поделитесь вашим мнением и опытом:
если выпускник начинает работать в не очень известной и большой фирме, где не придусмотрены различные развивающие курсы итд., насколько ему в дальнейшем реально сделать карьеру например в крупном концерне?
будит ли фирма всерьёз рассматривать таких кандидатов в дальнейшем?

Опыт работы в большом концерне еще ничего неговорит... все (ну или многое) зависит прежде всего от самого выпускника, от его профессиональных и общечеловеческих качеств.
Мне лично кажется что люди которые проработали в маленких фирмах, более всесторонне развиты (в профессиональном плане) чем сотрудники из больших фирм, где каждый занимается исключительно только своей работой, и понятия неимеет что делает его коллега в соседнем бюро. В маленких фирмах лучше все видно что происходит кругом, вся структура предприятия и т.д.. Многие специалисты, делают нетолько свою работу но еще имеют дополнительные обязанности и ответсвенность у них выше и шире чем это на крупных фирмах... Хотя с другой стороны, в больших компаниях наверное легче удержатся, там зачастую больше платят, есть профсоюзы и тарифные соглашения. Есть возможность в будушем менять работу не меняя работадателя и т.д. и т.п.

Девушка Вы с какои сферы, BWL, Chemie oder ???

Извиниете, но у меня другое мнение.

я учила Technische BWL (Fertigung)... прошла практику в крупном концерне, сейчас пишу там же дипломную... реакция работодателей очень положительная, когда об этом слышат...вот и задумалась, а не сжигаю ли я мосты, если устроюсь в "неименитую" фирму?

я бы толъко б болъшои концерн устраиваласъ.

в чем именно? Огласите его. Будет интересно послушать!

а там остаться нет возможности?

ну гдето начинать нужно, тем более "неименитая" это невсегда автоматически плохо а фирма с "именем" еще не факт что это хороший работодатель.
здесь трудно подвести общий знаминатель на все случаи жизни, нужно смотреть в каждом конкретном случае и прежде всего прислушиватся к тому что ваш "Я" желает, вашим амбициям, вашему потенциалу, и какие временные, внутренние, социальные и семейные пожертвования нужно предпринять что-бы эти желания воплотить в жизнь...

предлагают писать докторскую: но платят мало; никакой гаранти, что переймут; контракт каждый год продлевать надо....

в большом концерне всегда сложнее делать карьеру, чем в фирме поменьше. Не важно когда и кем Ви там начали: випускником или пришли уже специалистом с опитом работи. Причина банальна: там конкурренция больше и очень многие хотят "наверх", но не всех туда пускают...

такое тоже знаю: у меня один знакомий писал докторскую на фольксвагене. Написал и начал работать в фирме среднего звена, т.к. фольксваген не перенял его.

я в этих вопросах плохо осведомлен, но по рассказам моего хорошего друга, (он делает докторскую непосредственно в уни и там же работает) ему тоже каждый год продлевают контракт на год, но по его словам это чистая формальность. Как это обстоит в реальной экономике незнаю.
Насколько я слышал это невсегда просто найти место для докторской. А у Вас имеются другие варианты? Если нет, Вы уверены что Вы быстро найдете другую работу?

про исходную ситуацию это вы точно подметили. я уже 6 месяцев с мужем по выходным вижусь...не хотелось бы в таком ритме и дальше продолжать...
в регионе в основном небольшие фирмы. я против них ничего не имею, но немного переживаю, что дальше развиваться не смогу...

вот вот я про тоже...

контрактов на руках еще нет.. я ещё активно резюме не рассылала.. прошла 2 собеседования: одна позиция не подошла (Beratung), по второй жду ответ... еще 2 собеседования будет на этой недели (небольшие фирмы в моём регионе до 200 человек)...
меня из страны не выгонят, муж зарабатывает: поэтому есть время поискать если что...

о большой карьере я не мечтаю. хочется стать хорошим специалистом в своей области...
а как им стать если допустим фирма по старинке работает и развивающих курсов не придлагает?

ну так с этого и надо начинать. надо решить что важнее, семья или карьера, и исходя действовать. В маленькой фирме больше универсализма и результат важен, в концерне как правило выше зп., больше возможностей и политика решает все. кстати, фактор рождения ребенка (детей) забывать не стоит.

те кто по старинке работают долго не живут. курсы кроме геморроя, как правило, мало что приносят.

это мне понятно:)) вопрос в том, возможно ли в принципе после такого старта расти дальше? или это скорее исключение и надо в самом начале как можно выше вскарабкаться?
я конечно с мужем хочу быть, но если шансы в будущем с работой ухудшаются, то может и потерпеть надо...