Добрый вечер
Подскажите является ли декрет (отпуск по уходу за ребенком 3 года) отрывом от производства?
Я работаю от ляйфирмы с 2003 года теперь наша фирма хочет многих перенять ,но тех кто уже очень долго на фирме .Фест фертраг директ мне не дают мотивируя тем ,что я после декрета проработала только год.
Почему такая несправедливость я же не просто так дома сидела ...
Ich habe neues Steuerzahler zur Weld gebracht und jetzt werde nur bestraft.
Oбидно очень то ,что 50 летним женщинам без детей и женщинам такого возраста ,но уже у которой взрослые дети фест дают.

Вас пожалеть? Могу посочувствовать.
Кому давать фест, а кому нет - решает фирма, здесь ничего не поделаешь. Их тоже можно понять. Потому что вы 3 года работали, потом 3 года не работали, а потом всего год снова... понятно, что ничего с Вами непонятно. И 3 года - это конечно отрыв от производства, чего уж говорить.
"Наказывают" Вас не за то, что Вы ребенка родили (Вы же его, надеюсь, себе, а не государству, как Steuerzahler рожали?), а за то, что Вы 3 года с ним сидели, вместо того, чтобы через несколько месяцев или максимум через год выйти на работу снова. Это уже был Ваш сознательный выбор за ребенка и против работы.
Хотя если есть бетрибсрат, можете к нему обратиться, может они как-то помогут.

Спасибо за прямой ответ мне нужно было знать мнение со стороны.

Дело в том ,что мой мастер за многие года дал добро только людям ,у которых язык без акцента ,которые родились и выросли на территории Герммании и имеют только немецкие корни .Он ко мне не плохо вообще то относиться и доволен,НО (!) у него есть свои любимчики ,а другие это второй сорт.Он один раз прямо сказал ,когда одну колегу хотели сократить ,на ответ почему именно она ,он ответил ,что других не может "von private Grunde "т.к. он с ними много встречается приват на разных праздниках.
Скажите пожалуйста могут ли мне дать Zeugnis во время трудовой деятельности ,а все еще там работаю?
Я б хотела ,чтобы мой мастер дал мне Zeugnis или какой то Beurteilung ,что он думает о моей персоне письменно ,а я бы с этим цойгнисом пошла бы в персональшефу и отдала бевербунг.Что скажете?
Я знаю ,что 2 года назад вышел закон о дискриминации,по национальному признаку.

По-моему Вы всегда можете попросить цвишенцойгнис. Кстати, - это тоже небольшое давление на них. Если Вы действительно нужны, может и подумают. А работу искать не с безработного положения всегда выгоднее.

Спасибо большое,а то даже незнаю как спросить вдруг скажет, ааа ну тогда иди себе сбогом...

доказать, что тебя дискриминируют по нац. признаку во-первых очень сложно, во-вторых, это для Германии очень тяжелое оскорбление, в таком обвинить, вполне сравнимо со всякой уголовщиной, а это не повысит твои шансы на постоянный контракт.
Прежде чем агрессивно качать права, подумай, чем это для тебя выльется и можно ли добиться того же более аккуратно. Само собой, что сотрудник без детей, который всегда готов, приятнее для работодателя того сотрудника, у которого до детсад бастует, то понос, то золотуха, то утренник и само собой, знать лично шефа выгодно. И понятно, что сотрудник с хорошим немецким будет пюредпочтем тому, у которого та же квалификация, но хреновый немецкий. Те пару слов на немецком, что ты написала заставляют меня думать, что есть, куда совершенствоваться, так покажи работодателю, что заслуживаешь того, за что борешься, фирме твой декрет пользы не принес, им пофиг, что через 20 лет твой ребенок может быть будет платить налоги, им нужен хороший сотрудник, если ты можешь им быть, показываешь мотивацию, развиваешься дальше, будет и на твоей улице праздник, пусть не сейчас, а через полгода
Попросить Zwischenzeugnis ты можешь.

zwischenzeugnis дать обязаны и дадут, вы только просите и не слазьте с них, пока не дадут...

как вы это доказывать собрались? у вас какие-то док-ва? вам же сказали из-за чего вас не перенимают и причина, как вы сами написали, это не ваш акцент, а ваше долгое отсутствие (то есть у работодателя морда в пушку)...

Мораль : Не рожайте ..!!! Только себе в вред ..Стране и каждому человеку в этой стране нахер не нужны дети, ВСЕМ НУЖНЫ БАБКИ!!!!!!
И Барабер что если так думать и жить .то через лет 50 не будет германии .
Насрать на "Цукунфт" главное настоящие..!!!!
А Зачем это вы решили воспитывать малыша до 3 лет ??? Нафиг..!! Работать надо, капитал накапливать, лизать Ж..у шефу ..ВЫГОДНО !!!
Пусть будет невоспитанный оборванец с постоянной травмой что ему не хватает матери ..Срать на Это! ..надо работать!
Сделать карьеру!!! А потом издохнуть как пёс ...один провалятся трупом пару недель у себя в квартире пока соседям не надоест выносить вонь!!!
зато пожил....!! 2 дня в неделю ..и месяц в год..........

??? Эк Вас занесло....

это же
вот и жалуется

За весь год посде декрета я один раз 3 дня кранкеншайн взяла из за ребенка ,это я к
не такой уж ужас работник с ребенком.
Ок ,на счет дискриминации я загнула.
Просто обидно ,что начало отсчета у моего мастера время после декрета ,хотя ничего не изменилось в работе .Давая задания он учитывает ,что я не новенькая.