Вопрос такой: фирма, где работает муж, будет, по всей видимости, разоряться.
Ну, соответственно, всех выкинут.
Об этом еще не говорят, но это - наиболее вероятный исход.
Проблема такая: муж пока не ищет новое место.
СтОит это все нервов, он не был уже 3 года в отпуске, говорит: отдохну на Арбайтслосенгельд 1 (кажется так?) месяца три-четыре, а потом начну.
Мне кажется, что эта дыра в Лебенслауф может быть расценена работодателями как то, что его в это время никто на работу не брал.
Не объяснять же в Аншрайбен, что отдохнуть сам хотел?
В общем, опасаюсь, что надо уже сейчас суетиться и, при удачном исходе, выходить на новую работу сразу же.
Хотя мужа очень жалко, вижу, что ему, правда, нужен отдых.
ПыСы До этого у него пробелов в рабочей биографии нет, даже ни одной недели.

Алло, люди! Никто не сталкивался с пробелом в рабочей биографии?

3-4 месяца на поиски работы сейчас нормально ( это не я говорю, это мне многие работающие в сфере персонала люди говорили)
А ещё ФАК почитай, там было об этом.
Можно через месяц начать искать, пока найдёт может быть ещё пару месяцев пройдёт.


Пожалейте мужа, вам муж нужен или биография без единого месяца пробела?
Только смотрите, что бы пару месяцев отдыыха во всю жизнь не превратились-такие случаи тоже бывают.

приветствую тебя, волчица свободного племени! :-)
думаю это очень сильно зависит от области (в смысле професии)
и искомой позиции, лучше от такого отпуска в резюме будет,
но и хуже быть должно совсем не обязательно. а отдохнуть
иногда тааааккккк хочется... :-)
с пятницей!

искать начинать надо чем раньше тем лучше, ессно шансов больше найти работу если еще работаешь. как правило можно с новым работодателем договорится когда начинать, месяца 3 вообще не проблема. с каждым месяцем на АЛГ шансы найти новую работу снижаются. как можно 3 года не ходить в отпуск понять я лично не могу.

А что ему мешает сейчас взять отпуск? Здоровье не купиш, а так недалеко и до нервного срыва кроме других болячек...
По идеи если человека увольняют (или он увольняется сам) то он должен "отгулять" свой отпуск, если фирма разоряется то расчитывать на денежную компенсацию отпуска скорее всего не прийдется.
Как вам уже правильно сказали то лучше уже сейчас ищет новую работу, этот процесс не всегда быстрый... Поэтому я бы на месте вашего мужа взял бы отпуск и потихоньку искал бы новою работу. Во всяком случае когда человек еще не безработный у него больше шансов выторговать более выгодные условия для нового договора чем когда человек уже безработный.

гм. А вообще-то он имеет право отгулять свой отпуск, в т.ч. в случае увольнения. Естественно оплаченный работодателем.
То есть, скажем, его увольняют к концу следующего месяца (Kündigungsfrist-то у него какой?). А он и говорит: замечательно, с завтрашнего дня выхожу в отпуск. Свои как минимум 5 недель (и если работодатель kulant, то еще и 5 недель за прошлый год) он может отгулять за счет работодателя. Если нет, то работодатель должен ему этот отпуск выплатить (то есть 1,5 месяца зарплаты).

одновременно написали.
Кстати, "дырка" в биографии никогда не смотрится хорошо. Чем думать потом, чем бы ее прикрыть, легче заранее найти работу, взять отпуск за счет нынешнего работодателя (я думаю, что 5 недель на "отдохнуть" должны хватить любому нормальному человеку) и со свежими силами выходить на новую работу без перерывов.
А работу пусть ищет уже. Процесс это долгий, а отказаться, если на нынешней фирме все утрясется, всегда можно. И всегда можно сказать "я могу выйти только с такого-то числа/месяца".

Спасибо, viger2, Ar4i, pakhomenko, marusja*!

Вот этого и боюсь! Но не со стороны мужа, а со стороны работодателя.

И тебя с пятницей!
Профессия хоть инженерская, но редкая, как гремучая змея.

Неправильно выразилась: 2 предыдущих года был в отпуске, немного, остальное ему как-то засчитывали, может, деньгами, не помню, но и в эти краткие промежутки отдохнуть не мог по разным причинам, а в этом году из-за базаров-вокзалов на работе не получается вообще взять.
Хотя, конечно, можно и наплевать на всех...
Но все равно неудачно получается: я сейчас с ним поехать никуда не могу, а один он - ни в какую.

Спасибо!
Тут проблема, что если фирма объявляет себя банкротом, то она ничего никому не выплатит, а мужа уволят только в случае банкротства.

а что, если на судьбу положиться?
я бы начал прямо вчера искать новую работу,
а там уж как получится -- если профессия редкая,
то может судьба сама так распорядится, что без
"отпуска" не обойдется... а если найдет, да еще условия
более хорошие + работодатель надежный - ну тогда
тоже хорошо... :-)
удачи!

пускай идет в отпуск, пока не накрылось все. и ищет работу. в случае с банкротством можно очень просто пролететь, все-таки. никуда ездить не надо, балкония - прекрасная страна, грибы идут итд. ну и поиск работы - если человек давно таким не занимался, то гемор еще тот.

я бы сначала искала бы работу. А когда найду, то кюндиговала бы с расчетом отгулять отпуск. То есть, скажем, если сегодня - то кюндиговать к концу ноября, а самому в отпуск.
А сколько он уже проработал на этой фирме? Что его держит-то там? Почему он ждет, чтобы его уволили, а не ищет сам?

у меня пробел в 5 мес. - взяли

Кажется 3 года, или 4. Держит то, что просят остаться и отпуск не брать, дурдом.
Обещали даже денежно возместить отпуск.