Свинство или менталитет

Передача дел, ну наверное, ДА - норма. Текущие работы и их статус - не более того. И то, сталкивалась не раз, когда тебе пихают паку в руки, или кучу е-майлов, и "Чао" безо всяких комментариев. Что в Германии, что в Союзе.
А уж передача знаний - дело исключительно добровольное. Я бы в такой ситуации никакого обучения проводить не стала бы. Из принципа. Считаете, что без меня обойдетесь - флаг в руки. Добровольно уходя из последнего отдела, обучение остающихся я пропихнула под проценты к бонусу. Бо это не моя работа и в контракте или плане у меня не стоит, что я кого-то чему-то учить должна.

если я пост 35 не понял, то я вас извиняю. наверное стоит все-таки писать на языке портала, так как справедливо подмечено - мы живем в тута и на германском языке можно много чего найти.
Но даже на иностранном языке, 11 лет работы на фирме без постоянного вертрага не бывает. ну и наверное стоит добавить, что воеватъ отается только за деньги и цойгнис, если человека восстановили на работе через суд, то работать он там уже не может изза плохих отношений, что суды с соответствующей формулировкой и насудят.

простите , а Вы на каком написали?

Это что за стереотип такой, что цойгнис нужен?
Я буквально сегодня вогнал в ступор кадровичку, сказав, что цойгнис будет интресен лишь моей жене, чтобы она знала, что думают о ее муже на самом деле, поэтому прошу честный, а не хороший :-)
Кадровичка впала в ступор..
Неужели это настолько надо быть недалеким, чтобы не знать, что цойгнисс цойгниссом, а ничего не мешает кадровику набрать номер прежней фирмы, и в задушевной беседе..... Ну вы поняли, о чем я :-)

ну вот и боремся за чистоту языка!

типа шютка юмора или оригинальничаем так?

Это не шутка.
Я именно так вчера сказал своей кадровичке на предложение "мы абфиндунг дадим маленький, но напишем хороший цойгнис"
На что я и сказал то, что написал..
ЧТо меня абслютно не интересует, какой будет цойгнисс и предметом торговли для меня он не является..
Какой напишет- такой и напишет, мне пофигу, и уступать в деньгах из-за цойгнисса я не собираюсь.
Потому как мыслю здраво, в глазах нет раболепия, и прекрасно понимаю, что хороший цойгнисс- это не есть такая ценность в этом мире, чтобы из-за него прогибаться.
Так как все равно, первое, что сделает потенциальный работодатель -это позвонит прежнему...

Вот интересно, а часто потенциальные работодатели звонят бывшим? А если бевербунгов 200 штук? Так по всем и не обзвонишься.

[цитата]Так как все равно, первое, что сделает потенциальный работодатель -это позвонит прежнему...[/цитата
ерунда.

Это ж как нужно болеть за фирму, чтоб бывших персоналеров из бевербунга вызванивать объяснть свою надобность, да так, чтоб не послали вежливо, а честную правду сказали.
При том, что все это в конечном итоге не гарантирует от попадалова.