могут ли уволить работницу, узнав о ее планах стать мамой (еще пока даже не беременна), обосновывая увольнение "бетрибсбедингт"???, т.е. якобы финансовые затруднения на фирме?

предполагаю, что такое еще как возможно. Так что "беременнейте" срочно

да если б всё было так просто, уже давно бы была беременной.
а кк кому можно обратиться вообще? ума не приложу.. и страховки на данный случай к сожалению нет, чтоб адвоката взять

Могут! Но как они узнали? Не нужно было доверят коллегам! Стукачки они! Теперь поздно! Адвокат не поможет!

конечно могут, в лицо никто же не скажет, что увольняет по именно этой причине. НО если на это место есть другой кандидат или же сразу после увольнения возьмут кого-то-то прямай дорога в суд. У меня так знакомую уволили, она к адвокату, мол какой бетрибсбедингт, если взяли другого человека, адвокат в суд, суд решил, что бывший работодатель обязан выплатить абфиндунг.

Если просочилась коллегам ЭТА инофрмация, то можно и другую "просочить" - давно, мол собираюсь, но как оно получится.... С другой стороны на моей экс-фирме шеф уволил сразу 2х декретниц к концу их муттершутца. Законно это или нет, не знаю, но факт остается фактом.

да по собственной глупой наивности

вот это-то больше всего и коробит, нет бы напрямую сказать. Сегодня, узнав о "новости" я шефа напрямую и спросила: "это потому что я с мужем решились на ребенка?" А он сделал большие глаза (причем наигранно неумело) : "Да? Я не знал, поздравляю!" Я поблагодарила и сказала, что поздравлять пока не с чем. На что он : " Man weiß ja nie"... обидно, ёлки

а откуда я ужнаю, что именно на мое место взяли? я ж не буду к ним после увольнения на проверку приходить и в чужие контракты смотреть? или этим адвокат занимается?

а Вас одну увольняют или, например 20%? Если Вас одну, то´, думаю, что вы свободно можете подать на них, просто одного человека(вроде) нельзя уволить из-за финансовых трудностей.
А приходят ли у Вас из декретного отпуска или их тоже всех бетрибсбедингт?

Ну может остался кто из знакомых на фирме??? Моей знакомой коллега сказал ( выдал инфу так сказать), но шефу так и надо, он-св..чь ещё та.

да коллектив очень маленький. по всей видимости, пока меня одну. пока еще за почти 5 лет никто в декрет не уходил.

Kündigunschutzklagе, они сначала дожны доказать, что уволили вас иммено бетрибсбедингт, за время разбирателств действително забеременнеть и на суде настаивать на том, чтобы восстановили. Когда восстановят- сорри шеф, беременна. Ну ето конечно вариант для смелых.
Дальше в личке

а сколько у вас народу всего?
фирме только 5 лет?

имхо, расслабится и искать другую работу. ловить нечего кроме афигенного цойгниса.

это Вы зря, конечно. Коллегам такую инфу вообще нельзя давать, не специально так случайно проболтаться могут

22 человека, нет, фирме больше 5 лет. это я там почти 5 лет, кстати , обещали к окончанию "пятилетки" прибавку в моей мизерной З/П...

да, это я уже поняла... хочешь, чтоб все узнали - скажи кому-нибудь по секрету

Kündigungsschutzklage можно если на фирме больше 10 человек. За 5 лет стажа выйдет при положительном исходе компенсация 2,5 мес. зарплаты. Минус расходы на адвоката, он скажет сколько это будет приблизительно стоить. Как по-моему, так овчинка стоит выделки. Только не пропустите срок - 3 недели с получения увольнения. За эти три недели лучше успеть получить характеристику, потому что если подадите в суд - придется с ними вероятно и за характеристику ругаться.
А вобще на будущее - сделайте себе страховку, на год будет 200-250 евро стоить на Вас и на мужа. Мне за последние 3 года пригодилась 2 раза! Сейчас такая мораль у работодателей пошла, что свегда нужно быть готовым к худшему.

Обидно очень! Сочувствую! Поетому, я уже будучи беременной никому до 4 месяца беременности не говорила, на все вопрос про детей отвечала: да я - никогда!