Всем привет! Вчера cам уволился (шеф уже достал), попросил секретаря напечатать заявление, не глядя подписал и уехал. Получил вот такую бумагу
Hiermit kündigen wir das mit ihnen bestehende Arbeitsverhältnis im beiderseitigem Einverständnis durh ordentlichte fristgerechte Kündigung zum 27.12.2010.
Zur Aufrechterhaltung ungekürzterAnsprüche auf Arbeitslosengeld sind Sie verpflichtet, sich unverzüglich nach Erhalt dieses Kündigung persönlich beim Arbeitsamt
arbeitsuchend zu melden. Weiterhin sind Sie verpflichtet, aktiv nach einer Bschäftigung zu suchen.
Вопрос. Будет ли у меня 3х месячная задержка в пособии по безработице или нет?

Да, будет, потому что сами уволились, а не вас уволили.

Не будет. Уволили Вас при Вашем согласии.

А почему Вас уволили к 27 числу, а не к 31- если это fristgerechte Kündigung? Опротестуйте! Это знак будущим персоналерам, что у Вас были проблемы.

пробецайт, наверно.

Будет, потому что уволились по обоюдному желанию: Hiermit kündigen wir das mit ihnen bestehende Arbeitsverhältnis im beiderseitigem Einverständnis
Если докажете в АА, что уволились или согласились на увольнение из-за здоровья (не совместимо с этим местом работы) или из-за моббинга, то может и без 3-х месячной шперы обойдётся

поздно пить боржоми, имхо.

Ну почему поздно? Человек уволился только вчера, доказывать причину принятия такого решения в АА ему ещё предстоит.
Другой вопрос, что это сложно, но ни в коем случае не поздно.

Уволился я сам, а к 27 числу, потому,что накопилось много часов переработки.

Значит с формулировкой "по обоюдному согласию", шпера на усмотрение арбайтсамт? Теперь более-менее понятно.

теоретически возможно очень многое. практически надо было раньше к врачам ходить и письма писать. имхо, шансов ноль.

какая-то ерунда. если не на пробецайт, то фристгерехте только к концу месяца. если сам уволился, то не beiderseitigem Einverständnis, а по своему желанию. вообще несерьезно как-то.

Нет, что Вы, это закон.
Просто есть исключения, как например моббинг, здоровье или переезд к супругу.

согласна

Не, нормально всё, автор же "im beidseitigen Einverständnis " подписал, а при нём Kündigungsfristen einhalten не нужно. Тем он и хорош.

ну, и я про то, почему тут фристгерехте в оригинале?

Я сейчас на больничном, с первого дня увольнения, с диагнозом "депрессия", по причине неадекватного поведения шефа, и в связи с этим моего внезапного ухода. Может это как то повлиять на решение арбайтсамт? У него часто нервные срывы, паника, стресс, унизительное отношение к своим митарбайтерам, вот после очередного срыва мне и пришлось уйти, прежде поставив его на место.

А толку? Вы же уволились уже и значит это не играет роли.

вот если все это сможешь доказать, тогда все пучком. если нет, шансов мало.

вот про это вообще молчать. и скажи спасибо шефу, что не фристлос.

если сможете в АА доказать, что депресия стала следствием вот этого:

то шперру могут и не дать. От Вашей убедительности и бератора зависит