Вход на сайт
Увольнение. Как себя повести?
NEW 25.06.10 14:18
в ответ Shapoklyak 25.06.10 10:40
Если возьмёте в понедельник больничный, то ноутбук и телефон можно им через Hermes Versand отправить -
пакет класса S (вес до 25 кг и размер до 50 см по сумме самой длинной и самой короткой сторон) стоит 4 евро при сдаче посылки в Paket Shop, доставляют в течение 2-3 дней.
Вот их портал:
http://privatpaketservice.hlg.de/wps/portal/PRIPS_DEU
пакет класса S (вес до 25 кг и размер до 50 см по сумме самой длинной и самой короткой сторон) стоит 4 евро при сдаче посылки в Paket Shop, доставляют в течение 2-3 дней.
Вот их портал:
http://privatpaketservice.hlg.de/wps/portal/PRIPS_DEU
NEW 25.06.10 16:22
в ответ Ar4i 25.06.10 14:02
Позвонила другому адвокату (знакомый подруги), он мне сказал, что он конечно ничего неправомерного посоветовать не может, но многие в таких случаях берут больничный 
Одним словом, им придется ко мне либо ехать (что тоже вероятно) или высылать почтой. Сказал, что самая большая глупость, которую они могут сделать, это выслать заказное с уведомлением. В таком случае, если меня нет дома, почтальон бросает бумажку в ящик и мне нужно в течение определенного срока за письмо на почте расписаться. А прийти на почту я могу уже и в июле.
Я позвонила на фирму, сказала, что в понедельник не приеду, приеду во вторник, так как у меня термин с перзональбератером одним. А во вторник начнем болеть. Пусть они выкручиваются, чтобы доставить мне увольнение в среду.
Буду информировать про развитие событий.
З.Ы. Мне эти 2 недели зарплаты конечно же в жизни не помогут. Но не хочется оставлять это все просто так. Шеф знал, что у меня через 2 недели свадьба и в ближайшие 4 недели я вопросом поиска работы заниматься не буду. Но его это не остановило.
Одним словом, им придется ко мне либо ехать (что тоже вероятно) или высылать почтой. Сказал, что самая большая глупость, которую они могут сделать, это выслать заказное с уведомлением. В таком случае, если меня нет дома, почтальон бросает бумажку в ящик и мне нужно в течение определенного срока за письмо на почте расписаться. А прийти на почту я могу уже и в июле.
Я позвонила на фирму, сказала, что в понедельник не приеду, приеду во вторник, так как у меня термин с перзональбератером одним. А во вторник начнем болеть. Пусть они выкручиваются, чтобы доставить мне увольнение в среду.
Буду информировать про развитие событий.
З.Ы. Мне эти 2 недели зарплаты конечно же в жизни не помогут. Но не хочется оставлять это все просто так. Шеф знал, что у меня через 2 недели свадьба и в ближайшие 4 недели я вопросом поиска работы заниматься не буду. Но его это не остановило.
NEW 28.06.10 11:18
в ответ Shapoklyak 25.06.10 16:22
Поговорила сегодня со своей адвокатом. Она сказала, что лучше не дергаться, а ехать туда. С одной стороны, увольнение 4 недели к концу месяца, а это значит, что они мне его могут вручить до 3 июля. И если я даже и заболею, то они уж как-нибудь умудрятся мне его доставить до 3 июля.
Я вобще фрайгештельт, поэтому это тоже могло быть причиной туда не ехать, но письменно этого у меня тоже нет, так что не смогу доказать.
Будем уже тогда заниматься Kündingungsschutzklage.
Я вобще фрайгештельт, поэтому это тоже могло быть причиной туда не ехать, но письменно этого у меня тоже нет, так что не смогу доказать.
Будем уже тогда заниматься Kündingungsschutzklage.
NEW 28.06.10 21:07
в ответ Shapoklyak 28.06.10 11:43
Кажется, в Vorläufiges Zeugnis должны быть перечислены обязанности и другие факты, но совершенно нейтрально, без оценок. А вообще может и поевезет с характеристикой. Хватит того, что они Вам свадьбу испортили (надеюсь, это не так, но сказать им это можно). Вдруг совесть проснется. И Вообще, ИМХО, "разругались" - не такая плохая причина увольнения, как быть выставленным за дверь вопреки покладистости. Значит, Вы не плохой работник, а просто конфликт интересов. Читай - не даете на себе ездить. Так что все будет 
NEW 28.06.10 21:11
главное шоб будусчий муж не узнал до самого момента....
а то ему то тяжелее будет её потом выставлять...
хоть благодаря, хоть вопреки.....
в ответ alla0 28.06.10 21:07
В ответ на:
И Вообще, ИМХО, "разругались" - не такая плохая причина увольнения, как быть выставленным за дверь вопреки покладистости.
И Вообще, ИМХО, "разругались" - не такая плохая причина увольнения, как быть выставленным за дверь вопреки покладистости.
главное шоб будусчий муж не узнал до самого момента....
а то ему то тяжелее будет её потом выставлять...
хоть благодаря, хоть вопреки.....
Все самые яркие истории начинаются со слов: "Зря мы это делаем!"
NEW 29.06.10 08:54
в ответ alla0 28.06.10 21:07
Ihre Kollegen konnte Sie stets zu sehr hohen Leistungen motivieren. Sie fügte sich reibungslos in die
Teamstrukturen ein und förderte die Zusammenarbeit.
Aufgrund Ihrer guten Fachkenntnisse sowie Ihrer freundlichen, offenen und verbindlichen Art war sie allgemein
sehr anerkannt und sehr geschätzt.
Вот пришло.. У кого какие мысли? Первое предложение ну совсем какое-то мутное. Кого я к чему мотивировала?
Teamstrukturen ein und förderte die Zusammenarbeit.
Aufgrund Ihrer guten Fachkenntnisse sowie Ihrer freundlichen, offenen und verbindlichen Art war sie allgemein
sehr anerkannt und sehr geschätzt.
Вот пришло.. У кого какие мысли? Первое предложение ну совсем какое-то мутное. Кого я к чему мотивировала?



