Controlling или Wirtschaftsprüfung?

Вы читать умеете? Я утверждаю, что для очень приличного числа людей наивысшим пилотажем является заработать себе хорошее резюме, на основании которого найти спокойное и прилично-оплачиваемое место, а свободное время посвящать своей семьи и/или своим хобби. Что касается "высокой" карьеры, то всё в первую очередь зависит от пробивной способности конкретного человека и его умения оказываться в нужное время в нужном месте.

Умею вроде, по крайней мере мне так кажется....
Я поняла, что бы хотели написать...спасибо за ответ....Вот только, что делать тем, кто и в менеджеры в биг 4 не пробился и не работы другой после 10ти лет в биг 4 не смог найти?...Оставаться на прежнем месте, хотя от работы там тебя "воротит"?...И поверьте мне, людей таких очень много, поэтому и молодежи в биг 4 нелегко пробиться, т.к. там многие такие вот, фрустрированные начальники и начальници, большинство которых не довольны своей работой(а некоторые и личной жизнью) и "отрываются" на новичках, забывая, что когда-то и они были такими же "зелеными"

тогда о чем ваще дискуссия?

??? Вам скучно, девушка?

Для начала серьезно задуматься, что лично в нём и в его документах не так, что даже другой работы найти не смог.

Хотелось понять принцып работы в этом направлении и все...и все больше убеждаюсь, что это не мое

Нет, мне весело

Ну не так категорично... мнохих пугает прыжок в холодную воду так сказать, в никуда...на старом месте все знаешь, тебя не выгонят, постоянство...а на новом месте неизветность, а если у женщины еще и дети, тогда еще сложнее

Мне еще почему интересно, просто знакомая моей подружки, всегда такая деловая была, работает в одной из биг 4, уже лет 10, имеет детей, работа ей надоела, она неоднокртно пыталась сменить ее, но ничего не вышло...вот я и задумалась неужели после стольких лет ничего нельзя найти?...Знакомая вроде не дурочка

Повторю слова предыдущего оратора: о чем тогда дискуссия? На мой личный взгляд, человек, желающий карьеры, не имеет право бояться нового места и незивестности.

Вы уж определитесь, возможно работать в четверке и иметь детей или нет. Что касается знакомой вашей знакомой, то там может либо сильная неуверенность в себе быть, либо требования к новому рабочему место слишком завышены. Очень сомневаюсь, что работадателям могут помешать её дети, если они не мешают ей в четверке рабоать.

Вот этого ничего нет, я сама удивлаюсь...просто работодатели тоже не дураки, на старом месте она себя уже зарекомндовала, а на новом нет, может дети ее будут каждую неделю болеть, зачем им такой работник?....Это конечно не говорится, но думается

в дискуссии рождается истина...человеку свойственен страх и он имеет на это право

как я поняла, не возможно! или возможно, если детям уже лет эдак по 16

Я тоже так поняла или если те, у кого маленькие дети уже зацепились там

Вы считаете работадателей полными идиотами? Если дама уже работает при наличии детей, ищет новую работу сама, а не из-за увольнения, да еще и с хорошей характеристикой, то почему не хотеть такого работника? Тем более, что дети уже есть, значит сразу же (а может и вообще) в декрет уже не свинтит. Да и дети с каждым годом становятся только старше.

Так как зацепились, так и расцепиться могут: только во время декрета женщина от увольнения защищена.

Ну да они мне так и сказали, первые три года ты нарабатываешь опыт, а там как карта ляжет. Grundsätzlich Teilzeitstellen у них есть, но не для начинающих. Вот так то.

Ну насчет декрета это всем известно

Нет, я этого не писала и не утверждала...просто попыталась поставить себя на их место и все

А карта может по-разному лечь, ну это так к слову...

На место работадателя? Ну и кого бы вы охотнее взяли: женщину детородного возраста с мужем, но еще без детей, или женщину с детьми, которая уже работает, соответственно и присмотр за детьми уже организован?

Ни то, ни другое...а мужчину, у которого нет таких заморочек...скажете это дискриминация?...Да, но об этом никто не говорит