Überstunden - не хотят оплачивать

Доброго времени суток! Вопрос такой: муж работает около двух с половиной лет в отеле, технический руководитель, из них уже 14 месяцев набежало "Überstunden" (про мое отношение к таким, блин, "подвигам на ниве труда" лучше не спрашивать). За все это время свыше суммы, оговоренной в котракте, он ни цента не получил, хотя бумагу о том, что 12 месяцев он отработал "сверх", ему подписали... И вот теперь собственно вопрос: имеет ли смысл при увольнении (хотя вряд ли его отпустят просто так...) или при смене работы на более лучшую (дай Бог!) идти к адвокату и через суд требовать денег за эти 12 месяцев? Überstunden подписаны директором отеля.
Спасибо всем ответившим!!!

Да, еще - у мужа сегодня был разговор с тем самым директором, оплачивать Überstunden он, естесственно, не собирается, а сказал примерно - ну, типа, возьмите на один выходной в неделю побольше (это при том, что он ставит нереальные сроки - то, что и группа мастеров-профессионалов в 10 чел 2 месяца разве что уложаться (речь идет о строительных и отделочных работах), двое хаусмайстеров и муж должны в месяц закончить). С декабря и по сейчас муж только на прошлой неделе выходные получил... Я чувствую, что, может, пару недель такая "лафа" (три выходных в неделю) и потянет, а дальше все пойдет по накатанной, ведь людей мало, работы много... Я мужу посоветовала пока ничего не отвечать, бумагу спрятать и никому не давать , а работать в нормальном режиме, как в контракте стоит - 40 часов в неделю. Жду, надеюсь на ваши советы.

в договоре про Überstunden что стоит? Если ничего не отрегулировано, то фирма не обязана их оплачивать, может предложить отгулы (впрочем в случае смены работы это тот же оплачиваемый отпуск. Муж может год гулять, не работать и рпи этом получать зарплату). Если стоит, что Überstunden sind mit dem GEhalt abgegolten, то это более грустная ситуация. Однако при таком их количестве, превышающем нормальные допустимые графики работы все же стоит сходить к адвокату.

у меня вон коллега на работе. Тоже как ваш муж. Сначала работал работал, каждый пик шефа исполнял. А потом как тот ему часы его оплатил по пол рубля, он сразу понял как надо с такими обращаться. На работу по времени, с работы тоже, как говорится горшок прозвенел и его нет. Морду кирпячом.
Работы тоже много.... шефу тяжело, так как ее кому то нужно делать ,а кому? Я сразу сказала....у меня ребенок, муж, 2 кошки, я за 3 евро щ час тут сидеть не буду....отгуливать самое интересное он не разрешает.
Вообщем нужно ему все его дни как предложили в данный момент, брать 3 дня отпуск, отгуливать все дни.... А потом уже как просвистит морду кирпячом и домой, мол дела дела...
И шефу говорить, да я бы рад, да вот сами понимаете...Давайте договариваться.

не так грустно. В договоре должно стоят число таких часов. Если оно неограничено или слишком высокое-должны выплатит. Недавно на эту тему было решение суда в ползу работника. Мне лень искать.

Согласен с вами.За переработку должны платить или в счет отпуска.Я думаю что автор ветки может подать в суд на шефа.Правда нам неизвестно может он боится работу потерять? Он же не на ляйке разнорабочим работает на конвеере?