Может помнит тут кто еще мою ситуацию, в апреле уволили из-за кризиса меня (а заодно еще около 40 чел.) с довольно таки хорошей позиции betriebsbedingt, так сказать (назовем фирма А).
Нашла новую работу, но на 2-м месяце пробецайт "мы не подошли друг другу". Сейчас ищу, конечно же, дальше.
У моего бывшего начальника с фирмы А было день рождение. Надо сказать, что мы с ним в хороших отношениях были, сидели вдвоем в одном бюро (конечно, всякое бывало). Так вот...ну не могу решиться я позвонить ему и сказать, мол, уволили меня в пробецайт на новой фирме... Он пару раз оставлял мне сообщения на сотовый, мол, как ты на новой работе? eingelebt? Lass uns austauschen. Поэтому послала ему мэйл с поздравлениями, а не позвонила.
Ну вот чувствуется здесь в Германии, что если что-то не так...ах, поохают, поахают, но все равно тааааким лузерм что ли останешся (блин, ни за что ведь), и вроде как я бы тоже не против с ним в дальнейшем поддерживать отношения...только вот не знаю эту реакцию, если вдруг скажу, нет, не все ин орднунг. С другой стороны, если вообще никогда больше не сообщать о себе, вроде как тоже не очень.
А как вы поддерживаете отношения с бывшими коллегами, начальниками? Приходилось ли даже проситься обратно (в моем случае это скорее исключено, т к скорее всего будут дальше увольнять)?

коллегами да, но не всеми, начальниками нет.

да, правда скорее в полушутку, полусеръёзно-"если вам нужны хорошие люди, ты знаешь где меня найти"-и в течении полу-часа пришёл ответ "хорошие люди нужны, есть место такое-то, давно ищем- пойдёшь?" пошла.

А ЭТО бывало? Если да, то можно этим, наверное, воспользоваться...

Поддерживать отношения, тем более если начальник сам проявляет инициативу полезно. Разумеется, если начальник -- человек приятный. Тем более, что уволили вас не по причине несоответствия должности. После ухода из первой моей компании в Германии я сама не шла на контакт с начальством, но от предложений сотрудничества не отказывалась. Пару раз переводила для него на деловых переговорах, один раз в ресторан ходила. А через 2 года начальник предложил мне место в его новой компании, создав еще и рабочее место под моего мужа. Другое дело, что родственникам лучше не работать в одной фирме, но это у каждого по-своему. Самое забавное, что я, уходя, знала, что он меня снова пригласит. Сама не просилась. Вам интуиция должна подсказать, стоит поддерживать контакты или нет.
Одна моя родственница за счет черезчур активных контактов с прежними начальниками и коллегами раза 3 на моей памяти находила новую работу. А девушке уже далеко за 50. Она напрямую говорит: хотела бы свами снова вместе поработать, имей меня в виду. Пара ее коллег сами открыли фирмы, вот и брали ее к себе. Человека в деле знают, сработались, с одними программами рдаботают, зачем им новая головная боль: учить, срабатываться, вникать.
Кстати, вовсе не нужно считатать себя неудачником. У всех бывают проблемы.

у нас в офисе в первую очередь народ рассказывает свои неприятности. У кого дочь машину разбила, у кого на сына анцайге накатали, кто штраф за превышение 100 евро заплатил... рассказывают всё,побазарили и забыли. Бывают, у кого всё сразу свалится, так и поплачут: типа вы все надо мной смеетесь, что у меня всё не так... Особого сочувствия с соплями и киданиями на шею нет, но нет и такого - что ты- один лузер, а все в бархатных штанах. У всех жизнь в зебру.

не знаете- значит узнаете, а поддерживать отн. надо. Они сами все очень даже поддерживают.

у нас неск. уволили, двое ходили, просились обратно, их взяли. А кто не просился- того не взяли.

Кстати, вовсе не нужно считатать себя неудачником. У всех бывают проблемы.
Да я и не считаю себя неудачником, просто то, что "у всех бывают проблемы" не все знают. Из ближайших бывших коллег - почти все были и есть в данной фирме по 10-20 лет, некоторые были скрытно рады, что "молдая конкуренция ушла", ура, можно до пенсии отсидеть. Да и вообще это "alle habe schon was gefunden", "allen geh't es gut" (в смысле тех, кого уволили), ни разу никто из уволившихся не пожаловался и все у всех гут.
Короче, чувствуешь себя черной вороной на этом празднике "аллес супер".

да плевать вам на этих теток которым до пенсии досидеть, звоните конечно шефу бывшему, сейчас все-таки кризис еще не прошел все это понимают, и он тоже, что не так то просто закрепиться на новом месте.
кстати в каждой фирме есть коллеги, которые назад возвращаются, не дрейфьте ))
а может он кстати уже узнал что вас уволили, мир то тесен и недоумевает почему не звоните