у меня вопрос к знатокам.
Если в лебенслауфе не указан семейный статус и кол-во детей, фирма приглашает на собеседование и опять этот факт не уточняет в беседе, им были важнее знания и умения и квалификация кандидата. Потом, допусттим, они присылают положительный ответ и кандидат хотел бы эту позицию. В любом случае, отдел кадров на последнем этапе узнает о сем. положении и т.д. Скажите, это обман по отношению к фирме? может ли фирма на этой основе расторгнуть контракт?

это вопрос к юристам, причем очень расплычатый.

не может...

Ну почему сразу обман???? вот если бы Вы написали, что НЕ замужем, детей нет, что НЕ соответствовало бы действительности, тогда фирма могла бы что-то придумать...

А тут уже надо покопат`ся в законах трудового права и уточнит` являются-ли вопросы о семейном положении и наличие детей на собеседование правомерными, если-нет, то тогда даже, если соискател` указал информацию, не соответстщующую действител`ности, его по этой причине уволит` не могут ...
Я запомнила ещё один случай из лекций по трудовому праву: профессор рассказывал, что, к примеру, вопрос о беременности является неправмерным. И даже если женщина сидит на собеседовании с огромним животом и на 9м месяце беременности, она имеет право на собеседовании врат` и говорит`: "Нефигаааа...не беременна я..." И потом, чтобы её уволит`, работодател` не сможет ссылат`ся на "недостоверные сведения" в момент заключения договора, т.е. на "arglistige Täuschung"... Но это все вкратце :-))

Ну и где тут про беременность? И как сраведливо тут отметили, обмана тоже нет. А вот со вторым вопросом закавыка, тк обмана нет, то и на этой основе контракт разорвать не могут (формально), зато вот на любой другой основе - могут. Могут и в первый день выхода на работу положитъ кюндигунг на стол, обычный срок - 2 недели. Вопрос очень уж того.

Далеко не все начальники такие свиньи. В моем резюме ведь было написано про то, что ребенку год и 2 месяца. Будущий начальник только спросил, с кем будет оставаться ребенок, добавив, что он в этом плане очень толерантный: у самого 2 штуки мелких, не понаслышке знает о болезнях и бессонных ночах. Всегда шел на компромиссы (скользящий график, год работала 36 вместо 40 часов). Правда, игра шла ни в одни ворота.
Разумеется, не всякий начальник хочет вкладывать деньги в "ненадежный" проект, короче, в молодых женщин. Ты ее учишь год-два, а она прыг замуж али в декрет, а коли с детенышами, так и норовит дома остаться -- лечить бедняжек сопливых. У нас одно время была ставка на найм бывших своих ацубинь, типа вырастим-бабу-ягу-в-своем-коллективе. Не прижилась. Оказались ленивыми-зазнаистыми-дурехами. Подучившись чему-то, стали наглеть: на службу опаздывать, больничных немеренно брать, панибратствовать с начальством, халтурно работать, откровенно хамить.
После череды таких девушек начальство остановилось на "мамашах под сорок", которым рожать как-то уже не с руки. Хотя и тут современных начальников поджидают разочарования и сюрпризы. Моя соседка на днях седьмого ребенка родила, а даме 47 лет и всю жизнь работает. Правда ей удается небедных отцов для своих детей выбирать, которые и дом и нянь оплачивают, и как-то с ними так лихо управляться, что предпоследний муж забирает младшего (не своего) ребенка из школы, последний везет банду из средненьких в отпуск. И все так спокойно, весело, деловито, без стресса.
Короче, к чему это я. Вот приходит такая дама зрелого возраста, спортивная, симпатичная, энергичная, разумная, на новое место устраиваться. Шеф думает: класс, детей хоть и много, ан взрослые -- от 25 до 11 лет, образование и опыт работы у нее отличные, короче берем, а она бац -- и за старое. Вот это -- баба, вот это -- жизнь! (С)

Беременност` была приведена тол`ко в качестве примера неправомерных вопросов во время собеседования...

Всё правил`но, ну и где "тут про срок 2 недели" ?

Согласна с Вами на все 100%

баба, конечно, молодец. шефу: и на старуху бывает проруха а вообще, такие случаи все же исключение...

неправомерных вопросов раз два и обчелся, это был раз. а про кюндигунг во время пробецайт - минимальный срок 2 недели, он же и стандарт. если персоналерам че-нить не понравится, то совершенно спокойно можно с человеком расстаться.

пс. мягкий знак это кнопка по соседству

Урррааа, наконец-то, Вы открыли нам тайну за сем`ю печатями

"По соседству"- это Хде? ... Я вот смотрю ....смотрю....и рядом с функцией "перекодироват` на лету" вижу галочку, а мягкого знака не вижу...
Мне что-ли из-за одной буковки необходимо открыт` таблицу перекодировки???? Не хоцца, как-то...лен`...

я рад что мир стал вам понятнее, хотя разговор был не об этом. но ваще тщательнее надо быть, во всем как-бы, только так можно достичь просветления итд.

Истину глаголите, наш Просветител`.
Поскол`ку Ваши наставления прекрасно вписываются в тематику "этого разговора", то принимаю их во внимание, за сим откланиваюсь и исчезаю...