Доплата Арбайтзамтом - Eingliederungszuschuss?

всем привет!!
как называется, когда Арбайтзамт доплачивает работодателю, чтоб тот охотнее взял чела на работу, что-то типа части зарплаты? краем уха слышал, что такое бывает.

Eingliederungszuschuss

спасибо
а кто-то этим уже пользовался? как оформляется, как долго и т.п.

Назначаете термин у своего бетроера в АА, просите, чтобы в Вашем случае была предоставлена такая опция. Причины: длительная безработица, окончание выплат АЛГ1, недостаточное количество каких-либо знаний, новая отрасль и тепе. Если дают согласие, то при форштелунгах сообщаете об этой возможности работодателю.
Работодатель должен связаться с АА (для начала, может по сервисному телефону).(Не забудьте дать ему свой кунденнумер в АА.) Ему, работодателю, присылается договор с АА, который должен быть оформлен ДО подписывания Вами ВАшего договора о найме на работу. Важный момент, работодатель должен указать причины, почему он нуждается в этой опции. Здесь ему надо быть осторожным, потому как не всё может прокатить, плюс, от этого зависит срок, на который выдаётся "айнглидерунгсцушус". ПРиина "недостаточно средств на предприятии" не проходит. Сведения для Вас: если подобный договор между АА и работодателем заключён, к примеру, на 6 месяцев, то ещё 6 месяцев Вас не могут уволить. С другой стороны, на начальном этапе "айнглидерунгсцушусс" может быть шторнирован.

ок, спасибо, а наоборот нелъзя, сначала с работодателем обговорить, а потом в Арбайтсамт? интересно, стоит ли указывать в бевербунге такую потенциалъную возможность, или это акцентирует внимание на минусах и скорее скажет о признании недостаточной квалификации соискателя, чем намекнет на экономическую выгоду фирме?

Это ошибочное мнение.

ага, у меня как раз с АА был такой договор, но я перед 3-м собеседованием на одну фирму позвонила в АА, чтобы уточнить, точно ли я могу к этому Zuschuss-u аппелировать, на что они мне сказали, неа, не можете, бюджет на этот год исчерпан. Я говорю как же так, ведь в договоре c AA стоит! а они мне "даже если фирма будет по этому поводу хлопотать, то ничего не получит, а только Ärger"

а наоборот нелъзя, сначала с работодателем обговорить, а потом в Арбайтсамт?
А смысл? Вы заручаетесь поддержкой АА, а использовать или нет данную опцию - решение остаётся за Вами. Предложенная же Вами схема действий может привести к тому, что уже договорившись с работодателем, Вы можете получить отказ от АА.
интересно, стоит ли указывать в бевербунге такую потенциалъную возможность, или это акцентирует внимание на минусах и скорее скажет о признании недостаточной квалификации соискателя, чем намекнет на экономическую выгоду фирме?
АА не рекомендует указывать эти сведения в бевербунгах, но и не запрещает. С логической точки зрения, упоминание может указать на некоторые минусы работника, его сговорчивость с худшими условиями, более низкую оплату труда из-за безвыходности ситуации и тепе.. С другой стороны, алчность фирм никто не отменял. На мой взгляд, о данной опции лучше сообщить уже на "форштеллунге", как об очевидном аргументе "за".. Или, уже послав документы, скинуть эту информацию, перезвонив и поинтересовавшись мимоходом, как обстоят дела с рассмотрением документов.

В чём ошибочность мнения? В том, что между АА и работодателем заключается официальный договор, в котором обговаривается минимальное трудоустройство по формуле: один к двум?

Уволить работника можно, это не зависит от Eingliederungszuschuss*a. Но при этом его в принципе положено вернуть, хотя тут тоже достаточно исключений. Я много раз занималась этим вопросом, еще ни один работодатель ничего не возвращал.

Про возможность шторнирования EingliederungszuschussА со стороны работодателя писала выше.
Не могли бы, для общего развития, осветить уловки, на которые идёт работодатель, чтобы полученное не возвращать?

Я не писала об уловках. Речь шла об исключениях. А они действуют для каждой конкретной ситуации.

Иными словами, конкретная ситуация должна попадать под законодательный перечень причин, по которым АА не требует возвращения денег. Вот эти причины меня и заинтересовали. Не могли бы Вы их перечислить?

Например, из-за языковых проблем сотрудника фирма потеряла/не получила выгодный заказ.

Странно оно звучит. Фирма-то уволить чела могла, но и выплатить затраченное АА была должна.
Недостаточный языковые знания тоже входят в обоснование для получения Eingliederungszuschuss.