Эльтернцайт

Нужно как можно скорее решить следующие вопросы:
1. Когда по закону нужно (обязана) сообщать о беременности? просьба дать ссылку.
2. Когда сообщать сколько берется Эльтернцайт?
До муттершутца?
3. Возможно ли во время Эльтернцайт самой уволится?
4. Может ли работодатель после (например, 2 лет) Эльтернцайта заставить еще сидеть год дома??? Или после года - еще 2 (т.е. до 3 лет)???

1. в законе это не прописано. сообщают, когда уже уверены, что все будет нормально, т.е. после 3-4 месяца
все равно уже животик будет виден. если нет, то все равно не рекомендуется сообщать в "последнюю минуту", чтобы работодатель
кого-то другого на время вашего отсутствия нашел.
2. про длительность елтерцайт сообщать во второй половине беременности, ближе к делу. работодатель сам вас спросит, как долго вы отсутствовать собираетесь.
меньше, чем на год брать елтернцайт не выгодно, так как платятся елтертгелд и проще дома с ребенком сидеть, нежели чем и на работу и волноваться за ребенка и перед елтернгелдстелле отчитываться, сколько часов и денег вы отработали/заработали. да и с киндербетройунг большие проблемы.
на слишком большой срок брать елтергцайт тоже не выгодно, елтернгелд закончится, а раньше на работу вас маловероятно пустять (там же будет сидеть ваш фертретунг), елтернцайт можно всегда продлить (но не в последнюю минуту!)
3. во время елтертцайта вы можете сами уволиться, на елтернгелд это не повлияет, а вот работодатель вас уволить не имеет право.
4. если вы брали елтернцайт на 3 года, а после 2 уже хотите выйти на работу, то может и не получиться. см пункт 2. проще брать елтернцайт на более короткий срок, и продлить его в случае чего.
3 года - это максимальный елтернцайт, сейчас мало кто его берет, так как елтернгелд будете получать как правило, пока ребенку 1 год не исполниться. исключения составляют случаи, если папа берет тоже елтернцайт (+ 2 месяца тогда) или сумму выплат разделили на более длинный промежуток времени (не выгодно вообще!) и , кажется, для матерей-одиночек (+ дополнительные 2 месяца, но не уверена)

забей в гугле Еlternzeit и название своей земли и выйдет куча ссылей, из которых пара будет из твоего местного министерства. там можно все прочитать в оригинале, чтоб не было мучительно больно потом.

ИМХО завист от вредности работы (тяжести, шумы, вредности - химикалии...) я сообщала сразу, т.к. работаю в лаборе. на заправке/парикмахеркй вообще заболела бы до самого Мутершуца. ;)

Ну, Вам уже ответили, но я добавлю
1. По закону - как только это становится известно матери (Самое позднее - когда получите муттерпасс). Но в реале никто не может доказать, когда Вы это узнали, показать муттерпасс заставить не могут и сообщают это тогда, когда считают нужным. В принципе, если Вы не ожидаете интересного проекта или повышения, на решение о которых Ваша беременность может повлиять, то имеет смысл рассказать как можно раньше, потому что с этого момента Вас нельзя уволить и Вы имеете право на кучу поблажек (например, паузы в течение рабочего дня, отгулы на посещение врача, возможность не выполнять тяжелую/вредную работу и т.п.)
2. До начала муттершутц
3. Возможно
4. Работодатель обязан Вам вернуть Ваше рабочее место после взятого эльтернцайт. Т.е. если берете на год, то заставить сидеть дома еще год или два не имеет права. Практика продлевания ЭЦ возможна только при соответствующих отношениях с работодателем, если он согласится. Однако соглашаться он не обязан. Ваше изначальное высказывание о длительности ЭЦ связывает и Вас и работодателя. Т.е. если берете на год, то через год обязаны или уволиться или выйти на работу.
Однако при любых раскладах большинство работодателей соглашаются на продление ЭЦ, не важно, какие отношения.

самое позднее 1 Woche nach der Geburt(keine Mehrlingsgeburt oder Frühgeburt), eсли die Elternzeit сразу nach der Mutterschutz beginnen soll.
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/job/elternzeit.html
можно конечно auf freiwilliger Basis die Zukunftspläne geben, чтобы работодатель так же мог планировать. официально же nach der Entbindung.

ой, точно, спасибо, что поправили. Я ж сама антраг посылала, как только домой вернулась. От память девичья!
Тем более, что ЭЦ ведь считается с дня рождения, а этого до рождения никто не знает.

Спасибо за ответы
Дело в том, что у менядо недавнего был ограниченный контракт, уже немного видно живот, но пока никто не спрашивал.
Я вот думаю, что они начнут спрашивать, мол, когда узнала, что я им должна сказать??? Или спросят, почему раньше не говорила (блин, так потому что контракт ограниченный был). Как здесь поступить, что отвечать и как себя вести? Могут ли потребовать показать муттерпас? Или позвонить врачу и разузнать????
Если я сама увольняюсь во время эльренцайт (например, нахожу другую работу), обязана ли я буду на прежнем рабочем месте отработать свой кюндигунгсфрист???
Читала, что небходимо определиться на первые 2 года: например, беру 2 года, а после него хочу продлить еще на год. Вроде в этом случае не нужно согласие работодателя???