Допустим, я работаю секретарём. В мои обязанности входит деловая переписка на немецком, но технический перевод как таковой в трудовом договоре не прописан.
Родной фирме требуется перевести весьма объёмистую инструкцию по эксплуатации прибора, который она купила и собирается продавать в Россию.
Моего служебного времени на это явно не хватает, т.к. помимо этого и другая работа есть и отлагательства не терпит. Работать в выходные за отгулы - тоже не вариант, т.к. народу на фирме мало и отгулять эти переработки потом вряд ли дадут.
Можно ли сделать этот перевод в нерабочее время и потом выставить родной фирме счёт на гонорар за переводы?
Переводческая деятельность у меня зарегистрирована как nebenberufliche Tätigkeit, мнимой самостоятельностью это тоже не будет считаться, т.к. я в течение года и другим фирмам счета за переводы выставляю.
Вопрос именно в том, можно ли выставлять такие счета собственному работодателю. Или Финанцамт это будет рассматривать как попытку моего работодателя уклониться от налогов?

теоретически счет выставить можно, но ты ж сама на этом теряешь. Лучше все же оформить как переработку.

Я на неполную ставку оформлена, вместе с гонорарами и всякими экстренными списаниями на private Rentenversicherung und Außergewöhnliche Belastungen обычно ухитряюсь в конце года ещё и возвращать часть налогов. Поскольку сдачу деклараций обычно затягиваю, то ещё и с процентами возвращают.
Т.е. если я это как гонорар получаю, то сразу всю сумму на руки.
А если как переработку оформлять, то со всеми соц. вычетами мне только процентов 70 от заработанного останется, так что я не совсем понимаю, что я теряю в первом случае.
Пенсия нормальная мне здесь всё равно не светит, т.к. со всеми этими переездами-переобучениями и мытарствами с трудоустройством мой трудовой стаж в Германии только в 34 года начался, да и потом ещё пару лет безработицы было.

Я считаю, что нет. Вы лучше свяжитесь с тем, кто делает для фирмы, где вы работаете, Lohnabrechnungen. Они вам всё скажут.