Аха, у меня тоже самое, только я наверно после 15-20 резюме начала вести там раскопки конкретные, ошибки и т.д. Ну наверно к 30-40 уже как нада было писала

конечно женщины тоже работают, но у них есть одна слабость, которая не очень нравится всем работодателям. они беременеют:)или у них часто болеют дети.

Ну да, то-то за последний месяц прямо у нас тут на понедельнике две дамы поделились радостью, что нашли новую работу. А вот мужчина пока один отписался.

правда? я за статистикой не слежу.

тут, навреное, стоит включить поправку....
нашли те, у кого её вообще не было (ещё или уже)...
или те, которые работают и могут продолжать работать, но будучи в активном поиске нашли себе что то ещё...

А какое отношение данная поправка имее к полу соискателя? Ведь даже если продолжают работать, то когда-то эту работу впервые находили.

тут мужчин в разы меньше, так что сравнивать количество "нашедших работу " в абсолютных числах достаточно бессмысленно.

Оль, дело не в каких-то числах "абсолютных" ли или "абстрактных". Суть в том, что не так страшна ситуация с трудоустройством женщины, как пытаются представить.

Я не в курсе, так ли страшна ситуация, но что нахождение работы 1 мужчиной и 2 женщинами из этой группы ни о чем не говорит - это уж точно.

Тогда зачем пишешь?

я написала исключительно потому, что приведенный тобой пример удивил меня своей бессмысленностью.. Вопрос скорее в том, зачем ты его привела..

Затем, что мужчине, нашедшему недавно работу и сообщившему об этом тут, написали, что у него преимущество, т.к. он мужчина. Я и написала, что прямо на нашем форуме совсем недавно две женщины нашли работу и без "полового" преимущества. Кстати, Алла тут уже писала, что вопросов про ребенка и допросов о присмотре за ним у неё не было. Значит работадателя таки в первую очередь интересовали её профессиональные качества, а не половая принадлежность. Тоже самое могу сказать и о собственных впечатлениях от пройденных собеседований.

Я и написала, что прямо на нашем форуме совсем недавно две женщины нашли работу и без "полового" преимущества.
Разумеется, и женщины находят работу, но это не аргумент в пользу того, что полового преимущества не существует.

ыхх, а у нас в Баварии совсем другая петрушка с работодателями. вот что значит ККК

Оль, такого яркого, как было раньше уже нет. Конечно же встречаются и явные шовинисты, но там, как правило, и на собеседование женщину не пригласят. Да и к счастью, т.к. работать в таком коллективе было бы ужасно. Что касается преимуществ, то тут уже правильно писали про идеальные документы. Т.е, когда получаешь постоянные отказы, то в первую очередь надо тщательно проверить свои доки и убедиться, что шлеш их туда, куда именно ты требуешься. Ну и пример начальника наших софтверщиков я уже где-то тут на форуме приводила. Каждый раз при открытии новой вакансии, он мечтает нанять женщину, но вот с подходящей квалификацией всё неприходят. Недавно он нашел дипломницу. Наша фирма берет студентов для выполнения дипломных работ. Мужик шибко радовался, что наконец-то нашел девушку. Так она в более крупную фирму диплом пошла делать. Т.е. девушка выбирала, а не её.

Ань, ну БВ тоже не так далеко от ККК ушел, но многие знакомые отмечают, что ситуация довольно резко меняется и в лучшую сторону.

Оль, такого яркого, как было раньше уже нет
На знаю, где и как было "раньше", у нас никакого KKK не было и 20 лет назад. А женщины как имели, так и имеют за ту же работу в среднем более низкую зарплату, и берут их на многие места при прочих равных менее охотно.
Что касается преимуществ, то тут уже правильно писали про идеальные документы
Это не имеет ровно никакого отношения к полу.

Проблема ИМХО на соседней ветке обозначена - если мужик напишет что он бесхарактерный, не знает чего и зачем хочет, считать не умеет и ваще мечтает не у станка или компа по 8 часов, а в поле ромашки собирать, то все скажут что он придурок и его место на свалке. А для дамы такое вроде ничо. Сколько дам с толковыми специальностями - единицы, все больше гуманитарии каких нибудь оторванных от жизни сфер. Конечно их на работу не берут, нет для них работ просто. А сколько дам точных профессий получили дипломы с отличием или даже докторские написали за красивые глазки и короткие юбчонки от козлов-профов? потом приходят на работу и кроме бумажек перекладывать и истерики закатывать ничего не могут. Естъ конечно противоположные примеры - они особенно востребованны и делают быструю карьеру, даже имея детей и мужей. Ессно, за это приходится платить - стрессами, дети брошенные итп., что для обоих полов одинаково печально.

Мне видится еще одна проблема в трудоустройстве женщин: чрезмерная скромность на собеседованиях. Самой тоже тяжело расхваливать свои достижения, но заметила, что без этих расхваливаний ко мне перестают серьезно относиться. Т.е. надо еще и самой быть полностью уверенной в своей профессиональной пригодности, тогда и работадателю этот настрой можно передать.

Оль, я уже двадцать лет кручусь в "мужской" профессии и некоторые тенденции таки вижу.