и тьфу-тьфу-тьфу
Совет: я бы сразу не бежала сообщать шефу о беременности, ведь мало что бывает на ранних сроках (не дай Бог конечно), а дождалась бы месяца так 3 го, когда срок повышенного риска пройдет. А то так можно остаться и без беременности и без работы...
В случае увольнения, если работодатель еще не знает о беременности, достаточно проинформировать его об этом в течение 2х недель после получения увольнения.
Я просто это все сама пару месяцев назад "проходила", теперь еще 18 неделек осталось подождать

ой, какая Вы молодец!
здоровья Вам и малышу, и радостей всяческих!
за совет спасибо огромное!

беременные пользуются особенным "Kündigungschutz" включая пробецайт, но это не означает, что их уволить никак и совершенно невозможно. Эта возможность существует, если работодатель перед увольнением обратится в соответствующие инстанции. Но что б получить это разрешение на увольнение, работодателю придется привести веские экономические основания.

а "веские экономические основания" это что например?
заранее спасибо!

например фирма совсем маленькая, выплаты будут создавать существенную дыру в бюджете.