Привет всем! Снова решила обратиться к вам за советом. Есть 2 опции:
1. Писать дисертацию на крупном автоконцерне
+ хороший и уже знакомый коллектив; интересная тема; хорошая зарплата если переймут (а после защиты еще больше); проф заверил, что управимся за 3 года; это время будет в будущем как опыт в работе восприниматься; обучения различные от предприятия
- на время дисера мало платят; нет официальной гарантии, что переймут; контракты только на 1 год в течение 3х лет ---- детей проблематично завести, т.к. есть опасность что не продлят контракт; много время придется на дорогу тратить, т.к. муж работает в др. городе (немного больше 100 км).
2. среднего размера фирма с 4 фабриками (2 в Германии, Китае и Чехии)
+ интересное задание (управление проектами), обучение возможно, англ. язык активно учат; находиться в очень красивом месте; мужу до работы 15 мин.
- контракт ограничен на 2 года; золотые горы не платят (но значительно больше чем во время дисера); нет офиц. гарантии, что дадут фест; коллектив и стиль работы неизвестны
Мне 28 лет, планируем с мужем детей... уже думала подписовать контракт со 2й фирмой в надежде, что дадут через 2 года фест и детишек заведем....сегодня пригласил проф. на разговор расхваливал меня и уговаривал писать дисер.... прям с толку меня сбил... что бы вы выбрали? насколько полезена степень?

Я как писавшая и не дописавшая, могу сказать: вопрос неоднозначный. Ответ зависит от стольких факторов, которые Вам к тому же лучше всех известны:
- насколько Вам в будущем пригодится степень (также с учетом будущих детей: иногда мать со степенью с одной стороны шибко квалаифицирована, а с другой недостаточно гибка - это минус; с другой стороны, может спень перевесит в глазах работодателя "недостаток" в виде детей)
- что 3 года на степень, что 2 года ограниченный контракт - разница невелика, в итоге после этих 2 или 3 лет будет решаться вопрос о постоянном контракте или новом месте работы.
А остальное Вам ведь решать: что важнее, близость к работе мужа или зарплата; перспективы остаться на первой фирмы + дети + муж далеко - опять проблема. Степень + работа на другой фирме из-за семейных обстоятельств. Не понравится на второй фирме - близость к мужу перестает быть плюсом, т.к. придется начинать поиски с нуля.
И, в конце концов, хотите ли Вы защищаться? Я бы решала по тому, интересна ли темя, каковы условия, хотя лично мне ужасно не нравятся все эти временные условия, когда не знаешь, что будет завтра. С другой стороны, сразу лезть в рутину, когда есть возможность развивать интересные идеи во время защиты... И т.д. и т.п. По-моему, здесь нет правильного решения, есть только то, которое подходит конкретному человеку...

решение действительно непростое, но очень важное...
я вот так размышляю: если бы мне на второй фирме дали фест, то я бы наверное сейчас и не мучалась с выбором: работа должна быть интересной и ответственной, фирма в очень красивом месте расположена, времени и денег на дорогу ни мне ни мужу тратить много не надо, цены на жилье не высокие.... живи да радуйся:) но вот что будет через 2 года неизвестно... мне уже 30 будет и работодатель не дурак и догодается, что дети уже в планах могут быть... поэтому я пытаюсь сейчас немного вперед смотреть: если контракт не продлят, то будет опыта 2 года, но все сначала начинать (опять когда же дети); если после дисера не переймут, так хоть степень будет (если осилю:)) и опыт вроде на фирме с извесным именем (хотя опять же могу быть слишком квалифицированной для каких-то позиций..) Засада...

степень однозначно. говорю как писавший и дописавший. на работе смотрят как на полубога. но это конечно смотря где работать потом.

я бы выбрала работу. дисер не убежит, можно и через 2 года начать.

я бы выбрала дисер. Проф заинтересован, 3 года всего. А детеи и в 32 можно, когда после дисера постоянную работу наидете. А поработать всегда успеете. А вот будут ли для диссера хорошие условия неизвестно.

я бы диссер выбрала. отношение намного лучше, да и престижно :-) а то потом дети пойдут и всё такое, и просто времени не хватит на работу, семью , детей и диссер. 28 лет - прекрасный возраст. дадите газу, за 3 годика напишите и защититесь, а потом уже можно и работу нормальную и детей.
т.е. вероятность того, что вы потом найдёте хорошую работу больше, чем что вы потом напишите диссертацию, т.к. на такие "побочные" вещи времени будет просто не хватать

на самом деле такие вот средненькие фирмы это стремная тема. управление проектами это сплошная нервотрепка и риск, поездки к кундам и ненормированный рабочий день. детей заводить некогда и незачем. коллективы бывают разные, шефы очень часто самодуры, системы противовесов никакой нет. зачастую это тупик.
короче, опция 1 и думать нечего.

Это меня тоже канечно немного пугает... начальник был бы Geschäftsführer и отчитываться перед ним нужно.... в этом отделе я одна была бы и ответственность тоже на мне одной...и т.к. у меня опыта не очень много, нерватрепка обеспечина... с другой стороны весь процесс/проект можно было бы изначально на свой лад организовать..

Очень убедительным показался аргумент профессора, что время дисера в конечном итоге будет в индустрии как рабочий опыт восприниматься. Из вашего опыти так ли это?

да профессор действительно заинтересован:) 10 раз мне повторил какие у него замечательные отношения с предприятием:) мой возможный руководитель от предпр. у него защищался, они в этом году вместе книгу написали... думаю если что валить не будет:)

я бы тоже за диссертацию бралась бы,на взгляд тут и думать даже не стоит

Да. Думаю это даже лучше, чем просто опыт работы, при написании докторской обычно многому учишься.
Если тебе тема дисера интересна и есть желание его писать, то однозночно первый вариант. Получить место докторанта на крупном концерне очень даже круто, когда допишешь, проблем с поиском работы точно не будет.

Да ну, и что были прицеденты?

лично н езнаю никого у кого бы такое получилось.
начинается новая фаза жизни и там много всего, но только не дисер.

управление проектами-это последнее, куда я лично пойду работать. Гемморой один и всех собак повесят.
Тем более, если дисер в индустрии (опыт работы), то для меня вопроса бы вообще не стояло.

легко. поработал в индустрии пару лет и пошел в уни промовироваться.

а реальный пример из жизни имеешь?

можно я тут кое-что замечу касательно диссера: и так 3 года диссер - никаких детей, потом новая позиция, пусть даже в том же предприятии, но всё равно год надо отработать, думаю, пока нормальный контракт получите, то есть детей вы реально сможете начинать планировать где-то через 4года, а родить соответственно через 5 лет. в этом надо себе отдавать отчет... еще учтите: не у всех дети делаются с первой попытки, мы не молодеем, в 33 может и пару лет придется подождать пока случится, а может и не придется и случится тут же...

конечно, были прецеденты гораздо лучше, чем доктор за 30 без опыта работы...