Что сказать шефу, чтобы уволили?

В общем так... Один из шефов (какой по рангу- не помню, но немаленький, их тут у нас расплодилось последнее время) хочет поговорить со мной за жысть...
Ну типа, там были раз непонятки, я там послал нахер кое-кого, они пожаловались :-)
Думал, что уволят..а нифига....
Что ему такого сказать, чтобы он захотел меня уволить даже через Aufhebungsvertrag, желательно ab sofort..
Что для них такое можно сказать смачного, чтобы он понял, что держать меня будет себе дороже, но не оскорбить лично??
Плохого мне никто ничего не далал, а у меня есть свои принцыпы...
Какие-либо экономические ситуации лепить не получится, у нас народ хотят наоборот набрать...
ЧТо подскажут опытные кадровики? куда повести разговор?

на больничный на 6 недель, вот и отдохнете, потом на неделю на работу и опять заболеть, может предложат
или предлагаю сказать что поступило интересное предложение от фирмы-конкурента

уже было, не работает...

Предложат напесать заявление по собственному, а мне так нельзя...

а почему нельзя по собственному? Чтоб уволили - ну украдите что-нибудь.

он хочет абфиндунг, если по собственному - никакого абфиндунга

Шпера...
Плюс во время шперы остаешься в привате КК...
Мне нельзя самому... :(

Где?

не ходи, и все.

Шпера будет...
А мне нельзя :(
Я уже писал..
Мне можно самому уйти только на работу в другую фирму с условиями оплаты хоть как-то лучше существующих, и быть выпнутым в пробецайт..
Или быть уволенным со стороны работодателя...
Мне ему нужно сказать нечно такое, чтобы он понял, что дальнейшее мое пребывание на фирме превратится в его головную боль...

Скажи, что по неожиданным семейным обстоятельствам переезжаешь в другой город за 600-900 км, причём срочно, через 1-2 недели.
Город можешь придумать, неожиданные семейные обстоятельства сохрани в тайне.

Это все несерьезные советы.

А что ты ему скажешь? За оскорбление уволят по твоей вине.

А почему бы не поговорить по-хорошему с шефом и не попросить, чтобы уволил?

Уже говорил неоднократно..
Включая ХР...
Этот недавно пришел просто и по рангу довольно высок..

Тупи.... ЖЖЖжжостко так тупи... что бы вся работа через задницу... !!! Что бы они просто взбесились... Но всегда говори что нечаянно.. что то я там в последние время старый стал.. память плохая, рассеянность... ..заеб*ш ... уволят...

Могут уволить за несоответствие.Да и тупить--себе дороже.Не говоря об отношениях на работе.Могут устроить такую атмосферу что сам уволишься.

Раз нечаянно,два нечаянно и потом еще нечаянно.Такие нечаянно можно квалифицировать в халатное отношение на работе.Одно дело когда на пробецайт,а другое когда человек там уже не первый год работает.

тот шеф - человек новый, я еще раз повтрюь..
А ведь с новым шефом не всегда срабатываются, так ведь ? :-)
Вот что ляпнуть ему такого, чтобы он понял. что мы - не сработаемся, но в тоже время вежливо и корректно?

Ну, так и скажите правду :) Что Вы - художник, а вокруг маляры и т.д. Вы же целую ветку тут всем объясняли, почему Вам работа не нравится.

Разумеется, я это все скажу..
но мне нужно еще что-то такое сказать, чтобы
1. мне поверили
2. у шефа возникла ко мне личная неприязнь..
Причем не оскорбляя его ничем!

можно сказать что хотел занять его место, а тут он... ну короче что-то подобное по ситуации в данном направлении...

Не катит.
у меня между ним и мной еще 2 ступени..

сядь в позу голубчика и предложь с ним встретиться например в сауне.... у машины подожди его... воощем не отпускать и навызываться.

а в сауне поприставать sich outen так сказать

Опасно, а вдруг он тоже того.

Если вопрос только в Sperre и Abfindung не важна, то можно попросить своего Hausarzta заполнить формуляр "Arbeitsaufgabe auf ärztlichen Rat". Канючить врачу до этого пару недель, что стресс, моббят на работе и т.д.Заболеть. А потом попросить. Но перед увольнением заручиться согласием врача, и в АА "посоветоваться" насчет невыносимых условий работы и вреда здоровью. тогда шперы от АА не будет.

Мне кажется, пренебрежения и высокомерия по отношению к коллегам достаточно для возникновения неприязни. А если к этому ещё осуждение политики предприятия добавить.

Стоп!! А вот это уже интересно !!!!
И главное- что это на самом деле так, и он наверняка будет проводить ту же политику, ибо другой нет!
Все, понял..Буду сюда бить..Целенаправленно!
А первое уже пробовал многократно, не помогает.. ...

Врач не даст такого, я это уже использовал в свое время
Мне сразу выкатили туеву хучу фйнглидеругсмасснаме, тальцайт, и прочее..
У меня 4 месяца кундигунгфрист..
Для фирмы- что абфиндунг, что увольнение по совету врача - все едино.. Только на работу придется 4 месяца ходить :)

Люди, а кто знает, когда возникает право на пособие по безработице? Если, например, фирма сменила хозяина. То есть у одного уволишься, а к другому не идёшь по собственному желанию, то первое увольнение - это основание для пособия или нет? А кто имеет право вообще на пособие по безработице? Сколько лет для этого нужно налоги платить?

если фирма сменила хозяина - это не основание для увольнения.
Основание - письменное извещение работодателя об увольнение

Может не прокатить.О тебе сложится впечатление сознательного правильного работника коли ты будешь указывать на недостатки на предприятии.Значит--правдолюб.
Ты же там не первый-второй месяц работаешь? Предприятие и ты вместе пуд соли сьели,а это тебе не фунт изюма.Тебя ценят.

А может в разговоре "про жизнь" рассказать ему правду про вашу страховку и попросить уволить по сокращению или еще как тут можно.
Ну, а если вас так там ценят, то потом вернетесь к ним как решите свои вопросы. Ну, не звери же там.
Я желаю вам удачи.

Вы имеет виду автора ветки? Тоже не прокатит.Так просто работников с большим стажем не увольняют.Сами уволиться--пожалуйста,но со стороны начальства--нет.Ни так просто,одним словом.

Серьезно-не серьезно, это не важно. Главное - это работает. Есть опыт, поэтому и посоветовал.

Это на сегодняшний день единственный человек из начальнического эшелона, включая начальника ХР, который правды не знает. И то, потому как у нас недавно :-)

Вот это самый первый вопрос после "правды за жизнь" - "А как мы тебя потом снова затащим??" :)))
В общем, реально- жопа :-(

В private Krankenversicherung со всей свой семьей..
Поимаешь, в чем прикол..
Когда ты с работы, где ты был привать ферзихерт, летишь на АЛГ1 , то ты автоматом становишься Pflichstfersichert и попадаешь в GKK.
Когда ты летишь с работы на ALG2, то ты продолжаешь быть обязанным платит в кранкенкассу полный байтраг за всю семью из ствего кармана, тебе на это дают целых 124 евро! когда я плачу 1200 в месяц, а будет больше..
Вот такие вот интересности с законом..

А сейчас Вы не можете перейти в gesetzliche? Я знаю, что это сложно очень, но все же, может быть есть какая-то возможность?

Нету...
Только с падением доходов ниже 44500 евро брутто в год на протяжении 12 месяцев и одного дня
Или через год и день безработицы..

А если поискать среди знакомых работодателя, который возьмет на работу и уволит через пару недель? Зарплату на эти пару недель придется выплатить себе самому и взносы в кассы тоже, но шперы тогда не должно быть. Не знаю, правда, как пособие в таком случае будет насчитано.

Да, это вариант, но...
Никто из моих знакомых такую работу, которая хоть на рубль была бы лучше, чем счас- не может..

Так деньги на эту зарплату знакомому нужно подбросить. Ему еще и другая польза может быть. Например, обналичка: вы даете ему приватно 10 тыс, а он из фирменных 10 тыс платит вам зарплату за 14 дней и все нужные отчисления. Ваши потери при этом - отчисления. Ну и отсутствие реальной зарплаты за эти 14 дней. А у знакомого получается 10 тыс нигде не засвеченного дохода.

Кадровики или не кадровики, а что ты ему такого скажешь? Все дело в твоей должности. Сможешь его убедить, что она не нужна, или рассказать как он выгодно продаст это сокращение менеджменту, получишь выходное пособие. А так, с чего его тебе платить?

Если застрахован в gesetzliche KK и получаешь Sperre на 3 месяца, как происходит дальнейшее страхование?