здравствуйте! подкорректируйте пожалуйста мой Anschreiben! буду признательна за любую критику, особенно от людей, работающих в Personalabteilunge; также приму предложения по улучшению, новые идеи и свежие мысли на сей счет:) заранее большое спасибо

На самый первый взгляд: очень много текста! "Средний" абзац просто огромный, от одного взгляда на него в дрожь бросает и желание узнать, что же там такое написано, пропадает напрочь... Никто такой роман читать не будет, попытайтесь всё сократить. Абзацы должны быть в любом случае небольшими.

спасибо большое за отклик; приму к сведению; я читала что в среднем Anschreiben должен быть не более девяти предложений, но на практике оказалось не совсем просто втиснуться в эти девять предложений, когда нужно описать и цели и опыт и некоторые свои качества, подходящие именно под Anforderungen des Unternehmens, вообще почему хочешь работать конкретно в этой фирме и так далее.... по поводу содержания будут еще какие нибудь замечания?

Sann sind Sie jetzt fündig geworden - опечатка
мне первое предложение не нравится.

Меня учили с Ich предложение не начинать.
ИМХО много о том, что ты им подходишь... это же им решать. а вот о личной мотивации можно побольше написать. (не о них писать, а о себе)
например: х лет назад закончила благополучно ххх и теперь ищу новые цели и хочу развиваться в данном направлении.

да конечно же Dann:) я как раз и пишу о том, что ищу новое попроще, чтобы применить все свои накопившиеся знания и опыт и развиваться дальше - это все стоит во втором абзатце;
по поводу первого предложения многие говорят, что звучит frech я и сама подумываю оставить его или нет - поэтому и хотела здесь посоветоваться с профессионалами; но что то ни Lyavka ни Ar4i сегодня в моем топике не появляются:(

Нет никаких "профессионалов", у каждого своё особое мнение, как надо оформлять и что надо писать. И отличаются эти мнения диаметрально. Это я от самих "профессионалов" и слышала. Знакомый, занимающийся много лет поиском персонала, помог мне как-то написать Lebenslauf... другая знакомая (тоже "профи") помогла с Anschreiben. Третий пришёл в ужас от того, что понаписывали первые два. Пришлось выкручиваться самостоятельно

кстати, я и не профессионал в аншрайбенах вовсе. скорее любитель.

насчет первого предложения и вообще стиля - имхо, смотри по фирме, по стилю их обьявления. если они себя цветами разукрашивают и жутко американизированые, то нормально. для традиционных немцев это будет перебор. ваще с "их" многовато предложений, пассива надо-бы добавить. и второй абзац подправить на потребности фирмы, и не упоминать того чего им конкретно не надо, а то длинновато. и воды поменьше.

спасибо за Ваш коммент! я так и делаю: каждый раз смотрю какой Aufgabenbereich у фирмы и пишу то, что я из этого делала, просто многие пишут в отказе: "не смотря на вашу хорошую квалификацию и разносторонний опыт работы, мы не можем учитываь ваш Bewerbung, так как у других кандидатов он подходит больше под наши требования" - вот мне и стало интересно: неужели фирмы все таки находят людей, которые прямо тютелька в тютельку занимались тем что им надо или это просто такая отмазка в виде отказа:(? а причина совсем в другом....

если бы работники подбирались по проф. качествам а не по другим всяким, то не надо было бы всех этих изысков и церемоний. простого лл более чем достаточно для первоначального отсева, потом можно задать дополнительные вопросы например по мейлу. но селави, не мы решаем эти вопросы.

не, ну не скажи..
Просто беверберам часто кажется, что они своим ЛЛ все сказали, они-то свою историю знают. А вот теперь представь себе, что ты получаешь вот такой лебенслауф:
1999 - 2002 Ausbildung Vertrieb
2002 - 2006 Studium BWL
2006 - 2009 Mitarbeiter bei Volkswagen
seit 2009 Leitender Angestellter bei MRB GmbH
Это ничего не убрано и не добавлено, только названия фирм изменены. Я реально такие бевербунги получала!!! Только там еще расписаны родители и братья-сестры.
А теперь расскажи мне, этого достаточно, чтобы оценить квалификацию человека? Неважно, на какую позицию? Вот тебе и "реверансы".

этого хватит на позицию столоночальника. я имел ввиду типа:
1999 - 2002 Ausbildung Vertrieb
-Firma auf... spezialisiert, Abteilung...,
-Schwerpunkte: ...,
итд.

Бывает и отмазка - как-то отослала бевербунг по е-меилу, причем по требованиям подходила на 100%, ответ пришел через 3 минуты - "внимательно прочитали, квалификация не соответствует в должной мере позиции ... , есть другие, которые по требованиям подходят больше.. и т.д.". Хотела им ответить, что хотя бы временную задержку на автоматические ответы встроили.
За все время видела только один квалифицированный отказ, почему им не надо и с советами на будущее. Один из советов оттуда- ищите место через знакомых, мы своего кандидата так и выбрали.

Один из советов оттуда- ищите место через знакомых, мы своего кандидата так и выбрали.
Совет супер:) в принципе и так понятно, что без витамина B на хорошую позицию, в хорошую фирму устроиться очень тяжело....

Lyavka раз уж Вы у меня здесь в топике появились прокомментируйте пожалуйста мой Anschreiben:)

"Zu" здесь лишнее. Durch meine gute Teamfähigkeit kann ich Arbeitsergebnisse im Team miteinander abstimmen und konstruktive Einwände in die eigenen Arbeitsergebnisse einfließen zu lassen.
Запятая пропущена Meine engagierte Arbeitsweise ermöglichte es,
Если в объявлении не было сказано про Gehaltsvorstellungen, то не стоит их упомянать в Anschreiben.
Да, третий абзац действительно длинноват.

спасибо за Ваш комментарий, учту:)