, она себя просто ответсвенной за Вас не чувствует, по каким-либо причинам. И если ей все по барабану, и Вы можете делать все как считаете нужным - вообще прекрасно. Если хамства не допускать...
NEW 24.05.10 20:14
in Antwort Jululu 24.05.10 18:55
..что интересно - предшественница работала через цайтфирму, даже не знаю помог бы ей бетрибсрат. Они говорят про нее, sie musste zurück nach Rußland, ihr man stand vor der Tür.
А что, даже если предположить, что ее нем. муж подал на развод, и у нее befristete AufGehn., разве может ее Ausländeramt в течение 1 дня выслать (предполагаю, что договор с Цайтфирмой был ограниченным).
Вообще там вокруг все немки, бабский коллектив и до сих пор сильно русский мне не пришлось использовать.
А что, даже если предположить, что ее нем. муж подал на развод, и у нее befristete AufGehn., разве может ее Ausländeramt в течение 1 дня выслать (предполагаю, что договор с Цайтфирмой был ограниченным).
Вообще там вокруг все немки, бабский коллектив и до сих пор сильно русский мне не пришлось использовать.
NEW 24.05.10 21:18
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41
делайте спокойно свою работу, будут говорить по "швабски" переспрашивайте пока не поймете. Если они на хохдойч говорить не могут, то это именно их проблема, так как непонятно каким местом они думали, когда брали иностранку. А если могут, но не хотят, то тоже не ваша забота почему. Кто его знает, какая каша там заварилась между вашей шефиней и ее шефом.
Бежать в бетрибсрат и жаловаться не стоит, ситуация разрешится сама собой
, то тоже не ваша забота почему. Кто его знает, какая каша там заварилась между вашей шефиней и ее шефом.Бежать в бетрибсрат и жаловаться не стоит, ситуация разрешится сама собой
NEW 24.05.10 21:53
Ерунда. Хохдойч это амтсшпрахе.
in Antwort lsp 24.05.10 16:00
В ответ на:
Шефы имеют полное право говорить на швабском, никто не обязан на "хохдойч" разговаривать.
Шефы имеют полное право говорить на швабском, никто не обязан на "хохдойч" разговаривать.
Ерунда. Хохдойч это амтсшпрахе.
NEW 24.05.10 22:01
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41
ИМХО, напросился бы на прием к шефу который тебя брал и сказал бы о проблеме с языком и игнором. Не типо жалоба, а типа мешает работать, непонятно что проишодит. Хуже не будет.
NEW 25.05.10 15:34
+ только по теме и без эмоций, не переходить на личности.
in Antwort Ar4i 24.05.10 22:01
В ответ на:
ИМХО, напросился бы на прием к шефу который тебя брал и сказал бы о проблеме с языком и игнором. Не типо жалоба, а типа мешает работать, непонятно что проишодит. Хуже не будет.
ИМХО, напросился бы на прием к шефу который тебя брал и сказал бы о проблеме с языком и игнором. Не типо жалоба, а типа мешает работать, непонятно что проишодит. Хуже не будет.
+ только по теме и без эмоций, не переходить на личности.
NEW 25.05.10 21:24
мы пишем на хохдойч и читаем на ЁМ же, а говорить никто не может заставить. Иначе работать не кому будет.
in Antwort Ar4i 24.05.10 21:53
В ответ на:
Ерунда. Хохдойч это амтсшпрахе.
Ерунда. Хохдойч это амтсшпрахе.
мы пишем на хохдойч
и читаем на ЁМ же, а говорить никто не может заставить. Иначе работать не кому будет.GB
NEW 25.05.10 23:56
in Antwort lsp 25.05.10 21:24
Интересно, писать могут заставить, а говорить не могут? От нового работника на фирме, не местного и тем более иностранца нельзя требовать знания местных "платтов". есть стандартный немецкий, и все им могут пользоватся - как писать, так и говорить.
NEW 26.05.10 11:46
in Antwort Ar4i 25.05.10 23:56
А по-моему это проблема иностранца, если он хочет в стране жить и работать. Никто не должен и не обязан под него подстраиваться и все говорят так, как привыкли. У нас сборная солянка на фирме, есть такая же "дура", которая мне крови много попортила, но говорит на саксонском. И что теперь, работу свою выполняет, а остальное её мало волнует. это уже Я должна смотреть, устраивает меня это и нужно ли мне находиться на этой фирме на данном этапе. так же у нас есть шваб, но основа - баварский диалект. Пишут так же как и говорят (мейлы между собой). Для них это "Шпас", так вот может и для той из ветки автора это Шпас. Кто как хочет так и выделывается. И границу
тут трудно определить. как уже сказали - придраться не к чему
Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 26.05.10 12:12
in Antwort StarryNight 26.05.10 11:46
по-моему, тоже, это наше личное дело.
у нас тоже многие говорят на швабском, баварском и даже платт, но у меня почему-то никогда с этим проблем не было. а уж клиенты по всей германии, швейцарии и австрии на каком немецком только не шпрехают я уже не говорю о английском во франции, мексике или польше. там вообще хрен поймешь. не жаловаться же теперь на всех.
у нас тоже многие говорят на швабском, баварском и даже платт, но у меня почему-то никогда с этим проблем не было. а уж клиенты по всей германии, швейцарии и австрии на каком немецком только не шпрехают
я уже не говорю о английском во франции, мексике или польше. там вообще хрен поймешь. не жаловаться же теперь на всех.
NEW 26.05.10 12:20
in Antwort anastasia77 26.05.10 12:12, Zuletzt geändert 26.05.10 12:25 (StarryNight)
Если международная солянка, тут другое. Тут главное донести информацию, главное, чтоб поняли. В примере автора чуть другое, моббинг или неприятие русской, не знаю.
Автору: у меня было нечто похожее, но мы с ней раньше контактировали больше, теперь нас рассадили и задания перераспределили,и в принципе кроме привет-пока почти ничего общего у нас нет. Начальство разумно так поступило, а то я уже уходить собиралась (не говорила, но по выражению моего лица было видно).
Автору: у меня было нечто похожее, но мы с ней раньше контактировали больше, теперь нас рассадили и задания перераспределили,и в принципе кроме привет-пока почти ничего общего у нас нет. Начальство разумно так поступило, а то я уже уходить собиралась (не говорила, но по выражению моего лица было видно
).Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 26.05.10 12:29
in Antwort StarryNight 26.05.10 12:20
не знаю, почему обязательно моббинг? мне кажется, наши очень любят такими громкими словами бросаться, не разобравшись. ну не умеет человек говорить на хохдойч, стесняется ошибок, поэтому и говорит на диалекте. его надо пожалеть и попросить объяснить подробнее, а лучше показать.
NEW 26.05.10 12:47
Нет, просто повеселилась
Коллеги например очень гордятся своим диалектом, не принимают никаких шуточек по этому поводу и не переходят на хохдойч, будет повторять "кон", пока не лопнет,но "канн" не скажет (всегда удивлялась, неужели трудно рот шире открыть, если видишь, что иностранец не понимает). Так что есть и такие трудные случаи
in Antwort anastasia77 26.05.10 12:29
В ответ на:
его надо пожалеть
Прикольно! Приезжает иностранец и начинает жалеть местного, бедненький ничего он не знает и не понимает,давайте его правильно говорить научимего надо пожалеть
Нет, просто повеселилась
Коллеги например очень гордятся своим диалектом, не принимают никаких шуточек по этому поводу и не переходят на хохдойч, будет повторять "кон", пока не лопнет,но "канн" не скажет (всегда удивлялась, неужели трудно рот шире открыть
, если видишь, что иностранец не понимает). Так что есть и такие трудные случаиНе принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 26.05.10 13:05
in Antwort StarryNight 26.05.10 12:47
про правильно научим я ничего не говорила 
но если уж какой-то местный себя за счет иностранца таким образом позиционирует, то по-моему, его можно только пожалеть. это ж какие комплексы должны быть у человека, страх просто.
но если уж какой-то местный себя за счет иностранца таким образом позиционирует, то по-моему, его можно только пожалеть. это ж какие комплексы должны быть у человека, страх просто.
NEW 26.05.10 16:45
Все немцы, закончившие хотя-бы реалшуле, вполне могут говорить на хохдойче. Например, на переговорах с клиентами из других регионов или встречах участников проекта. А иностранец или нет - тут не причем, коренные немцы сами жалуются на подобные штучки. Это безусловно такой легкий моббинг и проявление неуважения. Если, например, новый шеф будет из другого региона, подчиненные будут говорить на хохдойче как миленькие.
in Antwort StarryNight 26.05.10 11:46
В ответ на:
А по-моему это проблема иностранца, если он хочет в стране жить и работать. Никто не должен и не обязан под него подстраиваться и все говорят так, как привыкли.
А по-моему это проблема иностранца, если он хочет в стране жить и работать. Никто не должен и не обязан под него подстраиваться и все говорят так, как привыкли.
Все немцы, закончившие хотя-бы реалшуле, вполне могут говорить на хохдойче. Например, на переговорах с клиентами из других регионов или встречах участников проекта. А иностранец или нет - тут не причем, коренные немцы сами жалуются на подобные штучки. Это безусловно такой легкий моббинг и проявление неуважения. Если, например, новый шеф будет из другого региона, подчиненные будут говорить на хохдойче как миленькие.
NEW 26.05.10 20:44
зачем заставлять? КОГО? все такие , им удобнее на своем.
да мне все равно... не уговаривайте.
только вот иностранец , не родившийся в стране никогда не будет говорить как местный гражданин. Я помню это по Союзу. Ни прибалты, ни кавказ так и не научились говорить без акцента и 100% литературно, хоть с детства среди россиян были.
Так вот..., к чему я веду, может им местным, мой ломаный дойч как серпом по чем-то. И не они ко мне пришли устраиваться на работу, а я к ним. Так что , кто хочет в чужой монастарь со своим уставом влезть, чаще вылетает до окончания испытательного срока.
А во-вторых, я теперь немного различаю швабский на работе и швабский родителей.
Так вот, коллеги всё же СТАРАЮТСЯ говорить попонятнее. и я это ценю, да еще не пинают за мой "ХОХдойч" (которого никогда не будет), так что помягче и поспокойнее надо быть афтору.
in Antwort Ar4i 25.05.10 23:56
В ответ на:
Интересно, писать могут заставить, а говорить не могут?
Интересно, писать могут заставить, а говорить не могут?
зачем заставлять? КОГО? все такие , им удобнее на своем.
В ответ на:
От нового работника на фирме, не местного и тем более иностранца нельзя требовать знания местных "платтов". есть стандартный немецкий, и все им могут пользоватся - как писать, так и говорить.
От нового работника на фирме, не местного и тем более иностранца нельзя требовать знания местных "платтов". есть стандартный немецкий, и все им могут пользоватся - как писать, так и говорить.
да мне все равно... не уговаривайте.
только вот иностранец , не родившийся в стране никогда не будет говорить как местный гражданин. Я помню это по Союзу. Ни прибалты, ни кавказ так и не научились говорить без акцента и 100% литературно, хоть с детства среди россиян были.
Так вот..., к чему я веду, может им местным, мой ломаный дойч как серпом по чем-то. И не они ко мне пришли устраиваться на работу, а я к ним. Так что , кто хочет в чужой монастарь со своим уставом влезть, чаще вылетает до окончания испытательного срока.
А во-вторых, я теперь немного различаю швабский на работе и швабский родителей.
Так вот, коллеги всё же СТАРАЮТСЯ говорить попонятнее. и я это ценю, да еще не пинают за мой "ХОХдойч" (которого никогда не будет), так что помягче и поспокойнее надо быть афтору.
GB
NEW 26.05.10 21:23
in Antwort Ar4i 26.05.10 16:45
NEW 26.05.10 22:48 
а вот в сфере образования, например, строго: никаких диалектов на лекциях
ПС как себя вести, зависит от того, какую роль человек с диалектом играет на фирме, от того, как новый сотрудник себя поставит и пр. я бы не спустила. спокойно говорила бы каждый раз "Ich habe Sie akustisch nicht (ganz) verstanden" и просила бы повторить. если вы всех остальных понимаете хорошо, все быстро поймут, в чем дело
in Antwort StarryNight 26.05.10 11:46
В ответ на:
А по-моему это проблема иностранца, если он хочет в стране жить и работать. Никто не должен и не обязан под него подстраиваться и все говорят так, как привыкли. У нас сборная солянка на фирме, есть такая же "дура", которая мне крови много попортила, но говорит на саксонском. И что теперь, работу свою выполняет, а остальное её мало волнует. это уже Я должна смотреть, устраивает меня это и нужно ли мне находиться на этой фирме на данном этапе. так же у нас есть шваб, но основа - баварский диалект. Пишут так же как и говорят (мейлы между собой). Для них это "Шпас", так вот может и для той из ветки автора это Шпас. Кто как хочет так и выделывается. И границу тут трудно определить. как уже сказали - придраться не к чему
это зависит от того, где иностранец работает. если мелкая фирма, то без диалекта (хотя бы понимания) фиг обойдешься. на крупных - по разному. даже на Ауди, где западные немцы остались только "в верхах", без диалекта трудно. то же на БМВ. хотя там можно и вообще только с английским А по-моему это проблема иностранца, если он хочет в стране жить и работать. Никто не должен и не обязан под него подстраиваться и все говорят так, как привыкли. У нас сборная солянка на фирме, есть такая же "дура", которая мне крови много попортила, но говорит на саксонском. И что теперь, работу свою выполняет, а остальное её мало волнует. это уже Я должна смотреть, устраивает меня это и нужно ли мне находиться на этой фирме на данном этапе. так же у нас есть шваб, но основа - баварский диалект. Пишут так же как и говорят (мейлы между собой). Для них это "Шпас", так вот может и для той из ветки автора это Шпас. Кто как хочет так и выделывается. И границу тут трудно определить. как уже сказали - придраться не к чему
а вот в сфере образования, например, строго: никаких диалектов на лекциях ПС как себя вести, зависит от того, какую роль человек с диалектом играет на фирме, от того, как новый сотрудник себя поставит и пр. я бы не спустила. спокойно говорила бы каждый раз "Ich habe Sie akustisch nicht (ganz) verstanden" и просила бы повторить. если вы всех остальных понимаете хорошо, все быстро поймут, в чем дело
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 26.05.10 23:56
in Antwort anastasia77 26.05.10 12:29
Если бы не умела, то другое дело было бы.
Автор же пишет:
То есть раньше она могла и говорила понятнее, а теперь назло не хочет!
Может, к другим коллегам за разъяснениями при ней обращаться, мило хлопая ресницами? Что-то вроде: "Herr XXX, könnten Sie mir freundlicherweise kurz erklären, was Frau YYY gerade gesagt hat? Ich bin hier neu und kann Schwäbisch leider noch nicht so gut verstehen..."
Автор же пишет:
В ответ на:
и разговаривать (стала) только на швабском, причем на очень сильном диалекте, что даже многие коллеги-немцы ее не стали узнавать.
и разговаривать (стала) только на швабском, причем на очень сильном диалекте, что даже многие коллеги-немцы ее не стали узнавать.
То есть раньше она могла и говорила понятнее, а теперь назло не хочет!
Может, к другим коллегам за разъяснениями при ней обращаться, мило хлопая ресницами? Что-то вроде: "Herr XXX, könnten Sie mir freundlicherweise kurz erklären, was Frau YYY gerade gesagt hat? Ich bin hier neu und kann Schwäbisch leider noch nicht so gut verstehen..."
NEW 27.05.10 08:27
in Antwort Tiritaka 26.05.10 23:56
мне интересно, откуда автор знает, как начальница говорила до нее? или коллеги-немцы тоже жалуются, что не понимают и раньше было по-другому?
я уже не раз видела, как сами немцы в таких случаях переспрашивают, пока не поймут. иногда по 5 раз. вариант обращаться к соседям за разъяснениями тоже хорош.
я уже не раз видела, как сами немцы в таких случаях переспрашивают, пока не поймут. иногда по 5 раз. вариант обращаться к соседям за разъяснениями тоже хорош.
NEW 27.05.10 12:24
in Antwort daydream 26.05.10 22:48
Согласна в общем и целом! Но вот насчёт "nicht verstanden"...не окажется ли так, что если постоянно не понимаешь, то и обращаться к ней желание пропадёт
Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 27.05.10 18:02
in Antwort StarryNight 27.05.10 12:24
главное, спокойно, не показывать, что тебя отношение нервирует. пусть она дергается
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 28.05.10 08:19
Предлагаю заменить на "ich verstehe leider kein Schwäbisch / ich habe leider NUR Hochdeutsch gelernt / schade, dass es keine Kurse der Schwäbischen Sprache gibt, würden Sie bitte das für mich auf Hochdeutsch nochmal sagen..." - и при этом всегда нежно и широко улыбаться, смотреть собеседнице в глаза не отрываясь, выражать бурную радость путём многократных вариаций von "danke schön", если "их величество" изволит снизойти до Hochdeutsch (а как же, она же напрягается, причём задаДом))))). В качестве компенсации морального ущерба можно ей делать "факи" (при закрытых дверях ессно).
in Antwort StarryNight 27.05.10 12:24, Zuletzt geändert 28.05.10 08:21 (guerguel)
В ответ на:
Но вот насчёт "nicht verstanden"...не окажется ли так, что если постоянно не понимаешь, то и обращаться к ней желание пропадёт
Но вот насчёт "nicht verstanden"...не окажется ли так, что если постоянно не понимаешь, то и обращаться к ней желание пропадёт
Предлагаю заменить на "ich verstehe leider kein Schwäbisch / ich habe leider NUR Hochdeutsch gelernt / schade, dass es keine Kurse der Schwäbischen Sprache gibt, würden Sie bitte das für mich auf Hochdeutsch nochmal sagen..." - и при этом всегда нежно и широко улыбаться, смотреть собеседнице в глаза не отрываясь, выражать бурную радость путём многократных вариаций von "danke schön", если "их величество" изволит снизойти до Hochdeutsch (а как же, она же напрягается, причём задаДом))))). В качестве компенсации морального ущерба можно ей делать "факи" (при закрытых дверях ессно).
Девочки, записываемся на чипирование!
NEW 29.05.10 18:36
in Antwort daydream 27.05.10 18:02
Спасибо всем за советы
, посидев еще 1 недельку сообщаю новости:
дело в том, что дама - полное полено, тетка с базара, из грязи в князи, единственное, чем она лучше (например, меня) - тем, что знает Schwäbisch. Отдел новый, она начальница только с 1 января. В отделе никто не говорит даже по-английски, учитывая мои 4 языка - я им всем прямая/непрямая теортетич. угроза. нас 4 ж. и 1 практикант м., так вот из 4 ж., 2 недавно вышли из отпуска по уходу за ребенком, я думаю, что их двух ей тоже навязали
из други отделов. Далее 1 бывшая студентка, которая год не могла найти работу после Уни, теперь она смотрит ей (начальнице в рот) и сидит по 12
часов каждый день.
Тут давеча начальница вызывает меня на ковер и спрашивает, почему это я не делаю Überstunden. Тогда я спросила ее, что такое Überstunden в ее понимании. Каждый вечер около 6 я спрашиваю эту бывш. студентку, мол, alles für heute erledigt? (Млин, мне же еще 1 час по автобану домой). Она - да, ну я и ухожу, а она сидит там че-то, и так каждый день. И даже у нее было schlechtes Gewissen, когда она (о Боже) один раз в 16:00 ушла.
Так вот эта начальница мне приводит ее в пример, а я спрашиваю, а почему другие тоже не сидят до 8-9 вечера (им же за детьми в дет. сад). И вообще, нафиг сидеть, если нечего больше делать. И что значит Überstunden?
Это еще не все, она как-то за спиной (сидим в одном бюро) говорила шефу из соседнего отдела....ja, es ist die neue Frau ABC, sie ist schlau aber wir mögen sie nicht. Причем он с ней говорил на ХД, и она с ним тоже!!!!
, посидев еще 1 недельку сообщаю новости:дело в том, что дама - полное полено, тетка с базара, из грязи в князи, единственное, чем она лучше (например, меня) - тем, что знает Schwäbisch. Отдел новый, она начальница только с 1 января. В отделе никто не говорит даже по-английски, учитывая мои 4 языка - я им всем прямая/непрямая теортетич. угроза. нас 4 ж. и 1 практикант м.
, так вот из 4 ж., 2 недавно вышли из отпуска по уходу за ребенком, я думаю, что их двух ей тоже навязали из други отделов. Далее 1 бывшая студентка, которая год не могла найти работу после Уни, теперь она смотрит ей (начальнице в рот) и сидит по 12
часов каждый день.Тут давеча начальница вызывает меня на ковер и спрашивает, почему это я не делаю Überstunden. Тогда я спросила ее, что такое Überstunden в ее понимании. Каждый вечер около 6 я спрашиваю эту бывш. студентку, мол, alles für heute erledigt? (Млин, мне же еще 1 час по автобану домой
). Она - да, ну я и ухожу, а она сидит там че-то, и так каждый день. И даже у нее было schlechtes Gewissen, когда она (о Боже) один раз в 16:00 ушла.Так вот эта начальница мне приводит ее в пример, а я спрашиваю, а почему другие тоже не сидят до 8-9 вечера (им же за детьми в дет. сад). И вообще, нафиг сидеть, если нечего больше делать. И что значит Überstunden?
Это еще не все, она как-то за спиной (сидим в одном бюро) говорила шефу из соседнего отдела....ja, es ist die neue Frau ABC, sie ist schlau aber wir mögen sie nicht. Причем он с ней говорил на ХД, и она с ним тоже!!!!
NEW 29.05.10 23:14
называется моббинг. херово. Имхо надо к шфу идти, который тебя брал. или прогибатся.
in Antwort Bambinka2003 29.05.10 18:36
В ответ на:
Это еще не все, она как-то за спиной (сидим в одном бюро) говорила шефу из соседнего отдела....ja, es ist die neue Frau ABC, sie ist schlau aber wir mögen sie nicht. Причем он с ней говорил на ХД, и она с ним тоже!!!!
Это еще не все, она как-то за спиной (сидим в одном бюро) говорила шефу из соседнего отдела....ja, es ist die neue Frau ABC, sie ist schlau aber wir mögen sie nicht. Причем он с ней говорил на ХД, и она с ним тоже!!!!
называется моббинг. херово. Имхо надо к шфу идти, который тебя брал. или прогибатся.
NEW 30.05.10 12:07
in Antwort Bambinka2003 29.05.10 18:36
а мне кажется вам лучше не обращать на нее внимания.
постарайтесь лучше заработать авторитет у других коллег.
испеките, что нить вкусненькое. так просто без повода.
угостите. поверьте не откажутся! если будут спрашивать, что за повод,
скажите, что новое блюдо, решила с вами поделится.
постарайтесь лучше заработать авторитет у других коллег.
испеките, что нить вкусненькое. так просто без повода.
угостите. поверьте не откажутся! если будут спрашивать, что за повод,
скажите, что новое блюдо, решила с вами поделится.
Девушка с красным зонтом.
NEW 30.05.10 14:17
in Antwort Ar4i 29.05.10 23:14
Спасибо Ar4i.
Я уже думаю, нафиг мне это вообще надо, с 1 дня
унижаться, не думаю, что она резко передумает.
Вопрос: у меня Kündigungsfrst 4 Wochen zum Monatsende. Если они меня уволят и освободят (freistellen), не будет ли у меня Sperre от АА для АЛГ1 (из-за Freistellung).
Необходимое количество проработанных лет для ALG1 имеется.
Я уже думаю, нафиг мне это вообще надо, с 1 дня
унижаться, не думаю, что она резко передумает.Вопрос: у меня Kündigungsfrst 4 Wochen zum Monatsende. Если они меня уволят и освободят (freistellen), не будет ли у меня Sperre от АА для АЛГ1 (из-за Freistellung).
Необходимое количество проработанных лет для ALG1 имеется.
NEW 30.05.10 14:55
in Antwort Bambinka2003 30.05.10 14:17
Да тут обсуждалось все это уже. Идти к врачу, брать больничный итд. Просто уволится будет шпера. Но неужели так просто сдашся быдловатой наглой бабе, которая тебя даже не нанимала на эту работу?
NEW 30.05.10 15:25
in Antwort Ar4i 30.05.10 14:55
Нет, сама увольняться не собираюсь.
ЩАСССС!
Спрашивала, если они меня уволят... и freistellen, не будет ли из-за этого freistellen Sperre?
ЩАСССС! Спрашивала, если они меня уволят... и freistellen, не будет ли из-за этого freistellen Sperre?
NEW 30.05.10 15:33
??? никогда о таком не слышал. Если фристлозе кундигунг, то да, получишъ Sperre.
in Antwort Bambinka2003 30.05.10 14:17
В ответ на:
Sperre от АА для АЛГ1 (из-за Freistellung).
Sperre от АА для АЛГ1 (из-за Freistellung).
??? никогда о таком не слышал. Если фристлозе кундигунг, то да, получишъ Sperre.
NEW 30.05.10 16:23
in Antwort Bambinka2003 29.05.10 18:36, Zuletzt geändert 30.05.10 16:51 (Frosia)
Я так понимаю, что нормально работать там будет невозможно, если ситуацию оставить как она есть. И даже не надейтесь, что ситуация исправится сама по себе.
То есть это тот самый случай когда либо пан либо пропал.
Один очень умный,мудрый и опытный в офисных "играх" человек посоветовал мне обязательно прочитать Макиавелли "Государь". Занятная книжка
Так вот, очень важный принцип [Meide keinen Krieg]- не избегай войн, иначе потери(в т.ч. и авторитета) могут быть больше чем на войне.
В данном случае, при первом же удобном случае (в смысле она тебя чем то задела, обратилась с глупым вопросом, идиотским замечанием, на непероводимом диалекте и тд.), в присутствии как можно большего кол-ва сотрудников (лучше всех) ты очень решительным и безаппеляционным (можно даже слегка агрессивным) тоном говоришь начальнице "Фрау ХХХ, [wir reden jetzt sofort unter vier Augen !!!!]" и не давая опомнится решительным шагом направляешся в ее кабинет. Она придет за тобой (99%)!
В кабинете, с глазу на глаз, чуть сбавя ( но не сильно) тон - "занчит так, Фрау ХХХ, мне не нравится ваше отношение ! С этой минуты я не желаю слышать каких либо не обоснованных замечаний, шептаний обо мне по углам и тому подобной ерунды ! Точно также как и странных разговорах о никому не нужных переработках !
Это все прекращается немедленно, так же немедленно вводится нормальный немецкий язык для коммуникации в отделе ! Иначе я введу английский !
Если Вам это все не нравится, мы вполне можем обсудить данную ситуацию с шефом "
И все ! поворачиваетесь и выходите из кабинета, с видом победительницы идете на свое место в бюро и спокойно продолжаете работать.
Дальнейшее развитие событий зависит от вашей выдержки, ума (или его отсутствия) шефини,а так же от лояльности и ума вышестоящего шефа.
Но терять то вам нечего, т.к. она вам авторитет подпортила основательно и это (имхо) единственный способ его восстановить.
То есть это тот самый случай когда либо пан либо пропал.
Один очень умный,мудрый и опытный в офисных "играх" человек посоветовал мне обязательно прочитать Макиавелли "Государь". Занятная книжка
Так вот, очень важный принцип [Meide keinen Krieg]- не избегай войн, иначе потери(в т.ч. и авторитета) могут быть больше чем на войне.
В данном случае, при первом же удобном случае (в смысле она тебя чем то задела, обратилась с глупым вопросом, идиотским замечанием, на непероводимом диалекте и тд.), в присутствии как можно большего кол-ва сотрудников (лучше всех) ты очень решительным и безаппеляционным (можно даже слегка агрессивным) тоном говоришь начальнице "Фрау ХХХ, [wir reden jetzt sofort unter vier Augen !!!!]" и не давая опомнится решительным шагом направляешся в ее кабинет. Она придет за тобой (99%)!
В кабинете, с глазу на глаз, чуть сбавя ( но не сильно) тон - "занчит так, Фрау ХХХ, мне не нравится ваше отношение ! С этой минуты я не желаю слышать каких либо не обоснованных замечаний, шептаний обо мне по углам и тому подобной ерунды ! Точно также как и странных разговорах о никому не нужных переработках !
Это все прекращается немедленно, так же немедленно вводится нормальный немецкий язык для коммуникации в отделе ! Иначе я введу английский !
Если Вам это все не нравится, мы вполне можем обсудить данную ситуацию с шефом "
И все ! поворачиваетесь и выходите из кабинета, с видом победительницы идете на свое место в бюро и спокойно продолжаете работать.
Дальнейшее развитие событий зависит от вашей выдержки, ума (или его отсутствия) шефини,а так же от лояльности и ума вышестоящего шефа.
Но терять то вам нечего, т.к. она вам авторитет подпортила основательно и это (имхо) единственный способ его восстановить.
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. 
Immer wieder ...montags
Immer wieder ...montags
NEW 30.05.10 17:36
а начальница, значит, таких книг не читала...
ню-ню.
даже в Союзе после таких демаршей вылетали как пробки из бутылок...
Но, раз нечего терять, мне даже ИНТЕРЕСНО знать, чем такое закончится. АФТОР, держите в курсе.
in Antwort Frosia 30.05.10 16:23
В ответ на:
Я так понимаю, что нормально работать там будет невозможно, если ситуацию оставить как она есть. И даже не надейтесь, что ситуация исправится сама по себе.
То есть это тот самый случай когда либо пан либо пропал.
Один очень умный,мудрый и опытный в офисных "играх" человек посоветовал мне обязательно прочитать Макиавелли "Государь". Занятная книжка
Так вот, очень важный принцип [Meide keinen Krieg]- не избегай войн, иначе потери(в т.ч. и авторитета) могут быть больше чем на войне.
В данном случае, при первом же удобном случае (в смысле она тебя чем то задела, обратилась с глупым вопросом, идиотским замечанием, на непероводимом диалекте и тд.), в присутствии как можно большего кол-ва сотрудников (лучше всех) ты очень решительным и безаппеляционным (можно даже слегка агрессивным) тоном говоришь начальнице "Фрау ХХХ, [wir reden jetzt sofort unter vier Augen !!!!]" и не давая опомнится решительным шагом направляешся в ее кабинет. Она придет за тобой (99%)!
В кабинете, с глазу на глаз, чуть сбавя ( но не сильно) тон - "занчит так, Фрау ХХХ, мне не нравится ваше отношение ! С этой минуты я не желаю слышать каких либо не обоснованных замечаний, шептаний обо мне по углам и тому подобной ерунды ! Точно также как и странных разговорах о никому не нужных переработках !
Это все прекращается немедленно, так же немедленно вводится нормальный немецкий язык для коммуникации в отделе ! Иначе я введу английский !
Если Вам это все не нравится, мы вполне можем обсудить данную ситуацию с шефом "
И все ! поворачиваетесь и выходите из кабинета, с видом победительницы идете на свое место в бюро и спокойно продолжаете работать.
Дальнейшее развитие событий зависит от вашей выдержки, ума (или его отсутствия) шефини,а так же от лояльности и ума вышестоящего шефа.
Но терять то вам нечего, т.к. она вам авторитет подпортила основательно и это (имхо) единственный способ его восстановить.
Я так понимаю, что нормально работать там будет невозможно, если ситуацию оставить как она есть. И даже не надейтесь, что ситуация исправится сама по себе.
То есть это тот самый случай когда либо пан либо пропал.
Один очень умный,мудрый и опытный в офисных "играх" человек посоветовал мне обязательно прочитать Макиавелли "Государь". Занятная книжка
Так вот, очень важный принцип [Meide keinen Krieg]- не избегай войн, иначе потери(в т.ч. и авторитета) могут быть больше чем на войне.
В данном случае, при первом же удобном случае (в смысле она тебя чем то задела, обратилась с глупым вопросом, идиотским замечанием, на непероводимом диалекте и тд.), в присутствии как можно большего кол-ва сотрудников (лучше всех) ты очень решительным и безаппеляционным (можно даже слегка агрессивным) тоном говоришь начальнице "Фрау ХХХ, [wir reden jetzt sofort unter vier Augen !!!!]" и не давая опомнится решительным шагом направляешся в ее кабинет. Она придет за тобой (99%)!
В кабинете, с глазу на глаз, чуть сбавя ( но не сильно) тон - "занчит так, Фрау ХХХ, мне не нравится ваше отношение ! С этой минуты я не желаю слышать каких либо не обоснованных замечаний, шептаний обо мне по углам и тому подобной ерунды ! Точно также как и странных разговорах о никому не нужных переработках !
Это все прекращается немедленно, так же немедленно вводится нормальный немецкий язык для коммуникации в отделе ! Иначе я введу английский !
Если Вам это все не нравится, мы вполне можем обсудить данную ситуацию с шефом "
И все ! поворачиваетесь и выходите из кабинета, с видом победительницы идете на свое место в бюро и спокойно продолжаете работать.
Дальнейшее развитие событий зависит от вашей выдержки, ума (или его отсутствия) шефини,а так же от лояльности и ума вышестоящего шефа.
Но терять то вам нечего, т.к. она вам авторитет подпортила основательно и это (имхо) единственный способ его восстановить.
а начальница, значит, таких книг не читала...
ню-ню.
даже в Союзе после таких демаршей вылетали как пробки из бутылок...
Но, раз нечего терять, мне даже ИНТЕРЕСНО знать, чем такое закончится. АФТОР, держите в курсе.
GB
NEW 30.05.10 17:46
ну разве что макиавелли уже на швабский перевели
Судя по всему, начальница просто обыкновенная дура, иначе бы она вела себя совсем по другому. Так как для того, что бы заставить уйти неподходящего (ей) сотрудника есть 1000 и 1 других, более эффективных способов.
А вот если все оставить как есть, то даже если автор темы и останется работать в этой фирме, то статус ее будет ниже плинтуса,а о какой либо карьере просто говорить не приходится.
in Antwort lsp 30.05.10 17:36, Zuletzt geändert 30.05.10 17:48 (Frosia)
В ответ на:
а начальница, значит, таких книг не читала...
ню-ню.
а начальница, значит, таких книг не читала...
ню-ню.
ну разве что макиавелли уже на швабский перевели
Судя по всему, начальница просто обыкновенная дура, иначе бы она вела себя совсем по другому. Так как для того, что бы заставить уйти неподходящего (ей) сотрудника есть 1000 и 1 других, более эффективных способов.
А вот если все оставить как есть, то даже если автор темы и останется работать в этой фирме, то статус ее будет ниже плинтуса,а о какой либо карьере просто говорить не приходится.
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Immer wieder ...montags
Immer wieder ...montags 
NEW 31.05.10 08:54
in Antwort Bambinka2003 30.05.10 15:25
Я тоже не понимаю, зачем сидеть протирая одно место, если делать нечего..
Только из-.за того, что сейчас кризис, ситуацию нужно решать по другому..Кстати разговаривала с московским клиентом, сидят многие до 10 вечера. Ужас.
У нас тетки в отделе по обработке заказов сидят до поздна, только когда к ним зайдешь, не скажу что завалены работой.
Только из-.за того, что сейчас кризис, ситуацию нужно решать по другому..Кстати разговаривала с московским клиентом, сидят многие до 10 вечера. Ужас.
У нас тетки в отделе по обработке заказов сидят до поздна, только когда к ним зайдешь, не скажу что завалены работой.
NEW 31.05.10 09:03
in Antwort Bambinka2003 29.05.10 18:36
а почему ты спрашиваешь эту бывшую студентку, все ли сделано? спрашивай саму начальницу.
NEW 31.05.10 09:18
in Antwort Bambinka2003 30.05.10 15:25
freistellen означает обычно, что вам не нужно ходить на работу, но зарплату вам продолжают платить. Так что АА это никак не касается
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Immer wieder ...montags
Immer wieder ...montags 
NEW 31.05.10 13:12
in Antwort Bambinka2003 29.05.10 18:36
Простите, а почему кого-то нужно спрашивать разрешения закончить рабочий день? Вы же не в исправительном лагере? Кому, как Вам не знать, закончили Вы на сегодня работу или нет.
Советую вести личный журнал прихода на службу, обеда, ухода, чтобы ни у кого не было желания пенять Вам за то, что ушли раньше. Все отпрашивания подавать по электронний почте и подшивать.
А что, теперь переработки стали нормой? Переработки возможны, но регулируются в законодательном порядке. Даже в России раньше запрещалось 2 дня подряд перерабатывать больше, чем 2 часа ежедневно. О необходимости задержаться вас должны известить заранее. А в добровольном порядке из страха перед начальством и всеобщего пресмыкания не стоит впадать в крайности. Обвините даму в создании обстановки моббинга. Ведь с другим коллегой она на литературном немецком говорила. Спросите, почему для Вас она делает столь любезное исключение. А если нечего терять, то перейдите на русский, английский или еще какой-нибудь из Ваших языков, отвечая ей.
Вы свою работу делаете, справляетесь. Зачем перерабатывать? Перерабатывает тот, то не умеет организовать свой день. Если же переработки стали нормой, то начальство не умеет планировать штатное расписание, либо специалистов таких способных набрало.
Советую вести личный журнал прихода на службу, обеда, ухода, чтобы ни у кого не было желания пенять Вам за то, что ушли раньше. Все отпрашивания подавать по электронний почте и подшивать.
А что, теперь переработки стали нормой? Переработки возможны, но регулируются в законодательном порядке. Даже в России раньше запрещалось 2 дня подряд перерабатывать больше, чем 2 часа ежедневно. О необходимости задержаться вас должны известить заранее. А в добровольном порядке из страха перед начальством и всеобщего пресмыкания не стоит впадать в крайности. Обвините даму в создании обстановки моббинга. Ведь с другим коллегой она на литературном немецком говорила. Спросите, почему для Вас она делает столь любезное исключение. А если нечего терять, то перейдите на русский, английский или еще какой-нибудь из Ваших языков, отвечая ей.
Вы свою работу делаете, справляетесь. Зачем перерабатывать? Перерабатывает тот, то не умеет организовать свой день. Если же переработки стали нормой, то начальство не умеет планировать штатное расписание, либо специалистов таких способных набрало.
Могу себе позволить не нравиться тем, кто не нравится мне.
NEW 31.05.10 15:45
К сожалению есть фирмы, где переработки - норма. Я это испытала на собственной шкуре, а муж недавно на собеседование в такую ходил. Но ему хотя бы сразу дали понять, а меня на собеседовании утверждали, что переработки это редкость. В итоге раньше 21.00 домой кроме меня никто не уходил. А один раз начальница мне выговаривала что она до 3 часов ночи сидела. Проблема при этом была именно в неумении планировать работу, потому что всё было срочно и всё в последнюю минуту. Так что в таких фирмах или подстраиваться надо или точно не срастётся.
in Antwort DeGo 31.05.10 13:12
В ответ на:
что, теперь переработки стали нормой? Переработки возможны, но регулируются в законодательном порядке.
что, теперь переработки стали нормой? Переработки возможны, но регулируются в законодательном порядке.
К сожалению есть фирмы, где переработки - норма. Я это испытала на собственной шкуре, а муж недавно на собеседование в такую ходил. Но ему хотя бы сразу дали понять, а меня на собеседовании утверждали, что переработки это редкость. В итоге раньше 21.00 домой кроме меня никто не уходил. А один раз начальница мне выговаривала что она до 3 часов ночи сидела. Проблема при этом была именно в неумении планировать работу, потому что всё было срочно и всё в последнюю минуту. Так что в таких фирмах или подстраиваться надо или точно не срастётся.
Eine einzige Tatsache kann die ganze Argumentation versauen!
NEW 31.05.10 16:51
in Antwort Vika-bez-nika 31.05.10 15:45, Zuletzt geändert 31.05.10 16:52 (DeGo)
Верно. Я тоже работала в такой фирме с 8 утра до 8 вечера без обеда. Почувствовала себя человеком, когда пардон, забеременела. Начала ходить на обед, гулять (под окнами), уходить в 16:30. Удивленной таким неслыханным поведением жене начальника ответила, что волновать меня в моем положении ну никак нельзя, а по всем вопросам прошу обращаться в ведомство по надзору за гигиеной труда. Слава Б-гу у в нынешней компании, переработки считаются исключением, а рабочий порыв вознаграждается.
Муж мой тоже работал в такой конторе, где хорошим тоном считалось выходить на работу по субботам. Два часа в пути, 6-8 часов там, а самое главное -- бессмысленность усилий. Никакого аврала не было, начальство любило в сварочной мастерской-лаборатории поиграться, а вокруг свита нужна была. Я больше всех радовалась, когда фирма накрылась.
Не, ну кто может работать ежедневно до 21:00 часа и позднее? Одинокие специалисты в начале карьеры, покинутые жены/мужья, "предпенсионеры", люди, у которых в жизни больше ничего нет. Так можно потерять связи с семьей, детьми, окружающим миром, да и до психушки рукой подать. Уволят, заболеешь, уйдешь на пенсию, через пару недель забудут. А дома тебя из окопов уже и не ждут...
Муж мой тоже работал в такой конторе, где хорошим тоном считалось выходить на работу по субботам. Два часа в пути, 6-8 часов там, а самое главное -- бессмысленность усилий. Никакого аврала не было, начальство любило в сварочной мастерской-лаборатории поиграться, а вокруг свита нужна была. Я больше всех радовалась, когда фирма накрылась.
Не, ну кто может работать ежедневно до 21:00 часа и позднее? Одинокие специалисты в начале карьеры, покинутые жены/мужья, "предпенсионеры", люди, у которых в жизни больше ничего нет. Так можно потерять связи с семьей, детьми, окружающим миром, да и до психушки рукой подать. Уволят, заболеешь, уйдешь на пенсию, через пару недель забудут. А дома тебя из окопов уже и не ждут...
Могу себе позволить не нравиться тем, кто не нравится мне.
NEW 31.05.10 22:02
in Antwort DeGo 31.05.10 16:51
В ответ на:
Не, ну кто может работать ежедневно до 21:00 часа и позднее? Одинокие специалисты в начале карьеры, покинутые жены/мужья, "предпенсионеры", люди, у которых в жизни больше ничего нет. Так можно потерять связи с семьей, детьми, окружающим миром, да и до психушки рукой подать. Уволят, заболеешь, уйдешь на пенсию, через пару недель забудут. А дома тебя из окопов уже и не ждут...
Не, ну кто может работать ежедневно до 21:00 часа и позднее? Одинокие специалисты в начале карьеры, покинутые жены/мужья, "предпенсионеры", люди, у которых в жизни больше ничего нет. Так можно потерять связи с семьей, детьми, окружающим миром, да и до психушки рукой подать. Уволят, заболеешь, уйдешь на пенсию, через пару недель забудут. А дома тебя из окопов уже и не ждут...
NEW 01.06.10 09:07
in Antwort Ar4i 31.05.10 22:02
Еще старые девы особенно делают переработки, надо-не надо, гордо заявляя, Ich bin jeden Tag 12 Stunden hier!
Вообще после моего общего опыта работы сложилось мнение, что маленький ребенок-единственная уважительная причина уходить в 17:30 или раньше, от всех остальных ожидается, что кроме работы у них не то что ничего не может быть, а просто быть не может (никаких интересов). А если есть, то только какие-нибудь экстремальные, а просто выспаться на выходных вызывало "непонятку".
Вообще после моего общего опыта работы сложилось мнение, что маленький ребенок-единственная уважительная причина уходить в 17:30 или раньше, от всех остальных ожидается, что кроме работы у них не то что ничего не может быть, а просто быть не может (никаких интересов). А если есть, то только какие-нибудь экстремальные, а просто выспаться на выходных вызывало "непонятку".
NEW 01.06.10 11:37
УжОс, люди, где вы такие фирмы находите? У нас начинается исход народа в 16:15, в 17:00 уже массовый исход, а в !8:00 даже начальников отделов на местах нет. Я пару раз засиживалась до семи вечера, т.к. надо было презенташку для амеров подготовить. Так фирма была мертвой и темной, даже основные двери нафиг позакрывали.
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 09:07
В ответ на:
Вообще после моего общего опыта работы сложилось мнение, что маленький ребенок-единственная уважительная причина уходить в 17:30 или раньше, от всех остальных ожидается, что кроме работы у них не то что ничего не может быть, а просто быть не может (никаких интересов).
Вообще после моего общего опыта работы сложилось мнение, что маленький ребенок-единственная уважительная причина уходить в 17:30 или раньше, от всех остальных ожидается, что кроме работы у них не то что ничего не может быть, а просто быть не может (никаких интересов).
УжОс, люди, где вы такие фирмы находите? У нас начинается исход народа в 16:15, в 17:00 уже массовый исход, а в !8:00 даже начальников отделов на местах нет. Я пару раз засиживалась до семи вечера, т.к. надо было презенташку для амеров подготовить. Так фирма была мертвой и темной, даже основные двери нафиг позакрывали.
NEW 01.06.10 11:50
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 09:07
Ну и пусть их. Пущай работают, раз в жизни больше ничего нет. Одинокие тетки без семьи, друзей, интересов. Боятся вечеров и выходных, на службе сбиваются в стаи. А стаями они еще больше мужчин отпугивают.
Вы их жалейте! Представляйте их воскресное утро (не субботнее, в субботу магазины-хлопоты, поэтому непременно воскресное).
Пустое нескончаемое утро.
Чашка кофе, нудный дождь за окном, бубнящий телевизор, молчащий телефон.
А впереди...
... впереди еще 2000 таких воскресных утр.
Вам еще не стало жаль Вашу шефиню? У Вас не увлажнились глаза? Ей scheißegal? Да нет, не егаль, когда совсем все равно, то не провоцируют, не сплетничают и не давят переработками. Она просто ВАШЕ воскресное утро представляет. И завидует, очень завидует.
Вы их жалейте! Представляйте их воскресное утро (не субботнее, в субботу магазины-хлопоты, поэтому непременно воскресное).
Пустое нескончаемое утро.
Чашка кофе, нудный дождь за окном, бубнящий телевизор, молчащий телефон.
А впереди...
... впереди еще 2000 таких воскресных утр.
Вам еще не стало жаль Вашу шефиню? У Вас не увлажнились глаза? Ей scheißegal? Да нет, не егаль, когда совсем все равно, то не провоцируют, не сплетничают и не давят переработками. Она просто ВАШЕ воскресное утро представляет. И завидует, очень завидует.
Могу себе позволить не нравиться тем, кто не
нравится мне.
Могу себе позволить не нравиться тем, кто не нравится мне.
NEW 01.06.10 15:34
in Antwort DeGo 01.06.10 11:50
О ужас! Разве такое может быть???
Сегодня с утра у меня поднялась температура и я сообщила в 8:12, что больна сегодня и завтра.
Только что посмотрела почту, там - Kündigung!!! да еще видно, что САМИ!!!! привезли на машине (это за 70 км!!!!), т к нет следов печати, марок и т.п., т.е. конверт чистый, на нем 2 подписи. Дурдом!
Теперь вопрос: на кюндигунге стоит: ordentlich zum 30.05.2010, но дата 1.06.2010, т.е. сегодня, т.е. месяц уже начался!!!
В договоре: Frist von 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.
Повторяю: сегодня и завтра - я больна без больничного (т.к. ab 3ten Arbeitstag).
Люди, имеют ли они право увольнять во время болезни? Термин к врачу уже сделала.
Сегодня с утра у меня поднялась температура и я сообщила в 8:12, что больна сегодня и завтра.
Только что посмотрела почту, там - Kündigung!!! да еще видно, что САМИ!!!! привезли на машине (это за 70 км!!!!), т к нет следов печати, марок и т.п., т.е. конверт чистый, на нем 2 подписи. Дурдом!
Теперь вопрос: на кюндигунге стоит: ordentlich zum 30.05.2010, но дата 1.06.2010, т.е. сегодня, т.е. месяц уже начался!!!
В договоре: Frist von 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.
Повторяю: сегодня и завтра - я больна без больничного (т.к. ab 3ten Arbeitstag).
Люди, имеют ли они право увольнять во время болезни? Термин к врачу уже сделала.
NEW 01.06.10 15:35
Вот и у меня такое ощущение сложилось. как только ребёнок вырос, ожидания что я всё своё свободное время на работу кину, резко выросли. Причём в России ребёнок считался выросшим года в три уже. В Германии пока единственным исключением было öffentl. Dienst.
Непонятно только зачем на собеседованиях так подробно о хобби спрашивают. Лучше бы сразу вопрос задавали: "А на что Вам будет не хватать времени, если Вы начнёте у нас работать?"
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 09:07
В ответ на:
Вообще после моего общего опыта работы сложилось мнение, что маленький ребенок-единственная уважительная причина уходить в 17:30 или раньше, от всех остальных ожидается, что кроме работы у них не то что ничего не может быть, а просто быть не может (никаких интересов).
Вообще после моего общего опыта работы сложилось мнение, что маленький ребенок-единственная уважительная причина уходить в 17:30 или раньше, от всех остальных ожидается, что кроме работы у них не то что ничего не может быть, а просто быть не может (никаких интересов).
Вот и у меня такое ощущение сложилось. как только ребёнок вырос, ожидания что я всё своё свободное время на работу кину, резко выросли. Причём в России ребёнок считался выросшим года в три уже. В Германии пока единственным исключением было öffentl. Dienst.
Непонятно только зачем на собеседованиях так подробно о хобби спрашивают. Лучше бы сразу вопрос задавали: "А на что Вам будет не хватать времени, если Вы начнёте у нас работать?"
Eine einzige Tatsache kann die ganze Argumentation versauen!
NEW 01.06.10 16:00
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 15:34
NEW 01.06.10 17:22
я если женщин при этом на собеседовании нет, то так и говорю правду....
а если есть женщины-то говорю про савсем другое.....
in Antwort Vika-bez-nika 01.06.10 15:35
В ответ на:
"А на что Вам будет не хватать времени, если Вы начнёте у нас работать?"
"А на что Вам будет не хватать времени, если Вы начнёте у нас работать?"
я если женщин при этом на собеседовании нет, то так и говорю правду....
а если есть женщины-то говорю про савсем другое.....
Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
NEW 01.06.10 17:32
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 15:34
Увольнять во время болезни имеют право. Проходили..
NEW 01.06.10 18:34
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 15:34
Это уже организм сопротивляется на такую работу ходить! Не переживайте и выздоравливайте. Потом будете думать, какое счастье, что они меня так быстро уволили, а то ведь мучилась бы до сих пор.
Eine einzige Tatsache kann die ganze Argumentation versauen!
NEW 01.06.10 20:48
in Antwort Vika-bez-nika 01.06.10 18:34
Значится так, была у врача, она аж меня испугалась (вся белая) и дала больничный до 11.
Но 14 июня получается я должна туда ехать. Ну не издевательство это над собой? Мля, как себя держать и контролировать? НЕ ХОЧУ! Еще же ехать 150 км
Вот не пойму, ну не хочешь ты меня больше в отделе, так освободи от работы (т.е. уволить и освободить на 4 недели, платя при этом зарплату, так обычно делают здесь с теми, кого увольняют в испытательный срок), так нет, в увольнении ни слова об этом. Дело в том, что у меня никогда такой скверной ситуации не было, чуствуешь себя полным фуфлом. Вот как теперь прийти туда 14, я даже здороваться с этой ХХХХХХХХ не хочу, не то, чтобы работать.
Но 14 июня получается я должна туда ехать. Ну не издевательство это над собой? Мля, как себя держать и контролировать? НЕ ХОЧУ! Еще же ехать 150 км
Вот не пойму, ну не хочешь ты меня больше в отделе, так освободи от работы (т.е. уволить и освободить на 4 недели, платя при этом зарплату, так обычно делают здесь с теми, кого увольняют в испытательный срок), так нет, в увольнении ни слова об этом. Дело в том, что у меня никогда такой скверной ситуации не было, чуствуешь себя полным фуфлом. Вот как теперь прийти туда 14, я даже здороваться с этой ХХХХХХХХ не хочу, не то, чтобы работать.
NEW 01.06.10 20:50
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 15:34, Zuletzt geändert 01.06.10 21:01 (DeGo)
Не нужно нервничать и думать, что я не так сделала. Полагаю, что делали Вы все правильно, претензий к работе ведь не было. Претензии были к отсутствию швабского и нежеланию каждый день перерабатвать. Просто это не Ваш коллектив. Вообще-то смешно видет в крупных фирмах местечковый швабский-бабский (и не только швабский) менталитет. Это говорит не в пользу руководства и отдела кадров. Трудно представить себе подобный моббинг в современной фирме. Выздоравливайте, передохните и ищите дальше.
С датами они что-то перепутали. Справьтесь у адвоката, возможно отсчет пойдет с 1-го июня, и на больничный... Первого июня написали, второго пришло.
Да и вообще, странно, конверт без марки. Какой конверт, какой штепель, какое заказное письмо? Вы его видели? Мне кажется, у них нет доказательств своевременной отправки и получения письма.
С датами они что-то перепутали. Справьтесь у адвоката, возможно отсчет пойдет с 1-го июня, и на больничный... Первого июня написали, второго пришло.
Да и вообще, странно, конверт без марки. Какой конверт, какой штепель, какое заказное письмо? Вы его видели? Мне кажется, у них нет доказательств своевременной отправки и получения письма.
Могу себе позволить не нравиться тем, кто не нравится мне.
NEW 01.06.10 21:06
in Antwort DeGo 01.06.10 20:50
Они написали увольнение сегодня, 1 июня, ПРИВЕЗЛИ ЕГО НА МАШИНЕ И БРОСИЛИ В ЯЩИК. Т.е. конверт не посылали!!!!! Стоят 2 фамилии и 2 подписи и время, когда бросили. ВСЕ!
Скорее всего, мне хотели его сегодня "торжественно" вручить на работе, но тут загвоздка....заболела. (Причем еще вчера меня шефиня 1 раз похвалила)
Заболела....так мы привезем его тебе и бросим б ящик, чтобы были эти 4 недели, и чтобы не платить еще зарплату за июль.
Что интересно тот шеф, который 2 раз был на собеседовании и брал меня на работу, на этой неделе в отпуску....она все за его спиной сделала
,
ну КАК теперь туда 14-то ехать?
Скорее всего, мне хотели его сегодня "торжественно" вручить на работе, но тут загвоздка....заболела. (Причем еще вчера меня шефиня 1 раз похвалила
)Заболела....так мы привезем его тебе и бросим б ящик, чтобы были эти 4 недели, и чтобы не платить еще зарплату за июль.
Что интересно тот шеф, который 2 раз был на собеседовании и брал меня на работу, на этой неделе в отпуску....она все за его спиной сделала
, ну КАК теперь туда 14-то ехать?
NEW 01.06.10 21:14
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 21:06
ехать с мордой кирпичом и на все вопросы и выражения соболезнования дружелюбно улыбаться и отвечать про интересные перспективы, которые теперь тебе открылись.
а как иначе-то? по больничным, что ли, прятаться?
а как иначе-то? по больничным, что ли, прятаться?
NEW 01.06.10 21:25
Нет, наоборот ничего странного. Обычно если посылают через почту - то работник говорит, что никакого письма не получал... если послать с уведомлением - то работник может просто отказаться принимать письмо, т.е. оно будет считаться недоставленным.. Соответственно самым надежным способом считается привезти письмо, бросить его в почтовый ящик и сделать ето в пристутствии свидетеля. Что они и сделали...
in Antwort DeGo 01.06.10 20:50
В ответ на:
Да и вообще, странно, конверт без марки. Какой конверт, какой штепель, какое заказное письмо? Вы его видели? Мне кажется, у них нет доказательств своевременной отправки и получения письма.
Да и вообще, странно, конверт без марки. Какой конверт, какой штепель, какое заказное письмо? Вы его видели? Мне кажется, у них нет доказательств своевременной отправки и получения письма.
Нет, наоборот ничего странного. Обычно если посылают через почту - то работник говорит, что никакого письма не получал... если послать с уведомлением - то работник может просто отказаться принимать письмо, т.е. оно будет считаться недоставленным.. Соответственно самым надежным способом считается привезти письмо, бросить его в почтовый ящик и сделать ето в пристутствии свидетеля. Что они и сделали...
NEW 01.06.10 21:26
Чо-та непонятно с датами. К 30.06.10 может быть только. Сходи к адвокату, но ИМХО они с датами перепутали. Если там ошибка - кундигунг не считается. И еще - у тебя насчет с 3-го дня больничный брать в договоре стоит, или сама придумала? Сходи к врачу, возьми больничный. И на АА надо зарегистрироватся.
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 15:34
В ответ на:
Теперь вопрос: на кюндигунге стоит: ordentlich zum 30.05.2010, но дата 1.06.2010, т.е. сегодня, т.е. месяц уже начался!!!
В договоре: Frist von 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.
Повторяю: сегодня и завтра - я больна без больничного (т.к. ab 3ten Arbeitstag).
Теперь вопрос: на кюндигунге стоит: ordentlich zum 30.05.2010, но дата 1.06.2010, т.е. сегодня, т.е. месяц уже начался!!!
В договоре: Frist von 4 Wochen zum Ende eines Kalendermonats.
Повторяю: сегодня и завтра - я больна без больничного (т.к. ab 3ten Arbeitstag).
Чо-та непонятно с датами. К 30.06.10 может быть только. Сходи к адвокату, но ИМХО они с датами перепутали. Если там ошибка - кундигунг не считается. И еще - у тебя насчет с 3-го дня больничный брать в договоре стоит, или сама придумала? Сходи к врачу, возьми больничный. И на АА надо зарегистрироватся.
NEW 01.06.10 21:33
in Antwort Ar4i 01.06.10 21:26
Sorry, к 30.06. У врача была сегодня, до 11 больничный. Но КАК потом там-то? Муж очень за меня переживает, что, не дай бог в аварию попаду, ехать 1 час по автобану в одну сторону. Не знаю, смогла ли я бы сегодня (если бы была на работе) обратно приехать после увольнения.
NEW 01.06.10 22:11
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 21:33, Zuletzt geändert 01.06.10 22:15 (fiona4)
в АА нужно конечно сразу обращаться в течение трех дней после получения кюндигунга. Но я что-то припоминаю, что находясь на больничном, вы не можете встать на учет безработной. Позвоните туда хотя бы обязательно.
Насчет того, что бы идти 14 туда снова: а что вам собссено терять?
Насчет того, что бы идти 14 туда снова: а что вам собссено терять?
NEW 01.06.10 22:17
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 21:33
Да забейте вы на них. Едте 14. спокойно. Для этой тёти самое удовлетворение доставляет, если вы нервничайте. Будьте спокойны и радуйтесь жизни, пусть она треснит.
Ну а фирма пролетает тряя квалифицираванного работника взамен на базарную тётю.
П.С.: мои суждения опираются строго на рассказ афтара.
Ну а фирма пролетает тряя квалифицираванного работника взамен на базарную тётю.
П.С.: мои суждения опираются строго на рассказ афтара.
NEW 01.06.10 22:19
на мой взгляд Вы просто радоватся должны, так легко отделались, без нервных напряжений и срывов в будущем, с длительными больничными из-за стресса и бёрн аута, посещения специалистов психологов или даже в худшем случае психиатрической помощи, разных других болячках которые у Вас могли бы появится на фоне нервного истощения... Вы получили огромный шанс всего этого избежать.
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 21:33
В ответ на:
Не знаю, смогла ли я бы сегодня (если бы была на работе) обратно приехать после увольнения
Не знаю, смогла ли я бы сегодня (если бы была на работе) обратно приехать после увольнения
на мой взгляд Вы просто радоватся должны, так легко отделались, без нервных напряжений и срывов в будущем, с длительными больничными из-за стресса и бёрн аута, посещения специалистов психологов или даже в худшем случае психиатрической помощи, разных других болячках которые у Вас могли бы появится на фоне нервного истощения... Вы получили огромный шанс всего этого избежать.
В ответ на:
Но КАК потом там-то?
ну а потом дальше радоватся жизни что Вам ненужно идти на эту каторгу и искать новое поприще где Вы сможете себя реализовать.Но КАК потом там-то?
все что вы сделаете в интернете может быть использовано против вас!
NEW 01.06.10 22:20
in Antwort Rejsomi 01.06.10 22:17
В ответ на:
Едте 14. спокойно. Для этой тёти самое удовлетворение доставляет, если вы нервничайте. Будьте спокойны и радуйтесь жизни, пусть она треснит.
Едте 14. спокойно. Для этой тёти самое удовлетворение доставляет, если вы нервничайте. Будьте спокойны и радуйтесь жизни, пусть она треснит.
все что вы сделаете в интернете может быть использовано против вас!
NEW 01.06.10 22:45
in Antwort anastasia77 01.06.10 21:14
Да, и уходить с работы в эти последние две недели ровно в 17:00 (или когда там официальный конец рабочего дня). Второй раз уже всё равно не уволят, а шансов, что за эти переработки кто-то платить собирается, всё равно нету!
Автору:
Ну и на всякий случай лично я бы всё равно в Betriebsrat эдакую докладную записку написала бы про моббинг (про то, что с другими коллегами дама на Hochdeutsch разговаривает, а с новичками-иностранцами почему-то не хочет напрягаться и открыто выражает свою к ним неприязнь). Теперь-то уж терять всё равно нечего!
И пока дома сидите, можете начать работу искать (указывая, что в настоящее время работаете в такой-то должности в фирме по производству того-то и того-то, не называя конкретно фирму и её адрес). И пишете что-нибудь вроде "ich suche nach einer neuen Herausforderung und bitte Sie, meine Unterlagen diskret zu behandeln". Говорят, что из "рабочего состояния" работодатели якобы охотнее работников берут, чем длительно безработных - может, кто и клюнет.
, а шансов, что за эти переработки кто-то платить собирается, всё равно нету!Автору:
Ну и на всякий случай лично я бы всё равно в Betriebsrat эдакую докладную записку написала бы про моббинг (про то, что с другими коллегами дама на Hochdeutsch разговаривает, а с новичками-иностранцами почему-то не хочет напрягаться и открыто выражает свою к ним неприязнь).
Теперь-то уж терять всё равно нечего!И пока дома сидите, можете начать работу искать (указывая, что в настоящее время работаете в такой-то должности в фирме по производству того-то и того-то, не называя конкретно фирму и её адрес). И пишете что-нибудь вроде "ich suche nach einer neuen Herausforderung und bitte Sie, meine Unterlagen diskret zu behandeln". Говорят, что из "рабочего состояния" работодатели якобы охотнее работников берут, чем длительно безработных - может, кто и клюнет.
NEW 01.06.10 23:49 ну и всякие другие там издевательства были. шеф был уверен, что поскольку кризис, никто никуда не денется. и действительно, муж долго искал, но в конце концов нашел место, где работают
меньше, а получают больше
in Antwort Shutkama 01.06.10 11:37
В ответ на:
УжОс, люди, где вы такие фирмы находите? У нас начинается исход народа в 16:15, в 17:00 уже массовый исход, а в !8:00 даже начальников отделов на местах нет. Я пару раз засиживалась до семи вечера, т.к. надо было презенташку для амеров подготовить. Так фирма была мертвой и темной, даже основные двери нафиг позакрывали.
у меня муж недавно поменял работу, на старой фирме у него было до 300 часов неоплачиваемых сверхурочных. теоретически их можно было отгулять, но на практике никто столько отгулов не давал. в общем УжОс, люди, где вы такие фирмы находите? У нас начинается исход народа в 16:15, в 17:00 уже массовый исход, а в !8:00 даже начальников отделов на местах нет. Я пару раз засиживалась до семи вечера, т.к. надо было презенташку для амеров подготовить. Так фирма была мертвой и темной, даже основные двери нафиг позакрывали.
ну и всякие другие там издевательства были. шеф был уверен, что поскольку кризис, никто никуда не денется. и действительно, муж долго искал, но в конце концов нашел место, где работают
меньше, а получают больше * Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 02.06.10 13:24
in Antwort Tiritaka 01.06.10 22:45
я уже тоже думала насчёт жалоб в Бетрибсрат и т.д. Но муж отговорил - ничего, грит, им не докажешь. Прежде всего они будут смотреть на ситуацию с экономической точки зрения - если тот, на кого жалуются выгоден, делает работу хорошо, на хорошем счету у начальства и т.д. его не будут трогать. Типа "издержки", стресс и всё такое. У автора тоже так - 18 лет работы против новенькой - замнут дело
Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 02.06.10 16:05
in Antwort StarryNight 02.06.10 13:24
Они входят в список "top 100 Arbeitgeber" (für Akademiker) У меня мысль туда жалобу накатать, только не знаю, даст это что-то или нет.
NEW 02.06.10 16:14
in Antwort Bambinka2003 02.06.10 16:05
NEW 03.06.10 02:00
in Antwort Bambinka2003 01.06.10 21:33
Не надо тебе туда ходить. числа 10-го озъми еще больничный, типа на нервной почве, недели 3 спокойно дадут. Главное вовремя переслать на фирму. И еще: формалъности кюндигунга очень важны, например если есть бетрибсрат надо чтобы его в известностъ поставили, подписъ вроде только гешефтсляйтунга итд. Если что-нибудь неправильно, то кюндигунг не считается. Сиди на больничном и получай зарплату.
Даа, раньше тебя к шефу успели. Но теперь вообще-то терять нечего - для прикола записатся к нему на прием и спросить, почему такое г...о, ты старалась, связывала будущее с фирмой, за 100км моталасъ, а тебя аусландерфайндлихе корова выперла, и шансов даже не дали. Вырази свое фи.
Даа, раньше тебя к шефу успели. Но теперь вообще-то терять нечего - для прикола записатся к нему на прием и спросить, почему такое г...о, ты старалась, связывала будущее с фирмой, за 100км моталасъ, а тебя аусландерфайндлихе корова выперла, и шансов даже не дали. Вырази свое фи
.
NEW 03.06.10 08:40
+1
Я бы точно так и сделала
я тоже тай думаю. Свое здоровье и нервы намного важнее, чем ненужные никому понты (ИМХО)
in Antwort Ar4i 03.06.10 02:00
В ответ на:
Даа, раньше тебя к шефу успели. Но теперь вообще-то терять нечего - для прикола записатся к нему на прием и спросить, почему такое г...о, ты старалась, связывала будущее с фирмой, за 100км моталасъ, а тебя аусландерфайндлихе корова выперла, и шансов даже не дали. Вырази свое фи
Даа, раньше тебя к шефу успели. Но теперь вообще-то терять нечего - для прикола записатся к нему на прием и спросить, почему такое г...о, ты старалась, связывала будущее с фирмой, за 100км моталасъ, а тебя аусландерфайндлихе корова выперла, и шансов даже не дали. Вырази свое фи
+1
Я бы точно так и сделала
В ответ на:
Не надо тебе туда ходить. числа 10-го озъми еще больничный, типа на нервной почве, недели 3 спокойно дадут. Главное вовремя переслать на фирму. И еще: формалъности кюндигунга очень важны, например если есть бетрибсрат надо чтобы его в известностъ поставили, подписъ вроде только гешефтсляйтунга итд. Если что-нибудь неправильно, то кюндигунг не считается. Сиди на больничном и получай зарплату.
Не надо тебе туда ходить. числа 10-го озъми еще больничный, типа на нервной почве, недели 3 спокойно дадут. Главное вовремя переслать на фирму. И еще: формалъности кюндигунга очень важны, например если есть бетрибсрат надо чтобы его в известностъ поставили, подписъ вроде только гешефтсляйтунга итд. Если что-нибудь неправильно, то кюндигунг не считается. Сиди на больничном и получай зарплату.
я тоже тай думаю. Свое здоровье и нервы намного важнее, чем ненужные никому понты (ИМХО)
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Immer wieder ...montags
Immer wieder ...montags
NEW 03.06.10 13:13
in Antwort Frosia 03.06.10 08:40
Спасибо всем за участие! В АА иду завтра, далее насчет дальнейшего больничного - лучше к тому же врачу идти или к другому?
И не смогут ли они мне потом прдъявить какие-то претензии, что мол не отработала 4 недели, а только по больничным
В АА иду завтра, далее насчет дальнейшего больничного - лучше к тому же врачу идти или к другому?И не смогут ли они мне потом прдъявить какие-то претензии, что мол не отработала 4 недели, а только по больничным
NEW 03.06.10 13:21
так уже как бы треснула...
этому радовацо чо ли?
или вы не пра жисть?
in Antwort Rejsomi 01.06.10 22:17
В ответ на:
Будьте спокойны и радуйтесь жизни, пусть она треснит.
Будьте спокойны и радуйтесь жизни, пусть она треснит.
так уже как бы треснула...
этому радовацо чо ли?
или вы не пра жисть?
Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
NEW 03.06.10 13:27
in Antwort Bambinka2003 03.06.10 13:13
А сколько вы отработали, прежде чем вы заболели на два дня?
По закону больничный оплачивается, если вы отработали у них 4 недели.
По закону больничный оплачивается, если вы отработали у них 4 недели.
NEW 03.06.10 13:55
in Antwort libelle1 03.06.10 13:27
NEW 03.06.10 14:23
Может фирма к какому-нибудь тарифу привязана? Тогда возможны другие варианты. У нас, например, обязаны с первого дня болезни независимо от отработанных недель платить.
in Antwort Bambinka2003 03.06.10 13:55
В ответ на:
(1) Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen.
...
(3) Der Anspruch nach Absatz 1 entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses.
(1) Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen.
...
(3) Der Anspruch nach Absatz 1 entsteht nach vierwöchiger ununterbrochener Dauer des Arbeitsverhältnisses.
Может фирма к какому-нибудь тарифу привязана? Тогда возможны другие варианты. У нас, например, обязаны с первого дня болезни независимо от отработанных недель платить.
NEW 03.06.10 14:30
in Antwort Bambinka2003 03.06.10 13:55
ИМХО в твоем случае по-любому кто-то платитъ должен - или работодатель, или Кранкенкассе. Позвони в свою кассу, спроси. Но если касса, тогда наверно не полную сумму вроде, а процентов 70.
NEW 03.06.10 14:35
in Antwort Bambinka2003 03.06.10 13:55, Zuletzt geändert 03.06.10 14:38 (olya.de)
В первые 4 недели на новой работе "больничный" оплачивается Krankengeld от кассы.
Speak My Language
NEW 03.06.10 14:42
in Antwort Bambinka2003 03.06.10 13:13
Я бы в любом случает о причинах увольнения спросила бы. Т.к. если BR на фирме есть, то причины типа "wir mögen sie nicht" не прокатили бы.
NEW 03.06.10 14:55
in Antwort libelle1 03.06.10 14:23
Да, к какому-то тарифу - это точно (кажется, verdi), потому что мне сказали, что я übertariflich angestellt.
В контракте написано: Die Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen.
Даааа, а я еще пару последних дней в мае тащилась туда с температурой, пока 1 июня полностью не слегла....
Объясните, кто знает: начала работать 5 мая, заболела 1 июня (на больничном с 1 по 11). Что вообще заплатят за июнь? Т. е только с 14 пойдет зарплата (если я с 14 выйду)?
В контракте написано: Die Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen.
Даааа, а я еще пару последних дней в мае тащилась туда с температурой, пока 1 июня полностью не слегла....
Объясните, кто знает: начала работать 5 мая, заболела 1 июня (на больничном с 1 по 11). Что вообще заплатят за июнь? Т. е только с 14 пойдет зарплата (если я с 14 выйду)?
NEW 03.06.10 16:12
к тому же, т.к. это продление больничного.
они уже абсолютно никаких претензий к вам предьявить не могут
Да и что вам там делать ? вряд ли вы успели что то важное начать делать, что нужно передать другому сотруднику.
in Antwort Bambinka2003 03.06.10 13:13
В ответ на:
насчет дальнейшего больничного - лучше к тому же врачу идти или к другому?
насчет дальнейшего больничного - лучше к тому же врачу идти или к другому?
к тому же, т.к. это продление больничного.
В ответ на:
И не смогут ли они мне потом прдъявить какие-то претензии, что мол не отработала 4 недели, а только по больничным
И не смогут ли они мне потом прдъявить какие-то претензии, что мол не отработала 4 недели, а только по больничным
они уже абсолютно никаких претензий к вам предьявить не могут
Да и что вам там делать ? вряд ли вы успели что то важное начать делать, что нужно передать другому сотруднику.
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Immer wieder ...montags
Immer wieder ...montags
NEW 03.06.10 19:36
in Antwort proElectro 03.06.10 13:21
Хммммм.......чёт по-моему информация изковеркалась
пусть тётя треснит, а не жисть.
хотя лучше правда на больничный идти, чем кому-то на фирме доказывать, что ты не козёл.
пусть тётя треснит, а не жисть.
хотя лучше правда на больничный идти, чем кому-то на фирме доказывать, что ты не козёл.
NEW 05.06.10 21:06
in Antwort Rejsomi 03.06.10 19:36
Может, кто ответит насчет зарплаты? У меня уже везде переживалки Даже боюсь туда идти. Может быть такое, что после увольнения еще раз уволят, но уже fristlos? Причина - например, нагрубила начальнице.
Даже боюсь туда идти. Может быть такое, что после увольнения еще раз уволят, но уже fristlos? Причина - например, нагрубила начальнице.
NEW 05.06.10 23:07
in Antwort Bambinka2003 05.06.10 21:06
NEW 06.06.10 23:41
мужу превед!
это уже элементы васшего пЕлотажа в поиске работы...
вернее в поиске меньшей занятости за те же деньги (фигура-"Бочка") или за бОльшие деньги (фигура-"мёртвая петля с выходом из пике менее чем за 200 м. до горизонта")..
а то местный бомонд группы мне тут никогда не верил....
in Antwort daydream 01.06.10 23:49, Zuletzt geändert 06.06.10 23:42 (proElectro)
В ответ на:
и действительно, муж долго искал, но в конце концов нашел место, где работают меньше, а получают больше
и действительно, муж долго искал, но в конце концов нашел место, где работают меньше, а получают больше
мужу превед!
это уже элементы васшего пЕлотажа в поиске работы...
вернее в поиске меньшей занятости за те же деньги (фигура-"Бочка") или за бОльшие деньги (фигура-"мёртвая петля с выходом из пике менее чем за 200 м. до горизонта")..
а то местный бомонд группы мне тут никогда не верил....
Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
NEW 06.06.10 23:48 в общем, они потом и еще народ приглашали и брали, но у мужа с самого начала была фора. но процесс еще не окончен: в
этом месяце будет Probezeitgespräch. хотим деньжат еще попросить
in Antwort proElectro 06.06.10 23:41
В ответ на:
мужу превед!
это уже элементы васшего пЕлотажа в поиске работы...
вернее в поиске меньшей занятости за те же деньги (фигура-"Бочка") или за бОльшие деньги (фигура-"мёртвая петля с выходом из пике менее чем за 200 м. до горизонта")..
нет, это удача. за пару месяцев до того я забивала его профессию во все поисковики, было по нулям, вообще глухо. потом он написал в ту фирму (которая его взяла), ответ: пока ничего нет. потом через несколько недель звонят: откуда он узнал, оказывается, отдел кадров как раз собирался место выставлять, а тут уже его Bewerbung лежит мужу превед!
это уже элементы васшего пЕлотажа в поиске работы...
вернее в поиске меньшей занятости за те же деньги (фигура-"Бочка") или за бОльшие деньги (фигура-"мёртвая петля с выходом из пике менее чем за 200 м. до горизонта")..
в общем, они потом и еще народ приглашали и брали, но у мужа с самого начала была фора. но процесс еще не окончен: в
этом месяце будет Probezeitgespräch. хотим деньжат еще попросить * Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 06.06.10 23:53
in Antwort daydream 06.06.10 23:48
данная тактика мне известна и я её тоже бессовестно и напропалую пользуюсь...
денеХ просите немеряно, иначе на берегу Гардазее ничего не купить...
ни движимого...
ни недвижемого...
В ответ на:
хотим деньжат еще попросить
хотим деньжат еще попросить
денеХ просите немеряно, иначе на берегу Гардазее ничего не купить...
ни движимого...
ни недвижемого...
Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
NEW 07.06.10 00:11
in Antwort proElectro 06.06.10 23:53
ай, зачем нам "берег турецкий"? есть, куда вкладывать. главное, побольше, побольше
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 07.06.10 12:11
можно тут подробнее?имеется ввиду написал инициативбевербунг? И так совпало, что именно на это место впоследствии обьявили вакансию? Он не знал об этом до того?
Спасибо
in Antwort daydream 06.06.10 23:48
В ответ на:
потом он написал в ту фирму
потом он написал в ту фирму
можно тут подробнее?
имеется ввиду написал инициативбевербунг? И так совпало, что именно на это место впоследствии обьявили вакансию? Он не знал об этом до того? Спасибо
Не принимай жизнь всерьёз, нам всё равно не уйти из неё живыми
NEW 07.06.10 13:12
in Antwort StarryNight 07.06.10 12:11
да, он написал Initiativbewerbung, обладая тем, что одни называют "Insiderwissen", а другие ОБС: вроде бы там нужны люди по такой-то специальности. видимо, инфа просочилась. но они сначала сказали, что мест нет. потом не то его "проверили", не то действительно объявления об этом месте уже готовились, в общем, повезло
* Anderson don't talk out loud, you lower the IQ of the whole street *
NEW 11.06.10 11:50
in Antwort daydream 07.06.10 13:12
Продолжение: сегодня позвонил начальник, который меня брал, и сказал, что меня уволили, т.к. моя начальница menschlich посчитала, что мы не подходим друг к другу. И лучше, мол, по ее мнению сразу же меня уволить. Он также сказал, что он собирается меня freistellen (хотя эта ХХХХ была против), т.е. с 14 и до 30 мне не надо выходить на работу. И что я получу мэйл по этому поводу.
Теперь вопрос: в понедельник иду в АА, покажу им увольнение (там ничего не стоит о Freistellung), заерегестрируюсь как Asu/Alos. Необходимо ли им сообщать, что, мол, мне позвонили и freigestellt. Имеет ли это какое-то отношение к АЛГ1? Eсли будут спрашивать, sind Sie freigestellt?-что отвечать? Еще раз повторяю, что в увольнении ничего об этом не сказано, только вот сейчас позвонли, и вроде мэйл/письмо пришлют.
), т.е. с 14 и до 30 мне не надо выходить на работу. И что я получу мэйл по этому поводу.Теперь вопрос: в понедельник иду в АА, покажу им увольнение (там ничего не стоит о Freistellung), заерегестрируюсь как Asu/Alos. Необходимо ли им сообщать, что, мол, мне позвонили и freigestellt. Имеет ли это какое-то отношение к АЛГ1? Eсли будут спрашивать, sind Sie freigestellt?-что отвечать? Еще раз повторяю, что в увольнении ничего об этом не сказано, только вот сейчас позвонли, и вроде мэйл/письмо пришлют.
NEW 11.06.10 13:02
В увольнении будет написано к какому вас уволили, с этого числа вам и начислят безработные деньги, только идите в АА сразу, не медля
in Antwort Bambinka2003 11.06.10 11:50
В ответ на:
Eсли будут спрашивать, sind Sie freigestellt?-что отвечать? Еще раз повторяю, что в увольнении ничего об этом не сказано, только вот сейчас позвонли, и вроде мэйл/письмо пришлют.
Eсли будут спрашивать, sind Sie freigestellt?-что отвечать? Еще раз повторяю, что в увольнении ничего об этом не сказано, только вот сейчас позвонли, и вроде мэйл/письмо пришлют.
В увольнении будет написано к какому вас уволили, с этого числа вам и начислят безработные деньги, только идите в АА сразу, не медля
NEW 11.06.10 13:12
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41, Zuletzt geändert 11.06.10 13:24 (Wasilissa)
Дай своей шефине почитать, например, вот это:
http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitsmarkt/job_aid_98043.html
О! Сорри! Я не дочитала ветку до конца!
http://www.focus.de/finanzen/news/arbeitsmarkt/job_aid_98043.html
О! Сорри! Я не дочитала ветку до конца!
NEW 11.06.10 15:24
in Antwort Bambinka2003 11.06.10 11:50
Freistellung абсолютно никак на начисление ALG1 не влияет. Они Вас могут спросить об этом только на тот невороятный случай, если у них сразу для вас будет работа. Главное - пойти или позвонить в Arbeitsamt в течение 3 рабочих дней с получения увольнения, а то урежут. Я так поняла, Вы позвонили?
NEW 11.06.10 17:17
in Antwort Bambinka2003 24.05.10 13:41, Zuletzt geändert 11.06.10 17:21 (anyb0dy)
ничего себе страсти разыгрались!
автору: Вы ОК, хорошо что вам повезло и вы не стали продолжать жить с такой начальницей (!).
Такие типажи действительно встречаются, но выше по тексту их разобрали уже до атомов.
В самом деле, движущий механизм - простота и зависть.
Я точно такую же тетку - швабиш, полная комплекция, сингл, деревенская некультурность - выжил куда подальше, после длительного игнора и обгона ее на поворотах.
Будучи на той же ветке иерархии, такие люди ничего особенного собой не представляют. Главное - не нервничать и держать марку.
автору: Вы ОК, хорошо что вам повезло и вы не стали продолжать жить с такой начальницей (!).
Такие типажи действительно встречаются, но выше по тексту их разобрали уже до атомов.
В самом деле, движущий механизм - простота и зависть.
Я точно такую же тетку - швабиш, полная комплекция, сингл, деревенская некультурность - выжил куда подальше, после длительного игнора и обгона ее на поворотах.
Будучи на той же ветке иерархии, такие люди ничего особенного собой не представляют. Главное - не нервничать и держать марку.