Зачем вам нужна работа?

ALG I хочет жЫрненький подрезать.

АЛГ 1 платят только после года работы, а не через неделю после пробецайт. Так что в этом пункте - пролёт

Даже если я отработал непрерывно 10 лет, потом поменял работу и вылетел на испыталове?

Тогда будут рассчитывать за последний год среднюю сумму, поэтому эта неделя с бОльшей зарплатой большой роли не сыграет в конечной сумме.

Я не думаю, что у него сильно меньше в данный момент.

Я его проблему, если честно, вообще не понимаю. Ну да ладно, muss ich nicht.

Да все очень просто.
1. В результате ряда необдуманных действий ТС попал на крупные регулярные обязательные выплаты.
2. На работе его давят регламентами и прочей (ИМХО, вредной для дела) бюрократическо-организационной фигней.
3. У ТС отсутствует время для общения с семьей.
Вот отсюда все и понеслось.

Чтобы обойти Sperrzeit в АА
Чтобы для моего АА и судов выглядело правдоподобно, что за рублем длинным погнался, да типа не вышло, не по зубам.

Он и так жырненький... Но вот Sperrzeit портит все...

Немног не так..
0.1. В результате необдуманных организационных вмешательств и введения вредной бюрократическо- организационной фигни напрочь убит интерес к работе.
0.2. Убитый интерес к работе отражается на снижении уровня разработок, изделий, и предложений, что вызывает предказуемую реакцию у клиентов (ногами)
0.3. Попытка скомпенсировать результаты недовольства потенциальных клиентов дальнейшими бюрократическо- организационными вмешательствам..
0.4. GO TO п. 0.1.
Ну а потом остальное..

Она сыграет роль на шперрцайт...
При то, что ве обязательные выплаты будут сохранены, а если факт потери работы не будет звучать убедительно, то могут продолжаться дальше..
А на новой работе должно быть обещано больше...

так речь здесь идёт даже не о рантье, а о стремлении с офисной работы на полставки уйти на социал.

А разве соцЫал- это не разновидность рантье?
Кстати, по меньшей мере сидеть на социале более порядочней, чем в оффисе на бестолковой работе, которая не нужна никому, и самое лучшее счто ты на ней делаешь - придаешь статус начальнику, увеличивая его подчиненных на одну душоку.
По общественной пользе одно и то же, только социальщик не лезет никуда и не ломает тоо, что работает :)

Ой ё... И при этом полставки, да частная мед.страховка на четверых (или пятерых?), да ещё содержание бывшей... Тогда в самом деле социал раем на земле покажется....

Все фигня..
Хватало на все, не вопрос..
Вот интерес к работе потерян напрочь - это главное......
я не понимаю, зачем она нужна кому, и мне в том числе...

Ну так может что-то новое надо искать? Раз про инженерную ставку спросил, то таки и полезное можно в виде работы найти. Или специализация уже совсем на полезное не катит?

Понимаешь..Во всей округе лучших мест- раз два и обчелся..
А менять шило на мыло?
Вот точнее
http://www.motor-kritik.de/common/10042501.htm
Wo früher ein Entwicklungsvorstand redete, spricht heute der Finanzvorstand.
Так что ситуация, происходящая вокруг меня- этоне частный случай, это общая тенденция.
На новомодной волне "оптимизация бизнесс- процессов" попал сам Entwicklung
Его тоже сделали планируемым и управляемым по указке "процессом" .
Наверх вынесло всякую пену, которая в прежние времена занималась обслуживанием, и не была в состоянии сама создать что либо..
Теперь они "ворк пэккедж лид", "продакт лид" и "проект манагер".
Везде одно и тоже..
Это системная ошибка...

Да уж... с этим я уже тоже столкнулась... И тем не менее, лично мне, пока еще нравится то, что я делаю.

нефик снегурочек строгать,ежели прокормить не можешь!