Стратегия поиска работы на 30 -35 часов?

cпасибо за дельный совет. я уже думаю в этом направлении.

Это тебе уже мерещитЦа, русский язык совсем забыла

Ну это ясен пень...Но человек ведь с нуля ищет. Хотя сомневаюсь, что уже через год можно будет перейти на тайлцайт.

Ну отдавать половину в любом случае придется. При 2-х с небольшим - это еще цветочки.

Ну так при IV классе было бы всего на пару сотен больше.. Неужели они в текущей зарплате что-то настолько принципиально меняют ? Типа, с 2200 брутто работать за 1200 чистыми невыгодно, а за 1450 - уже совсем другое дело?

Думаю, никому не все равно, хотя такой разницы, как полторы и тысяча, между V и IV нет.. Однако имеет смысл считать все же брутто и нетто семьи, с этой точки зрения классы совершенно ничего не меняют. И доход 2000 брутто прибавляет в семейный бюджет одну и ту же сумму, без разницы, кто ее заработал и по какому классу.
Если в конкретном случае с мужем о смене классов не договориться, то почему не сделать getrennte Veranlagung ?

Мда, в итоге деньги теряются из-за того, что муж с женой договориться не могут

по крайней мере, это аргумент для разговора.

Ну так и я думаю, что ежели есть квалификацию, которую не хочешь потерять, то даже полставки таки плюс в семейный бюджет принесут. Работа в минус, да еще и с психологическим разрывом между детьми и работой - какая-то странность, на мой скромный взгляд.

А я вот тоже это нормой считаю. И у нас с супругом уже были периоды, когда зарабатывала только я, когда только он и когда оба практически одинаково. Вот никто и ничем не попрекает, домашние дела делают оба, готовят оба, с ребенком сидят тоже оба. Всё же тут Оля полностью права, что данная проблема - это просто такие отношения конкретной семьи.

Ань, а ты не считала, что у вас на двоих по 4 к 4 будет оставаться. Помнится я изучала вопрос про 5 налоговый класс, так там при зарплате от 1950 он уже совсем неприятный. Но что-то мне кажется, что при озвученной тобой ситуации таки 4 к 4 будет вполне нормальным вариантом.

если так рассуждатъ, то работать вообще никогда не выгодно: чем больше зарплата, тем больше налог. извините, но я могу понять рассуждения такого плана, когда муж действительно очень много получает, а у жены нет специальности, по которой она хотела бы работать. но в семье среднего достатка, да ещё и в ситуации, когда Вы вроде бы как теоретически и не против поработарь-абсолютно нелогичные аргументы.

понятно, что никото не хочет, чтобы было тяжело. однако совсем без напряжения работающему человеку с семьёй не обойтись. но люди подстраиваются под свою ситуацию: успевают чуть меньше, чем хотелось бы, водят детей не на 10 кружков, а на 2, сами читают не каждый день, а когда есть время, ну и так далее. прописные истины по сути. так просто не бывает, чтобы не работать, а зарплату иметь достойную, чтобы работать на полную ставку, а времени, чтобы на всё хватало. абсурд, извините.

я тоже сомневаюсь. если человека изначально ищут на полную ставку, то в этом есть смысл. исхожу из ситуации в моём отделе, например. мы сейчас ищем новую сотрудницу на полный день. если она через год, а тем более сразу после испытательного срока захочет перейти на укороченый день, то столкнётся, мягко говоря, с непониманием.

Совершенно верно !
"Тайлцайтчиков" вообще не очень любят то. Я, к примеру, получила тайлцайт только потому, что во-первый пообещала, что это ненадолго (я тогда искренее в это верила), а во-вторых у моего шефа другого выбора не было, т.к. люди были нужны. Ну и отношения со всеми хорошие были, что тоже не последнюю роль играет. Сейчас же, к примеру, людей достаточно и может получится так, что тайлцайт в первую очередь попрут Потому как это действительно не очень удобно остальным, в плане работы. Им все время под меня подстраиваться приходится.

Главное, чтобы в конце года ещё хуже не получилось, когда затребуют вернуть часть денег....

скорее всего просто потому, что я gnadenlos realistisch смотрю на мир, без иллюзий. вот Вы пишете, что муж покоя хочет. конечно, хочет. человек на заводе работает, и лет ему далеко не 20. как можно от него требовать какой-то активности с детьми по вечерам, если человек от усталости падает.

извините, но о каких шагагах назад в карьере можно говорить, если Вы даже и не работаете ещё?.