Этот вопрос, наверное, уже не раз здесь задавался. но я не нашла...
Дело в том. что незадолго до рождения ребёнка я закончила университет. Сейчас ребёнку чуть больше года и я ищу работу, но пока безуспешно.
Ребёнка я по-честному указываю и в аншрайбен, и в лебенслауф. Пишу, что ребёнок будет под присмотром во время работы.
Теперь вот думаю, может мне дитё вообще не указывать, а сказать об этом только на интервью. Но как тогда пробел объяснить?
Или только в лебенслауфе указать. Прям не знаю....

Firmen achten schon sehr darauf, dass Sie es schreiben. Spätestens bei der Einstellung müssen Sie es ja sagen.
Ich selber habe folgende Erfahrung gemacht
- im Anschreiben konzentriert man sich nur auf das fachliche
- und im Lebenslauf (Persönliche Daten) schreibt man: Kind (1 Jahr, versorgt)
Und im Vorstellungsgespräch muss man natürlich bereit sein zu eklären, wie die Kinderbetreuung funktioniert.
Die Zeiten NACH DER UNI und VOR DER ARBEITSAUFNAHME bezeichnen Sie als "Elternzeit". Besser Sie hätten sich noch in der Zeit irgendwie mit Ihrem Fach beschäftigt.

Большое спасибо за ответ!