Люди, расскажите о "полезной вещи - Xing"

Привет всем!
Задала вопрос "по пути" в другой ветке (т.е. не по теме), и мне там никто не ответил. Так что открываю новую тему.
Люди, расскажите о "полезной вещи - ксинге" поподробнее, плиз. Что там делать, кроме как отслеживать конкурентов и посравнивать биографии себе подобных и "локти кусать от зависти"?
То есть эти пункты мне понятны, но я думаю, что после того, как устроился на работу и твоя работа не отдел кадров или PR, то что там еще делать?

поэтому и называется всё это "Social Networking". Поиск и отслеживание контактов на профессиональном уровне. Конечно, кто подбирает персонал, идеально (да здравствует "Xing Recruiter Mitgliedschaft" !), для всех остальных очень практично: даже имея постоянную работу, не стоит забывать старых добрых коллег и (возможно) искать новых.
Из скажем 10 звонков, половина спрашивает "Schicken Sie mir doch Ihre Kontakte über Xing".
Система "он знает того, кто знает другого" работает превосходно

Ну тогда осмелюсь предположить, что более молодому поколению Xing не тааааак интересен, как, к примеру facebook... В моём окружении говорят обычно про него (раньше больше про studivz): "Ты есть в faсebook`e? Твое имя там? " и тыды.
да, наверное [цитата]Из скажем 10 звонков, половина спрашивает "Schicken Sie mir doch Ihre Kontakte über Xing".[цитата] так не говорят сурьезные люди, коллеги по работе
Но если честно, то мне как-то прям не по себе, вот так открыто в инете все инфу про себя ставить. Там же вообще вся поднаготная... в Ксинге, в смысле.
Как думаете?

А если у меня нет аккаунта в ксинге и в фейсбуке и не хочу я их иметь, мой имидж в глазах современных работодателей сильно завянет?

Там необязательно всю поднаготную писать. Можно вкратце - название учебного заведения и фирм, в которых работал. Некоторые даже даты учебы-работы и сами должности не пишут, это по желанию.
А вообще, если работу ищешь, то почему бы всё и не написать. Какой тут секрет? Кому нужно, про нас и так всё знают

всю поднаготную писать конечно не надо, самое главное в разделе "Ищу, предлагаю" умные вещи писать
фэйсбук не рекомендую, там всё таки вещи обсуждаются, которые к работе не имеют никакого отношения. Если Вы всё таки там уже числитесь, то напишите в профиле "Zur privaten Nutzung"

если нет, то и нет. Не зацикливайтесь

На ксинге можно заниматься той же самой фигней, что и на германи.ру, а именно общаться с людьми. А что из всего этого выйдет напрямую зависит от степени общительности, коммуникабельности и т.д. Поройтесь там в группах, посмотрите какие группы наиболее "общительные", пообщаитесь с людьми, ну и т.д. Германка Вам в пример

хм, 4 года на Ксинге, но вот этим

и в голову не приходило заниматься. Ксинг - это возможность обзаведения контактами и поиска работы. И возможность обмена информацией,в том числе именно деловой, а не только "Юля, ты покушала?" (с)
Хотя можно и про "покушала"

Обзавелась этим за 4 года?

ну вот расскажите, как там работу ищут?

Заполняете всю свою анкету довольно подробно. В разделе "о себе" расписываете все свои умения и то как вы замечательны в конкретной области, и что хотели бы тем-то и тем-то заниматься. Ну и что ищете в данный момент работу. В разделе "ищу" и "предлагаю" грамотно (вот тут я еще не особо научилась разбираться, что правильнее всего писать) пишете ключевые слова. Два года назад мне таким образом пришла парочка предложений прокатиться к ним на собеседование. Места были для меня заманчивыми, но слишком далеко от дома, а переезжать я не планировала.

я там работу не ищу, в основном она меня. На днях опять работу предложили, правда чет слишком кучерявое место, рано мне еще такое

не поняла вопроса

почему мне никто на ксинге работу не предлагает? что бы такое написать, чтобы что-нибудь предложили, но работодатель не насторожился? а то мой шеф на ксинге довольно активен.

а может быть, что там в основном работа ищет тех, у кого высшее образование? А того у кого Ausbildung там не особо работа сама ищет?

Neue Herausforderungen или просто Herausforderungen, но это опасное дело, сразу понятно в чем дело. Иногда и на бизнесконтакты клюют. А вообще, иногда не знаешь, чем хедхантеры руководствуются, мне вообще одна на работу позвонила с предложением. На мой вопрос, откуда телефончик, она невинно "Как же, Ксинг". Ну ясно, понятно, пишешь название фирмы, исходи из того, что тот кому надо, погуглит ее и найдет телефончик
Можно еще поле "зачем я на Ксинге" обработать, поставить галочку на "ищу работу" и "видно только для фирм по подбору персонала"

Марусь, я не могу "за всю Одессу" сказать. Могу только за себя
Знаю, что там вакансии не только для тех, у кого в/о

Н.П.
Продублирую свой вопрос зантокам Ксинга здесь.
Я нашла Jobangebot на сайте одной фирмы, а фирму через LinkedIn. В описании позиции нет никаких контактных данных, только ссылка на онлайн-бевербунг. Но в Xing есть три тетеньки : Head of HR, HR Manager und HR Assistant. Так вот не будет ли это наглостью одной из них написать? Вроде как там стоит в целях "поиск сотрудников". Наверное, лучше тогда сразу Head of HR, если вообще?

За 4 года было много контактов и вакансий?