я бы, наверное, не начинала все с прошлогоднего отказа, а просто писала нормальный бевербунг, типа neues Spiel - neues Glück. если уж на собеседовании начнут говорить о прошлом, то разговор поддержать и рассказать про опыт и т.д.
Тогда имхо нехорошо выглядит, что я после года работы мотаю удочки. В моем варианте есть обьяснение быстрой смене: типа, всегда хотела только к вам, понабралась квалификации, и опять вот она я. Но в чем-то ты наверняка права, не стОит сразу начинать с этого разговор (если им звонить). А вот писать ли в бевербунг - вопрос нерешенный, т.к. к бевербунгу и анкета прикреплена, а там все черным по белому с продолжительностью предыдущей работы

насколько вероятно, что информация просочится
Наверное, везде по-разному, но когда мужа хотела перенять к себе фирма-клиент, то они прямо сказали, что будут еще разговаривать на эту тему с его фирмой, не имеют ли те в принципе что-то против. Вроде как чисто "в общем", без имен, и не с непорсдественным начальством, а где-то в других сферах, но кто их знает.

Когда разговор уже кокретно о перенятии - оно понятно и не проблема, в конце концов, соберись я уйти, и так придется говорить на фирме. У нас такое постоянно происходит, и в принципе фирма даже довольна, т.к. появляется непосредственная свять с клиентом, а уж портить отношения с бывшим работником, который идет к клиенту, никому в голову не придет.
Но вот если просто в качестве пробного шара заслать бевербунг, на начальной стадии совсем не хочется огласки.
Да, еще разные вещи: работать на месте на клиента и получить прдложение там остаться и активно подавать заявку к клиенту, у которого ты был проездом один раз.

В том-то и дело, что речь шла о предарительном разговоре, а не когда уже уходить пора. Но если у вас текучка в направлении клиентов - норма, тогда и беспокоиться в этом плане не о чем, наверное.
Но вообще год на одном месте это мало очень.

Но вообще год на одном месте это мало очень
Ну это как посмотреть: чтобы вработаться - самое то, а вот чтобы достаточно долго приносить пользу фирмы после процесса вработки - конечно, мало. Вот и интересно, на что смотрят работодатели в первую очередь: достаточно ли ты отработал, чтобы стать нужным специалистом. Или же в моральном аспекте - тут, конечнно, ситуация похуже.

почему это нехорошо выглядит, что ты после года работы меняешь удочки? год - этом не месяц. всегда можно сказать, что в течение года выяснилось, что работа не в том направлении, как тебе хочется. напр., много теории, а тебе хочется практики и т.д.
у нас, кстати, это тоже довольно часто случается, что или от нас уходят к клиентам, или от клиентов уходят к нам. конечно, те, кто к клиентам уходит, до этого сильно не афишируют, куда они идут.

случайно пришлось соприкоснутся с темой - так вот, в германии это оочень плохо. спорить тут неочем, просто так оно и есть. возможно есть суперамериканизированные фирмы и суперинновативные персоналеры, но это исключение. о месяце можно ваще просто не писать.
афтару - мир в котором мы живем отличается от небесного ерусалима в худшую сторону. потому оценивать тебя будут не по знаниям-умениям, а по другим критериям, не советую их портить. смертельного ничего, но хорошего еще меньше.

как категорично
я с этой темой в германии тоже уже не раз соприкасалась. что плохо для одного, то совершенно нормально для другого. так что спорить тут на самом деле не о чем.
лучше уйти через год и доказать, что ты этим уходом открыл себе долгосрочные перспективы, чем торчать годами на рутинной работе, лишь кто чего плохого не подумал.

Настя, ты мой друг Пусть мы обе неправы и наивны, но приятно найти единомышленника
Арчи, ты, по-моему, скептик в отношении работы вообще и работы в Германии в частности. На знаю, какие у тебя приоритеты, но у меня есть представления о Traumjob, и я за него многое готова отдать. И ненавижу терять время впустую ( я его и сейчас не теряю, а использую все возможности, но знаю свою цель, а ради нее иногда приходится делать резкие движения).

С точки зрения работодателя толк от такого работника какой ? Ладно, один раз год проработал, случайность. А если везде по году ( то, что по ксингу якобы почти норма), то я бы как работодатель подумала, что и от меня через год сбежит. Нормальный вывод, который сам собой напрашивается. Точно также, как и на мужчину, который был три раза по году женат, здравомыслящая женщина надежд бы не возлагала, как бы он ни клялся, что все это были шаги на пути к ней единственной и наработка опыта.

Ну я сильно надеюсь, что даже если смена работы произойдет, она не станет началом серии ежегодных перемен работодателей. Если один раз и решусь на этот шаг, то обдуманно, и потом уж постараюсь пару лет продержаться.

Чтобы после года нормально выглядело, нужно не "пару" лет продержаться, а хотя бы 5. Конечно, если Вы уверены, что там Ваш Traumjob и Вы их во всем устроите, тогда это не проблема и не вопрос. А если все прозаичнее, тогда может получиться, что Вы себе на ровном месте проблемы создали с этой перебежкой.

неужели мой вопрос действительно настолько смешной здесь оказался??

с другой стороны, проблемы на ровном месте могут начаться и без перебежки на старой работе: переструктурируют, назначат нового начальника, возьмут нового коллегу-интригана. куда ни кинь, всюду клин. по-моему, в любом случае стоит послать доки и сходить на собеседование, а там уже постараться выяснить, настолько ли эта траумджоб на самом деле траум.

потому как за юридической консультацией надо к юристу. хорошему. а на форумах все гадание и крохи информации.

мечта хороша когда к ней стемишся. это во всем так - бабы, карьера итд.

Ну а с чего вы взяли, что на ровном месте. По ровному месту бегать действительно смысла нет, но есть же разница. Причем никто даже не интересуется, насколько эта разница велика. Как-то догматично получается.

Вот, очень мне твое мнение нравится
Во-первых, попытке не пытка.
А во-вторых, имхо, недобор квалификации в результате затянувшегося сидения на теплом месте как раз может сьыграть злую шутку, когда старое место накрылось тазом, а на новых ты никому не нужен, ибо что ты можешь, кроме как проявлять постоянство?
На примере с семьей: жена может перестать следить за собой во всех смыслах и все силы пустить на ублажение мужа. А может оставаться конкурентноспособной, но для этого надо пару вечеров провести на пробежке или на фитнесе или, скажем, в библиотеке. Под риском того, что муж в этот вечер метнется к соседке или пойдет выпивать с коллегой женского пола.

?????