и снова несколько вопросов о Kündigung

ситуация следующая- сегодня вышла из отпуска и обнаружила на своём рабочем столе Kündigung от сегодняшнего числа, об увольнении к 31 августа.
Вопросы следующие- в течение какого срока я должна пойти в Арбайтсамт и сделать заявление,чтобы получить право на положенное шестимесячное пособие? НАсколько я знаю,в течение 3 дней после получения Kündigung, то есть до среды я должна обязательно появиться в Арбайтсамте? Что необходимо с собой взять,какие документы?
И ещё вопрос- поскольку на фирме,где я работала, отпуск был очень маленьким (минимально разрешённый по закону срок), то за последние два года не получалось толком навестить маму, поэтому я хотела бы воспользоваться паузой и в сентябре на пару недель поехать навестить её, прежде чем начать активные поиски работы. НО,насколько я понимаю, с того момента как я начинаю получать деньги от Арбайтсамта, у них появляется право приглашать меня на собеседования/предлагать возможности аусбильдунга/проводить всякие тестирования и т.п., и я не имею права не являться/отказываться, иначе я теряю право на получение от них денег. Поэтому если в течение этих двух недель мне от них придёт какой-нибудь вызов,а я не явлюсь по причине своего отсутствия в Германии, то мне грозит отмена пособия. Имею ли я право сделать заявление на эти две недели,снять свой Anspruch на пособие на этот срок и выехать из Германии, а по возвращении получать пособие дальше?
Всем заранее большое спасибо за ответы!

да, правильно. можешь это так же по телефону сделать. И даже через их страницу. Я предпочла по телефону, потому что они тебе последующий Термин дают и если по телефону с ними разговариваешь, то можешь сказать когда тебе Термин подходит, а когда нет.

в принципе ничего, но можешь на всякий случай Lebenslauf захватить.

а не нужно брать с собой расчётные листки с зарплатой за определённый период? Каким образом вообще происходит рассчёт и начисление полагающегося шестимесячного пособия и с какого момента я начну его получать? Спасибо за ответ!

Нет не нужно.
Ты сейчас должна будешь как Arbeitsuchend зарегестрироваться, они тебе вышлют пакет бумаг и формуляров. И там всё написанно будет, какие бумажки когда и для чего принести надо. Там в частности будет и бумажка будет которую твой Arbeitgeber для пособия должен будет заполнить. Потом все бумажки для пособия соберёшь и сделаешь термин для того что бы их отдать.

спасибо за ответ! а по поводу возможности кратковременного выезда из Германии в период получения пособия Вы не в курсе случайно? а то что то негусто с ответами на моей ветке.....

Нужно взять Кюндигунгсшрайбен, где написано к какому числу Вас кюндигуют и какого числа Вы получили это известие. Вдруг Вы, например, обратились в АА позже.

А у Вас есть еще на этот год урлаубсаншпрух?

нет, к сожалению в этом не могу помочь.

Я уезжал на неделю в отпуск. Правда, заранее предупредил бератора.

Можете ехать куда хотите только на 3 недели в году и ОБЯЗАТЕЛьНО ПРИДУПРЕДИТЕ БЕРАТОРА В АРБАЙТЗАМТЕ...

Как уже сказали, обязательно предупредить Бератера. Важно- получить разрешение на отпуск- они заносят это в систему, после этого проблем не должно быть. У меня такая же ситуация, за исключением, что мне пришлось уволиться самой из-за переезда. Мне разрешили- я поставила АА в известность за 4 дня до поездки- без проблем. Билеты покупала еще в то время, пока работала.

По поводу отпуска: у Вас есть право на него в размере 21 дня в году. Сделать заявку в АА нужно не менее чем за 7 дней до отъезда

1. Вы регистрируетесь в АА как "арбайтслос", потому что меньше 3 месяцев до последнего рабочего дня, и одновременно ставите антраг на получение пособия АЛГ1..
2. при себе иметь паспорт, кюндигунг, (если стояли раньше на учёте) "кунденнуммер". Если раньше в АА не были, то Sozialversicherungsnummer не помешает.
3. как уже верно выше заметили, имеете право на 21 день оплачиваемого отпуска в год + 21 день без оплаты. Так как отпуск на работе уже отгуляли (летом могут спросить в АА), и чтобы перестраховаться с персоналом АА, сделайте следующее. При регистрации про желаемый отпуск промолчите. Однако за неделю ( или лучше чуть раньше) до желаемого отъезда регистрируете в АА отпуск с указанием, что дни требуются срочно и по семейным обстоятельствам. Выдумайте какую-нить архиважную причину.

нп
всем огромное спасибо за ответы!
Теперь у меня возник ещё один вопрос- возможна такая ситуация, что работодатель вместо увольнения предложит мне перейти на базис 400 Евро.
И я не знаю,соглашаться ли мне на этот вариант, если он будет предложен,или нет...
Ведь если меня сейчас уволят, то я в течение полугода буду получать пособие,которое конечно же будет превышать 400 Евро, и я искренне надеюсь за эти полгода найти новую работу (да простят мне мой оптимизм).
Если же я соглашусь на базис, то может получится так,что я проработаю 4-5 месяцев, а потом всё равно буду уволена (я не знаю,сколько ещё "протянет" наша фирма)-как в таком случае будет рассчитываться пособие? Это будут 60% от 400 Евро (я так понимаю,что при рассчёте Arbeitslosengeld учитывается зарплата последних нескольких месяцев)? В таком случае я окажусь в той же ситуации что и сейчас на несколько месяцев позже, только положенное пособие у меня будет в разы меньше....
В общем, посоветуйте как поступить, соглашаться на "базис" или всё таки просто уйти?

Если вы будете работать на 400 Евро кто будет платить соц. взносы?...Мед.страховку например?

на сколько я знаю, если ты получает АЛГ1, то ты можешь что-то зарабатывать к пособию, вроде до 165 евро и по часам есть ограничения-тоже вариант.
погугли ALG 1 Nebenjob.
На твой вопрос ответа не знаю.