Практика vs. работа. Разница в Bewerbung.

В общем, работу найти пока отчаялась (места описаны просто как под меня готовили, а все отказывают), поэтому решила искать практику.
Вопрос: бевербунг писать так же?
И вообще, возьмет ли меня кто-нибудь на практику в моем престарелом возрасте (36), или это уже смешно?
И лучше не баловаться, не искать лучшей жизни, а возвращаться на старое место, благо, там пока ждут.

ну и возраст...
а в какой области работу ищете?

Я-то себя юной считаю
Была преподавателем немецкого на интеграционных курсах, не устраивают гонорарные отношения с работодателем, хочется "нормальной" работы, с пенсионными отчислениями и т.п. плюсами.
Ищу работу в социальном секторе, а еще лучше в амтах.

Сформулирую вопрос еще раз: в бевербунге на практику надо говорить о том, что решила поменять профессиональную направленность?
Наверное, нужно и наверное нужно объяснить, почему? А как объяснить? Разве можно сказать, что мотивировка - социальная защищенность, которую дает ФЕСТШТЕЛЛЕ?
иЛИ ЭТО выясняется в процессе переговоров в живую?

Если места для практики в принципе есть, но в данный момент практикантов не набирают, надо ли в заголовке (Бетрефф) писать "Инициативбевербунг"?

а на трейни не взяли?
Я бы продолжала искаьт работу, не практику.
Вас приглашают на интервью? Или все еще отказывают на письменном бевербунге? Или просто мест нет, куда послать бевербунг? Эта проблема решаемая.

имхо, не надо практику искать. надо бевербунг и лл который ты на работу шлешь подправить, и дальше с песней. имхо, после практики лл будет для персоналеров конченный...

о, лявка быстрее пишет...

о, а можно в этом месте поподробней. Просто недавно дискуссия была на эту тему.

Не взяли и после этого мне вообще как-то взгрустнулось ("уж если туда не взяли...")
Не приглашают никуда, письменно отказывают.
Так вот и думаю, может уже и не рыпаться за журавлем в небе, вернуться к своим туркам?

у немцев жись должна идти по нарастающей, прыжок в сторону - попытка побега. мало того, что страну поменяли, так еще и с лауфбана на лауфбан прыгаем. значит точно редиска и не бюргер нифига. такие тут не нужны.

а может тогда стоит поработать над Anschreiben?
практику я бы не стала искать. На работе будет испытательный срок, так что работодатель ничего не меняет, а присмотреться к тебе сможет лучше чем на практике

написала на мыло.

Да вроде поработали, и над Лебенслауфом тоже...

А я, в общем-то, не то чтобы опыта хочу набраться, а на месте осмотреться и определить, есть ли шанс там остаться.

не, не надо практику. И трейни не надо. Скорее всего надо просто замахиваться на позиции выше, которые квалификации соответствуют. Просто вообще-то для работодателя не должно играть роли, получали Вы деньги за свою деятельность или нет. Результаты важны. А результаты-то огого! Так что я бы пересмотрела свой подход к поиску места и планку повыше подняла бы вместо того, чтобы опускать.

Спасибо, о,к, с практикой поняла, буду писать инициативбевербунги.
Пока писала только "под вакансию"
А в амты можно инициативбевербунги засылать?

звонить и разговаривать надо.

Не очень поняла. Например, звоню я в ЮА и спрашиваю: Вам работники не нужны? Или как?
Допустим, на данный момент не нужны, как часто я смогу звонить? Раз в месяц? Не пошлют (извините) они меня месяца через 4?

Спасибо на добром слове!
Но у меня сейчас такое чувство, что я, наоборот, замахнулась на бОльшее, чем мне "светит".

н.п. у меня ситуация, похожая на вашу. тоже социально-педагогический профиль, тоже мест немного, и тоже все советуют не опускать планку и писать инициативбевербунги... так что я согласна с Лявкой

У меня после полутора лет сидения с ребенком - страшная неуверенность в себе.
Ну, наверное, всем мамам знакомо это чувство.
А в öffentlicher Dienst можно инициативбевербунги посылать?

думаю что да можно, запретить уж точно никто не запретит...
тут кажется в прошлом году девушка с ником Рыжая Лиса таким образом успешно работу нашла, звонила в учереждение попала на нужного человека, ее попросили прислать резюме... правда я непомню было ли это в госконторе или в частном секторе. Но во всяком случае у нее пед. образование, это точно.
Спросите у нее в личке если она сама сюда не заглянет.

знаю из одной конторы öffentlicher Dienst, что место должно быть определенное время ausgescshrieben. Может не везде так?
просто везде подрят наверно не стоит посылать. Позвони, узнай не нужен ли им кто то.

у меня такая же ситуация, не согласна что я должна быть неуверенной в себе. из за того, что ребенку время посвятила? и не такой уж это срок, что бы забыть рабочие будни

как раз в öffentlicher Dienst я бы не стала инициативные... там или есть место, или нет. но вполне можно во всякие Trägerorganisationen, Vereine, типа Caritas, Diakonie etc.
извините за вопрос, может, он уже в зубах навяз, но все же: а вы уже на все возможные вакансии писали? и как вы ищете вакансии?
в АА вы зарегистрированы? они могут вам дать Job-Coaching, помогает от неуверенности.

Нет, в АА я не зарегистрирована, а можно?
Я думала, что там можно только безработным регистрироваться или тем, кто получает помощь от гос-ва.
Я вроде как не безработная, т.е. со старого места не окончательно ушла и от гос-ва мы ничего не получаем.

Наверное, и даже наверняка, не на все... Но сейчас я хочу не просто работу, но место по душе найти.
Поэтому пишу на те вакансии, которые мне интересны или в каких областях у меня опыт работы.
В основном, работа с молодежью и детьми, работа с мигрантами.

Вот такая у меня созрала мечта: работать в ЮА.
Для этого начала учиться (3-е) в Фаххохшуле на Социальменеджмент, почти 2 семестра за плечами, впереди еще три.
Поэтому я и думала, может, до окончания учебы найти практику, повторюсь: чтобы познакомиться и "вжиться", а потом с дипломом уже и на работу устраиваться.
Пока у меня нет немецкого диплома именно соцработника, только опыт работы и всякие другие дипломы

а может начать с сотрудничества с ЮА из нонешноего места? Ну или просто предложить им обсудить вопросы возможного сотрудничества. А на термине хорошенько расспросить, что, где и как. Как ЮА организован, какие у них там отделы, кто чем занимается, кто чего может, какие проблемы и вообще. И тогда уже нацелено туда ЗВОНИТЬ и говорить: "У вас проблема - у меня решение - это Я!"

может тебе тогда заняться Ehrenamt в югендамте?
или ты только работу в бюро хочеш?

Да я с ними и сотрудничаю, но, честно, не представляю ситуацию...
Например, я обсуждаю открытие у нас Шпильгруппы и вдруг спрашиваю: а вакансий у вас нет?
Ну, я попробую. У меня, к сожалению, совершенно нет актерских способностей: что на уме, то и на физиономии написано.

Списибо! Честно, предложение хорошее, но у меня как раз Ehrenamt,а - лопатой ешь
Я не умею пользоваться знакомствами. буду учиться.
Пока они меня воспринимали, как партнера, т.е. более менее равноправные отношения.
Я не говорила, что работу ищу.

да,точно это и был ЮА.

Привет, ты чего там совсем расстроилась? расскажу, что я делаю ( так как ищу в данный момент место потеплее), нужно узнавать кто ответственный за кадры в том или ином заведении и звонить целеноправленно ему, объяснять кто ты такая, коротко ,но ярко , напирай на неуёмное желание работать с мигрантами,с сложными семьями, они аж от счастья пищат, и спрашивай на какой адрес нужно послать резюме. я так делала три раза, мне сразу разговор через пару дней назначали.
В Юа работа в основном на гонорар, по крайней мере, ты пока без образования, то на район тебя не распределят. но платят неплохо.
вот ещё одна возможность для тебя
у нас в земле есть такое место работы pädagogische assistenten, охотно берут иностранцев, платят немного, ну как обычно в нашей отрасли, там таблица есть, посмотришь, по городам все вакансии расписаны
http://www.kultusportal-bw.de/servlet/PB/menu/1219923/
посмотри, есть ли что то подобное в вашей земле.
если интересно, могу коротко рассказать, чем они занимаются.
Инициативные резюмешки мне лично не помогли ещё ни разу. только личный контакт, каждому встречному поперечному рассказывать о своей активности и спрашивать, какие новые проекты и проч. планируются. визитки раздавать.

нет-нет, конечно не так. Я просто не знаю, знаешь ли ты (давай все-таки на ты) их органиграмму. То есть
- какие есть отделы и чем они занимаются
- кто шефы отдельных отделов
- какие проекты в каких отделах назревают
- в каких отделах реально не хватает людей или идей или из них можно выбить деньги себе на зарплату
и т.п.
Зная это, ты можешь делать именно то, о чем написала Рыжая Лиса. Это для меня и есть инициативный бевербунг, а не тупое рассылание стандартного письма неинтересующимся людям. То есть зная, что в отделе ХУ назревает новый проект, звонишь напрямую начальнику отдела и говоришь "Я hilde wolf, работаю с Вами в области такой-то, как руководитель того-то. А вот узнала, что у Вас назревает.. и меня так это заинтересовало... может обсудим перспективы моего в нем участия?" ну как-то так..

вот это оно и есть. У меня есть бывший коллега (поменял сейчас фирму), так он меня даже в эльтернцайт достает и пользуется МОИМИ знакомствами в целях своей карьеры. Вот это талант!

Это для меня и есть инициативный бевербунг. А рассылание своего лебенслауфа в 80 контор, которые никак не проявили изначального интереса (хотя бы объявлением) - это для меня потеряное время.

одно инициативный бевербунг, а другое Blindbewerbung

у меня тоже есть такая хорошая коллега, она всегда помогает. я часто ЕЕ знакомствами пользовалась она вроде не против была, я нужный момент к ней с намеком подходила и она помогала

а я например за инициативные резюме! Сейчас прохожу практику в "амте" Eigenbetrieb от города. у нас такая ситуция: заболели сразу 2 коллеги и надолго( полгода),стоит вопрос кто может делать их обязаности? у всех своей работы полно по горло, а тут смотри было бы инициативка от кого-нибудь пригодиласъ бы... Я например спрашивала знакомых тоже про возможность практики, 2 позитивных ответа было. Здесь тоже есть понятие как у нас "связи".
Не вешайте нос, спрашивайте, пишите инициативние тож!
Удачи!!!

Можно и я тут немного с вопросом влезу?
Исходные данные:
-25 лет
-высшее образование, Москва, Государственный Университет Управление, Управление персоналом
-опыт работы, Москва, рекрутинговое агентство, 1,5 года, рекрутер (направление подбора - пром.оборудование, недвижимость, IT, строительство, опт.торговля)
-в Германии с августа 2009, гражданство РФ и Германия
-до настоящего времени посещала курсы немецкого, в феврале сдаю ДаФ
-летом планирую подавать документы на Штудиум (также HR)
Сейчас встал вопрос, что лучше искать - практику или работу.. если работу, то какие позиции лучше рассматривать (интересуют вакансии только по профилю)?

если есть уже в.о., то на практику нелзя вас брать - закон.

36 лет

название и параграф этого закона Вы немогли бы написать?

Вы это серьезно? Первый раз про такое слышу.

это неверно.