Что делать с плохим цойгнисом?

Бевербуюсь сейчас на практику, и возникла проблема: есть у меня один цойгнис практики, который в целом был бы на четверку, но есть там одно совсем плохое предложение ("Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Kunden war ganz angemessen"). Дело было очень давно, я тогда еще и знать не знала о Zeugnissprache, а сейчас контакт с фирмой совсем потерялся, да и сотрудница, которая цойгнис выставляла, сменилась. Понятное дело, что отправлять его нельзя, если я хочу получить место. Можно ли вместо него отправить Praktikumsbescheinigung? Или лучше в таком случае вообще "выкuнуть" любое упоминание о нем из бевербунга? В целом практика релевантная, не хотелось бы ее просто так выкидывать.

в каком году выдан цойгнис?

2009

ты можешь потребовать исправить цойгнисс. если у них там кто-то ушел тебя не касается. все "плохие" формулировки они должны убрать или доказать что ты была плохая (типа персональные жалобы клиентов - письменно, манунги итп). вроде 3 полных календарных года фрист на это. советую им написать, хуже не будет.

Спасибо за совет, я думала, это сразу надо исправлять, а так как уже 2 года прошло, то никто за это браться не будет.((

В уничтажитель для бумаг его .....)))

ммм... тоже такая беда есть. к тому же это цойгнис после года работы. он у меня как заноза в ... сидит.
ни туды и нисюды с ним. хоть может я что-то и отвергала при своей дейтельности, но это было в силу физических недостатков.
сиднем, я не сидела, а меня отправили в разряд лентяев и это по сравнению с теми, кто весь день сидел, ел, смотрел мультики,
и отходил разве что покурить или на толчок? возмущение было большим, но я его проглотила и ничего никому не сказав, просто
проглотила это.
а вот сейчас прочитала, что есть возможность всё исправить, но стоит ли? дело в том, что кроме этого цейгниса других у меня нет.

так вроде или же всё-таки да?

Прекрасно могу понять, если практику во время учебы можно выкинуть из резюме, и никто ее отсутствия не заметит, то цойгнисс с места работы (или его отсутствие) нужно объяснить. Я вот тоже считаю, что мне плохой цойгнисс незаслуженно выдали (хотя это мое субъективное мнение, может, мои коллеги считали по-другому), мне хоть там и не нравилось совсем, но я в меру своих сил старалась. А давать плохой цойгнисс из-за физических недостатков, имхо, вообще ни в какие ворота не лезет. Если, например, медсестра на работе сорвала спину и физически не может больного поднимать и просит коллегу это сделать, имхо, неуместно ее в цойгниссе выставлять ленивой.
Может, есть какие-нибудь законы насчет сроков изменения цойгнисса? (Это уже вопрос ко всем)

моя ошибка была в том, что я в начале работы забыла об этом сказать и предоставить нужные справки, когда уже эта вся котовасия началась.
я думала, что если они изначально были осведомлены о моей инвалидности (а они были), то и имели ввиду, что в каких-то заданиях они на меня расчитывать не смогут.
как видно, я ошибалась. лишь ещё одно подтверждение тому, что без бумажки ты какашка.